ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ មានយោបល់ដូចខាងក្រោម៖
ទាក់ទងនឹងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកទឹកចិត្តសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ខែនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ វាត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមមាត្រា ៤ នៃក្រឹត្យ របស់រដ្ឋាភិបាល លេខ 76/2019/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 8 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019។
ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមដ៏លំបាកជាពិសេស ដូចដែលមានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 1 នៃក្រឹត្យលេខ 76/2019/ND-CP មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទាញស្មើនឹង 70% នៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ (យោងតាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ចរបស់បក្ស និងរដ្ឋ) បូករួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារលើសពីអត្រាស្តង់ដារ (ប្រសិនបើមាន) ដែលអាចអនុវត្តបានសម្រាប់ពេលវេលាជាក់ស្តែងដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមដ៏លំបាកជាពិសេសមិនលើសពី 5 ឆ្នាំ (60 ខែ)។
ការអនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងខេត្តស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ដូច្នេះ យើងស្នើឱ្យអ្នកទាក់ទងទៅស្ថាប័នខេត្តដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ដើម្បីសុំការបំភ្លឺ។
ប្រភព៖ https://baolangson.vn/dieu-kien-huong-phu-cap-thu-hut-5078322.html
Kommentar (0)