កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ភាគទុនិករបស់ក្រុមហ៊ុន PAN Group៖ ការបន្ថែមផែនការប្រាក់រង្វាន់ភាគហ៊ុន 20%។

ក្រុមហ៊ុន PAN Group បានអនុម័តផែនការចំណូលចំនួន ១៨.០០០ ពាន់លានដុង និងប្រាក់ចំណេញក្រោយពន្ធចំនួន ១.៧៨០ ពាន់លានដុង ក្នុងឆ្នាំ ២០២៦ ខណៈពេលដែលក៏បានបង្ហាញពីការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណេញនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៦ ពីការលក់ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Bibica។

នៅរសៀលថ្ងៃទី ២១ ខែមេសា ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម PAN Group (លេខកូដ PAN - HoSE) បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ ២០២៦ របស់ភាគទុនិក។

លោកស្រី ង្វៀន ធីត្រា មី នាយិកាទូទៅ បានមានប្រសាសន៍ថា ទិសដៅរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺផ្តោតលើការវិនិយោគស៊ីជម្រៅលើវិស័យស្នូល ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ធនធានសម្រាប់វិស័យដែលមានគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងច្បាស់លាស់ និងសក្តានុពលកំណើនរយៈពេលវែង រួមទាំង វិស័យកសិកម្ម នេសាទ និងផលិតផលអាហារសំខាន់ៗ។

សាជីវកម្មនេះក៏កំពុងបង្កើនយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងក្នុងឧស្សាហកម្មអង្ករ ដោយកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័ន ស្របតាមផែនការរបស់ រដ្ឋាភិបាល ក្នុងការអភិវឌ្ឍអង្ករដែលមានគុណភាពខ្ពស់ចំនួន 1 លានហិកតា ក៏ដូចជាការអនុវត្តគំរូសហប្រតិបត្តិការត្រីភាគី។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុន PAN Group ផ្តោតលើការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពរឹងមាំនៃប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីរបស់ខ្លួនតាមរយៈការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង និងភាពជាដៃគូ ដូចជាកិច្ចសហការរវាង Vinaseed និង VFC, VFC និង BioSpring, ABT និង FMC ព្រមទាំង Vinaseed និង Khang An Food ដោយហេតុនេះបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសហការ និងបង្កើនខ្សែសង្វាក់តម្លៃ។

ក្រុមហ៊ុន PAN Group កំណត់គោលដៅកំណើនសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦។

នៅឆ្នាំ ២០២៦ ក្រុមហ៊ុន PAN Group មានគម្រោងទទួលបានប្រាក់ចំណូលសុទ្ធចំនួន ១៨,០០០ ពាន់លានដុង ដែលជាការកើនឡើងបន្តិចបន្តួចចំនួន ២%; ប្រាក់ចំណេញក្រោយពន្ធចំនួន ១,៧៨០ ពាន់លានដុង ដែលជាការកើនឡើង ៥៣% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២៥; និងភាគលាភសាច់ប្រាក់ចំនួន ៣០%។

ជាពិសេស ផែនការអាជីវកម្មឆ្នាំ ២០២៦ របស់ក្រុមហ៊ុន PAN Group រួមមានប្រាក់ចំណេញដែលទទួលស្គាល់ពីការផ្ទេរក្រុមហ៊ុន Bibica Joint Stock Company ដោយផ្អែកលើវឌ្ឍនភាពនៃប្រតិបត្តិការ និងគោលការណ៍ទទួលស្គាល់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិគណនេយ្យ និងសវនកម្មដែលអាចអនុវត្តបាន។

ជាពិសេសនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៦ របាយការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនមេ គឺក្រុមហ៊ុន PAN Group បានកត់ត្រាការកើនឡើង ៣៩,២៤ ដងនៃប្រាក់ចំណេញសុទ្ធ ពី ២៧,២ ពាន់លានដុង ដល់ ១.០៩៤,៤៩ ពាន់លានដុង។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលហិរញ្ញវត្ថុពី ១១៩,២ ពាន់លានដុង ដល់ ១.២៣៤,៨ ពាន់លានដុង ដែលភាគច្រើនមាន ៥២២,១៨ ពាន់លានដុង ជាប្រាក់ចំណេញពីការផ្ទេរការវិនិយោគ និង ៧០៥,៧ ពាន់លានដុង ជាភាគលាភ និងប្រាក់ចំណេញដែលបានចែកចាយ។

ពីមុន នៅចុងខែមីនា ឆ្នាំ២០២៦ ក្រុមហ៊ុន PAN Group បានប្រកាសព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការផ្ទេរភាគហ៊ុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Bibica Joint Stock Company តាមរយៈប្រតិបត្តិការផ្ទេរភាគហ៊ុនទាំងអស់របស់ PAN នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Bibica Capital Co., Ltd. ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន Momogi Group VN Co., Ltd. ដែលជាសមាជិករបស់ Momogi Group។

លោកស្រី Nguyen Thi Tra My អគ្គនាយក បានថ្លែងថា ការផ្ទេរក្រុមហ៊ុន Bibica មិនមែនគ្រាន់តែជាប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុនោះទេ ប៉ុន្តែវាឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងការគិតគូរអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន PAN Group។ ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុនកំពុងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផលប័ត្រវិនិយោគរបស់ខ្លួនឡើងវិញយ៉ាងសកម្ម ដោយដកខ្លួនចេញពីតំបន់ដែលលែងជាស្នូលរបស់ខ្លួន ដើម្បីផ្តោតធនធានលើតំបន់ដែលមានគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងរយៈពេលវែង និងសក្តានុពលក្នុងការបង្កើតតម្លៃសហការខ្ពស់ ជាពិសេសវិស័យកសិកម្មដែលភ្ជាប់ទៅនឹងខ្សែសង្វាក់ផលិតផលសំខាន់ៗ។

បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការនេះ ក្រុមហ៊ុន PAN Group នឹងមានដើមទុនកាន់តែច្រើន ការផ្តោតអារម្មណ៍លើការគ្រប់គ្រងកាន់តែប្រសើរឡើង និងការវិនិយោគស៊ីជម្រៅកាន់តែឆាប់រហ័សនៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗ។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំហានចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីចូលដល់ដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍ - មិនត្រឹមតែពង្រីកទំហំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានយុទ្ធសាស្ត្រកាន់តែច្បាស់លាស់ និងផ្តោតអារម្មណ៍ជាងមុន និងមានគោលបំណងសម្រាប់ប្រសិទ្ធភាពប្រកបដោយចីរភាព។

ចំណុចគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ បន្ថែមពីលើធាតុដែលបានប្រកាសពីមុន គឺថា ភាគទុនិកនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនមូលបត្រ SSI (លេខកូដ SSI - HoSE) បានស្នើបន្ថែមសំណើដើម្បីបង្កើនដើមទុនពីដើមទុនភាគហ៊ុន ក្នុងសមាមាត្រ 5:1 (ភាគហ៊ុនបន្ថែមក្នុងអត្រា 20%) ដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅឆ្នាំ 2026 បន្ទាប់ពីការអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅ និងការទទួលយកដោយគណៈកម្មការមូលបត្ររដ្ឋ។

ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថានឹងចេញភាគហ៊ុនបន្ថែមចំនួន ៤១,៧៧៨,៩៥០ ហ៊ុន។

ផ្នែកពិភាក្សា៖

លោក ង្វៀន យី ហ៊ុង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

លោក ង្វៀន យី ហ៊ុង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឆ្លើយសំណួររបស់ភាគទុនិក។

សំណួរ ៖ តើពេលវេលានៃការដកខ្លួនចេញពី Bibica ជាពេលវេលាត្រឹមត្រូវដែរឬទេ?

លោក ង្វៀន យី ហ៊ុង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនបានបំពេញតាមការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួននៅពេលវិនិយោគលើ Bibica ដោយរួមចំណែកដល់ការថែរក្សា និងអភិវឌ្ឍម៉ាកយីហោក្នុងទិសដៅប្រកបដោយចីរភាព។

បន្ទាប់ពីជាងមួយទសវត្សរ៍មក Bibica បានពង្រីកទំហំផលិតកម្មរបស់ខ្លួន និងលើកកម្ពស់ម៉ាកយីហោរបស់ខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅដំណាក់កាលនេះ PAN ទទួលស្គាល់ថាមិនមានកន្លែងច្រើនសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកបន្ថែមទៀតទេ ខណៈដែលវិស័យស្ករគ្រាប់លែងស្របនឹងការផ្តោតសំខាន់របស់ខ្លួនលើវិស័យកសិកម្ម និងខ្សែសង្វាក់ម្ហូបអាហារសំខាន់ៗទៀតហើយ។ ដូច្នេះ ការស្វែងរកដៃគូថ្មីត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំហានឡូជីខលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជាបន្តបន្ទាប់របស់ Bibica។

យោងតាមលោក Hung ដៃគូឥណ្ឌូនេស៊ីមិនទាន់មានមូលដ្ឋានផលិតបង្អែមនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែមានទិសដៅវិនិយោគរយៈពេលវែង និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍម៉ាកយីហោរួមគ្នា។ បន្ទាប់ពីការពិភាក្សា ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ Bibica ក៏បានវាយតម្លៃពួកគេថាជាដៃគូសមស្របផងដែរ។

លោក Hung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “យើងត្រូវតែមានតុល្យភាពរវាងការទទួលខុសត្រូវរបស់យើងចំពោះភាគទុនិក ចំពោះអាជីវកម្ម និងចំពោះសង្គម។ ការផ្ទេរភាគហ៊ុនត្រូវតែសម្រេចបាននូវតម្លៃល្អបំផុតសម្រាប់ភាគទុនិក ខណៈពេលដែលធានាថាអាជីវកម្មបន្តរីកចម្រើន និងបុគ្គលិករក្សាការងាររបស់ពួកគេ”។ ដូច្នេះ ប្រតិបត្តិការផ្ទេរភាគហ៊ុនរបស់ Bibica ត្រូវបានចាត់ទុកថាបានបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះយ៉ាងពេញលេញ។

សំណួរ ៖ តើការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅ Vinaseed នឹងមានឥទ្ធិពលអ្វីខ្លះ?

ទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកនៅ Vinaseed លោក Hung បានថ្លែងថា នេះគឺជាជំហានសកម្មមួយនៅក្នុងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអភិបាលកិច្ចឡើងវិញ។

យោងតាមលោក Hung មុនពេលក្រុមហ៊ុន PAN Group វិនិយោគ ក្រុមហ៊ុនសមាជិកជាច្រើនមានទំហំតូច និងមិនមានប្រសិទ្ធភាពខ្លាំង។ ការនាំយកបុគ្គលិកពីក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងការគ្រប់គ្រងបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលទ្ធផលអាជីវកម្ម និងបង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងយ៉ាងខ្លាំង។ ដូច្នេះ ការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺចាំបាច់ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

គេដឹងថានៅឆ្នាំ ២០២៥ ប្រធានត្រូវបានជំនួសដោយលោកស្រី ត្រាន់ គីមលៀន ដែលត្រូវបានជំនួសដោយលោកស្រី ង្វៀន ធីត្រាមី។

សំណួរ ៖ តើ​ទស្សនៈ​របស់​ថ្នាក់ដឹកនាំ​លើ​តម្លៃ​ភាគហ៊ុន​យ៉ាង​ដូចម្តេច?

ប្រធាន PAN បានបញ្ជាក់ថា ការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលប្រតិបត្តិ គឺធានាបាននូវការរីកចម្រើនប្រកបដោយចីរភាពនៃអាជីវកម្ម ដោយហេតុនេះបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់តម្លៃភាគហ៊ុន។

លោក​បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា​៖ «មាន​វិធី​ពីរ​យ៉ាង​ដើម្បី​ជះឥទ្ធិពល​ដល់​តម្លៃ​ភាគហ៊ុន៖ មួយ​គឺ​តាមរយៈ​កំណើន​ពិតប្រាកដ​ដែល​ផ្អែក​លើ​លទ្ធផល​អាជីវកម្ម​។ មួយទៀត​គឺ​តាមរយៈ​ការបង្កើត​ «រលក»។ យើង​មិន​ធ្វើតាម​វិធីសាស្ត្រ​ទីពីរ​ទេ»។

លោកក៏បានលើកឡើងផងដែរថា បន្ទាប់ពីរយៈពេលមួយនៃការមិនចែកចាយភាគលាភ ក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមបង់ភាគលាភជាសាច់ប្រាក់នៅឆ្នាំ ២០២៦។ មូលធននីយកម្មទីផ្សារសរុបរបស់ PAN បច្ចុប្បន្នមានចំនួនជាង ៦.៨០០ ពាន់លានដុង ខណៈដែលការវិនិយោគរបស់ Bibica តែមួយមុខបាននាំមកនូវប្រាក់ចំណូលប្រហែល ២.៦៣០ ពាន់លានដុង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Hung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “យើងមិនធ្វើការប្តេជ្ញាចិត្តទាក់ទងនឹងតម្លៃភាគហ៊ុននោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ យើងប្តេជ្ញាថានឹងខិតខំប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីបង្កើនតម្លៃអាជីវកម្ម”។

សំណួរ ៖ តើការលក់ភាគហ៊ុនពីក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនឹងបន្តដែរឬទេ?  

យោងតាមលោកប្រធាន ក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្នមិនមានគម្រោងលក់ចេញបន្ថែមទៀតទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌអនុញ្ញាត និងតម្លៃសមរម្យត្រូវបានផ្តល់ជូន ហើយអង្គភាពនេះមិនមែនជាអាជីវកម្មស្នូលរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ ក្រុមហ៊ុននឹងពិចារណាលក់ចេញប្រសិនបើឱកាសកើតឡើង។

សំណួរ ៖ តើ​មាន​ផែនការ​អភិវឌ្ឍន៍​ដីធ្លី​យ៉ាង​ដូចម្តេច?

លោក Hung បានថ្លែងថា ក្រុមហ៊ុន PAN Group មានដីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសមាជិកជាច្រើនរបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែមិនមានបំណងចង់ក្លាយជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យបែបប្រពៃណីនោះទេ។

លោក ហ៊ុង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «យើងមិនកំពុងស្វែងរកគម្រោងសម្រាប់គោលបំណងអាជីវកម្មអចលនទ្រព្យទេ។ ក្រុមហ៊ុន PAN ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីសហការជាមួយដៃគូដែលមានសមត្ថភាព ដើម្បីប្រើប្រាស់ធនធានដីធ្លីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព»។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/dhdcd-tap-doan-pan-bo-sung-ke-hoach-thuong-co-phieu-ty-le-20-d575020.html