សំណើ​បន្ថែម​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ពីរ​ថ្ងៃ​ទៀត​សម្រាប់​ទិវា​ជាតិ

សហជីពបានស្នើបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃទៀតសម្រាប់ទិវាជាតិ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករឈប់សម្រាកចាប់ពីថ្ងៃទី 2 ដល់ថ្ងៃទី 5 ខែកញ្ញា ដើម្បីនាំកូនៗរបស់ពួកគេទៅសាលារៀននៅថ្ងៃដំបូងនៃឆ្នាំសិក្សាថ្មី។

នៅក្នុងសម័យប្រជុំដ៏ឧឡារិកនៃសមាជជាតិលើកទី ១៤ នៃសហជីពកម្មករវៀតណាម នៅព្រឹកថ្ងៃទី ៤ ខែមិថុនា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានដាក់ជូនថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស រដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាលនូវអនុសាសន៍ចំនួនប្រាំក្រុម ដែលចងក្រងចេញពីមតិយោបល់រាប់ម៉ឺនពីសមាជិកសហជីព និងកម្មករទូទាំងប្រទេស។

ជាពិសេស អង្គការសហជីពបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភាធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ការងារឆ្នាំ ២០១៩ ឱ្យបានទូលំទូលាយ ដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងបរិបទអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមបច្ចុប្បន្ន។ ខ្លឹមសារមួយក្នុងចំណោមខ្លឹមសារដែលបានស្នើឡើងគឺការបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃសម្រាប់ទិវាជាតិ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករឈប់សម្រាកចាប់ពីថ្ងៃទី ២ ដល់ថ្ងៃទី ៥ ខែកញ្ញា ដើម្បីមានឱកាសនាំកូនៗរបស់ពួកគេទៅសាលារៀននៅថ្ងៃដំបូងនៃឆ្នាំសិក្សា។

សំណើនេះត្រូវបានដាក់ចេញដោយសហជីពជាច្រើនដង។ នៅក្នុងសមាជជាតិលើកទី ១៣ នៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមក៏បានស្នើឱ្យបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃទៀតសម្រាប់ទិវាជាតិ ដើម្បីផ្តល់ពេលវេលាសម្រាកបន្ថែមទៀតសម្រាប់កម្មករ និងគាំទ្រដល់គ្រួសារដែលមានកូនដែលចាប់ផ្តើមឆ្នាំសិក្សាថ្មី។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការកែប្រែក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ សហជីពបានស្នើឱ្យបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការចំនួនបីបន្ថែមទៀតសម្រាប់ទិវាជាតិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលច្បាប់នេះត្រូវបានអនុម័ត ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការបានកើនឡើងត្រឹមតែមួយថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ ដែលត្រូវបានកំណត់ពេលមុន ឬក្រោយថ្ងៃទី ២ ខែកញ្ញាជារៀងរាល់ឆ្នាំ យោងទៅតាមការសម្រេចចិត្តរបស់ រដ្ឋាភិបាល ។

នៅឆ្នាំ ២០២៣ សហជីពបានបន្តសម្រេចគោលដៅនេះ ដោយលើកឡើងពីហេតុផលថា កម្មករវេនជាច្រើន និងអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ក្នុងផលិតកម្ម មានការលំបាកក្នុងការនាំកូនៗរបស់ពួកគេទៅសាលារៀននៅថ្ងៃដំបូងនៃឆ្នាំសិក្សា។

ប្រតិភូចំនួន ៧៨០ នាក់ ដែលតំណាងឱ្យសមាជិកសហជីពជាង ១០ លាននាក់ទូទាំងប្រទេស បានចូលរួមសមាជជាតិលើកទី ១៤ នៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម ដែលបានប្រារព្ធឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី ៣ ដល់ថ្ងៃទី ៥ ខែមិថុនា នៅទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ ហួង ផុង

យោងតាមក្រមការងារ និយោជិតមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃសម្រាប់ទិវាជាតិ រួមទាំងថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា និងមួយថ្ងៃមុន ឬក្រោយថ្ងៃនោះ ដូចដែលបានកំណត់ដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រីជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ និយោជិតមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃដែលមានសំណងនៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅឆ្នាំ 2026 ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃច័ន្ទ ទី 31 ខែសីហា ដល់ថ្ងៃសៅរ៍ ទី 22 ខែសីហា និយោជិតនឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រាំថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ចាប់ពីថ្ងៃទី 29 ខែសីហា ដល់ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា។

អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ

ការសន្ទនា និងការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងធានារ៉ាប់រងសម្រាប់អាជីវកម្ម។អាជីវកម្មជាង ៣០០ បានចូលរួមក្នុងសន្និសីទឆ្នាំ ២០២៦ ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយ និងការសន្ទនាស្តីពីច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកទិវាជាតិឆ្នាំ ២០២៦។ រូបភាព៖ តា លូ

កាលពីខែមេសា រដ្ឋសភាបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចមួយដែលកំណត់ថ្ងៃទី ២៤ ខែវិច្ឆិកា ជាទិវាវប្បធម៌វៀតណាម។ កម្មករមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃដោយមានប្រាក់ឈ្នួល។ ប្រជាពលរដ្ឋក៏ត្រូវបានលើកលែង ឬទទួលបានការបញ្ចុះតម្លៃសម្រាប់ការចូលទស្សនានៅកន្លែងវប្បធម៌ និងកីឡាសាធារណៈផងដែរ ដូចដែលបានសម្រេចចិត្តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងសិក្សាអំពីការដាក់បញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការឈប់សម្រាកដោយមានប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មក្រមការងារ។ ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភានៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី 2 នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី 16 ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការក្នុងមួយឆ្នាំនឹងកើនឡើងពី 11 ទៅ 12 ថ្ងៃ។

កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការមកត្រឹម ៤០-៤៤ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។

រួមជាមួយនឹងសំណើដើម្បីបង្កើនចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបន្តណែនាំឲ្យកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការធម្មតារបស់និយោជិតក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្មមកត្រឹម ៤០-៤៤ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដែលខិតទៅជិតវិស័យសាធារណៈ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រមការងារបានចែងថា ម៉ោងធ្វើការធម្មតាមិនគួរលើសពី ៨ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ និង ៤៨ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ឡើយ។ អាជីវកម្មអាចរៀបចំម៉ោងធ្វើការតាមថ្ងៃ ឬសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែត្រូវតែជូនដំណឹងដល់និយោជិត។ រដ្ឋាភិបាលលើកទឹកចិត្តអាជីវកម្មឱ្យអនុវត្តម៉ោងធ្វើការ ៤០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។

យោងតាមស្ថិតិពីនាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារក្នុងឆ្នាំ ២០១៩ ម៉ោងធ្វើការរបស់កម្មករវៀតណាមស្ថិតក្នុងចំណោមខ្ពស់បំផុតនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ ខណៈដែលចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការស្ថិតក្នុងចំណោមទាបបំផុត។ ម៉ោងធ្វើការសរុបជាមធ្យមមានប្រហែល ២.៣២០ ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ ទាបជាងប្រទេសហ្វីលីពីន ម៉ាឡេស៊ី និងថៃ ប៉ុន្តែខ្ពស់ជាងប្រទេសសិង្ហបុរី ឥណ្ឌូនេស៊ី ឡាវ និងកម្ពុជា។

អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើសុំការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់លើការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងស្ថានីយ៍រថភ្លើងហាណូយដែលបានស្នើឡើង។ទាក់ទងនឹងសំណើរបស់សហគ្រាសឯកជនធំមួយ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទីតាំងផ្លូវរថភ្លើងពីស្ថានីយ៍រថភ្លើងហាណូយទៅង៉ុកហយ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម យ៉ាទូក បានចាត់តាំងឲ្យក្រសួងសំណង់ ដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ និងក្រសួង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីពិចារណាលើបញ្ហានេះ។

បន្ថែមពីលើចំណុចខាងលើ សហជីពស្នើឱ្យមានការបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជកចំពោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ការបែងចែកពេលវេលាសម្រាប់និយោជិតក្នុងការឈប់សម្រាកដោយមានប្រាក់ឈ្នួលដើម្បីចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលគោលនយោបាយ និងផ្នែកច្បាប់ ការបន្តកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងការកំណត់គោលដៅប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យនៅក្នុងវិស័យឯកជន។

សហជីពក៏បានស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីធ្វើឱ្យតម្លៃអគ្គិសនី ទឹក សាំង និងទំនិញចាំបាច់ផ្សេងទៀតមានស្ថេរភាព ដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុលើកម្មករ ពង្រីកការគ្របដណ្តប់នៃគោលនយោបាយការងារ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករក្រៅផ្លូវការ និងភ្ជាប់ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃទីផ្សារការងារ។

យោងតាមគេហទំព័រ vnexpress.net

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/de-xuat-nghi-them-2-ngay-dip-quoc-khanh-255479.htm