
ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Do Tran Thinh (ទីបីពីស្តាំ) ជូនអំណោយដល់ក្រុមហ៊ុន Duc Thanh Import-Export Garment Company Limited, My Thoi Ward។ រូបថត៖ BICH TUYEN
- អ្នកយកព័ត៌មាន៖ តើអ្នកអាចប្រាប់យើងពីសារៈសំខាន់នៃសមាជសហជីពគ្រប់កម្រិតសម្រាប់អាណត្តិ 2025 - 2030 បានទេ?
-លោក Do Tran Thinh៖ មហាសន្និបាតសហជីពនៃវួដ តំបន់ពិសេស សហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពក្នុងខេត្ត និងមហាសន្និបាតលើកទី១ សហជីពខេត្ត An Giang អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០ គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ នយោបាយ ដ៏សំខាន់ ដែលកំណត់ជំហានថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់អង្គការសហជីពខេត្ត បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការបង្រួបបង្រួមនៃអង្គការ។ ដូច្នេះ តម្រូវការសម្រាប់សមាជនេះ គឺដើម្បីក្លាយជាសកម្មភាពនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយ សាមគ្គីភាព ប្រជាធិបតេយ្យ វិន័យ ការបង្កើតថ្មី និងការអភិវឌ្ឍន៍។
សភាមានភារកិច្ចសង្ខេប និងវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់សមាជសហជីពក្នុងអាណត្តិកន្លងមក (២០២៣ - ២០២៥) កំណត់ទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥ - ២០៣០; ផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃសភាសហជីពនៅកម្រិតខ្ពស់; សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើធម្មនុញ្ញនៃសហជីពវៀតណាម។ បោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិថ្មីនៃសហជីព និងជ្រើសរើសគណៈប្រតិភូចូលរួមសមាជសហជីពនៅថ្នាក់ខ្ពស់។ សមាជក៏បានអនុម័តភ្លាមៗនូវគោលការណ៍ណែនាំ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋទៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជសហជីព។
យោងតាមផែនការ សមាជសហជីពពាណិជ្ជកម្មតំបន់ Rach Gia និងសហជីពតំបន់ពិសេស Phu Quoc នឹងប្រព្រឹត្តទៅមុនថ្ងៃទី 31 ខែតុលា។ សហជីព និងសហជីពមូលដ្ឋាននឹងធ្វើសមាជ និងសន្និសីទមុនថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកា។ សមាជសហជីពថ្នាក់ខេត្តលើកទីមួយអាណត្តិ 2025 - 2030 នឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025។
-អ្នកយកព័ត៌មាន៖ តើសមាជសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងសមាជសហជីពខេត្តលើកទី១ អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០ មានលក្ខខណ្ឌអ្វីខ្លះ?
-លោក Do Tran Thinh៖ សមាជសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបន្តបង្កើតខ្លឹមសារ និងទម្រង់ក្នុងទិសដៅជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តោតលើគុណភាព ចំណេញពេលវេលា និងថវិកា និងអនុវត្តតាមកាលវិភាគដែលបានកំណត់។ របាយការណ៍នយោបាយត្រូវតែវាយតម្លៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវ គោលបំណង និងទូលំទូលាយនូវលទ្ធផលនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយរបស់សមាជសហជីពនៅកម្រិតរបស់ពួកគេក្នុងអាណត្តិកន្លងមក ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះកំណត់ទិសដៅ គោលដៅ គោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ពាក្យថ្មីដែលជិតនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងលទ្ធភាពសម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ការរៀបចំខ្លឹមសារបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងមុខតំណែងសំខាន់ៗ ត្រូវតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ការចូលរួម និងការសំយោគមតិ និងអនុសាសន៍ស្តីពីសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងសកម្មភាពសហជីព។ ការចូលរួមផ្តល់យោបល់លើវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញសហភាពត្រូវតែធានានូវគោលការណ៍ដឹកនាំរបស់បក្ស និងសហជីពថ្នាក់លើ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់សហជីពក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។
- អ្នកយកព័ត៌មាន៖ បច្ចុប្បន្ននេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត រៀបចំយ៉ាងណាដើម្បីរៀបចំសមាជសហជីពមូលដ្ឋាន និងសមាជសហជីពថ្នាក់ខេត្តដោយជោគជ័យ?
-លោក Do Tran Thinh៖ ដើម្បីឲ្យមហាសន្និបាតសហជីពមូលដ្ឋាន និងមហាសន្និបាតសហជីពខេត្តអាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥ - ២០៣០ ប្រព្រឹត្តទៅដោយជោគជ័យ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការ រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាមខេត្ត ដើម្បីបង្កើតអនុគណៈកម្មាធិការសមាជចំនួន៣ រួមមាន អនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិក អនុគណៈកម្មាធិការ និងគណៈកម្មាធិកា អនុគណៈកម្មាធិការនៃសមាជ។ ជាមួយគ្នានេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត ដឹកនាំមន្ទីររៀបចំផែនការ និងអនុវត្តខ្លឹមសារការងារទៅតាមមុខងារ និងភារកិច្ច ដើម្បីធានាបាននូវការរៀបចំសមាជឱ្យបានហ្មត់ចត់។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តរៀបចំផែនការ និងផ្តល់សេចក្តីណែនាំលម្អិតអំពីពេលវេលា ខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃការរៀបចំសមាជ និងសន្និបាតសម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពដែលមិនរៀបចំឡើងវិញ បញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួម (នៅដដែល)។ សហជីពនៃវួដ តំបន់ពិសេស សហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពដែលរៀបចំឡើងវិញ បញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួម (បង្កើតថ្មី)។
បន្ទាប់ពីបានចេញផែនការនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តបានរៀបចំសន្និសីទដាក់ពង្រាយការងាររៀបចំសមាជសហជីពមូលដ្ឋានសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ លើ ៣ តំបន់។ នៅក្នុងសន្និសីទនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានដាក់ពង្រាយឯកសារណែនាំ; បានគាំទ្រ និងណែនាំសហជីពមូលដ្ឋានលើខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក ឯកសារ ការឃោសនា ការតុបតែង ការប្រារព្ធពិធី ... រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការរៀបចំសមាជសហជីពមូលដ្ឋានប្រកបដោយជោគជ័យ និងមហាសន្និបាតសហជីពខេត្ត An Giang លើកទី១ អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។
- អ្នកយកព័ត៌មាន៖ អរគុណ!
សម្តែងដោយ BICH TUYEN
ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/danh-dau-buoc-phat-trien-moi-cua-to-chuc-cong-doan-a465165.html






Kommentar (0)