សេវាកម្មលំដាប់ខ្ពស់ លើកកំពស់ទេសចរណ៍វៀតណាម

Kinhtedothi- ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ វៀតណាមត្រូវបានជ្រើសរើសដោយមហាសេដ្ឋីជាច្រើនដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការទាក់ទាញភ្ញៀវ VIP នៅតែមានកម្រិតតិចតួច ដែលពិតជាមិនសមស្របនឹងសក្តានុពលដែលមានស្រាប់ ដោយសារកង្វះធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

គោលដៅរបស់មហាសេដ្ឋីជាច្រើន នៅលើពិភពលោក

ក្នុងឆ្នាំ 2024 ឧស្សាហកម្ម ទេសចរណ៍ វៀតណាមបានធ្វើឱ្យក្រុមមហាសេដ្ឋីពិភពលោកជាច្រើនមានការភ្ញាក់ផ្អើល។ នៅខែសីហា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមមនុស្សចំនួន 4,500 នាក់មកពីមហាសេដ្ឋីឥណ្ឌាបានជ្រើសរើសប្រទេសវៀតណាមជាគោលដៅសម្រាប់ការរុករក ការសម្រាកលំហែ និងសន្និសីទ។ បន្ទាប់មកនៅខែតុលា ឆ្នាំ 2024 វៀតណាមបានស្វាគមន៍ក្រុមមហាសេដ្ឋីពិភពលោកចំនួន 50 ទៅកាន់ទីក្រុង Da Nang ដើម្បីចូលរួមសន្និសីទអតិថិជនប្រចាំឆ្នាំនៃម៉ាកយន្តហោះ Gulfstream (សហរដ្ឋអាមេរិក)។

មិនឈប់នៅទីនោះទេ នៅដើមខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនកែច្នៃក្រាហ្វិក Nvidia មហាសេដ្ឋីតៃវ៉ាន់-អាមេរិក Jensen Huang បានមកទីក្រុងហាណូយដើម្បីធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ នៅចន្លោះកាលវិភាគការងារ មហាសេដ្ឋីរូបនេះបានឆ្លៀតពេលដើរលេងតាមដងផ្លូវ និងរីករាយជាមួយ អាហារ តាមចិញ្ចើមផ្លូវដូចជា ផូ ស្រាបៀរព្រាង កាហ្វេស៊ុត...។

អ្នកទេសចរមួយក្រុមដែលដឹកនាំដោយមហាសេដ្ឋីឥណ្ឌាទៅទស្សនាប្រាសាទអក្សរសាស្ត្រ។ រូបថត៖ Hoai Nam

ពន្យល់ពីមូលហេតុដែលភ្ញៀវទេសចរណ៍អន្តរជាតិលំដាប់ខ្ពស់ជ្រើសរើសវៀតណាមជាគោលដៅ នាយករដ្ឋបាលទេសចរណ៍ជាតិ លោក Nguyen Trung Khanh បានមានប្រសាសន៍ថា វៀតណាមមានធនធានធម្មជាតិ និងវប្បធម៌ដ៏មានតម្លៃបំផុត ... នោះហើយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍មានផលិតផលដ៏ទាក់ទាញ និងប្លែកសម្រាប់ភ្ញៀវទេសចរលំដាប់ខ្ពស់។

លោក Khanh បានបញ្ជាក់ថា “ថ្មីៗនេះ ទេសចរណ៍វៀតណាមត្រូវបានអង្គការអន្តរជាតិជាច្រើនបោះឆ្នោតជ្រើសរើសជាគោលដៅសុវត្ថិភាព និងទាក់ទាញ។ មហាសេដ្ឋី និងឥស្សរជនមានឥទ្ធិពលលើពិភពលោកបានជ្រើសរើសវៀតណាមជាកន្លែងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ ដែលបញ្ជាក់ថាវៀតណាមមានភាពទាក់ទាញខ្លាំងចំពោះភ្ញៀវទេសចរលំដាប់ខ្ពស់”។

យោងតាមនាយកក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍ Travelogy Vietnam លោក Vu Van Tuyen នាពេលថ្មីៗនេះ ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍បានទាក់ទាញម៉ាកយីហោអន្តរជាតិល្បីៗជាច្រើនដូចជា Inter Continental, Four Seasons, Ritz-Carlton... មកបណ្តាក់ទុនលើប្រព័ន្ធសណ្ឋាគារលំដាប់ខ្ពស់ដូចជា Inter Continental Danang Sun Peninsula Resort, JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay, ឬ ការវិនិយោគរបស់ Van Lux Senses និង Sixennh ... សេវាកម្មផ្កាយ 5 ។

ភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិមកទស្សនាប្រាសាទ Hai Ba Trung (Me Linh)។ រូបថត៖ Hoai Nam

ការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស

យោងតាមអ្នកជំនាញទេសចរណ៍ ថ្វីត្បិតតែវៀតណាមមានសក្ដានុពលច្រើនក្នុងការទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរណ៍លំដាប់ខ្ពស់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែដើម្បីទាក់ទាញចំនួនភ្ញៀវទេសចរណ៍នេះ ទាមទារឱ្យអាជីវកម្មកសាងសេវាកម្មគុណភាពខ្ពស់។ ប៉ុន្តែ​ដើម្បី​ធ្វើ​បែប​នេះ​ទាមទារ​ការ​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​ធនធាន​មនុស្ស។

ជាក់ស្តែង ខណៈពេលដែលចំនួនភ្ញៀវអន្តរជាតិកំពុងកើនឡើងខ្លាំង អាជីវកម្មទេសចរណ៍កំពុងប្រឈមនឹងការខ្វះខាតធនធានមនុស្សសម្រាប់បម្រើភ្ញៀវទេសចរ។ តំណាងក្រុមហ៊ុន Viet Tourism Media Joint Stock Company បានចែករំលែកថា ទោះបីជាអាជីវកម្មបានស្វាគមន៍ក្រុមអន្តរជាតិធំៗជាច្រើនក៏ដោយ ប៉ុន្តែអ្វីដែលធ្វើឱ្យអង្គភាពនេះឈឺក្បាលគឺកង្វះធនធានមនុស្សរហូតដល់ 20% ប៉ុន្តែអាជីវកម្មនេះមិនទាន់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅឡើយ។

ភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិមកទស្សនាភូមិបុរាណ Duong Lam។ រូបថត៖ Hoai Nam

យោងតាមអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសមាគមទេសចរណ៍វៀតណាម Cao Thi Ngoc Lan បានឲ្យដឹងថា វៀតណាមកំពុងខ្វះខាតបុគ្គលិកទេសចរណ៍ដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់មួយចំនួនធំ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលកំពូលដូចជាថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេត។ អតុល្យភាពនៃធនធានមនុស្សតាមតំបន់បានធ្វើឱ្យតំបន់ជាច្រើនជួបប្រទះនឹងកំណើនភ្ញៀវទេសចរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែគុណភាពនៃសេវាកម្មទាបជាងតំបន់ផ្សេងទៀត និងមិនមានស្ថិរភាព។

ព័ត៌មានពីរដ្ឋបាលទេសចរណ៍ជាតិវៀតណាមបង្ហាញថា ក្នុងវិស័យកន្លែងស្នាក់នៅដែលមានសមត្ថភាពជាង 70% ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍បច្ចុប្បន្នត្រូវការកម្មករប្រហែល 485.000 នាក់។ តាមការព្យាករណ៍នៅឆ្នាំ ២០៣០ ប្រទេសទាំងមូលនឹងមានបន្ទប់សណ្ឋាគារពី ១,៣ ទៅ ១,៤៥ លានបន្ទប់ ត្រូវការកម្មករជាង ១ លាននាក់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្ស ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ត្រូវការបន្ថែមកម្មករចំនួន ៦ ម៉ឺននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទោះបីជាតម្រូវការធនធានមនុស្សមានការកើនឡើងក៏ដោយ សាលារៀនបានបណ្តុះបណ្តាលសិស្សត្រឹមតែ 20,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលសមាមាត្រនៃកម្មករដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមានត្រឹមតែ 43% នៃចំនួនកម្មករទេសចរណ៍សរុប។

ភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិមកទស្សនាទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ Hoai Nam

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ នាយកវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍ លោក Nguyen Anh Tuan មានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ វិស័យអប់រំត្រូវកសាងស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សស្របតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវទាក់ទាញការវិនិយោគលើប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ការបង្រៀនបុគ្គលិក; និងដើម្បីបញ្ចូលចំណេះដឹងថ្មីៗអំពីប្រភេទទេសចរណ៍ថ្មីៗនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។

ដោយយល់ស្របនឹងមតិនេះ ប្រធានក្រុមស្រាវជ្រាវផ្នែកគ្រប់គ្រងទេសចរណ៍ និងបដិសណ្ឋារកិច្ច (សាកលវិទ្យាល័យ RMIT) លោកបណ្ឌិត Nuno Ribeiro បានផ្តល់យោបល់ថា ក្នុងពេលខាងមុខ បន្ថែមពីលើការលើកកម្ពស់គុណភាពបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងរយៈពេលខ្លី អាជីវកម្មគួរតែភ្ជាប់ជាមួយប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករថ្មីពីឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធ ដែលអាចបំពេញចន្លោះខ្វះខាតធនធានមនុស្សទេសចរណ៍។” - Mr. Nuno Ribeiro

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/dich-vu-cao-cap-nang-tam-du-lich-viet.html