ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មប្រឈមនឹងសម្ពាធក្នុងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល

ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍កំពុងប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើងនៃសម្ពាធប្រាក់ឈ្នួល នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍របស់ Glints និងមូលនិធិបណ្តាក់ទុន Monk's Hill Ventures ។

របាយការណ៍របស់ South Asia Startup Talent Trends 2024 ដោយវេទិកាជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអ៊ីនធឺណិត Glints បង្ហាញថា ប្រាក់ខែដែល startups បង់ដល់បុគ្គលិកថ្មីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម និងការលក់នឹងកើនឡើងរហូតដល់ 20% នៅឆ្នាំ 2023។

ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម និងមុខតំណែងលក់បានកើនឡើងច្រើនជាងមុខតំណែងសំខាន់ៗចំនួនបួនផ្សេងទៀត៖ វិស្វកម្ម ទីផ្សារ ទិន្នន័យ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល ជាមួយនឹងការកើនឡើងជាមធ្យម 2% ។

របាយការណ៍បាននិយាយថា មុខតំណែងបច្ចេកទេសមើលឃើញការធ្លាក់ចុះប្រាក់ឈ្នួលដ៏ធំបំផុតដោយសារតែការបញ្ឈប់ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងវិធានការកាត់បន្ថយការចំណាយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ របាយការណ៍បានរកឃើញថា ទោះបីជាមានការបញ្ឈប់ការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលធ្លាក់ចុះក៏ដោយ ក៏តម្រូវការសម្រាប់ទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានៅតែមានកម្រិតខ្ពស់នៅទូទាំងទីផ្សារចំពេលមានការកើនឡើងនៃការផ្គត់ផ្គង់។

ទន្ទឹមនឹងនេះ អាជីវកម្មកំពុងមាននិន្នាការឆ្ពោះទៅរកការជ្រើសរើសពលករឆ្លងដែននៅក្នុងយុទ្ធសាស្រ្តមួយដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំណាយ និងបង្កើនប្រាក់ចំណេញ។

របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ Glints គឺផ្អែកលើព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី ឥណ្ឌូនេស៊ី និងវៀតណាម ព្រមទាំងកិច្ចសម្ភាសន៍ជាមួយក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដំណាក់កាលដំបូងជាង 70 នៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។

នេះ​បើ​តាម Huu Hung/VTV

ប្រភព: https://doanhnghiepvn.vn/quoc-te/doanh-nghiep-khoi-nghiep-doi-mat-suc-ep-tang-luong/20240303084903366