លោក Furuta Shinya អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន MSV Co., Ltd. (ស្តាំ) តែងតែនៅជិត និងចែករំលែកការលំបាកដល់កម្មករ។

សរសើរពីបាតបេះដូង

អ្នកជំនួញជនជាតិជប៉ុនម្នាក់នេះកើតនៅឆ្នាំ ១៩៧៧ មានស្បែកសស្អាត និងស្នាមញញឹមទន់ភ្លន់។ ក្រឡេកទៅមើលកាលពី 5 ឆ្នាំមុន នៅពេលដែលគាត់បានបោះជើងដំបូងនៅប្រទេសវៀតណាមដើម្បីចូលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន MSV Company Limited រឿងដំបូងដែលគាត់បានធ្វើគឺប្តូររូបិយប័ណ្ណជប៉ុនទៅជារូបិយប័ណ្ណវៀតណាម។ ពេលឃើញរូបពូ ហូ នៅលើក្រដាសប្រាក់ដែលមានពុកចង្ការវែង ថ្ងាសខ្ពស់ និងភ្នែកទន់ភ្លន់ គាត់មានអារម្មណ៍មិនអាចបរិយាយបាន។ លោកបានរំលឹកថា "រឿងនេះជំរុញឱ្យខ្ញុំរៀនអំពីពូ ហូ។

“អ្វីដែលធ្វើឲ្យខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាងគេគឺទឹកចិត្តដ៏ធំធេងរបស់គាត់។ ពេលទៅសួរសុខទុក្ខកម្មាភិបាល ឬកូនៗ ពូតែងតែសួរអំពីរឿងធម្មតាៗដូចជា៖ “តើអ្នកឆ្អែតទេ?” “តើអ្នកកំពុងសប្បាយទេ?” “តើអ្នកស្លៀកពាក់ក្តៅគ្រប់គ្រាន់ទេ?”... ចេញពីដួងចិត្តរបស់គាត់ ខ្ញុំគោរព និងកោតសរសើរលោកពូខ្លាំងណាស់ ដែលគាត់បានសម្តែង។

លោក Furuta Shinya ជឿជាក់ថា ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មដ៏ល្អ ទាមទារឱ្យមានភាពច្បាស់លាស់នៃគុណភាព លក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ដ៏ទូលំទូលាយ ហើយមិនអាចសម្រេចបានតែមួយយប់នោះទេ។ លោក Furuta បានពន្យល់ថា “ប៉ុន្តែខ្ញុំជឿថា គុណសម្បតិ្តសីលធម៌របស់ពូ ហូ ដែលខ្ញុំបានអាន និងរៀន រួមផ្សំជាមួយនឹងវប្បធម៌ជប៉ុនដែលហូរកាត់ខ្ញុំ ជួយឱ្យខ្ញុំមានទស្សនៈខុសគ្នាលើការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។ នៅក្នុងអាជីវកម្ម ប្រាក់ចំណេញមានសារៈសំខាន់ ប៉ុន្តែសម្រាប់លោក Furuta អ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះ គឺការផ្តល់បរិយាកាសការងារល្អបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិក។

"ខ្ញុំចង់ឱ្យកម្មករ MSV 1,000+ នាក់មានវត្តមាននៅរោងចក្ររយៈពេល 8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃក្នុងអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយ និងសុខស្រួល។ ខ្ញុំចង់លុបបំបាត់ការនឿយហត់រយៈពេល 8 ម៉ោងដើម្បីរកប្រាក់បៀវត្សរ៍ចិញ្ចឹមកូន។ ផ្ទុយទៅវិញ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាកម្មករនឹងទទួលបាននូវភាពរីករាយក្នុងការងារ។ នៅពេលដែលពួកគេសប្បាយរីករាយ ពួកគេនឹងឃើញថា 8 ម៉ោងនៅក្នុងរោងចក្របានឆ្លងកាត់កាន់តែលឿន និងងាយស្រួល"។

តាំងពីព្រលឹមមក លោក Furuta Shinya មានវត្តមាននៅមាត់ទ្វាររោងចក្រ ដោយបន្តក្រាបសំពះកម្មករដោយពាក្យថា "Ohayou gozaimasu!" (អរុណសួស្តី!) សកម្មភាពរបស់លោក Furuta Shinya បានធ្វើឱ្យសាក្សីមានអារម្មណ៍ដូចជាពួកគេត្រូវបានផ្តល់ថាមពលវិជ្ជមានសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការថ្មី។

ដោយមើលឃើញការភ្ញាក់ផ្អើលរបស់ខ្ញុំ លោក Le Quy Hoang ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន MSV Company Limited បានចែករំលែកថា នេះគឺជាការងារធម្មតារបស់លោក Furuta Shinya ។ មិន​ត្រឹម​តែ​ពេល​ព្រឹក​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ពេល​រសៀល​ពេល​គាត់​បញ្ចប់​ការ​ងារ គាត់​តែង​តែ​បង្ហាញ​មុខ​និយាយ​លា​កម្មករ។

រៀងរាល់ថ្ងៃធ្វើការគឺជាថ្ងៃរីករាយ

"អាហារគឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ" ប្រសិនបើអាហារថ្ងៃត្រង់មិនត្រូវបានធានាទេនោះកម្មករនឹងមិនមានថាមពលដើម្បីធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងវេនរសៀលនោះទេ។ រាល់ពេលបាយម្តងៗ លោក Furuta ទៅហាងអាហារ ដោយចុះពីតុមួយទៅតុ ដើម្បីឱ្យកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗមានអាហារឆ្ងាញ់ៗ។ ដំបូង​ឡើយ គាត់​ឃើញ​ថា​កម្មករ​មិន​អាច​បញ្ចប់​ការ​ហូប​ចុក​បាន​ទេ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ មាន​មនុស្ស​ជា​ច្រើន​យក​អាហារ​បន្ថែម​ពី​ផ្ទះ​មក​ហូប គាត់​មាន​អារម្មណ៍​ខុស។ ផែនការកែលម្អគុណភាពនៃអាហារបានចាប់ផ្តើមពីទីនោះ។

លោក Furuta បានដំឡើងប្រព័ន្ធវាយតម្លៃអាហារដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ បន្ទាប់ពីអាហាររួច កម្មករគ្រាន់តែចុចប៊ូតុងដើម្បីវាយតម្លៃថាតើវាឆ្ងាញ់ឬអត់ ហើយប្រព័ន្ធនឹងរាយការណ៍ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ លោក Furuta ចែករំលែកថា "ដំបូងឡើយ នៅពេលដែលខ្ញុំឃើញភាគរយនៃអ្នកចុចមិនពេញចិត្ត ខ្ញុំក៏ធ្វើការជាមួយផ្ទះបាយភ្លាមៗ។ មួយសន្ទុះក្រោយមក នាយកដ្ឋានផ្ទះបាយមានមុខម្ហូបចម្រុះសម្រាប់កម្មករ។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ អ្នកដែលចូលចិត្តញ៉ាំបួសអាចរាយការណ៍ទៅផ្ទះបាយដើម្បីរៀបចំដោយប្រុងប្រយ័ត្ន" ។

លោក Furuta ក៏បានផ្តួចផ្តើមគោលនយោបាយផ្តល់រង្វាន់ដល់កម្មករនិយោជិតឆ្នើមជារៀងរាល់ត្រីមាស ដោយបង្កើតការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតសម្រាប់បុគ្គលិកឱ្យធ្វើការយ៉ាងក្លៀវក្លា។ លោក Duong Duy The Tai ដែលជាបុគ្គលិកយូរឆ្នាំនៅ MSV បាននិយាយថា "ចាប់តាំងពីគោលការណ៍ប្រាក់រង្វាន់នេះត្រូវបានណែនាំមក ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្ញុំត្រូវបានកោតសរសើរ ហើយខ្ញុំកាន់តែមានទឹកចិត្តក្នុងការមកក្រុមហ៊ុន"។

រៀងរាល់ថ្ងៃបុណ្យតេត ក្រុមហ៊ុន Union និង MSV កំពុងមមាញឹករៀបចំអំណោយដ៏មានអត្ថន័យសម្រាប់បុគ្គលិក។ អំណោយមិនត្រឹមតែមានតម្លៃជាសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការចែករំលែកពីអ្នកគ្រប់គ្រងផងដែរ។ ជាធម្មតា បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែទី១៣ ក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តល់កាដូពិសេសជាច្រើនដល់អ្នកដែលមានស្ថានភាពលំបាកផងដែរ។ កាល​ពី​ឆ្នាំ​មុន កម្មករ​ចំនួន ១១ នាក់​ដែល​ជួប​ការ​លំបាក​ត្រូវ​បាន​ឧបត្ថម្ភ​ជា​ប្រាក់​បន្ថែម ៣ លាន​ដុង​ក្នុង​ម្នាក់ៗ។ លោកស្រី Tran Thi Luong ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរថា៖ "ការយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមហ៊ុនជួយឱ្យខ្ញុំមាន Tet ពេញលេញ និងរួបរួម មិនត្រឹមតែផ្នែកសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពោរពេញដោយមនោសញ្ចេតនាទៀតផង"។

នៅក្នុងការសន្ទនាជាមួយលោក Le Quy Hoang ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន MSV Company Limited ឬកម្មករដែលបានចែករំលែកជាមួយពួកយើង លោក Furuta Shinya មិនត្រឹមតែជាអ្នកដឹកនាំដ៏ល្អប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាមិត្តភ័ក្តិ និងគ្រូបង្រៀននៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់កម្មករនៅ MSV ផងដែរ។ នៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់ពួកគេ ខ្ញុំបានឃើញការគោរព សេចក្តីស្រឡាញ់ និងអារម្មណ៍ដែលមិនតែងតែងាយស្រួលក្នុងការទទួលបាននៅក្នុងបរិយាកាសឧស្សាហកម្មដែលមានភាពតានតឹងនោះទេ។ សម្រាប់ពាណិជ្ជករដូចជាលោក Furuta Shinya ក្រុមហ៊ុនមិនត្រឹមតែជាកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាផ្ទះទីពីរ ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ យកចិត្តទុកដាក់ និងអភិវឌ្ឍ។

រឿងរបស់លោក Furuta Shinya បង្ហាញឱ្យឃើញថា រូបភាព និងគំរូរបស់ប្រធាន ហូជីមិញ មានភាពរឹងមាំរឹងមាំ ឆ្លងកាត់ព្រំដែន និងភាពខុសគ្នានៃវប្បធម៌ បំផុសគំនិត និងផ្សព្វផ្សាយគុណតម្លៃល្អ។

លោកស្រី Le Thi Thu Nam ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច និងឧស្សាហកម្មទីក្រុង Hue បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ ក្រុមហ៊ុនតិចតួចដូចក្រុមហ៊ុន MSV Company Limited ។ សហជីពនៃសហគ្រាសចង់ថែរក្សាបុគ្គលិកឱ្យបានល្អអាស្រ័យលើនិយោជក។ នៅក្រុមហ៊ុន MSV Company Limited លោក Furuta Shinya តែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌល្អបំផុតសម្រាប់សហជីពក្នុងការថែរក្សាបុគ្គលិក។ លោក Furuta Shinya ខ្លួនឯងក៏មានការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយមនុស្សធម៌ផងដែរ ដោយប្រើប្រាស់លុយរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីបង់ថ្លៃ "Union Shelter" ប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់សមាជិកសហជីពទាំងអស់។ បន្ថែមពីលើការឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មចំពោះសកម្មភាពរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ លោក Furuta Shinya ក៏បានបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន MSV Company Limited ដើម្បីអនុវត្តអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងជាច្រើនទៀត។ យើងពិតជាមានការធានានៅពេលដែលនិយោជិតធ្វើការក្នុងបរិយាកាសបែបនេះ។

ហៃធួន