ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

ស្ថានភាពនេះបង្ហាញឱ្យឃើញតាមវិធីរាប់មិនអស់។ ឧទាហរណ៍ អ្នកក្រោមបង្គាប់សុំដំបូន្មានពីថ្នាក់លើ ហើយថ្នាក់លើប្រាប់ពួកគេឱ្យអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដូច្នេះហើយទើបបញ្ជូនការងារទៅមក។ ឯកសារដែលស្នើសុំយោបល់ ឬការណែនាំត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានចម្លើយអស់រយៈពេលយូរ។ បញ្ហាដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ភ្នាក់ងារនៅតែត្រូវបានផ្ញើទៅមកសម្រាប់យោបល់ពីប្រភពផ្សេងៗ។ ហើយបន្ទាប់មកមានភាពស្ងៀមស្ងាត់ គ្មានដំបូន្មាន ឬសំណើ គ្មានការអនុវត្ត ឬវិធីសាស្រ្តស្ទាក់ស្ទើរ ធ្វើការពេលរង់ចាំ និងមើល...

មូលហេតុគឺថា សមាជិក និងមន្ត្រីបក្សជាច្រើនមានគំនិតថា «បើអ្នកមិនធ្វើអ្វីខុសទេ អ្នកនឹងមិនធ្វើខុសទេ។ វាជាការប្រសើរជាងក្នុងការឈរនៅចំពោះមុខគណៈកម្មាធិការវិន័យ ជាជាងឈរនៅចំពោះមុខតុលាការ»។

ផលវិបាកទាំងនោះ រួមមាន ការបន្ថយល្បឿននៃការដោះស្រាយបញ្ហា ការរារាំង សេដ្ឋកិច្ច បន្ថែមទៀត និងការបំផ្លាញទំនុកចិត្តពីសាធារណជនលើមន្ត្រី សមាជិកបក្ស និងបរិធានរដ្ឋាភិបាល។

វាអាចយល់បានថាមន្ត្រីគួរតែខ្លាចធ្វើខុសដើម្បីជៀសវាងវិធានការវិន័យ ឬការចោទប្រកាន់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើការភ័យខ្លាចនោះនាំឱ្យមានការខ្វះសកម្មភាពទាំងស្រុង ឬអសមត្ថភាពក្នុងការកំណត់ថាតើអ្វីដែលពួកគេកំពុងធ្វើគឺត្រឹមត្រូវឬខុស នោះសមត្ថភាព ភាពស្មោះត្រង់ និងចរិតលក្ខណៈសីលធម៌របស់មន្ត្រី និងសមាជិកបក្សទាំងនេះត្រូវការវាយតម្លៃឡើងវិញ។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ ដំណោះស្រាយកំពូលគឺត្រូវពង្រឹងការអប់រំ នយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា អនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវសេចក្តីសម្រេចរបស់គណបក្ស និងច្បាប់ទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវ និងអំណាចរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនីមួយៗ ជាពិសេសការទទួលខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ចដែលមន្ត្រីរាជការត្រូវអនុវត្ត។

អាជ្ញាធរក៏ត្រូវចូលអន្តរាគមន៍ដើម្បីវាយតម្លៃឡើងវិញនូវមន្ត្រីរបស់ពួកគេ ដើម្បីមើលថាតើពួកគេនៅតែមានសមត្ថភាព និងគុណវុឌ្ឍិចាំបាច់ដើម្បីដោះស្រាយការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ឬថែមទាំងដកពួកគេចេញពីតំណែងបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេទៀតផង។

ម៉្យាងវិញទៀត ប្រព័ន្ធគោលនយោបាយដែលមានស្រាប់នៅតែត្រួតស៊ីគ្នា ផ្ទុយគ្នា និងមិនស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវកែលម្អក្របខ័ណ្ឌស្ថាប័ន លើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច ព្រមទាំងពិនិត្យ និងលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិ ឬការអនុវត្តដែលតម្រូវឱ្យស្វែងរកមតិយោបល់ កិច្ចព្រមព្រៀង ឬការអនុម័ត។

ការិយាល័យនយោបាយ (អាណត្តិទី១៣) បានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានមួយស្តីពីការលើកទឹកចិត្ត និងការការពារមន្ត្រីដែលមានភាពស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត និងស្វាហាប់ ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព ហ៊ានបង្កើតភាពជឿនលឿន និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។ គេយល់ថា ក្រសួងមហាផ្ទៃ កំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើការផ្តល់យោបល់ដល់រដ្ឋាភិបាលឱ្យចេញក្រឹត្យស្តីពីបញ្ហានេះ។

ជាងពេលណាៗទាំងអស់ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការត្រូវតែជម្នះការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានា ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន។ ជាពិសេស ថ្នាក់ដឹកនាំត្រូវគោរពកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ និងមានស្មារតីស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិត។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព