នាព្រឹកថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ នៅ ទីក្រុងហាណូយ គណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិមបានបើកសន្និសីទជាតិដើម្បីពិនិត្យការងារកសាងបក្សឆ្នាំ 2023 និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងទម្រង់ផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត។
សមមិត្ត Ngo Dong Hai សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈប្រតិភូបានចូលរួមសន្និសីទនៅស្ពានកណ្តាល។
ចូលរួមសន្និសីទនៅទីក្រុងហាណូយ មានសមមិត្ត Truong Thi Mai សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម; សមមិត្ត សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្ស; ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ អង្គភាព ស្ថាប័នកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង។
សមមិត្ត៖ Ngo Dong Hai សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត; លោក Pham Van Tuan សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បានចូលរួមសន្និសីទនៅស្ពានកណ្តាល។ ចូលរួមសន្និសីទនៅស្ពាន Thai Binh មានថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការគណបក្សស្រុក គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។
នៅឆ្នាំ២០២៣ វិស័យអង្គការកសាងបក្សទាំងមូលបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការប្រឹក្សា កែលម្អគុណភាព និងធានានូវវឌ្ឍនភាពនៃគម្រោង និងភារកិច្ចដែលបានដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ផ្តោតលើការធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវប្រព័ន្ធឯកសារស្តីពីការងាររៀបចំរបស់បក្ស រួមចំណែកបង្កើតសេចក្តីសម្រេចនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ ប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា បង្រួបបង្រួម ទូលំទូលាយ និងអន្តរកម្មក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ការកំណត់ស្តង់ដារ ការរឹតបន្តឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់; បំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។ ការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយបានបន្តបង្កើតថ្មី និងកសាងឡើងក្នុងទិសដៅរលូន ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព កាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ផ្តល់យោបល់លើការចាត់តាំង និងការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ភាពតឹងតែង ភាពទូលំទូលាយ និងឯកភាព។ គុណភាពអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងសមាជិកគណបក្សត្រូវបានកែលម្អជាបណ្តើរៗ។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មីតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២១-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស (អាណត្តិទី១៣) ហើយបានឃើញការផ្លាស់ប្តូរដំបូង។ ការងារវាយតម្លៃ ផ្ទៀងផ្ទាត់ និងពិនិត្យព័ត៌មានទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក ជាពិសេសស្តង់ដារនយោបាយរបស់កម្មាភិបាល ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ប្រុងប្រយ័ត្ន និងប្រកបដោយគោលបំណង។ ការសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងភ្នាក់ងារមុខងារត្រូវបានពង្រឹង។ ការរកឃើញ និងបញ្ចេញមតិយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្តល់យោបល់ ស្នើ និងសម្របសម្រួលការដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញ និងរសើប បញ្ហាដែលកំពុងកើតមាននៅតាមមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពមួយចំនួនបានរួមចំណែកធ្វើឱ្យស្ថានការណ៍មានស្ថិរភាព តម្រង់ទិសមតិសាធារណៈ និងពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះបក្ស។ ច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្មនូវវិធីសាស្រ្តការងារ ការអនុវត្ត និងរចនាប័ទ្ម ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការកសាងបក្ស និងអង្គការ។
សមមិត្ត Pham Van Tuan សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំបក្សខេត្ត និងគណៈប្រតិភូបានចូលរួមសន្និសីទនៅស្ពានកណ្តាល។
នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានផ្តោតលើការពិភាក្សា និងបំភ្លឺអំពីលទ្ធផលសម្រេចបានមួយចំនួន ដែលពាក់ព័ន្ធទៅនឹងការងាររបស់មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បានដាក់ស្នើការងារសំខាន់ៗ ដែលត្រូវអនុវត្តនៅឆ្នាំ២០២៤។
ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានចូលរួមសន្និសីទនៅស្ពាន Thai Binh។ 
គណៈប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទនៅចំនុចស្ពាន Thai Binh។
ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ សមមិត្ត Truong Thi Mai សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានស្នើថា ឆ្នាំ ២០២៤ វិស័យទាំងមូលបន្តអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្សលើការកសាងបក្ស និងការងារអង្គការ។ គោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយត្រូវតែបញ្ជាក់ឱ្យជិតទៅនឹងការពិតនៃវិស័យនីមួយៗ វិស័យនីមួយៗ និងតំបន់នីមួយៗ។ នេះជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានចំពោះប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងឯកភាពក្នុងការកសាងបក្ស និងការងារអង្គការ។
ទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក ឯកឧត្តមបានស្នើឱ្យបន្តផ្តល់យោបល់លើការបញ្ចប់ និងវិសោធនកម្មឯកសារបក្ស ស្តីពីការងារបុគ្គលិក ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសម័យកាលថ្មី ដូចជា៖ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការងាររបស់អង្គភាព បុគ្គលិក និងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសិទ្ធិអំណាចរបស់មេដឹកនាំក្នុងការព្យួរអ្នកក្រោមបង្គាប់ពីការងារជាបណ្តោះអាសន្ននៅពេលចាំបាច់ ឬនៅពេលដែលមានសញ្ញានៃការបំពានច្បាប់ធ្ងន់ធ្ងរ។ យន្តការ និងគោលនយោបាយក្នុងការស្វែងរក ជ្រើសរើស លើកកំពស់ ការរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពឆ្នើម កម្មាភិបាលវ័យក្មេងទៅកាន់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ... ណែនាំអំពីការរៀបចំ ការបង្វិល ការផ្ទេរ ការតែងតាំង ការណែនាំបេក្ខភាព និងបុគ្គលិកល្អឥតខ្ចោះ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងលក្ខខណ្ឌនានារបស់បក្ស។ បន្តផ្តោតលើការងារកសាង និងបង្រួបបង្រួមអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន លើកកំពស់សមត្ថភាព និងកម្លាំងតស៊ូរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន។ អនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ធានាការសម្រេចបាននូវគោលដៅចំនួនសមាជិកបក្សទើបចូលថ្មី កើនឡើងពី៣-៤% បើធៀបនឹងដើមឆ្នាំ។ លើសពីនេះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើគុណភាពសមាជិកបក្ស តាំងចិត្តមិនដេញតាមបរិមាណ តែមិនអើពើគុណភាព។ បញ្ចប់ការរៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមគោលដៅកាត់បន្ថយចំនួន១៤០អង្គភាព ។ បន្តផ្តល់យោបល់លើការបំពេញសេចក្តីព្រាងផែនការអនុវត្ត និងបញ្ចប់គម្រោងការងារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយឆ្នាំ២០២៤ បន្តការច្នៃប្រឌិតរបៀបរបបការងារ លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការរៀបចំបក្ស និងការងារកសាង។
Dao Quyen
ប្រភព
Kommentar (0)