ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ស្ថានភាពនៅសមុទ្រចិនខាងត្បូងកាន់តែស្មុគស្មាញ និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន រួមទាំងហានិភ័យនៃការរំលោភលើអធិបតេយ្យភាពដែនសមុទ្រ និងកោះរបស់ប្រទេសបរទេសកាន់តែខ្លាំងឡើង។ នេះបានធ្វើឱ្យភារកិច្ចនៃការរកឃើញសកម្មភាព និងអាកប្បកិរិយារបស់សត្រូវពីចម្ងាយ និងនៅដំណាក់កាលដំបូងកាន់តែមានតម្រូវការ។ លើសពីនេះ ដោយសារតែការដាក់ពង្រាយកងទ័ពដែលខ្ចាត់ខ្ចាយលើតំបន់ធំទូលាយ រួមផ្សំជាមួយនឹងការវិនិយោគលើឧបករណ៍ថ្មី និងទំនើប ការងារកសាងបក្សក៏ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការខ្ពស់ជាងមុនផងដែរ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងមនោគមវិជ្ជា នយោបាយ ជំនឿ ស្មារតីត្រួសត្រាយផ្លូវ អាកប្បកិរិយាគំរូ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដឹកនាំ និងរៀបចំការអនុវត្តភារកិច្ចហ្វឹកហ្វឺន និងត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនេះ ការងារកសាងបក្សត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់បំផុត។ ក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយសម្រាប់ការកសាងបក្ស បញ្ហាសំខាន់បំផុតដែលគណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងវរសេនាធំលេខ ៣៥១ បានកំណត់ និងអនុវត្តដោយជោគជ័យគឺការអនុវត្តគោលការណ៍នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិមនិយមដោយរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ការអនុវត្តការសង្កេតមើលដោយមើលឃើញ ដើម្បីរកឃើញភាពមិនប្រក្រតីនៅក្នុងតំបន់សមុទ្រដែលបានកំណត់។ រូបថត៖ លេ ហឿង

ដូចដែលបានដឹងយ៉ាងច្បាស់ថា មជ្ឈិមនិយមប្រជាធិបតេយ្យគឺជាគោលការណ៍គ្រឹះសម្រាប់កសាងបក្សទៅជាអង្គការប្រយុទ្ធដ៏រឹងមាំមួយ ដោយក្នុងពេលដំណាលគ្នាអភិវឌ្ឍកម្លាំងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងបង្កើតកម្លាំងរួមបញ្ចូលគ្នារបស់អង្គការ។ គោលការណ៍នៃមជ្ឈិមនិយមប្រជាធិបតេយ្យណែនាំដំណើរការទាំងមូលនៃការកសាងអង្គការ សកម្មភាព និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្ស។

នៅគណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងវរសេនាធំលេខ ៣៥១ គោលការណ៍នៃមជ្ឈិមនិយមប្រជាធិបតេយ្យត្រូវបានអនុវត្តនៅទូទាំងប្រព័ន្ធ និងដំណើរការដឹកនាំទាំងមូល។ នេះជាក់ស្តែងជាពិសេសនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍបទបញ្ជាដឹកនាំនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងវរសេនាធំ និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទរបស់ខ្លួន ក៏ដូចជានៅក្នុងវិស័យដូចខាងក្រោម៖ ការរៀបចំសេចក្តីសម្រេច ការរៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេច ការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេច ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យ ការងារកសាងបក្ស និងអង្គការ និងការងារបុគ្គលិក។

ឧទាហរណ៍ ក្នុងការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងការកសាងកម្លាំងយោធាវិជ្ជាជីវៈ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការកងវរសេនាធំបានរៀបចំ កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកយោធាវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងតម្រូវការបេសកកម្ម។ បានបង្កើតផែនការ និងដោះស្រាយចំនួនបុគ្គលិកយោធាវិជ្ជាជីវៈតាមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ។ កំណត់គោលនយោបាយ និងវិធានការនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចភាពជាអ្នកដឹកនាំជាប្រចាំ និងឯកទេស។ អនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវគោលការណ៍នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យកណ្តាលនិយម ភាពជាអ្នកដឹកនាំសមូហភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលក្នុងការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកយោធាវិជ្ជាជីវៈ។ និងលើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្នងការនយោបាយ មេបញ្ជាការ និងភ្នាក់ងារបុគ្គលិកក្នុងការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកយោធាវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងអង្គភាព។

ត្រូវត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពបច្ចេកទេសនៃឧបករណ៍ និងយានយន្តឲ្យបានហ្មត់ចត់ជានិច្ច។ រូបថត៖ លេ ហួង

ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការបក្សកងវរសេនាធំបានផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ និងបោះឆ្នោតដើម្បីអនុម័ត និងចេញ៖ បទប្បញ្ញត្តិលេខ 101-QC/DU ស្តីពីការដឹកនាំការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មន្រ្តីមិនមែនស្នងការ និងបុគ្គលិកការពារជាតិ; ការណែនាំលេខ 967/HD-TD ស្តីពីការគ្រប់គ្រង ការប្រើប្រាស់ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនសម្រាប់មន្រ្តីមិនមែនស្នងការ បុគ្គលិកការពារជាតិ និងបុគ្គលិកការពារជាតិក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់យោធា; ការណែនាំលេខ 425/HD-TD ស្តីពីការអនុវត្តការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា បុគ្គលិកការពារជាតិ និងបុគ្គលិកការពារជាតិ; ការណែនាំលេខ 530/HD-TD ស្តីពីការដោះស្រាយបញ្ហាចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្រ្តីមិនមែនស្នងការ បុគ្គលិកការពារជាតិ និងបុគ្គលិកការពារជាតិ...

សូមអរគុណចំពោះការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃគោលការណ៍នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យកណ្តាលក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ គណៈកម្មាធិការបក្សបានបង្កើនសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្ស។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាបានបង្កើតការលើកទឹកចិត្តដល់នាយទាហាន និងនាយទាហានមិនមែននាយទាហានឱ្យធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត ខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរ និងរក្សាការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធខ្ពស់។

ជាពិសេស អង្គភាពនេះ​អាចតាមដាន និងគ្រប់គ្រងស្ថានការណ៍មនោគមវិជ្ជា និងនយោបាយផ្ទៃក្នុងយ៉ាងដិតដល់ ដោយធានាបាននូវសន្តិសុខនយោបាយដាច់ខាត។

ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃជាប្រចាំនូវជំនាញបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីមិនមែនស្នងការនៃអង្គភាព និងអនុវត្តការដាក់ពង្រាយ និងចាត់តាំងបុគ្គលិកសមស្របតាមមុខតំណែង និងការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសដែលបានកំណត់របស់ពួកគេ ដោយហេតុនេះបង្កើនសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីមិនមែនស្នងការក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។

នាយទាហាន និងពលទាហាននៃកងវរសេនាធំលេខ ៣៥១ តែងតែផ្តោតលើការហ្វឹកហ្វឺនដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធខ្ពស់ ការស្ទាត់ជំនាញ និងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ ព្រមទាំងជៀសវាងការភ្ញាក់ផ្អើរ ឬភ្ញាក់ផ្អើល។ រូបថត៖ លេ ហឿង

ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានានៅក្នុងកងវរសេនាធំបានរក្សាបាននូវការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងរឹងមាំ ដោយត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពណាមួយដោយជោគជ័យ។ ពួកគេបានរៀបចំប្រតិបត្តិការសង្កេតរ៉ាដាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងគ្រប់គ្រងតំបន់សមុទ្រដែលបានកំណត់យ៉ាងដិតដល់។

នៅទីបញ្ជាការកងវរសេនាធំ នាយទាហានមិនបំពេញបេសកកម្ម (NCA) បានដើរតួនាទីយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស ដោយផ្តល់ដំបូន្មានដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អំពីវិធានការ និងការអនុវត្តល្អបំផុតជាច្រើន។ ពួកគេគឺជាកម្លាំងដែលកំពុងប្រតិបត្តិការដោយផ្ទាល់នៅមជ្ឈមណ្ឌលកម្រិតទីមួយ ដោយរួមចំណែកដល់ការកសាង "ទីបញ្ជាការបីដ៏រឹងមាំ"។ នៅតាមស្ថានីយ៍នានា កងកម្លាំងមិនបំពេញបេសកកម្ម (NNCs) តែងតែបញ្ជាក់ជានិច្ចអំពីតួនាទីជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ និងជាគំរូរបស់ពួកគេក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចសង្កេតរ៉ាដា ការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ និងការបង្កើតវិន័យជាប្រចាំ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការនៃការទទួល ប្រតិបត្តិការ និងការធ្វើជាម្ចាស់លើអាវុធ និងឧបករណ៍ទំនើប និងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ កងកម្លាំងមិនបំពេញបេសកកម្មជាច្រើនបានបង្ហាញពីជំនាញ សមត្ថភាព និងចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការរៀនសូត្ររបស់ពួកគេ។ តាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរ ការជំនះការលំបាក ការរៀនសូត្រ និងការស្រាវជ្រាវដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម ពួកគេបានធ្វើជាម្ចាស់លើឧបករណ៍ទំនើបៗ និងបានអនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបង្កើនគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងាររបស់ពួកគេ ដោយបម្រើភារកិច្ចនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ ការស្វែងរក និងជួយសង្គ្រោះ និងបេសកកម្មផ្សេងៗទៀតបានយ៉ាងល្អ។

ក្នុងអំឡុងពេលហ្វឹកហាត់ ការសង្កត់ធ្ងន់ត្រូវបានដាក់លើការស្ទាត់ជំនាញអាវុធ និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសថ្មីៗ ការសិក្សាដោយខ្លួនឯងលើភាសាបរទេស និងជំនាញកុំព្យូទ័រ និងការកែលម្អគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រី។ ការពិនិត្យឡើងវិញបឋម និងទូលំទូលាយ និងមេរៀនដែលបានរៀនពីការហ្វឹកហាត់ប្រយុទ្ធត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ការប្រកួតប្រជែង និងលំហាត់ប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានរៀបចំ និងចូលរួមជាមួយនឹងលទ្ធផលខ្ពស់។ ផែនការហ្វឹកហាត់ត្រូវបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ និងមានសុវត្ថិភាពដាច់ខាត។

ចលនា​ដើម្បី​លើកកម្ពស់​គំនិត​ផ្ដួចផ្ដើម កែលម្អ​ដំណើរការ​បច្ចេកទេស និង​ផលិត​គ្រឿងបន្លាស់ និង​គ្រឿង​បន្លាស់​ជំនួស​នៅ​នឹង​កន្លែង បាន​សម្រេច​បាន​លទ្ធផល​ជាក់ស្តែង​ជាច្រើន។ ការងារ​ភស្តុភារ និង​បច្ចេកទេស​បាន​សម្រេច​គោលដៅ និង​ភារកិច្ច​ដែល​មាន​ចែង​ក្នុង​សេចក្តី​សម្រេច​ចិត្ត​នៃ​សមាជ​បក្ស​ឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ដោយ​ជោគជ័យ ដែល​បាន​រួមចំណែក​យ៉ាង​សំខាន់​ដល់​ការ​បំពេញ​បេសកកម្ម​នយោបាយ​របស់​កងវរសេនាធំ។

គណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងវរសេនាធំ និងកងវរសេនាធំផ្ទាល់បានសរសើរ ផ្តល់រង្វាន់ និងលើកទឹកចិត្តដល់សមមិត្តដែលសម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ដែលបង្កើតជាការលើកទឹកចិត្តរួមនៅទូទាំងអង្គភាព។

អាចនិយាយបានថា ការអនុវត្ត និងការអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវគោលការណ៍នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យកណ្តាលនិយមក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ហើយនាំមកនូវលទ្ធផលវិជ្ជមានយ៉ាងខ្លាំង ដោយយកឈ្នះលើរដ្ឋបាល និងការរំលោភអំណាច និងបម្រើជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការកសាងឯកភាពដ៏រឹងមាំនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការ និងអង្គការបក្ស។ បទពិសោធន៍ដែលទាញយកចេញពីការងារដឹកនាំ ជាពិសេសពីការអនុវត្តគោលការណ៍នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យកណ្តាលនិយមដោយគណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងវរសេនាធំលេខ ៣៥១ តំបន់លេខ ៣ នៃកងទ័ពជើងទឹក បានក្លាយជាមេរៀនដ៏មានតម្លៃ។

វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ឌឹក ធួន

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/dang-uy-trung-doan-351-vung-3-hai-quan-sang-tao-trong-chap-hanh-thuc-hien-nguyen-tac-tap-trung-dan-chu-823305