នៅក្នុងយុគសម័យនៃវឌ្ឍនភាពជាតិនេះ បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវគិតធំ ហ៊ានគិតធំ ទទួលយកកិច្ចការធំៗ និងស្វែងរកវិធីដើម្បីប្រែក្លាយកិច្ចការពិបាកៗទៅជាកិច្ចការងាយស្រួល។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក ង្វៀន ម៉ាញហ៊ុង ពិភាក្សាជាមួយប្រធាន និងអនុប្រធានអង្គភាពនានា នៃក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង អំពីទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍វិស័យព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។ រូបថត៖ លេ អាញយុង
ពេញមួយការពិភាក្សា លោក ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង បានសម្តែងម្តងហើយម្តងទៀតនូវបំណងប្រាថ្នារបស់លោកសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃអង្គភាពផ្សេងៗ ហ៊ានគិតធំ មិនដែលគិតថាវៀតណាមតូច និងចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍមនុស្សជាតិតាមរយៈការកសាងម៉ាកយីហោជាតិ។ នេះបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃធនធានមនុស្សក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច ក៏ដូចជាសារៈសំខាន់នៃការគិត និងការយល់ដឹងច្បាស់លាស់ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកអាចធ្វើការបានកាន់តែប្រសើរ។ លោករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង បានជំរុញថា “នៅក្នុងយុគសម័យនៃវឌ្ឍនភាពជាតិនេះ បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវតែកាន់តែរឹងមាំ ត្រូវតែហ៊ានគិតធំ ហ៊ានគិតថាវៀតណាមមិនតូច ហ៊ានគិតថាវៀតណាមមិនខ្សោយ ហ៊ានគិតថាវៀតណាមរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍមនុស្សជាតិ។ បន្ទាប់មក ត្រូវទទួលយកភារកិច្ចធំៗជាងនេះ។ ស្វែងរកវិធីដើម្បីប្រែក្លាយកិច្ចការលំបាកទៅជាកិច្ចការងាយស្រួល”។ តាមពិតទៅ ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង (ICT) វៀតណាមកំពុងនាំមុខគេក្នុងតំបន់ និង ពិភពលោក ក្នុងវិស័យជាច្រើន ឧទាហរណ៍៖ ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមប្រទេសកំពូលទាំង ១៥ ដែលបានអនុវត្តកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដំបូង និងក្នុងចំណោមប្រទេសកំពូលទាំង ២០ លើពិភពលោកក្នុងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត។ ជាប្រទេសទីពីរនៅលើពិភពលោកដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយក្របខ័ណ្ឌហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលជាតិ។ មានអត្រាបោះពុម្ពផ្សាយក្នុងមនុស្សម្នាក់ខ្ពស់បំផុតទីពីរនៅក្នុងអាស៊ាន។ ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសល្អបំផុតនៅលើពិភពលោកក្នុងការគ្រប់គ្រងវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមឆ្លងដែន...ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ (ICT) ប្រទេសវៀតណាមកំពុងនាំមុខគេក្នុងតំបន់ និងពិភពលោកលើវិស័យជាច្រើន ជាពិសេសប្រទេសនេះជាប្រទេសទីពីរនៅលើពិភពលោកដែលប្រកាសពីក្របខ័ណ្ឌហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលជាតិរបស់ខ្លួន។ (រូបភាពបង្ហាញ៖ D.T.)
តាមរយៈទម្រង់សំណួរ-ចម្លើយ ប្រធានក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង បានសង្កត់ធ្ងន់ម្តងទៀតអំពីសារៈសំខាន់ និងសារៈសំខាន់នៃសំណួរនៅក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ននេះ ខណៈពេលដែលក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា មនុស្សមិនគួរសួរសំណួរដែលមានមហិច្ឆតាខ្លាំងពេកនោះទេ ប៉ុន្តែគួរតែសួរសំណួរដែលទាក់ទងនឹងការងារ និងគំនិតបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងកង្វល់របស់នាយកវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាប្រៃសណីយ៍ និងទូរគមនាគមន៍ (PTIT) លោក Dang Hoai Bac ទាក់ទងនឹងទិសដៅនៃការនាំចេញចំណេះដឹងតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានវិភាគយ៉ាងល្អិតល្អន់នូវទិសដៅនីមួយៗ ដោយណែនាំថា វិទ្យាស្ថានគួរតែផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត ព្រោះនេះជាវិធីសាស្រ្តត្រឹមត្រូវ និងអាចធ្វើទៅបាន៖ “ការបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិតមិនត្រូវការគ្រូបង្រៀន ឬមន្ទីរពិសោធន៍ទេ។ នេះជាច្រកផ្លូវសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការនាំចេញធនធានមនុស្សទៅក្រៅប្រទេស។ ភាពជោគជ័យរបស់ PTIT ក្នុងវិស័យនេះគឺជាការរួមចំណែករបស់វៀតណាមចំពោះការអភិវឌ្ឍមនុស្សជាតិ”។ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់ “ការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងខាងបច្ចេកវិទ្យា” សម្រាប់វៀតណាមដើម្បីក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ ប្រធានក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង បានមានប្រសាសន៍ថា ពីទស្សនៈរបស់ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល PTIT ត្រូវការ អប់រំ និស្សិតឱ្យធ្វើការនៅបរទេសដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ ហើយបន្ទាប់មកត្រឡប់ទៅប្រទេសវិញដើម្បីបង្កើតអាជីព និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍជាតិ។ ការឱបក្រសោបភាពចម្រុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអង្គការប្រកបដោយចីរភាព៖ ក្នុងរយៈពេលកំណត់នៃការផ្លាស់ប្តូរ តាមរយៈចម្លើយលម្អិតចំពោះសំណួរជិត ១០ នៅទូទាំងវិស័យផ្សេងៗនៃឧស្សាហកម្ម ចាប់ពីទូរគមនាគមន៍ អ៊ីនធឺណិត សន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត រហូតដល់សារព័ត៌មាន ការបោះពុម្ពផ្សាយ និងព័ត៌មានខាងក្រៅ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង ក៏បានផ្តល់ដំបូន្មានដល់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃអង្គភាពផ្សេងៗលើគំរូអភិបាលកិច្ច ជំនាញគ្រប់គ្រងចាំបាច់ និងសារៈសំខាន់នៃការជឿជាក់លើកម្លាំង និងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗនៅក្នុងអង្គការ។ក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរយោបល់ លោករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង បានឆ្លើយសំណួរជាច្រើនពីថ្នាក់ដឹកនាំនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាក្នុងក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។ រូបថត៖ លេ អាញ យុង
ដោយដោះស្រាយកង្វល់ពីថ្នាក់ដឹកនាំនៃក្រសួងទូរគមនាគមន៍ និងមជ្ឈមណ្ឌលអ៊ីនធឺណិតវៀតណាម ទាក់ទងនឹងគោលគំនិតនៃភាពប្រកួតប្រជែងឌីជីថល និងការអភិវឌ្ឍ IoT នៅវៀតណាម លោករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង បានបញ្ជាក់ថា ខណៈដែលភាពប្រកួតប្រជែងឌីជីថលអាចស្តាប់ទៅមិនច្បាស់លាស់ វារួមបញ្ចូលទាំងចំណាត់ថ្នាក់នៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទិន្នន័យ រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល សន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត និងសមាមាត្រនៃសហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលទៅនឹងចំនួនសហគ្រាសសរុប។ ទាក់ទងនឹង IoT ការពិចារណាលើឧបករណ៍តែមួយ ដូចជាកាមេរ៉ាឃ្លាំមើល បង្ហាញពីសារៈសំខាន់ និងផលប៉ះពាល់នៃឧបករណ៍ IoT ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរសង្គម។ IoT ប្រភេទមួយទៀត គឺស្មាតហ្វូន ក៏កំពុងផ្លាស់ប្តូរឥរិយាបថរបស់មនុស្សផងដែរ។ លោករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង ក៏បានរំលឹកដល់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក្នុងក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងអំពីកិច្ចសហការដ៏សុខដុមរមនារវាងរដ្ឋ និងអាជីវកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និង IoT ថា៖ «ដើម្បីដឹកនាំប្រទេសជាតិ គ្មាននរណាម្នាក់ល្អជាងរដ្ឋក្នុងកិច្ចការយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងនោះទេ។ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់ល្អជាងទីផ្សារ និងអាជីវកម្មក្នុងកិច្ចការរយៈពេលខ្លីនោះទេ»។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គួរកត់សម្គាល់ថា ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពត្រូវតែខិតខំអស់ពីសមត្ថភាពក្នុងអ្វីដែលពួកគេធ្វើ។ ទាក់ទងនឹងក្តីបារម្ភរបស់ឧស្សាហកម្មបោះពុម្ពផ្សាយអំពីផលប៉ះពាល់នៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ប្រធានក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងបានថ្លែងថា វិស័យបោះពុម្ពផ្សាយអាចរៀនពីរឿងរ៉ាវនៃសារព័ត៌មាន និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ ក្នុងករណីនោះ ពីការត្រូវបានអូសទាញ និងដេញតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម សារព័ត៌មានបានវិលត្រឡប់ទៅរកតម្លៃស្នូលរបស់ខ្លួនវិញ គឺភាពត្រឹមត្រូវ ភាពត្រឹមត្រូវ ភាពមិនលំអៀង និងការទទួលខុសត្រូវ។ សារព័ត៌មានប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដើម្បីផលិតព័ត៌មាន និងចាត់ទុកប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមជាបរិយាកាសសម្រាប់ការបោះពុម្ពផ្សាយ។ ដូច្នេះ ការបោះពុម្ពផ្សាយត្រូវតែរក្សាតម្លៃស្នូលរបស់ខ្លួន និងប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិតដើម្បីគាំទ្រការងាររបស់ខ្លួន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកនិពន្ធមានពេលវេលាកាន់តែច្រើនសម្រាប់ភាពច្នៃប្រឌិត៖ “ការលេចចេញនូវឧបករណ៍ ឬបច្ចេកវិទ្យាថ្មីនឹងផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈរបស់យើង។ ប៉ុន្តែវាក៏នឹងផ្តល់ឱ្យយើងនូវឧបករណ៍ល្អមួយដើម្បីធ្វើការងាររបស់យើងផងដែរ។ ហើយអ្វីដែលបញ្ញាសិប្បនិម្មិតធ្វើបានល្អ មនុស្សមិនធ្វើទេ ដែលផ្តល់ពេលវេលាទំនេរសម្រាប់ភាពច្នៃប្រឌិត”។យោងតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង បន្ទាប់ពីត្រូវបានអូសទាញ និងដេញតាមដោយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម សារព័ត៌មានបានវិលត្រឡប់ទៅរកតម្លៃស្នូលរបស់ខ្លួនវិញ គឺភាពត្រឹមត្រូវ ភាពត្រឹមត្រូវ ភាពមិនលំអៀង និងការទទួលខុសត្រូវ។ (រូបថត៖ ហ័ង ហា)
តាមរយៈវគ្គសំណួរ និងចម្លើយដោយផ្ទាល់ លោករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង ក៏បានផ្តល់ដំបូន្មានទូទៅដល់ប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងអាជីវកម្មនានានៅក្នុងក្រសួងទាក់ទងនឹងគំរូនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងអភិបាលកិច្ចនៅក្នុងអង្គការនានា។ យោងតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងលើវិស័យ និងវិស័យជាច្រើនបង្កើតឱកាសសំខាន់ៗសម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងផ្នែកនានាក្នុងការដឹកនាំផ្នែករៀងៗខ្លួន។ ការទទួលខុសត្រូវនឹងកាន់តែធ្ងន់ ប៉ុន្តែវិសាលភាពនៃសកម្មភាពក៏នឹងកាន់តែទូលំទូលាយផងដែរ។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ជាពិសេសថា ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងផ្នែកនានាត្រូវតែមានជំនឿលើកម្លាំងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗនៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថល ដោយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីចំណេះដឹងសកលតាមរយៈការគាំទ្រពីជំនួយការនិម្មិត។ ប្រធានក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងក៏បានគូសបញ្ជាក់ពីអ្វីដែលថ្នាក់ដឹកនាំត្រូវធ្វើដើម្បីប្រើប្រាស់សមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ជាពិសេស ពួកគេគួរតែបង្កើតភារកិច្ចដ៏លំបាក ជឿទុកចិត្តក្នុងការចាត់តាំងភារកិច្ច និងបង្ហាញពីរបៀបបំបែកភារកិច្ចធំៗទៅជាកិច្ចការតូចៗ និងធ្វើឱ្យកិច្ចការលំបាកកាន់តែងាយស្រួល។ តាមរយៈការចូលរួម និងការណែនាំ បុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅក្នុងអង្គការនឹងរីកចម្រើន និងអភិវឌ្ឍបន្តិចម្តងៗ។ លើសពីនេះ ប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាសនានានៅក្នុងក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងត្រូវបានរំលឹកថា សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព វាជារឿងធម្មតាទេដែលបុគ្គលិក 5-10% មានមតិខុសពីថ្នាក់ដឹកនាំ។ លោក Nguyen Manh Hung រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង បានរំលឹកថា «ភាពចម្រុះក្នុងក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំនឹងបង្កើតការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព និងរយៈពេលវែងសម្រាប់អង្គការ។ ប្រធាននាយកដ្ឋានគួរតែជ្រើសរើសអនុប្រធានដែលមានមតិខុសពីយោបល់របស់ពួកគេ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចបំពេញបន្ថែមគ្នាទៅវិញទៅមកបាន»។Vietnamnet.vn
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/dam-nghi-den-nhung-viec-lon-thi-moi-lam-duoc-viec-lon-2361021.html





Kommentar (0)