វាគ្មិនបានចូលរួមក្នុងការពិភាក្សានៅក្នុងកម្មវិធី។
បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រទេសកម្ពុជាមានស្ថាប័នសារព័ត៌មានជាង ៨០០ ដែលមានមនុស្សប្រមាណ ៤១.០០០ នាក់ធ្វើការក្នុងវិស័យសារព័ត៌មាន និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ដែលក្នុងនោះមានប្រមាណ ២១.០០០ នាក់ត្រូវបានចេញប័ណ្ណសារព័ត៌មាន។ ទោះបីជាចំនួន និងគុណភាពរបស់អ្នកសារព័ត៌មានស្ត្រីកំពុងកើនឡើងក៏ដោយ ក៏សក្តានុពលរបស់ពួកគេមិនទាន់ត្រូវបានទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញនៅឡើយទេ។ ខណៈពេលដែលសមាជិកស្ត្រីនៃ សមាគមអ្នកសារព័ត៌មានវៀតណាម មានចំនួនជាង ៤០% នៅតែមិនទាន់មានថ្នាក់ដឹកនាំស្ត្រីណាម្នាក់កាន់តំណែងជាអនុប្រធាន ឬខ្ពស់ជាងនេះនៅឡើយទេ។ ចំនួននិពន្ធនាយកស្ត្រីនៅតែមានកម្រិតមធ្យមបើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនអ្នកសារព័ត៌មានស្ត្រីសរុប។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃវគ្គពិភាក្សា វាគ្មិនបានផ្តោតលើប្រធានបទជាច្រើន រួមមាន៖ វត្តមាន និងការស្តាប់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំស្ត្រីនៅក្នុងបរិយាកាសប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ; សំឡេងរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំស្ត្រីនៅក្នុងអង្គការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ; លក្ខខណ្ឌចាំបាច់ និងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំស្ត្រីនៅក្នុងអង្គការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីបង្កើនសំឡេង និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ; «ភាពរសើប» និងកលល្បិចក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ; និងបញ្ហានៃការលើកកម្ពស់ទស្សនៈវិជ្ជមានចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំស្ត្រី និងសហការីក្នុងចំណោមថ្នាក់ដឹកនាំបុរស...
តាមរយៈដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សា គណៈប្រតិភូក៏បានពិភាក្សាអំពីសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង ដំណើរនៃការយកឈ្នះលើការរើសអើង លក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ចិញ្ចឹមបីបាច់ និងគាំទ្រដល់មេដឹកនាំស្ត្រីជំនាន់ថ្មីក្នុងវិស័យសារព័ត៌មាន និងការលើកកម្ពស់វប្បធម៌បន្ទប់ព័ត៌មានក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។
តាមរយៈការពិភាក្សា វេទិកានេះបានបញ្ជាក់ថា សំឡេងរបស់ស្ត្រីក្នុងវិស័យសារព័ត៌មានសព្វថ្ងៃនេះ មិនត្រឹមតែនិយាយអំពីវត្តមានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏និយាយអំពីការបង្កើត ការគ្រប់គ្រង និងការដឹកនាំផងដែរ។ អ្នកសារព័ត៌មានស្ត្រីកំពុងបង្ហាញពីសមត្ថភាព ភាពវៃឆ្លាត និងការលះបង់របស់ពួកគេជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈដ៏លំបាកមួយ។
ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/dien-dan-ve-lanh-dao-nu-trong-bao-chi-213712.html






Kommentar (0)