ស្នើគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភធន ក្នុងករណីសម្រួល និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ

ក្រសួងការពារជាតិ ស្នើឱ្យករណីដែលធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលមិនប៉ះពាល់ផ្ទាល់ពីការរៀបចំ ប៉ុន្តែត្រូវអនុវត្តការសម្រួល ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពក្រុមការងារ នឹងរីករាយជាមួយគោលការណ៍ឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងសម្រាប់ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

សំណើនេះធ្វើឡើងក្នុងមាត្រា ៧ នៃសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបនៅពេលរៀបចំ និងសម្រួលអង្គភាពក្នុងជួរកងទ័ព។

ក្នុងករណីត្រូវសម្រួលបុគ្គលិក និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ

ករណីដែលធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីការរៀបចំរបស់អង្គការ ប៉ុន្តែត្រូវតែអនុវត្តការសម្រួល ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពនៃក្រុមរួមមានៈ ប្រធានបទដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ ១, ២, ៣, ៤ និង ៥ ប្រការ 2 នៃសារាចរនេះមានរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ឬតិចជាងនេះនៃអាយុបម្រើការងារខ្ពស់បំផុត ឬឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ យោងតាមការណែនាំនៅចំណុច ក ចំណុច ខ ប្រការ 5 មាត្រា ៥ នៃសារាចរណែនាំនេះ ប្រសិនបើអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដោះស្រាយការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការសម្រួលបុគ្គលិក ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពក្រុមការងារ ពួកគេនឹងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយ និងរបបដែលមានចែងក្នុងប្រការ ៧ មាត្រា ១ នៃក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥/ND-CP ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត

របបប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងរបបប្រាក់បំណាច់ស្របតាមពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តតាមការណែនាំនៅ ចំណុច b ចំណុច c ប្រការ 1 និង ប្រការ ៣ មាត្រា ៦ នៃសារាចរនេះ។ ជាក់លាក់ដូចខាងក្រោមៈ

- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម:

កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដូចមានការណែនាំក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 4 នៃសារាចរនេះ។

x ០៥ x

ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដូចដែលបានណែនាំក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 5 នៃសារាចរនេះ។

- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោមៈ

- ឧបត្ថម្ភធន 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការឧបត្ថម្ភធនស្មើនឹង 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច

5 (សម្រាប់ 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច)

0.5 x

ចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ

- ក្នុងករណីការងារ 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលចូលនិវត្តន៍ដំបូង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺ 4 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ 15 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារ។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺ 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

4 (សម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច)

0.5 x

ចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ

អត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់មានដូចខាងក្រោម៖

- ការចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូង ចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2026៖

កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សោធនតែមួយដង

x 1.0 x

ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដូចមានការណែនាំក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ៥ នៃសារាចរណែនាំនេះ។

- ចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៦ តទៅ (ចូលនិវត្តន៍ពីខែទី ១៣ តទៅ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៥)៖

កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សោធនតែមួយដង

x 0.5 x

ឧទាហរណ៍ 01៖ សមមិត្ត ត្រាន់ វ៉ាន់ឡុង កើតក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ ១៩៧១ ចុះឈ្មោះក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ១៩៩០ មានឋានន្តរស័ក្តិវរសេនីយ៍ឯក ធ្វើការជាជំនួយការនៅនាយកដ្ឋាន A ទីភ្នាក់ងារអគ្គសេនាធិការ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន នៅចុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2029 សមមិត្តឡុងនឹងមានអាយុ 58 ឆ្នាំ ដែលជាដែនកំណត់អាយុខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ឋានៈវរសេនីយ៍ឯក។ ដោយសន្មត់ថាភ្នាក់ងាររបស់សមមិត្តឡុងមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាឬការរំលាយទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងកែលម្អគុណភាពនៃក្រុម។ ត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកមុនចូលនិវត្តន៍គឺ 12 ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 ដោយទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026។

ក្នុងករណីសមមិត្តឡុងចូលនិវត្តន៍បន្ទាប់ពីរយៈពេលដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ គាត់នឹងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយ និងរបបនៃការចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីខែទី 13 តទៅ (ចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025)។

សមមិត្តឡុង មានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍មុនពេលផុតកំណត់នៃការចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ហើយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនឹងដោះស្រាយការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុរបស់គាត់។ អាស្រ័យហេតុនេះ សមមិត្តឡុង មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ និងរបបនិវត្តជនក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូង ចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 (ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់គឺ 41 ខែ ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុគឺ 3 ឆ្នាំ 5 ខែ រយៈពេលធ្វើការជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតគឺ 35 ឆ្នាំ 11 ខែ)។

ក្រសួងការពារជាតិកំពុងរៀបចំប្រមូលមតិលើសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំទី២ ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបនៅពេលរៀបចំ និងសម្រួលអង្គភាពក្នុងជួរកងទ័ព ដើម្បីបន្តកែសម្រួល និងបំពេញឯកសារ។

សេចក្តីព្រាងសារាចរណ៍នេះមាន ១៨ មាត្រា កើនឡើង ៦ មាត្រា បើធៀបនឹងសេចក្តីព្រាងសារាចរលើកមុន។ ពង្រីកមុខវិជ្ជានៃការអនុវត្ត ដើម្បីណែនាំការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មុខវិជ្ជាក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការពារជាតិ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំអង្គការ។ សម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក; កម្មាភិបាលដែលមិនមានអាយុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជាប់ឆ្នោតឡើងវិញ តែងតាំងឡើងវិញ ឬមានសិទ្ធិក្នុងការបោះឆ្នោតឡើងវិញ តែងតាំងឡើងវិញ; កម្មាភិបាលដែលចូលរួមក្នុងគណកម្មាធិការបក្សក្នុងអង្គការបក្សត្រូវបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ខ្លួនតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ៧, ៨, ៩, ១០, ១១ និង ១៤ នៃក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ប្រការ ៥, ៦, ៧, ៨, ៩, ១០ និង ១៥ នៃអនុក្រឹត្យលេខ ១៧/១៧/. ទំនួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គភាព និងបុគ្គល។

សូមផ្ញើមតិ និងវិភាគទានរបស់អ្នកមកកាន់ក្រសួងការពារជាតិ តាមរយៈអ៊ីមែល៖ info@mod.gov.vn ឬទៅកាន់វិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិចនៃវិស័យគោលនយោបាយយោធា http://chinhsachquandoi.gov.vn ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់នាយកដ្ឋានគោលនយោបាយសង្គម អគ្គនាយកដ្ឋាន នយោបាយ នៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម (អាសយដ្ឋាន៖ លេខ 34C Tran Phu, សង្កាត់ Dien Bien, ស្រុក Ba Dinh, ទីក្រុងហាណូយ)។

កាសែតកងទ័ពប្រជាជននឹងបោះពុម្ពខ្លឹមសារទាំងស្រុងនៃសារាចរណែនាំនេះ។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/de-xuat-chinh-sach-tro-cap-voi-truong-hop-phai-tinh-gian-bien-che-co-cau-lai-5042470.html