អតីតនិស្សិតអាមេរិកជឿថា ឪពុកម្ដាយវៀតណាមសព្វថ្ងៃបោះទុនរាប់ពាន់លានដុល្លារឱ្យកូនទៅសិក្សានៅបរទេស ហើយប្រសិនបើពួកគេត្រឡប់មកផ្ទះវិញភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា នោះវានឹងជាការខ្ជះខ្ជាយ។
ក្នុងសិក្ខាសាលានាពេលថ្មីៗនេះ “ដំណើរទៅដាក់ពាក្យ និងជោគជ័យនៅអាមេរិក” ដែលរៀបចំឡើងនៅទីក្រុងហាណូយ លោក Duong Van Linh ដែលបានប្រឡងជាប់ក្រុមហ៊ុនសវនកម្មធំជាងគេ លើពិភពលោក និងជាទីប្រឹក្សាអាជីពនៅអាមេរិក បាននិយាយថា បច្ចុប្បន្ននេះ ឪពុកម្តាយវៀតណាមបានវិនិយោគប្រាក់យ៉ាងច្រើនសម្រាប់កូនៗរបស់ពួកគេទៅសិក្សានៅបរទេសប្រហែល ២០០,០០០-៤០០,០០០ ពាន់លានដុង (៥-៤០០,០០០ ពាន់លានដុង)។ ដូច្នេះហើយ និស្សិតអន្តរជាតិត្រូវត្រឡប់មកផ្ទះវិញភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ព្រោះពួកគេមិនទាន់បានបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនូវអ្វីដែលល្អនៅក្នុងប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ។
តាមលោក Linh ពេលទៅសិក្សានៅបរទេស និស្សិតឈប់ទទួលស្គាល់បរិយាកាសសិក្សា និងវប្បធម៌ក្នុងប្រទេសនោះតែប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងន័យនេះ និស្សិតដែលកំពុងសិក្សានៅសាលាអន្តរជាតិនៅវៀតណាមក៏អាចបំពេញតម្រូវការផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ផ្នែកមួយនៃអត្ថប្រយោជន៍នៃការសិក្សានៅបរទេសគឺការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។
អតីតនិស្សិតអាមេរិករូបនេះបាននិយាយថា "នៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា និងធ្វើការនៅក្នុងសាជីវកម្ម ពហុជាតិ របស់អាមេរិក ក្នុងឆ្នាំដំបូង យុវជននឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញការងារ។
នោះក៏ជាហេតុផលដែលលោក Linh ជឿជាក់ថា បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតវៀតណាមគួរតែស្នាក់នៅសហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីធ្វើការពីរបីឆ្នាំ ដើម្បីប្រមូលបទពិសោធន៍ និងទទួលបានបទពិសោធន៍ ដោយហេតុនេះបើកឱកាសកាន់តែប្រសើរឡើងបន្ទាប់ពីត្រឡប់ទៅវៀតណាមវិញ។ លើសពីនេះ ចំណេះដឹងដែលទទួលបានពី វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ ... នៅពេលនាំយកមកវិញ ក៏នឹងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសផងដែរ។
ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ ដើម្បីធ្វើការរយៈពេលវែង ខ្ញុំគិតថា យុវជនគួរតែស្នាក់នៅ 2-3 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកចង់ក្លាយជាអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យណាមួយ អ្នកគួរតែស្នាក់នៅយ៉ាងហោចណាស់ 7-10 ឆ្នាំ”។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានការងារល្អនៅសហរដ្ឋអាមេរិកបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា?
ទាក់ទិននឹងសំណួរនេះ បើតាមលោក Duong Van Linh សាកលវិទ្យាល័យសព្វថ្ងៃឈប់ផ្តល់ចំណេះដឹងឯកទេសទាក់ទងនឹងវិស័យសិក្សាតែប៉ុណ្ណោះ។ អ្វីដែលសិស្សត្រូវបំពាក់ឱ្យខ្លួនគេគឺជំនាញឯកទេសដែលត្រូវបានវាយតម្លៃដោយនិយោជកតាមរយៈការសម្ភាសន៍។
ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងបច្ចេកវិទ្យា បេក្ខជននឹងត្រូវដោះស្រាយក្បួនដោះស្រាយ និងរចនាសម្ព័ន្ធទិន្នន័យកំឡុងពេលសម្ភាសន៍។ ឬនៅពេលដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងក្នុងការប្រឹក្សាយុទ្ធសាស្ត្រ បេក្ខជនអាចត្រូវបានស្នើសុំឱ្យមករកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាអាជីវកម្មក្នុងរយៈពេល 45 នាទី។
លើសពីនេះ បេក្ខជនក៏ត្រូវមានជំនាញទាក់ទងនឹងការងារ និងជំនាញទន់ ដូចជាទំនាក់ទំនង ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការដោះស្រាយបញ្ហា...។
លោកបានបន្តថា៖ «នោះហើយជាមូលហេតុដែលនិស្សិតល្អជាច្រើនបញ្ចប់ការសិក្សាតែមិនអាចរកការងារបានភ្លាមៗនោះទេព្រោះការរៀនពូកែមិនគ្រប់គ្រាន់»។
លោក ដួង ប្រៀបធៀបថា ពេលទៅសម្ភាសការងារ បេក្ខជនត្រូវ«រកភាពរមាស់» របស់និយោជក។ មនុស្សគ្រប់គ្នាចង់និយាយអ្វីដែលពួកគេពេញចិត្ត និងមោទនភាពបំផុត ប៉ុន្តែនោះមិនមែនតែងតែជាអ្វីដែលនិយោជកពេញចិត្តនោះទេ។
លើសពីនេះទៀតវាចាំបាច់ក្នុងការបង្កើតភាពខុសគ្នានៅក្នុងទម្រង់។ ចំណាត់ថ្នាក់ និងថ្នាក់របស់សាលាមានសារៈសំខាន់ ប៉ុន្តែមិនមែនអ្វីៗទាំងអស់នោះទេ។
លោក Linh មានប្រសាសន៍ថា “មានសិស្សជាច្រើនដែលមកពីសាលាមិនសូវមានកិត្យានុភាព ប៉ុន្តែដោយភាពខ្នះខ្នែងក្នុងការសិក្សា និងស្មារតីរីកចម្រើន ពួកគេអាចរៀនចំណេះដឹងថ្មីៗ និងអភិវឌ្ឍការគិតរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ បេក្ខជនត្រូវតែមានភាពអត់ធ្មត់ចំពោះបញ្ហាប្រឈម និងត្រៀមខ្លួនប្រឈមមុខនឹងការបរាជ័យ”។
រឿងទាំងនេះយោងទៅតាមគាត់ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុង "សន្ទុះការកសាង" ដំបូងសម្រាប់ពេលអនាគតឧទាហរណ៍ចាប់ពីឆ្នាំ 1 ឆ្នាំទី 2 វានឹងពិបាកណាស់ក្នុងការដាក់ពាក្យសុំកម្មសិក្សានៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ សិស្សអាចចូលរួមក្នុងគម្រោងសាលារៀន ស្វែងរកក្រុមហ៊ុនតូចៗ ឬត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ ដើម្បីធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន និងសាជីវកម្មល្បីឈ្មោះ ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ និងសុំទំនាក់ទំនងពីមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ ដល់ឆ្នាំទី 3 និងទី 4 នៅពេលដែលពួកគេមានបទពិសោធន៍ សិស្សអាច "ដាក់ពាក្យ" ទៅក្រុមហ៊ុនធំៗរបស់អាមេរិក។ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើបានល្អ សិស្សអាចទទួលបានការផ្តល់ជូនសម្រាប់ការងារអចិន្ត្រៃយ៍។
លោក Duong Van Linh បានចែករំលែកថា "ភ្ជាប់ និងបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សចាស់ ដើម្បីដឹងពីអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវការ និងរៀបចំឱ្យបានឆាប់ ព្យាយាមធ្វើឱ្យបានល្អក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សា ដើម្បីមានឱកាសពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្ភាសន៍...
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/du-hoc-xong-ve-nuoc-ngay-la-qua-uong-phi-2360331.html
Kommentar (0)