គោលនយោបាយចម្រុះដើម្បីគាំទ្រជនជាតិភាគតិច

ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ការអនុវត្តកម្មវិធី គម្រោង និងគោលនយោបាយរបស់ជនជាតិភាគតិច ជាពិសេសគម្រោងវិនិយោគសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍក្រុមជនជាតិភាគតិច និងក្រុមជនជាតិភាគតិចដែលជួបការលំបាកនៅក្នុងស្រុកយ៉េនឡាប បានរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង បំផុសឆន្ទៈ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ជនជាតិភាគតិច លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងស្រុក និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ជនជាតិភាគតិចឱ្យកាន់តែមានភាពរុងរឿង និងសប្បាយរីករាយ។

ដោយសារគោលនយោបាយគាំទ្រសហគមន៍ជនជាតិភាគតិច ជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់ប្រជាជននៅស្រុកអៀនឡាបត្រូវបានកែលម្អ និងលើកកម្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើង។

ស្រុកភ្នំយ៉េនឡាបមានជនជាតិភាគតិចរស់នៅជាង ៨០% ដោយជនជាតិមឿងមានចំនួនជាង ៧៤% និងជនជាតិដាវមានចំនួនជាង ៥,១%។ ដោយកំណត់ភារកិច្ចកណ្តាល និងភារកិច្ចចម្បងគឺការអភិវឌ្ឍតំបន់ជនជាតិភាគតិច រួមជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ សេដ្ឋកិច្ច និងការរៀបចំផលិតកម្ម ព្រមទាំងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកបានចេញឯកសារណែនាំជាច្រើន ដោយធ្វើឱ្យការណែនាំ និងសេចក្តីសម្រេចច្បាស់លាស់ទៅជាគម្រោង ផែនការ និងកម្មវិធីសកម្មភាព ដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៃតំបន់នីមួយៗ និងក្រុមគោលដៅនីមួយៗ។

ដើម្បីជំរុញការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ជនជាតិភាគតិច ស្រុកបានអនុវត្តកម្មវិធី គម្រោង និងគោលនយោបាយជាក់លាក់សម្រាប់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០១៩-២០២៤ ស្រុកបានអនុវត្តគម្រោងវិនិយោគសម្រាប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេស ដើម្បីបង្កើតលំនៅដ្ឋានដែលមានស្ថេរភាពសម្រាប់គ្រួសារចំនួន ៩៤ នៅកន្លែងតាំងទីលំនៅថ្មីចំនួនពីរគឺ កៃឌួ តំបន់សើនទិញ ឃុំលឿងសើន ដែលមានតម្លៃវិនិយោគ ១,១ ពាន់លានដុង និងតំបន់សួនថាង ឃុំមីឡុង ដែលមានតម្លៃវិនិយោគ ២,១ ពាន់លានដុង។ ស្រុកក៏បានពិនិត្យ និងអនុម័តការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការសាងសង់លំនៅដ្ឋានសម្រាប់គ្រួសារជនជាតិភាគតិចក្រីក្រចំនួន ៧០ គ្រួសារ និងគ្រួសារក្រីក្រដែលរស់នៅក្នុងតំបន់ដ៏លំបាកជាពិសេស ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ផ្ទះចំនួន ១៤ ខ្នងត្រូវបានសាងសង់រួចរាល់ ផ្ទះចំនួន ២៨ ខ្នងបានចាប់ផ្តើមសាងសង់ និងផ្ទះចំនួន ២៨ ខ្នងទៀតត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមសាងសង់ និងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ ២០២៤។

លើសពីនេះ ស្រុកបានវិនិយោគលើការសាងសង់ ការថែទាំ និងការជួសជុលគម្រោងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗចំនួន ១១៧ ដូចជា អគ្គិសនី ផ្លូវថ្នល់ សាលារៀន ស្ថានីយសុខភាព មជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ ប្រព័ន្ធធារាសាស្ត្រ។ល។ បានអនុវត្តការជួសជុល និងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដល់ទីផ្សារចំនួន ២ នៅក្នុងឃុំចំនួន ២ ដែលជួបការលំបាកជាពិសេស។ បានវិនិយោគលើការគាំទ្រដល់ការអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ និងប្រវត្តិសាស្ត្រដែលទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍ ទេសចរណ៍ នៅក្នុងឃុំចំនួន ៣៖ មីឡុង មិញហ្វា និងសួនអាន។ បានបង្កើត និងអនុម័តការអនុវត្តគម្រោងមួយដែលភ្ជាប់ផលិតកម្មសរីរាង្គជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់អង្ករស្អិតហ្គាហ្គេយតាមបណ្តោយខ្សែសង្វាក់តម្លៃនៅក្នុងឃុំមីឡុង... នៅឆ្នាំ ២០២៤ និង ២០២៥ ស្រុកនឹងបន្តវិនិយោគលើការសាងសង់គម្រោងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធចំនួន ២ ដើម្បីតាំងទីលំនៅថ្មីដល់គ្រួសារជាង ៥០ គ្រួសារនៅក្នុងឃុំលឿងសឺន និងមីលឿង ក្នុងតំបន់ដែលប្រឈមនឹងគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ស្រុកកំពុងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តគោលនយោបាយឥណទានអនុគ្រោះ ដើម្បីគាំទ្រដល់ជនជាតិភាគតិចជាមួយនឹងលំនៅដ្ឋាន ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឡើងវិញ ការបង្កើតដីសម្រាប់ផលិតកម្ម ការផ្តល់សេវាកម្ម ឬមុខរបរផ្សេងៗទៀត ដែលជួយបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។ ស្រុកបានចាត់តាំងឃុំ និងទីប្រជុំជនឱ្យសម្របសម្រួលជាមួយធនាគារគោលនយោបាយសង្គមស្រុក ដើម្បីពិនិត្យ អភិវឌ្ឍគម្រោង និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គ្រួសារដែលមានសិទ្ធិទទួលបានដើមទុន។ ជាលទ្ធផល គ្រួសារចំនួន ១៧៥ បានទទួលការគាំទ្រប្រាក់កម្ចីដែលមានបំណុលលើសពី ៦,៧ ពាន់លានដុង។

គោលនយោបាយសុខុមាលភាពសង្គមជាច្រើនទៀតនៅក្នុងតំបន់ក៏ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មផងដែរ ដូចជាគោលនយោបាយអប់រំ។ ស្រុកបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងមានតម្លាភាពនូវការលើកលែង និងការកាត់បន្ថយថ្លៃសិក្សា ការគាំទ្រសម្រាប់ការចំណាយលើការសិក្សា និងការគាំទ្រអាហារថ្ងៃត្រង់សម្រាប់សិស្សជនជាតិភាគតិច សិស្សមកពីគ្រួសារក្រីក្រ សិស្សស្នាក់នៅ និងគោលនយោបាយមួយចំនួនសម្រាប់សិស្សពិការ... ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ថវិកាជាង 93 ពាន់លានដុងត្រូវបានផ្តល់ជូនសិស្សជាង 50,000 នាក់។ ទាក់ទងនឹងការថែទាំសុខភាព ស្រុកបានបង្កើនការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។ ពង្រឹងការពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាព និងចាត់តាំង បុគ្គលិកពេទ្យ ទៅកាន់ឃុំ ភូមិ និងភូមិតូចៗ ដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃការថែទាំសុខភាពសម្រាប់ប្រជាជន។ កាតធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាង 6,100 ត្រូវបានចេញឱ្យប្រជាជនក្រីក្រ និងជិតក្រីក្រមកពីគ្រួសារជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ដែលមានការលំបាកពិសេស។ ស្ថាប័នវប្បធម៌បានទទួលការវិនិយោគសម្រាប់ការសាងសង់ ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ជនបទថ្មី ហើយតម្លៃវប្បធម៌ប្រពៃណីត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់លើការអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់...

ការអភិវឌ្ឍក្រុមកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចតែងតែជាអាទិភាពសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរចាប់ពីថ្នាក់ស្រុករហូតដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ កម្មាភិបាលមកពីជនជាតិភាគតិចដែលមានចរិតលក្ខណៈសីលធម៌ខ្ពស់ មានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងកិត្យានុភាពនៅក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានត្រូវបានបន្ថែម និងរួមបញ្ចូលជាប្រចាំនៅក្នុងផែនការ។ ផែនការត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា និងភ្ជាប់គ្នាទៅវិញទៅមករវាងថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ និងរវាងស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដោយទាំងការបំពេញបន្ថែម និងបង្កើតក្រុមកម្មាភិបាលសមហេតុផល។ បច្ចុប្បន្ននេះ នៅថ្នាក់ស្រុក មេដឹកនាំចំនួន ៨៨ នាក់ក្នុងចំណោម ១៦៤ នាក់មកពីជនជាតិភាគតិច ស្មើនឹង ៥៣,៦៦%; នៅថ្នាក់ឃុំ មេដឹកនាំចំនួន ២៧៧ នាក់ក្នុងចំណោម ៣៤២ នាក់មកពីជនជាតិភាគតិច ស្មើនឹង ៨១%។

លោក ឌិញ ហៃណាំ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកយ៉េនឡាប បានអះអាងថា៖ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំសំខាន់ៗសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច បានជំរុញ និងពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ពួកគេបន្ថែមទៀតចំពោះបក្ស និងរដ្ឋ។ ជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងស្រុកបានរៀនក្រោកឈរឡើង យកឈ្នះលើផ្នត់គំនិតនៃការពឹងផ្អែក និងការពឹងផ្អែក ខិតខំជំនះការលំបាក អភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច បង្រួមគម្លាតប្រាក់ចំណូល កាត់បន្ថយបន្តិចម្តងៗនូវចំនួននៃវិស័យដែលពិបាកជាពិសេស លុបបំបាត់ទំនៀមទម្លាប់ហួសសម័យ ខណៈពេលដែលរក្សា និងលើកកម្ពស់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ជនជាតិ។ ពីទីនោះ ពួកគេរួមចំណែកដល់ការរក្សាសន្តិសុខនយោបាយ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងសុវត្ថិភាពសង្គម ពង្រឹងឯកភាពជាតិ និងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីកសាងមាតុភូមិយ៉េនឡាបដ៏រុងរឿង និងស្រស់ស្អាតជាងមុន។

ភួង ថាវ

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/da-dang-chinh-sach-ho-tro-dong-bao-dan-toc-thieu-so-221898.htm