ក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ "ខុសប្រក្រតី" - ផលវិបាកដែលមិនអាចមើលរំលងបាន។

ការយាយី ការព្រងើយកន្តើយ ការគេចវេះការទទួលខុសត្រូវ និងការមិនអើពើនឹងវិន័យក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចផ្លូវការមិនត្រឹមតែបង្កការលំបាកដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងធ្វើឱ្យខូចដល់ភាពជឿជាក់នៃប្រព័ន្ធដោយផ្ទាល់ទៀតផង។ «ចំណុចកកស្ទះ» សីលធម៌ទាំងនេះក្នុងសេវាសាធារណៈ ប្រសិនបើមិនត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងដោះស្រាយយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងតឹងរ៉ឹងទេ នឹងក្លាយជាឧបសគ្គដ៏គ្រោះថ្នាក់ដល់ទំនុកចិត្តក្នុងសង្គម ធ្វើឱ្យប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋចុះខ្សោយ និងបង្កើតចន្លោះប្រហោងសម្រាប់កម្លាំងអរិភាពក្នុងការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ និងវាយប្រហារ។

ការបង្ហាញទាំងនេះមិនអាចចាត់ទុកថាជា "បញ្ហាតូចតាច" បានទេ។

បន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកនីមួយៗ បញ្ហានៃវិន័យរដ្ឋបាលកាន់តែក្តៅគគុកម្តងទៀត។ នៅកន្លែងជាច្រើន ការពន្យារពេលក្នុងការទទួលពលរដ្ឋ ការលំបាកក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ការគេចវេះការទទួលខុសត្រូវរវាងនាយកដ្ឋាន និងសូម្បីតែទម្រង់នៃការយាយី និងការជំរិតទារប្រាក់ដ៏ស្រទន់នៅតែបន្តកើតមាន។ បញ្ហាមួយចំនួនដែលគួរតែត្រូវបានដោះស្រាយក្នុងរយៈពេលតែមួយថ្ងៃ អូសបន្លាយពេលជាច្រើនថ្ងៃ។ ឯកសារពេញលេញ និងអនុលោមភាពមួយចំនួនត្រូវបានទុកចោលដោយមិនចាំបាច់រង់ចាំ។ ហើយក្នុងករណីខ្លះ ពលរដ្ឋត្រូវធ្វើដំណើរច្រើនដងដោយសារតែការធ្វេសប្រហែស ឬខ្វះការទទួលខុសត្រូវពីសំណាក់បុគ្គលម្នាក់ដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ។

លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត ង្វៀន ដាំងយុង សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាស្តីពីលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងច្បាប់នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋត្រូវធ្វើដំណើរច្រើនដងសម្រាប់នីតិវិធីដែលអាចដោះស្រាយបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយនៅពេលដែលមន្ត្រីខ្វះការគោរព និងបង្កភាពរអាក់រអួល វាលែងជា ‘កំហុសរដ្ឋបាល’ សាមញ្ញទៀតហើយ ប៉ុន្តែជាការបង្ហាញពីការធ្លាក់ចុះនៃក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ។ ករណីតូចតាច ប្រសិនបើមិនត្រូវបានកែតម្រូវទាន់ពេលវេលាទេ នឹងកកកុញទៅជាការត្អូញត្អែរក្នុងសង្គម ដែលបំផ្លាញទំនុកចិត្តលើរដ្ឋបាលសាធារណៈ”។

រូបភាព៖ VGP

គួរកត់សម្គាល់ថាឧប្បត្តិហេតុទាំងនេះលែងត្រូវបានកំណត់ចំពោះការនិយាយតៗគ្នាទៀតហើយ។ ករណីជាច្រើនត្រូវបានប្រជាពលរដ្ឋកត់ត្រា និងរាយការណ៍នៅលើវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ដែលបង្កើតរលកនៃការខឹងសម្បារជាសាធារណៈ។ ពីតុទទួលភ្ញៀវដែលព្រងើយកន្តើយ មន្ត្រីដែលស្ទាក់ស្ទើរ ឬអន្តរការីដែលបង្កបញ្ហា រូបភាពនៃស្ថាប័នទាំងមូល និងសូម្បីតែឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលទាំងមូល ត្រូវបានមើលអវិជ្ជមាននៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់ប្រជាជន។

អ្នកខ្លះអាចប្រកែកថាវាគ្រាន់តែជា «បញ្ហាតូចតាច» ដែលជាកំហុសផ្ទាល់ខ្លួន មិនមែនតំណាងឱ្យប្រព័ន្ធទាំងមូលនោះទេ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការយល់ឃើញរបស់សាធារណជន ពួកគេមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយ «ប្រព័ន្ធ» អរូបីទេ ប៉ុន្តែដោយផ្ទាល់ជាមួយមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការជាក់លាក់។ កង្វះវិជ្ជាជីវៈគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យបាត់បង់ទំនុកចិត្ត។ សូម្បីតែទង្វើយាយីតូចមួយក៏គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យមនុស្សមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគេមិនអើពើ និងប្រព្រឹត្តដោយអយុត្តិធម៌។ នៅពេលដែលបញ្ហា «តូចតាច» ទាំងនេះត្រូវបានធ្វើម្តងទៀត នៅតែបន្ត និងនៅតែមិនអាចដោះស្រាយបាន ពួកវាកកកុញទៅជាការត្អូញត្អែរធំៗ ដែលធ្វើឱ្យបាត់បង់ទំនុកចិត្តក្នុងសង្គម។ អ្វីដែលគួរឱ្យព្រួយបារម្ភជាងនេះទៅទៀត នៅក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថលយ៉ាងឆាប់រហ័ស ឧប្បត្តិហេតុអវិជ្ជមាននីមួយៗអាចរីករាលដាលយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហួសពីតំបន់ ឬអង្គភាពមូលដ្ឋាន។ សូម្បីតែវីដេអូខ្លីមួយដែលកត់ត្រាអាកប្បកិរិយាមិនវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីម្នាក់ដែលធ្វើអន្តរកម្មជាមួយសាធារណជនគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្កើត «ការតវ៉ាជាសាធារណៈ» ដែលបំផ្លាញរូបភាពរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។ នៅទីនេះ ផលវិបាកលាតសន្ធឹងហួសពីកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ ពួកវាប៉ះពាល់ដល់ជំនឿលើនីតិរដ្ឋ និងសណ្តាប់ធ្នាប់។

ការពុកផុយខាងសីលធម៌ក្នុងសេវាសាធារណៈ - ជំងឺបំផ្លិចបំផ្លាញពីខាងក្នុង។

លក្ខណៈមូលដ្ឋាននៃការបង្ហាញខាងលើមិនមែនគ្រាន់តែជាការរំលោភលើនីតិវិធី និងបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋបាលនោះទេ ប៉ុន្តែជាការធ្លាក់ចុះនៃក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ។ នៅពេលដែលអ្នកដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេលែងផ្តល់អាទិភាពដល់ផលប្រយោជន៍របស់ប្រជាជន និងរដ្ឋលើសពីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅពេលដែលអាជ្ញាធរត្រូវបានមើលឃើញថាជា "ឯកសិទ្ធិ" ជំនួសឱ្យការទទួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើ។ ហើយនៅពេលដែលវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ត្រូវបានមិនអើពើ អំពើពុករលួយចាប់ផ្តើមលេចឡើង។ គ្រោះថ្នាក់នៃអំពើពុករលួយសីលធម៌សេវាសាធារណៈស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាវាជារឿយៗមានប្រភពចេញពីការបង្ហាញ "ប្រចាំថ្ងៃ"៖ ភាពខ្ជិលច្រអូស ភាពព្រងើយកន្តើយ និងភាពព្រងើយកន្តើយចំពោះការងារ។ ការមើលឃើញសេវាសាធារណៈជាបន្ទុក។ និងការពិចារណាលើដំណើរការនៃនីតិវិធីសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មជា "ការពេញចិត្ត" ជាជាងកាតព្វកិច្ច។ ពីទីនោះ អ្នកខ្លះស៊ាំនឹងការបង្កើតការលំបាកក្នុងការ "ធ្វើអ្វីៗឱ្យបានសម្រេច" ស៊ាំនឹងការទទួលយកអត្ថប្រយោជន៍ខុសច្បាប់ដើម្បី "បំពេញកង់" ហើយបន្ទាប់មកវិវត្តទៅជាវដ្តនៃការប្រព្រឹត្តខុស។

ផលវិបាកនៃអំពើពុករលួយនេះមិនត្រឹមតែបង្កភាពរអាក់រអួលជាក់លាក់សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងធ្វើឱ្យខូចខាតដល់ទំនុកចិត្តសាធារណៈផងដែរ។ ទំនុកចិត្តក្នុងសង្គមមិនបាត់ទៅវិញក្នុងមួយយប់នោះទេ។ វាត្រូវបានរិចរិលបន្តិចម្តងៗ ជាមួយនឹងករណីនៃការមិនគោរពដែលត្រូវបានបង្ហាញដល់ប្រជាពលរដ្ឋ ការពន្យារពេលមិនសមហេតុផលនីមួយៗនៅក្នុងនីតិវិធី និងការមិនអើពើនឹងវិន័យនីមួយៗ។ នៅពេលដែលទំនុកចិត្តត្រូវបានរិចរិល ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋថយចុះ។ សូម្បីតែគោលនយោបាយ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមល្អៗក៏ពិបាកអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ជាពិសេស «ឧបសគ្គសីលធម៌ក្នុងសេវាសាធារណៈ» ទាំងនេះក៏កំពុងត្រូវបានកម្លាំងអរិភាពកេងប្រវ័ញ្ចដើម្បីបង្ខូចការពិត ធ្វើការចោទប្រកាន់ និងវាយប្រហាររបបផងដែរ។ ចាប់ពីការបំពានរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ពួកគេបំផ្លើសពួកគេទៅជា «ធម្មជាតិនៃប្រព័ន្ធ» ដោយបដិសេធកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការកែទម្រង់រដ្ឋបាល កសាងនីតិរដ្ឋ និងបណ្តុះកម្លាំងពលកម្មដ៏ស្មោះត្រង់ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។ ប្រសិនបើយើងមិនប្រឈមមុខ ដោះស្រាយឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយនឹងការបង្ហាញនៃអំពើពុករលួយពីខាងក្នុងទេ យើងនឹងបង្កើត «ចំណុចខ្សោយ» ដោយអចេតនាសម្រាប់និទានកថាមិនពិតដើម្បីកេងប្រវ័ញ្ច។

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត គ្រូបង្រៀនប្រជាជន លោក ង្វៀន បា ឌឿង ប្រធានក្រុមអ្នកជំនាញទី 35 នៃគណៈកម្មការយោធាកណ្តាល បានថ្លែងថា “ការធ្លាក់ចុះនៃសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅក្នុងចំណោមក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាកាន់តែគ្រោះថ្នាក់ថែមទៀត វាធ្វើឱ្យខូចដល់គ្រឹះនៃការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន។ នៅពេលដែលទំនុកចិត្តត្រូវបានរិចរិលពីរឿងតូចតាច ការនិទានរឿងបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយដែលបដិសេធតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្ស និងឧត្តមភាពនៃរបបនឹងមានដីមានជីជាតិដើម្បីជ្រៀតចូល និងប្រើប្រាស់ឥទ្ធិពល”។

វាត្រូវតែទទួលស្គាល់ដោយស្មោះត្រង់ថា៖ ការធ្លាក់ចុះនៃក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈមិនមែនជាបាតុភូតដាច់ដោយឡែកនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏មិនរីករាលដាលខ្លាំងដល់ថ្នាក់ «មិនអាចគ្រប់គ្រងបាន» ដែរ។ បញ្ហាស្ថិតនៅត្រង់កន្លែងដែលនៅតែមានការលំអៀង ការជៀសវាង និងការដោះស្រាយដោយមិនសម្រេចចិត្ត។ កន្លែងដែលនៅតែមានផ្នត់គំនិតនៃ «ការរក្សារឿងជាឯកជន» និងការភ័យខ្លាចនៃការប្រឈមមុខដាក់គ្នា និងកន្លែងដែល «ឧបសគ្គ» ទំនងជានៅតែបន្តកើតមាន។ ហើយវាគឺជាការអត់ឱននេះដែលជំរុញឱ្យមានអំពើពុករលួយ។

វិន័យតឹងរ៉ឹង រក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ - មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការអត់ឱន ឬការអត់ឱនឡើយ។

ដើម្បីជម្នះលើ «បញ្ហាកកស្ទះក្នុងក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ» គ្មានមធ្យោបាយណាក្រៅពីការរឹតបន្តឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ ដោយចាត់តាំងការទទួលខុសត្រូវជាក់លាក់ដល់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងមុខតំណែងនីមួយៗ ជាពិសេសការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានអង្គការ។ ក្នុងករណីដែលប្រធានអង្គការធ្វើជាគំរូល្អ និងមានភាពម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការកែតម្រូវវិន័យ បាតុភូតនៃអំពើពុករលួយ និងភាពព្រងើយកន្តើយចំពោះសេវាសាធារណៈនឹងថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ផ្ទុយទៅវិញ ក្នុងករណីដែលប្រធានអង្គការមានភាពធូររលុងក្នុងការគ្រប់គ្រង និងខ្លាចការប្រឈមមុខដាក់គ្នា វិន័យត្រូវបានមើលរំលងយ៉ាងងាយ។

ដោយពិនិត្យមើលបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៃការទទួលពលរដ្ឋនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត ង្វៀន វៀតថុង អតីតអគ្គលេខាធិការនៃក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីកណ្តាល ជឿជាក់ថា៖ ដើម្បីកែតម្រូវក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការគ្រាន់តែធ្វើការអំពាវនាវទូទៅ។ ការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពនីមួយៗត្រូវតែភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់។ កន្លែងណាដែលប្រធានជាគំរូ និងម៉ឺងម៉ាត់ វិន័យត្រូវបានរក្សា។ កន្លែងណាដែលមានការលំអៀង និងការជៀសវាង ការរំលោភបំពាននឹងកើតឡើងម្តងទៀត។ ការសង្កេតនេះបង្ហាញថា ការបង្ហាញដែលហាក់ដូចជាតូចតាចប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ស្នូលនៃទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើរដ្ឋបាលសាធារណៈ។

ការរំលោភបំពានត្រូវតែដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹង បើកចំហ និងមានតម្លាភាព ដោយគ្មាន "តំបន់ហាមឃាត់" និងគ្មានករណីលើកលែងឡើយ។ ទង្វើយាយី និងការរអាក់រអួលដល់ប្រជាពលរដ្ឋមិនអាចចាត់ទុកថាជា "ការរំលោភបំពានតូចតាច" ហើយបន្ទាប់មកដោះស្រាយតែលើផ្ទៃ ឬដោយមិនយកចិត្តទុកដាក់នោះទេ។ ករណីនីមួយៗដែលត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងម៉ត់ចត់មិនត្រឹមតែបម្រើជាការរារាំងដល់បុគ្គលដែលប្រព្រឹត្តបទល្មើសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្ញើសារដ៏រឹងមាំអំពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការកសាងរដ្ឋបាលដ៏ស្មោះត្រង់ និងបម្រើប្រជាជនផងដែរ។

ចាំបាច់ត្រូវបន្តកែលម្អដំណើរការ ធ្វើឱ្យនីតិវិធីមានលក្ខណៈស្តង់ដារ និងអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដោយកាត់បន្ថយការទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ដែលមិនចាំបាច់ - ដែលជាកន្លែងបង្កាត់ពូជនៃអំពើពុករលួយ។ តួនាទីត្រួតពិនិត្យរបស់ប្រជាជន និងសារព័ត៌មានគួរតែត្រូវបានលើកកម្ពស់។ បណ្តាញសម្រាប់ទទួលបានមតិយោបល់ ការផ្តល់យោបល់ និងការថ្កោលទោសចំពោះអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានគួរតែត្រូវបានពង្រីក និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ហើយអ្នកដែលរាយការណ៍ពីការពិតគួរតែត្រូវបានការពារ។ អ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ការកសាងក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈត្រូវតែចាត់ទុកថាជាធាតុស្នូលក្នុងការកសាងក្រុមមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។ ក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈមិនអាចគ្រាន់តែជាពាក្យស្លោកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែក្លាយជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃមន្ត្រីជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការធ្វើផែនការ ការតែងតាំង រង្វាន់ និងវិធានការវិន័យ។ មន្ត្រីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ប៉ុន្តែខ្វះស្តង់ដារសីលធម៌ មិនអាចចាត់ទុកថាជាមន្ត្រីល្អបានទេ។ គុណសម្បត្តិ និងអាកប្បកិរិយានៃការបម្រើប្រជាជនត្រូវតែដាក់ឱ្យស្មើនឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ។

ការសម្លឹងមើលដោយផ្ទាល់ទៅលើ «ចំណុចកកស្ទះសីលធម៌ក្នុងសេវាសាធារណៈ» មិនមែនមានន័យថាបដិសេធកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលកំពុងបម្រើប្រជាជនយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ទាំងយប់ទាំងថ្ងៃនោះទេ។ តាមពិតទៅ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការភាគច្រើនរក្សាបាននូវភាពស្មោះត្រង់ ការទទួលខុសត្រូវ និងការលះបង់ចំពោះការងាររបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែហេតុផលនេះ «ចំណុចខ្វះខាត» ទាំងនេះត្រូវដោះស្រាយយ៉ាងម៉ត់ចត់ ដើម្បីការពារកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ភាគច្រើន និងរូបភាពរបស់រដ្ឋបាលសាធារណៈ។ រាល់ទង្វើព្រងើយកន្តើយចំពោះវិន័យ រាល់ទង្វើយាយីប្រឆាំងនឹងប្រជាជន គឺជាស្នាមរបួសលើទំនុកចិត្តក្នុងសង្គម។ ប្រសិនបើស្នាមរបួសទាំងនេះមិនត្រូវបានកែតម្រូវភ្លាមៗទេ វានឹងកកកុញទៅជារបួសធំជាង។ ការរក្សាវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងសេវាសាធារណៈនៅថ្ងៃនេះ គឺរក្សាបាននូវទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជននៅថ្ងៃស្អែក។ ការមិនអត់ឱនចំពោះអំពើខុសឆ្គង មិនបង្ហាញការអត់ឱនចំពោះការរំលោភបំពាន - នេះមិនត្រឹមតែជាតម្រូវការគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ជាដែលកើតចេញពីទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើរដ្ឋបាលសាធារណៈផងដែរ។

ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/dao-duc-cong-vu-lech-chuan-he-luy-khong-the-xem-nhe-1029845