ដើម្បីចែករំលែកដោយមិនប្រែក្លាយទៅជា 'លួច'

មួយសប្តាហ៍មុនពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ នាយកដ្ឋាន អប់រំកាយ និងកីឡា បានទទួលការព្រមានជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងការរិះគន់ពីក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ចំពោះចំណាត់ការយឺតយ៉ាវចំពោះរឿងអាស្រូវក្នុងក្រុមកីឡាកាយសម្ព័ន្ធជាតិ។ នេះជាស្នាមប្រឡាក់លើកីឡាវៀតណាមដែលអូសបន្លាយពីចុងឆ្នាំ២០២៣ ដល់ឆ្នាំ២០២៤ ហើយមិនទាន់ចប់នៅឡើយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនមែនគ្រាន់តែជារឿងសោកសៅនៃកំហុសអ្នកគ្រប់គ្រងនោះទេ។ តាមទស្សនៈមួយផ្សេងទៀត រឿងអត្តពលិកចែករំលែកប្រាក់រង្វាន់ជាមួយគ្រូបង្វឹកគឺដូចជា "ច្បាប់ដែលមិនបានសរសេរ" ដែលធ្វើឱ្យមនុស្សទាំងក្នុង និងក្រៅឧស្សាហកម្មកីឡាពិចារណា។ មានបន្ទាត់ស្តើងរវាងការចែករំលែក និង "លួច"។

អត្តពលិក Pham Nhu Phuong បានចោទប្រកាន់គ្រូបង្វឹកថា "បានកិបកេងប្រាក់រង្វាន់" ។

ចែករំលែកជាមួយ VTC News គ្រូបង្វឹកម្នាក់បានរំលឹកឡើងវិញនូវការចងចាំដ៏ក្រៀមក្រំនៃការត្រូវបានចាកចេញពីបញ្ជីនៃពានរង្វាន់សាជីវកម្មនៅក្នុងពិធីទទួលស្គាល់សមិទ្ធផលរបស់អង្គភាពមូលដ្ឋាន។ ក្រៅពីវិញ្ញាបនបត្រនៃគុណសម្បត្តិ និងរង្វាន់តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋពីអង្គភាពគ្រប់គ្រង គ្រូបង្វឹកនេះមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ក្នុងទម្រង់ផ្សេងទៀតទេ នៅពេលដែលសិស្សរបស់គាត់ទទួលបានលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតអន្តរជាតិ ទោះបីជាគាត់ផ្ទាល់ជាសមាជិកក្រុមជម្រើសជាតិក៏ដោយ។

អត្តពលិកចង់បរិច្ចាគប្រាក់រង្វាន់ផ្ទាល់ខ្លួនដល់គ្រូបង្វឹកដែលបានបង្វឹកពួកគេជាច្រើនឆ្នាំតាំងពីនៅក្មេង។ យ៉ាងណាក៏ដោយ គ្រូបង្វឹកបានបដិសេធយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់។

ប្រហែលជានៅក្នុងកីឡាជាច្រើនទៀត អ្វីដែលគេហៅថា "ច្បាប់ដែលមិនបានសរសេរ" ក្នុងការចែករំលែកប្រាក់រង្វាន់រវាងគ្រូ និងសិស្សក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងដូចនេះដែរ។ ការងាររបស់គ្រូបង្វឹកត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការលះបង់ដោយស្ងៀមស្ងាត់ ហើយនៅពេលដែលមានកិត្តិយស ពួកគេមិនត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ច្រើនដូចតួអង្គសំខាន់នោះទេ គឺអត្តពលិក - ដែលអាចយល់បាន។

ជាច្រើនលើកច្រើនសារ គ្រូបង្វឹកមិនសុំឱ្យអត្តពលិកចែករំលែកលុយនោះទេ ដែលទាំងបំពាន និងប្រឆាំងច្បាប់ ប៉ុន្តែសិស្សខ្លួនឯងចង់ចែករំលែកជាមួយគ្រូរបស់ពួកគេ។ ពួកគេជ្រើសរើសយកអំណោយមកវិញជាការអរគុណ។ "ច្បាប់ដែលមិនបានសរសេរ" ក្លាយជារឿងដ៏រីករាយ ហើយអ្នករាល់គ្នាមានអារម្មណ៍សុខស្រួល។

ក្នុងកីឡាណាក៏ដោយ ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យត្រូវមានប្រព័ន្ធទាំងមូលនៅពីក្រោយអត្តពលិក។ ពីបុគ្គលិកបង្វឹក អ្នកដឹកនាំ បុគ្គលិកដឹកជញ្ជូន និងសូម្បីតែមនុស្ស "ស្ងាត់" ដែលជា "ក្រុមពណ៌ខៀវ" ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល។

រឿងរបស់អត្តពលិក Pham Nhu Phuong ធ្វើឱ្យឧស្សាហកម្មកីឡាពិចារណាអំពី "ច្បាប់ដែលមិនបានសរសេរ" ក្នុងការបែងចែកប្រាក់រង្វាន់។

លោក T. (ឈ្មោះតួអក្សរត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ) - អតីតមន្ត្រីទំនាក់ទំនងនៃក្រុមបាល់ទាត់អាជីពបានរៀបរាប់រឿងដែលទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំចំនួន ... ជាច្រើនរយពាន់ដុង។ ដោយសារក្លឹបគ្មានយន្តការអ្វីផ្សេង សមាជិកដែលនៅសេសសល់បានសម្រេចចិត្តយកថវិកាមកប្រគល់ជូនលោក ធី ដើម្បីថ្លែងអំណរគុណដល់បុគ្គលដែល “ហ៊ានហាលថ្ងៃ និងភ្លៀង ធ្វើតាមកាលវិភាគហ្វឹកហាត់ និងការប្រកួតរបស់កីឡាករ”។

នៅក្លឹបមួយចំនួនផ្សេងទៀតនៅក្នុង V.League បុគ្គលិកគ្រូបង្វឹក និងកីឡាករបានកំណត់ច្បាប់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេក្នុងការកំណត់ប្រាក់រង្វាន់ (ផ្តល់ដោយថ្នាក់ដឹកនាំក្លឹប និងអ្នកឧបត្ថម្ភបន្ទាប់ពីការឈ្នះនីមួយៗ) ដើម្បីថ្លែងអំណរគុណដល់ផ្នែកដឹកជញ្ជូន និងបុគ្គលិកការិយាល័យ។ នេះគឺជាមូលនិធិស្ម័គ្រចិត្ត។

វានឹងមិនមានភាពចម្រូងចម្រាសទេប្រសិនបើការចែករំលែកមិនត្រូវបានបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ។ វាជាការល្អដែលអត្តពលិកចង់ថ្លែងអំណរគុណដល់គ្រូរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេមិនធ្វើដូច្នេះទេ គ្មានបញ្ហាក្នុងការរិះគន់នោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សាច់រឿងមានទិសដៅខុសគ្នាខ្លាំងនៅពេលដែលធាតុផ្សំនៃការបង្ខិតបង្ខំលេចឡើង។ បន្ទាត់រវាង "ការចែករំលែក" និង "លួច" ស្ថិតនៅក្នុងគំនិត អារម្មណ៍ និងតម្លាភាពនៃចំនួនលុយ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរក្សាការចែករំលែកកុំឱ្យក្លាយទៅជាការកេងបន្លំ?

មានវិធីតែមួយគត់ដើម្បីដោះស្រាយ សូមកុំទុកវាជា “ការយល់ចិត្ត” ត្រូវច្បាស់លាស់តាំងពីដំបូង និងបង្កើនតម្លាភាព។ អត្តពលិកមានសិទ្ធិជ្រើសរើសមិនអនុវត្តតាម "ច្បាប់ដែលមិនបានសរសេរ" នេះ។ ពួកគេ - ម្ចាស់ត្រឹមត្រូវនៃប្រាក់រង្វាន់ - ត្រូវតែមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្ត។

ម៉ៃភឿង

ប្រភព