កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតឈានមុខគេក្នុងការសម្រេចនូវសេចក្តីប្រាថ្នានៃអរិយធម៌ និងភាពរុងរឿង។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត (FFL) បានបើកដំណើរការចលនាត្រាប់តាម “កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ (CNVCLĐ) ឈានមុខក្នុងការអនុវត្តនូវសេចក្តីប្រាថ្នាចង់កសាងមាតុភូមិ Thanh Hoa ប្រកបដោយអរិយធម៌ និងវិបុលភាព” ដំណាក់កាល ២០២១-២០៣០ ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ច សន្តិសុខសង្គម ការពារជាតិ និងអភិវឌ្ឍន៍។ ៥៨-NQ/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី១៩។ បន្ទាប់ពីបានអនុវត្តជិត៥ឆ្នាំ ចលនានេះបានក្លាយទៅជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់មួយដើម្បីជំរុញឱ្យមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងឆន្ទៈកើនឡើងរបស់កម្មករនិយោជិត រួមចំណែកជាក់ស្តែងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត។

កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Sakurai Vietnam Co., Ltd. ក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្ម។

សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​បាន​កំណត់​បាវចនា​នៃ «​ការ​ធ្វើ​ត្រាប់​តាម​មូលដ្ឋាន​» ជា​កត្តា​សំខាន់​សម្រាប់​ចលនា​នេះ​ឱ្យ​ចូល​ទៅ​ស៊ី​ជម្រៅ និង​លើកកម្ពស់​ប្រសិទ្ធភាព​ពិតប្រាកដ ។ ក្នុងស្មារតីនោះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងសកម្មនូវចលនាត្រាប់តាមជាមួយការអនុវត្តភារកិច្ច នយោបាយ នៃឧស្សាហកម្មនីមួយៗ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនីមួយៗ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ មាតិកាដែលបានជ្រើសរើសសមស្របនឹងវិស័យនីមួយៗនៃសកម្មភាព។ ចលនានេះត្រូវបានដាក់ពង្រាយរួមជាមួយនឹងយុទ្ធនាការសំខាន់ៗ និងចលនាត្រាប់តាមនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមទូទៅ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដូចជា “កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត” “ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ធ្វើកិច្ចការផ្ទះបានល្អ” ចលនា “ផលិតភាពខ្ពស់ គុណភាពកាន់តែប្រសើរ” ក្នុងវិស័យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ ចលនា "ការកែលម្អក្រមសីលធម៌វេជ្ជសាស្រ្ត បម្រើអ្នកជំងឺ" នៃវិស័យសុខាភិបាល; ចលនាដើម្បីកសាងក្រុមកម្មាភិបាល "ស្មោះត្រង់ ទទួលខុសត្រូវ ស្មោះត្រង់ ច្នៃប្រឌិត" មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងវិស័យរដ្ឋបាល។ ចលនា "បង្រៀនបានល្អ រៀនបានល្អ", "កសាងសាលារៀនមិត្តភាព សិស្សសកម្ម" នៃវិស័យអប់រំ... ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃចលនាចុះសម្រុងគ្នាបានបង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើក និងរីករាលដាល។ តាមរយៈនោះ ក្រុមនិយោជិតមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាព ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ។

ការងារសរសើរតែងតែត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីអនុវត្តជាសាធារណៈ ប្រកបដោយតម្លាភាព និងផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់ សមស្របទៅនឹងលក្ខណៈរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។ ការផ្តល់កិត្តិយសទាន់ពេលវេលាដល់សមូហភាព និងបុគ្គលឆ្នើម បានបង្កើតការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការប្រកួតប្រជែង ខិតខំបំពេញភារកិច្ច និងមានភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការងារ។ ពីចលនានេះ គំរូល្អជាច្រើន និងវិធីថ្មីនៃការធ្វើអ្វីៗត្រូវបានបង្កើតឡើង និងចម្លង ដែលបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ខេត្តទាំងមូលបានសាងសង់គំរូធម្មតាចំនួន 122 និងការងារ ផលិតផល និងភារកិច្ចចំនួន 135 ដើម្បីស្វាគមន៍សមាជសហជីពនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់។ ក្នុង​នោះ​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន​មាន​៤២​ម៉ូដែល កម្រិត​ផ្ទាល់​ពី​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន​មាន​១២២​ម៉ូដែល; ថ្នាក់ខេត្តបានជ្រើសរើសការងារចំនួន៥ ដែលមានសញ្ញាដើម្បីស្វាគមន៍មហាសន្និបាតសហជីព Thanh Hoa លើកទី២០ និងមហាសន្និបាតលើកទី១៣ នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម។

ការបន្លិចដ៏សំខាន់មួយដែលរួមចំណែកក្នុងការបញ្ជាក់ពីភាពរឹងមាំនៃចលនាគឺការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្ម។ ខេត្តទាំងមូលបានកត់ត្រាគំនិតផ្តួចផ្តើម និងប្រធានបទចំនួន ៨៦.៦៩០ ដែលមានតម្លៃរហូតដល់រាប់រយពាន់លានដុង។ គំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនអាចអនុវត្តបានខ្ពស់ ដោយនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពច្បាស់លាស់ក្នុងផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងការងារវិជ្ជាជីវៈ រួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ កែលម្អដំណើរការការងារ សន្សំសំចៃថ្លៃដើម និងពេលវេលា។ នៅសួនឧស្សាហកម្ម សហគ្រាសជាច្រើនរក្សាបាននូវគំរូប្រកបដោយអត្ថន័យដូចជាគំរូ “3V - សម្រាប់អង្គការសហជីព ដើម្បីកម្មករ ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍និរន្តរភាពនៃសហគ្រាស” “ជ្រុងវប្បធម៌កម្មករ” ក្លឹបសៀវភៅជាមួយកម្មករ ក្លឹបសម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងចិញ្ចឹមកូនតូច ... សហជីពមូលដ្ឋានមួយចំនួនបានអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដូចជា៖ “លើកកំពស់ជំនាញភាសាបរទេសសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានរបស់សម្ព័ន្ធសហជីព Annora”។ “ការកែលម្អគុណភាពនៃការចរចាដើម្បីកសាងមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ បទដ្ឋានការងារ និងសកម្មភាពសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ” នៅក្រុមហ៊ុន Sakurai Vietnam Co., Ltd; “ចលនាអូឡាំពិកប្រកបដោយគុណភាព” នៅក្រុមហ៊ុន Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd... នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន Lam Son Sugarcane Joint Stock ចលនាត្រាប់តាមដើម្បីជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសត្រូវបានរក្សាយ៉ាងរឹងមាំ រួមចំណែកជួយសហគ្រាសសម្រេចបាន ១០០% នៃគោលដៅ សេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកទេសក្នុងរដូវកាលសារព័ត៌មាននីមួយៗ។ នៅ Hop Luc Joint Stock Corporation ចលនាត្រាប់តាមដើម្បីបំប្លែងប្រព័ន្ធឌីជីថលនៅក្នុងប្រព័ន្ធសុខាភិបាល និងច្នៃប្រឌិតនូវរចនាប័ទ្មនៃការបម្រើអ្នកជំងឺកំពុងនាំមកនូវលទ្ធផលច្បាស់លាស់ សំដៅដល់ការពេញចិត្តរបស់មនុស្ស និងការកែលម្អគុណភាពនៃសេវាសុខភាព។

កម្មករនៃក្រុមហ៊ុនស្បែកជើង Alivia Vietnam លីមីតធីត ប្រកួតប្រជែងយ៉ាងសកម្មក្នុងការងារផលិតកម្ម ដោយខិតខំឱ្យលើសពីគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ថែរក្សាជីវភាព សម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ តាមរយៈកម្មវិធី “តេតសំវៃ” “ខែកម្មករ” “មូលនិធិឧបត្ថម្ភសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតនៃសហជីព Thanh Hoa”... វាគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការប្រកួតប្រជែងវិជ្ជាជីវៈ និងការថែទាំជាក់ស្តែង ដែលបានបង្កើតការលើកទឹកចិត្តប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់កម្មករក្នុងការឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មចំពោះចលនា។

អាចបញ្ជាក់បានថា ចលនាត្រាប់តាម “កម្មករត្រួសត្រាយ និងនិយោជិត សម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នា ដើម្បីកសាងមាតុភូមិ Thanh Hoa ប្រកបដោយអរិយធម៌ និងវិបុលភាព” បានក្លាយទៅជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ បំផុសស្មារតីច្នៃប្រឌិត ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងការពឹងពាក់លើខ្លួនឯងរបស់កម្មករនិយោជិត រួមចំណែកលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ និងអះអាងនូវមុខតំណែងពាណិជ្ជកម្ម។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ Thanh Hoa ដើម្បីបន្តសម្រេចគោលដៅក្លាយជាបង្គោលកំណើនថ្មីនៃតំបន់ភាគកណ្តាលខាងជើង និងប្រទេសទាំងមូលក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Thanh Hue

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-tien-phong-nbsp-hien-thuc-hoa-khat-vong-van-minh-thinh-vuong-nbsp-270235.htm