ក្នុងនាមប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការអភិវឌ្ឍន៍គំរូស្ថាប័នថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីររបស់រដ្ឋាភិបាល រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ទើបនឹងចុះហត្ថលេខា និងចេញលិខិតផ្លូវការលេខ ០៩/CV-BCĐ ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្រុង ស្តីពីការតម្រង់ទិសបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់បុគ្គលិកនៅពេលអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន។
តាមនោះ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានតម្រង់ទិសការរៀបចំបុគ្គលិកនៃខេត្ត-ក្រុងចំនួន ៣៤ និងឃុំ-សង្កាត់ចំនួន ៣.៣២១ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។
បន្ទាប់ពី 5 ឆ្នាំ ធានាបាននូវកម្រិតបុគ្គលិកសរុបដែលបានចាត់តាំង។
សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តចំនួន ១១ ដែលមិនស្ថិតនៅក្រោមការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ដោយផ្អែកលើការចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់រយៈពេលឆ្នាំ ២០២២-២០២៦ និងភារកិច្ចវិមជ្ឈការពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ត្រូវរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីធានាឱ្យបាននូវតម្រូវការការងាររបស់ទីប្រឹក្សា និងទីភ្នាក់ងារគាំទ្រខេត្ត។
រាជធានី-ខេត្តទាំង ១១ នេះ បានពិនិត្យ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ខេត្ត ធានាឱ្យប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋបាលថ្នាក់ក្រោមពីរកម្រិតមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក មិនមានការរំខាន មានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តទាំង២៣ ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា អាចរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិកតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ជាមូលដ្ឋានក្រោយ៥ឆ្នាំ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិដែលកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
បន្ទាប់ពីការរៀបចំស្ថិរភាពនៅឆ្នាំ 2026 ដោយផ្អែកលើការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងក្របខណ្ឌបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ មូលដ្ឋាននឹងធ្វើការសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម តុល្យភាព និងសម្រេចលើការបែងចែកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនីមួយៗដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនតាមសិទ្ធិអំណាច។
យោងតាមគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ថ្នាក់ឃុំ (ឃុំ សង្កាត់ តំបន់ពិសេសក្រោមខេត្ត ក្រុង) នឹងរក្សាចំនួនបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ស្រុកជាដំបូង (លើកលែងតែអ្នកដែលត្រូវបានផ្ទេរតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៥៤-កប ចុះថ្ងៃទី១៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥ នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ) ហើយថ្នាក់ឃុំដែលមានស្រាប់នឹងត្រូវរៀបចំឱ្យធ្វើការនៅថ្នាក់ឃុំ។
ថ្នាក់ឃុំនឹងពិនិត្យ និងសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនបានបំពេញតាមស្តង់ដារកំណត់ ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ ដោយធានាថាក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ពួកគេនឹងគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលជាមូលដ្ឋាន។
ថ្នាក់ឃុំមានបុគ្គលិកចំនួន ៣២ នាក់ នាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន ៣
ផែនការកំណត់ក្របខ័ណ្ឌបុគ្គលិកសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំមានប្រមាណ ៣២ មុខតំណែង (មិនរាប់បញ្ចូលបក្ស និងអង្គការមហាជន និងមិនរាប់បញ្ចូលទីបញ្ជាការយោធាថ្នាក់ឃុំ - បុគ្គលិកបញ្ជាការដ្ឋានយោធាថ្នាក់ឃុំត្រូវអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់ក្រសួងការពារជាតិ)។
ពិសេសការដឹកនាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនរួមមានប្រធាន១រូប អនុប្រធាន១រូប; ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជន៖ រួមមានប្រធាន១រូប អនុប្រធាន២រូប។ ២ គណៈកម្មាធិការនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន៖ រួមមានប្រធានគណៈកម្មាធិការ ២រូប និងមន្ត្រីរាជការ ២រូប; នាយកដ្ឋានឯកទេសចំនួន ៣ នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជន៖ នាយកដ្ឋាននីមួយៗមានអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងពេញម៉ោងចំនួន ១ នាក់; ក្នុងករណីអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនជាប្រធាននាយកដ្ឋានផងដែរនោះ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានពេញម៉ោងនឹងត្រូវបានចាត់តាំង។
មន្ត្រីរាជការតាមនាយកដ្ឋាន៖ ជាមធ្យម ៥នាក់/នាយកដ្ឋាន (មន្ត្រីរាជការសរុប ១៥នាក់)។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈ៖ ១ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងជានាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈ; នាយករងពេញម៉ោង ១រូប និងមន្ត្រីរាជការ ៥រូប (ក្នុងករណីអនុវត្តគំរូមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈ ១កម្រិត ថ្នាក់ខេត្តនឹងរៀបចំបុគ្គលិកសមស្រប)។
សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ផ្អែកលើផែនការរៀបចំ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធតាមវិស័យ និងថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ថ្មី តាមការណែនាំរបស់ក្រសួង គ្រប់គ្រងវិស័យ និងវិស័យ មូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំកូតាមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្នុងចំនួនសរុបបុគ្គលិកដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ពិនិត្យ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពនៃអង្គភាពមុខងារសាធារណៈតាមវិស័យស្វ័យភាព និងមុខងារសាធារណៈ។ លក្ខខណ្ឌ និងលក្ខណៈនៃតំបន់នីមួយៗ។/.
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/dinh-huong-xac-dinh-bien-che-cua-34-tinh-thanh-pho-va-3-321-xa-sau-sap-nhap-704131.html
Kommentar (0)