ការស្ទង់មតិប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅសហគ្រាសចំនួន 3,400 ក្នុង 18 ខេត្ត ក្រុង

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទើបតែសម្រេចធ្វើការស្ទង់មតិដ៏ធំបំផុតមិនធ្លាប់មាន ស្តីពីស្ថានភាពការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សហគ្រាសក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិចារណាដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់នៅឆ្នាំ ២០២៥។ ការស្ទង់មតិនឹងធ្វើឡើងនៅសហគ្រាសចំនួន ៣៤០០ ក្នុងខេត្ត-ក្រុងចំនួន ១៨ ដែលតំណាងឱ្យតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច ចំនួន ៨ នៃប្រទេស ដោយមានទីផ្សារការងារ និងសហគ្រាសមួយចំនួនធំ។

តំបន់អង្កេតមានដូចជា៖ តំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហម៖ ទីក្រុង ហាណូយ ទីក្រុង Hai Phong ខេត្ត Hai Duong ខេត្ត Bac Ninh ខេត្ត Vinh Phuc; តំបន់ភាគឦសាន៖ ខេត្ត Quang Ninh; តំបន់ភាគពាយ័ព្យ៖ ខេត្ត Hoa Binh; ភូមិភាគកណ្តាលខាងជើង៖ ខេត្ត Thanh Hoa ខេត្ត Nghe An; តំបន់ឆ្នេរកណ្តាលភាគខាងត្បូង៖ ទីក្រុង Da Nang ខេត្ត Khanh Hoa; ខ្ពង់រាបកណ្តាល៖ ខេត្ត Dak Lak; តំបន់ភាគអាគ្នេយ៍៖ ទីក្រុងហូជីមិញ ខេត្ត Dong Nai ខេត្ត Binh Duong ខេត្ត Ba Ria - ខេត្ត Vung Tau; ដីសណ្ដមេគង្គ៖ ខេត្ត Long An ទីក្រុង Can Tho ។

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មូលដ្ឋានដែលមានសហគ្រាសស្ទាបស្ទង់ច្រើនជាងគេគឺទីក្រុងហាណូយ ដែលមានសហគ្រាសចំនួន ៧០០ និងកម្មករចំនួន ១.៤០០ នាក់; ទីក្រុង ហូជីមិញ មានអាជីវកម្ម ៨០០ កម្មករ ១៦០០ នាក់; ខេត្ត Dong Nai ដែលមានសហគ្រាសចំនួន ២០០ និងកម្មករចំនួន ៤០០; ខេត្ត និងក្រុង៖ Bac Ninh, Thanh Hoa, Da Nang, Binh Duong ក្នុងស្រុកនីមួយៗមានអាជីវកម្ម ១៥០ និងកម្មករ ៣០០ ...

ការស្ទង់មតិប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅសហគ្រាសចំនួន 3,400 ក្នុង 18 ខេត្ត-ក្រុង។ រូបភាព/Thanhnien.vn

ទន្ទឹមនឹងនោះ សហគ្រាសដែលបានស្ទង់មតិត្រូវមានតំណាងជា៣ក្រុមនៃទំហំការងាររួមមាន៖ បុគ្គលិកចាប់ពី១០នាក់ដល់ក្រោម១០០នាក់។ ពី 100 ទៅ តិចជាង 300 និយោជិត និងពី 300 បុគ្គលិក ឬច្រើនជាងនេះ; តាមប្រភេទ សហគ្រាសអាចជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមសហគ្រាសរដ្ឋ សហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ ឬសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស។

ក្រៅពីនេះ សហគ្រាសដែលដំណើរការក្នុង៣ក្រុមនៃវិស័យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មដូចជា៖ កសិកម្ម-រុក្ខាប្រមាញ់-នេសាទ; ឧស្សាហកម្ម - សំណង់ និងពាណិជ្ជកម្ម - សេវាកម្ម សម្រាប់និយោជិត ចាំបាច់ត្រូវធានារយៈពេលធ្វើការចាប់ពី 1 ឆ្នាំឡើងទៅ។

ការស៊ើបអង្កេតនេះមានគោលបំណងប្រមូលព័ត៌មានអំពីផលិតកម្ម អាជីវកម្ម កម្លាំងពលកម្ម។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងអាជីវកម្ម ពីទីនោះ ផ្តល់មូលដ្ឋានសម្រាប់កែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅឆ្នាំ ២០២៥ យោងតាមសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បម្រើការងារគ្រប់គ្រង ប្រកាសជាទៀងទាត់នូវកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមក្នុងទីផ្សារការងារសម្រាប់អាជីវកម្ម និងនិយោជិតដើម្បីយោង និងបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចរចាប្រាក់បៀវត្សរ៍។

រដ្ឋាភិបាលបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ៧៤/២០២៤/ND-CP កំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ដោយដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល ៦% ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤ ដែលស្មើនឹងការតម្លើងពី ២០០,០០០ ដុង ដល់ ២៨០,០០០ ដុង អាស្រ័យលើតំបន់ប្រាក់ឈ្នួល។

តាមនោះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ១ កើនដល់ ៤,៩៦ លានដុង/ខែ តំបន់ ២ ដល់ ៤,៤១ លានដុង/ខែ តំបន់ ៣ ដល់ ៣,៨៦ លានដុង/ខែ និងតំបន់ ៤ ដល់ ៣,៤៥ លានដុង/ខែ។

ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាក៏កើនឡើង 6%, តំបន់ 1 កើនឡើងដល់ 23.800 ដុង; តំបន់ 2 រហូតដល់ 21.200 ដុង; តំបន់ 3 រហូតដល់ 18.600 ដុង; តំបន់ 4 រហូតដល់ 16,600 ដុង។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3-400-doanh-nghiep-cua-18-tinh-thanh-pho-5018015.html