សេវាកម្មលំដាប់ខ្ពស់ លើកកម្ពស់វិស័យទេសចរណ៍វៀតណាម។

គីនថេដូធី - ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ប្រទេសវៀតណាមបានក្លាយជាគោលដៅដ៏ពេញនិយមសម្រាប់មហាសេដ្ឋីក្នុងការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការទាក់ទាញភ្ញៀវ VIP នៅតែមានកម្រិតមធ្យម ដែលមិនសមស្របនឹងសក្តានុពលរបស់ខ្លួនដោយសារតែកង្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

ជាគោលដៅសម្រាប់មហាសេដ្ឋីជាច្រើន នៅលើពិភពលោក ។

នៅឆ្នាំ ២០២៤ ឧស្សាហកម្ម ទេសចរណ៍ របស់ប្រទេសវៀតណាមបានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនភ្ញាក់ផ្អើលដោយការស្វាគមន៍ក្រុមមហាសេដ្ឋីពិភពលោកជាច្រើន។ នៅខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៤ ក្រុមមនុស្សចំនួន ៤.៥០០ នាក់មកពីប្រទេសឥណ្ឌាបានជ្រើសរើសប្រទេសវៀតណាមជាគោលដៅរបស់ពួកគេសម្រាប់ការរុករក ការសម្រាក និងការរៀបចំសន្និសីទ។ បន្ទាប់ពីនោះ នៅខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៤ ប្រទេសវៀតណាមបានរៀបចំគណៈប្រតិភូមហាសេដ្ឋីពិភពលោកចំនួន ៥០ នាក់នៅទីក្រុងដាណាងសម្រាប់សន្និសីទអតិថិជនប្រចាំឆ្នាំរបស់ម៉ាកយីហោយន្តហោះ Gulfstream (សហរដ្ឋអាមេរិក)។

មិន​ឈប់​ត្រឹម​ហ្នឹង​ទេ នៅ​ដើម​ខែ​ធ្នូ ឆ្នាំ​២០២៤ លោក Jensen Huang ដែល​ជា​ស្ថាបនិក​ក្រុមហ៊ុន​ដំណើរការ​ក្រាហ្វិក​របស់ Nvidia និង​ជា​មហាសេដ្ឋី​តៃវ៉ាន់​-​អាមេរិក បាន​មក​ទស្សនា​ទីក្រុង​ហាណូយ​ដើម្បី​ធ្វើការ។ នៅ​កណ្តាល​កាលវិភាគ​ការងារ​របស់​លោក មហាសេដ្ឋី​រូប​នេះ​បាន​ចំណាយ​ពេល​ដើរ​លេង​ក្នុង​ទីក្រុង និង​រីករាយ​ជាមួយ ​អាហារ ​តាម​ដងផ្លូវ​ដូចជា​ហ្វៅ ស្រាបៀរ​ព្រាង និង​កាហ្វេ​ស៊ុត។

ក្រុមអ្នកទេសចរមួយក្រុមដឹកនាំដោយមហាសេដ្ឋីឥណ្ឌាម្នាក់ទៅទស្សនាប្រាសាទអក្សរសាស្ត្រ។ រូបថត៖ ហួយណាំ

ដោយពន្យល់ពីមូលហេតុដែលភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិលំដាប់ខ្ពស់ជ្រើសរើសប្រទេសវៀតណាមជាគោលដៅរបស់ពួកគេ លោក ង្វៀន ទ្រុងខាញ់ នាយករដ្ឋបាលទេសចរណ៍ជាតិវៀតណាម បានមានប្រសាសន៍ថា ប្រទេសវៀតណាមមានធនធានធម្មជាតិ និងវប្បធម៌ដ៏មានតម្លៃខ្លាំង... នេះបង្កើតជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ក្នុងការបង្កើតផលិតផលដ៏ទាក់ទាញ និងប្លែកសម្រាប់អ្នកទេសចរលំដាប់ខ្ពស់។

លោក ខាញ់ បានបញ្ជាក់ថា «ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ ប្រទេសវៀតណាមត្រូវបានអង្គការអន្តរជាតិជាច្រើនជ្រើសរើសជាគោលដៅទេសចរណ៍ដ៏មានសុវត្ថិភាព និងទាក់ទាញ។ មហាសេដ្ឋី និងឥស្សរជនមានឥទ្ធិពលជាច្រើននៅជុំវិញពិភពលោកបានជ្រើសរើសប្រទេសវៀតណាមជាទីកន្លែងសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ ដែលបញ្ជាក់ថា ប្រទេសវៀតណាមមានភាពទាក់ទាញខ្លាំងចំពោះភ្ញៀវទេសចរលំដាប់ខ្ពស់»។

យោងតាមលោក Vu Van Tuyen នាយកផ្នែក Travelogy វៀតណាម ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ថ្មីៗនេះបានទាក់ទាញម៉ាកល្បីៗលំដាប់អន្តរជាតិជាច្រើនដូចជា Inter Continental, Four Seasons និង Ritz-Carlton ឲ្យមកវិនិយោគលើប្រព័ន្ធរមណីយដ្ឋាន និងសណ្ឋាគារលំដាប់ខ្ពស់ដូចជា Inter Continental Danang Sun Peninsula Resort, JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay និង Six Senses Ninh Van Bay។ ការវិនិយោគនេះបានផ្តល់ជូនភ្ញៀវទេសចរនូវបទពិសោធន៍ប្រណីតភាព គ្រឿងបរិក្ខារ និងសេវាកម្មលំដាប់ផ្កាយ ៥។

ភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិទៅទស្សនាវត្តឧទ្ទិសដល់បងប្អូនស្រីទ្រុង (មេលីញ)។ រូបថត៖ ហយណាំ

ការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។

យោងតាមអ្នកជំនាញ ទោះបីជាប្រទេសវៀតណាមមានសក្តានុពលដ៏អស្ចារ្យក្នុងការទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរលំដាប់ខ្ពស់ក៏ដោយ ការទាក់ទាញក្រុមនេះទាមទារឱ្យអាជីវកម្មនានាកសាងសេវាកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះទាមទារឱ្យមានការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពធនធានមនុស្ស។

តាមពិតទៅ ខណៈពេលដែលចំនួនភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិកំពុងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង អាជីវកម្មទេសចរណ៍កំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតបុគ្គលិកដើម្បីបម្រើពួកគេ។ អ្នកតំណាងម្នាក់មកពីក្រុមហ៊ុន Vietnam Tourism Media Joint Stock Company បានចែករំលែកថា ទោះបីជាបានស្វាគមន៍ក្រុមទេសចរណ៍អន្តរជាតិធំៗជាច្រើនក៏ដោយ បញ្ហាធំបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺកង្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព 20% ហើយពួកគេមិនទាន់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅឡើយទេ។

ភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិមកទស្សនាភូមិបុរាណឌឿងឡឹម។ រូបថត៖ ហយណាំ

យោងតាមលោកស្រី កៅ ធីង៉ុកឡាន អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសមាគមទេសចរណ៍វៀតណាម ប្រទេសវៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតយ៉ាងខ្លាំងនៃបុគ្គលិកទេសចរណ៍ដែលមានជំនាញខ្ពស់ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលរដូវទេសចរណ៍កំពូលដូចជាថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន)។ អតុល្យភាពនៃធនធានមនុស្សនៅទូទាំងតំបន់នេះបាននាំឱ្យតំបន់មួយចំនួនជួបប្រទះនឹងកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃចំនួនភ្ញៀវទេសចរ ប៉ុន្តែមានគុណភាពសេវាកម្មទាបជាង និងមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាបើប្រៀបធៀបទៅនឹងតំបន់ដទៃទៀត។

ព័ត៌មានពីរដ្ឋបាលទេសចរណ៍ជាតិវៀតណាមបង្ហាញថា នៅក្នុងវិស័យស្នាក់នៅ ដែលកំពុងដំណើរការក្នុងសមត្ថភាពជាង 70% ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍បច្ចុប្បន្នត្រូវការកម្មករប្រហែល 485,000 នាក់។ គេព្យាករថា នៅឆ្នាំ 2030 ប្រទេសនេះនឹងមានបន្ទប់សណ្ឋាគារចំនួន 1.3-1.45 លានបន្ទប់ ដែលតម្រូវឱ្យមានកម្មករជាង 1 លាននាក់។ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មនេះ ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ត្រូវបន្ថែមកម្មករចំនួន 60,000 នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ទោះបីជាមានតម្រូវការខ្ពស់នេះក៏ដោយ សាកលវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតត្រឹមតែប្រហែល 20,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយមានត្រឹមតែ 43% នៃកម្លាំងពលកម្មទេសចរណ៍សរុបប៉ុណ្ណោះដែលទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

ភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិមកទស្សនាទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ ហួយណាំ

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ លោក ង្វៀន អាញ ទួន នាយកវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍ ជឿជាក់ថា ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ តម្រូវឱ្យវិស័យអប់រំបង្កើតស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាលដែលបំពេញតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ចាំបាច់ត្រូវទាក់ទាញការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងបុគ្គលិកបង្រៀន ព្រមទាំងបញ្ចូលចំណេះដឹងថ្មីៗអំពីប្រភេទទេសចរណ៍ថ្មីៗទៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។

ដោយយល់ស្របនឹងមតិនេះ លោកបណ្ឌិត Nuno Ribeiro ប្រធានក្រុមស្រាវជ្រាវគ្រប់គ្រងទេសចរណ៍ និងបដិសណ្ឋារកិច្ច (សាកលវិទ្យាល័យ RMIT) បានលើកឡើងថា នាពេលអនាគត បន្ថែមពីលើការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងរយៈពេលខ្លី អាជីវកម្មគួរតែភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករថ្មីពីវិស័យពាក់ព័ន្ធ ដោយហេតុនេះបំពេញកង្វះខាតបុគ្គលិកទេសចរណ៍។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/dich-vu-cao-cap-nang-tam-du-lich-viet.html