កម្មករនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ ទីក្រុងហ្វេ ថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ក្នុងឱកាសថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា។

ការជួបជុំជាមួយក្រុមគ្រួសារ

មិនដូចថ្ងៃធម្មតាទេ ថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃគឺថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ពិតជាមានអត្ថន័យសម្រាប់ក្រុមគ្រួសាររបស់លោកស្រី Lai Thi Tay Phuong ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Son Ha Hue Co., Ltd.។ លោកស្រី និងស្វាមីមិនចាំបាច់ប្រញាប់ប្រញាល់ទៅធ្វើការទេ ហើយកូនៗរបស់គាត់ក៏មិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីការទៅសាលារៀនទាន់ពេលវេលាដែរ។ ចាប់ពីព្រឹកព្រលឹមថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ក្រុមគ្រួសារទាំងមូលបានភ្ញាក់ពីព្រលឹមដើម្បីមើលក្បួនដង្ហែតាមអ៊ីនធឺណិតដើម្បីរំលឹកខួបលើកទី 50 នៃការរំដោះភាគខាងត្បូងវៀតណាម និងការបង្រួបបង្រួមប្រទេសឡើងវិញ។ បន្ទាប់មក ពួកគេបានទៅមជ្ឈមណ្ឌលកម្សាន្តជាមួយគ្នា ដោយរីករាយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកយ៉ាងពេញលេញ។

អ្នកស្រី ភឿង បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំចង់ឱ្យកូនរបស់ខ្ញុំមានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយគ្រប់ទីកន្លែង ដើម្បីឲ្យពួកគេមានមោទនភាព និងមានការលើកទឹកចិត្តក្នុងការសិក្សា និងក្លាយជាសមាជិកដ៏មានប្រយោជន៍របស់សង្គម»។

ក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នកស្រី ឡៃ ធី ភឿង តាយ បានឆ្លៀតឱកាសនាំកូនៗរបស់ពួកគេចេញទៅលេង។

ដើម្បីបំពេញតាមកាលកំណត់នៃការបញ្ជាទិញ ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់បានបិទតែសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកសំខាន់ពីរប៉ុណ្ណោះ គឺថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ដូច្នេះក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់បានជ្រើសរើសធ្វើដំណើរនៅជិតផ្ទះ ដើម្បីងាយស្រួលក្នុងការត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ ទោះបីជាពួកគេមិនបានធ្វើដំណើរឆ្ងាយក៏ដោយ សមាជិកគ្រួសារមានអារម្មណ៍ថាថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះពិតជារីករាយណាស់។ «ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ ក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ចាប់ពី 300,000 ដល់ជាង 1 លានដុង អាស្រ័យលើការចូលរួមចំណែករបស់ពួកគេ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មករផ្ទាល់។ ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់សប្បាយចិត្តយ៉ាងខ្លាំង» ប្រធានសហជីពស្ត្រីរូបនេះបាននិយាយ។  

អ្នកស្រី ឡេ ធី ហុង ថាញ់ និងស្វាមីរបស់គាត់ក៏បានឧទ្ទិសថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងមូលរបស់ពួកគេដល់កូនតូចៗពីរនាក់របស់ពួកគេផងដែរ។ អ្នកស្រី ថាញ់ បានចែករំលែកថា ស្វាមីរបស់គាត់ធ្វើការនៅភាគខាងជើង ហើយត្រឡប់មកផ្ទះវិញតែម្តងរៀងរាល់ពីរបីខែម្តង។ គាត់បាននិយាយថា "កូនៗរបស់ខ្ញុំតែងតែទន្ទឹងរង់ចាំថ្ងៃឈប់សម្រាកធំៗ ដើម្បីឲ្យពួកគេអាចនៅជាមួយគ្នាបាន។ សម្រាប់ខ្ញុំ គ្រាន់តែថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរបីថ្ងៃ ជាមួយក្រុមគ្រួសារទាំងមូលញ៉ាំអាហារជាមួយគ្នា គឺជារឿងដ៏រីករាយបំផុត"។

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Hue Textile and Garment Joint Stock Company មានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយដែលបានឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ។ អ្នកស្រី ង៉ូ ភឿងឡាន ជាកម្មករនៅរោងចក្រលេខ ១ បានចែករំលែកថា៖ «ក្នុងស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច ដ៏លំបាកនេះ ខ្ញុំមិនគិតពីចំនួនពេលវេលាឈប់សម្រាកនោះទេ ខ្ញុំគ្រាន់តែសង្ឃឹមថានឹងមានការងារធ្វើជាប្រចាំ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព។ ក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃ ខ្ញុំបាននាំកូនៗរបស់ខ្ញុំទៅលេងជីដូនជីតារបស់ពួកគេ ញ៉ាំអាហារជុំគ្រួសារ ហើយបន្ទាប់មកបានត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ កូនៗបានសិក្សា ហើយខ្ញុំ និងស្វាមីបានទៅដេរសម្លៀកបំពាក់»។

បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Son Ha Hue Co., Ltd រីករាយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ពួកគេ។

ដោយចែករំលែកអំពីផែនការផលិតកម្ម និងសុខុមាលភាពបុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលនេះ លោក ង្វៀន ទៀនហូវ អនុប្រធាន និងជាប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ហ្វេ បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងចូលដល់ដំណាក់កាលកំពូលនៃការប្រកួតប្រជែងដើម្បីបញ្ចប់ការបញ្ជាទិញនាំចេញទៅកាន់សហរដ្ឋអាមេរិក ចំពេលទីផ្សារមានការប្រែប្រួលពន្ធគយ។ ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកសមរម្យ ដោយធានាទាំងសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិក និងផលិតកម្ម។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ពីក្រុមហ៊ុនជាសញ្ញានៃការដឹងគុណចំពោះការរួបរួម និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលដ៏សំខាន់នេះ។

ឆ្លៀតឱកាសដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់អ្នកស្រី ង្វៀន ធី ធូ អុយន ដែលជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន SCAVI Hue ក៏ពោរពេញទៅដោយសេចក្តីរីករាយ និងសុភមង្គលផងដែរ។ តាំងពីព្រឹកព្រលឹម គូស្វាមីភរិយានេះបានទៅផ្សារ ហើយរៀបចំអាហារដ៏ប្រណីត។ អ្នកស្រី អុយន បានរៀបរាប់ថា "ក្រុមហ៊ុនបិទរយៈពេលពីរថ្ងៃនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ។ នៅថ្ងៃទីមួយ ក្រុមគ្រួសារទាំងមូលបានញ៉ាំ ផឹក និងចេញទៅក្រៅ ហើយនៅថ្ងៃទីពីរ ខ្ញុំ និងស្វាមីបានឆ្លៀតឱកាសធ្វើការនៅក្នុងសួនច្បារ"។

អ៊ុយយ៉េន និងស្វាមីរបស់គាត់ទាំងពីរនាក់សុទ្ធតែជាកម្មកររោងចក្រ។ ក្រៅពីការងារនៅរោងចក្រ ពួកគេប្រើប្រាស់ពេលទំនេររបស់ពួកគេដើម្បីថែសួន និងបន្ថែមប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ គាត់ដាំបន្លែ និងដាំដុះផ្សិតអយស្ទ័ររាប់ពាន់ថង់ ចំណែកឯស្វាមីរបស់គាត់ថែទាំដើមអាព្រីខូតតុបតែង។ គាត់បានចែករំលែកថា "ការនៅជាមួយគ្នា ធ្វើការ និងជជែកគ្នាក្នុងពេលតែមួយ នោះគឺជាសុភមង្គល"។  

នៅឆ្នាំនេះ សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា បុគ្គលិកទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុន MSV Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្មភូបៃ) ត្រូវបានផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកចំនួន 5 ថ្ងៃ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាបានជ្រើសរើសវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដើម្បីអបអរសាទរ។ ចំពោះអ្នកស្រី ឡេ ធី ឌៀវ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនីមួយៗត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ "ខ្ញុំបានចំណាយពេលមួយថ្ងៃនាំកូនៗរបស់ខ្ញុំទៅទស្សនាជុំវិញទីក្រុងហ៊ូ ហើយពេលវេលាដែលនៅសល់ខ្ញុំធ្លាប់លក់ទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត" នាងបាននិយាយពេលកំពុងវេចខ្ចប់ការបញ្ជាទិញសម្រាប់អតិថិជន។ "នេះជាការងារបន្ថែមដែលខ្ញុំបានធ្វើអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ នៅថ្ងៃធ្វើការ ខ្ញុំមិនមានពេលដឹកជញ្ជូនទេ ដូច្នេះថ្ងៃឈប់សម្រាកគឺជាឱកាសដើម្បីប្រមូល និងបំពេញការបញ្ជាទិញ"។

ក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាល អ្នកស្រី ង្វៀន ធី ធូ អៀន និងកូនស្រីរបស់គាត់បានឆ្លៀតឱកាសថែទាំសួនបន្លែរបស់ពួកគេ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្មករវ័យក្មេងជាច្រើនបង្កើតជាក្រុមតូចៗ ហើយធ្វើដំណើរ កម្សាន្ត ខ្លីៗជាមួយគ្នា ដើម្បីរុករកទីតាំងប្រវត្តិសាស្ត្រ និងវប្បធម៌នៅក្នុងតំបន់។

លោក Hoang Trong Lam ប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយច្បាប់ និងទំនាក់ទំនងការងារ នៃសហព័ន្ធការងារក្រុង Hue បានមានប្រសាសន៍ថា៖ នៅឆ្នាំនេះ សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា សហគ្រាសផលិតកម្មភាគច្រើនបានរៀបចំឱ្យបុគ្គលិកឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាស្រ័យលើស្ថានភាពផលិតកម្ម សហគ្រាសជាច្រើននៅតែទទួលបានការឈប់សម្រាកយូរជាងនេះ។

លោក ហួង ត្រុង ឡាំ បានមានប្រសាសន៍ថា “ដើម្បីជួយកម្មករទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនជាងអ្វីដែលច្បាប់បានកំណត់ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករក្រុងណែនាំសហជីពកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាសឱ្យចរចាជាមួយនិយោជកដើម្បីបង្កើនចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាក និងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មករ។ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានជាច្រើនបានបញ្ចូលខ្លឹមសារនេះនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ ជាលទ្ធផល ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ អាជីវកម្មជាច្រើនបានផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកយូរជាងនេះ និងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ ដែលលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យធ្វើការកាន់តែខ្លាំង និងនៅតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុន”។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ហៃ ធួន

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/don-ky-nghi-le-tron-ven-153203.html