អាជីវកម្មនានានៅខេត្តក្វាងង៉ាយផ្តល់អាទិភាពដល់ការថែទាំកម្មករស្រី។

បច្ចុប្បន្ន ខេត្តក្វាងង៉ាយ មានសមាជិកសហជីពជាង ៩០.០០០ នាក់ ដែលក្នុងនោះស្ត្រីមានប្រមាណ ៥២%។ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករស្រីក្នុងការធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងអាជីវកម្មនានានៅខេត្តក្វាងង៉ាយតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្តល់គោលនយោបាយអនុគ្រោះ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់កម្មករស្រី។

សហជីព​នៃ​តំបន់ ​សេដ្ឋកិច្ច ​ដុងក្វាត និង​សួន​ឧស្សាហកម្ម​ក្វាងង៉ាយ បាន​រៀបចំ​ការពិនិត្យ​សុខភាព​ដោយ​ឥតគិតថ្លៃ និង​ចែកចាយ​ថ្នាំ​ដោយ​ឥតគិតថ្លៃ​ដល់​សមាជិក​សហជីព និង​កម្មករ​ស្ត្រី។ រូបថត៖ វៀនង្វៀន

នៅក្នុងអាជីវកម្មជាច្រើននៅក្វាងង៉ាយ ដែលជួលកម្មករស្រីមួយចំនួនធំ ភាគច្រើនមានបន្ទប់បំពាក់យ៉ាងល្អសម្រាប់បុគ្គលិកបំបៅដោះកូន ដែលត្រូវបានវិនិយោគ និងសាងសង់ដោយក្រុមហ៊ុន។ កម្មករស្រីបូមទឹកដោះម្តាយឲ្យកូនរបស់ពួកគេបីដងក្នុងមួយថ្ងៃ ២០ នាទីក្នុងមួយដង ដែលជួយពន្យាររយៈពេលនៃការបំបៅដោះកូន។

សកម្មភាពកម្សាន្តជាច្រើនដែលមានប្រយោជន៍សម្រាប់សមាជិកសហជីពស្ត្រីត្រូវបានរៀបចំជាប្រចាំដោយសហជីពនៅខេត្តក្វាងង៉ាយ។ រូបថត៖ សហជីពក្វាងង៉ាយ។

ចែករំលែកជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន អ្នកស្រី Tran Thi Kim Phuong ដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Toray International Vietnam Co., Ltd. - សាខា Quang Ngai បាននិយាយថា "ខ្ញុំទើបតែចាប់ផ្តើមធ្វើការ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុននៅតែរៀបចំពេលវេលាសម្រាប់ខ្ញុំដើម្បីបូមទឹកដោះម្តាយសម្រាប់កូនរបស់ខ្ញុំ ដូច្នេះខ្ញុំអាចធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត ហើយកូនរបស់ខ្ញុំក៏កំពុងអភិវឌ្ឍប្រកបដោយសុខភាពផងដែរ..."

ក្រុមហ៊ុន Toray International Vietnam Co., Ltd. – សាខាខេត្តក្វាងង៉ាយ បច្ចុប្បន្នមានកម្មករប្រមាណ ៦០០នាក់ ដែលក្នុងនោះ ៨០% ជាស្ត្រី។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនបានសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអាជីវកម្មជាប្រចាំ ដើម្បីធានាបាននូវសុខុមាលភាពរបស់កម្មកររបស់ខ្លួន ជាពិសេសកម្មករស្ត្រី។ គោលនយោបាយដូចជាប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ និងការធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលាដោយក្រុមហ៊ុន។ នៅពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងចរចារួម អាជីវកម្មជាច្រើនរួមបញ្ចូលគោលនយោបាយដែលផ្តល់អាទិភាព និងគាំទ្រដល់កម្មករស្ត្រី។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាន លោក ឡេ ថាញ់ ផុង ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Toray International Vietnam Co., Ltd. - សាខាខេត្តក្វាងង៉ាយ បានមានប្រសាសន៍ថា យោងតាមច្បាប់ បុគ្គលិកស្ត្រីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាកតែបន្ទាប់ពីមានផ្ទៃពោះបាន ៧ ខែប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេឱ្យឈប់សម្រាកមុន ដើម្បីធានាសុខភាព និងការសម្រាលកូនបានរលូន។

យោងតាមសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចឌុងក្វាត និងសួនឧស្សាហកម្មក្វាងង៉ាយ ការត្រួតពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បង្ហាញថា អាជីវកម្មភាគច្រើនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់កម្មករស្រី។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាន លោក ផាម ថៃយឿង ប្រធានសហជីពនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចឌុងក្វាត និងឧទ្យានឧស្សាហកម្ម ក្វាងង៉ាយ បានមានប្រសាសន៍ថា បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយផ្លូវច្បាប់ដែលមានចែងសម្រាប់កម្មករស្រី អាជីវកម្មភាគច្រើនមានប្រការអំណោយផលសម្រាប់កម្មករស្រី ដូចដែលបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករក្នុងពេលមានផ្ទៃពោះ និងពេលកំពុងចិញ្ចឹមកូនតូចៗ អាជីវកម្មមានគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រកម្មករស្រី ដែលបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ពួកគេឱ្យធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងលើកកម្ពស់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

វៀន ង្វៀន

ប្រភព