អមដំណើរ​ទាហាន​ចំណូល​ថ្មី​។

(GLO) - នៅក្នុងថ្ងៃដំបូងៗរបស់ពួកគេនៅក្នុងជួរកងទ័ព ចាប់ពីភាពងឿងឆ្ងល់ដំបូង ទាហានថ្មីបានស៊ាំនឹងបរិយាកាសវិន័យរបស់កងទ័ពបន្តិចម្តងៗ។ ការថែទាំ និងការលើកទឹកចិត្តទាន់ពេលវេលាពីមន្ត្រី និងមេបញ្ជាការបានក្លាយជាប្រព័ន្ធគាំទ្រ ដែលជួយទាហានថ្មីឱ្យមានស្ថេរភាពផ្នត់គំនិតរបស់ពួកគេ និងឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលដោយមានទំនុកចិត្ត។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃកន្លងមកនេះ នៅតាមអង្គភាពយោធានានាទូទាំងខេត្ត ទាហានថ្មីត្រូវបានណែនាំឲ្យស្គាល់ពីទម្លាប់ធម្មតានៃបរិយាកាសយោធា ដូចជាការរៀបចំកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ពួកគេ ការរៀនបទប្បញ្ញត្តិសមយុទ្ធ ការតាំងទីលំនៅថ្មី និងការចូលរួមក្នុងវគ្គអប់រំ នយោបាយ និងសកម្មភាពជាក្រុម។

ទាហានថ្មីនៅកងវរសេនាធំលេខ ៧៣៩ រៀនពីរបៀបរៀបចំសម្ភារៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេយ៉ាងរហ័សក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃដំបូងរបស់ពួកគេនៅក្នុងអង្គភាព។ រូបថត៖ HP

នៅក្នុងកន្លែងរស់នៅដ៏ស្អាតបាតរបស់ពួកគេ ទាហានថ្មីហាត់បត់ភួយ និងក្រណាត់គ្រែតាមបទប្បញ្ញត្តិ រៀបចំសម្ភារៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ និងជជែកគ្នាដើម្បីស្គាល់សមមិត្តថ្មីរបស់ពួកគេ។ កិច្ចការដែលហាក់ដូចជាសាមញ្ញទាំងនេះ គឺជាជំហានដំបូងដ៏សំខាន់ក្នុងការជួយទាហានថ្មីម្នាក់ៗឱ្យធ្វើសមាហរណកម្មបន្តិចម្តងៗទៅក្នុងបរិយាកាសយោធា។

នៅឆ្នាំនេះ កងវរសេនាធំលេខ ៩៧៧ (កងពលទី ៣១ កងពលទី ៣៤) បានទទួលទាហានថ្មីចំនួន ១៣០ នាក់។ ដោយទទួលស្គាល់ថា ថ្ងៃដំបូងនៃការបម្រើកងទ័ពមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់ទៅលើចិត្តវិទ្យារបស់ទាហានថ្មី គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងអង្គភាពបានអនុវត្តវិធានការផ្សេងៗយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីយល់ ណែនាំការគិតរបស់ពួកគេ និងកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយទាហានថ្មី។

ជាពិសេស វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ឌិញ ហួន ស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំលេខ ៩៧៧ បានជួបផ្ទាល់ និងលើកទឹកចិត្តបងប្អូន CSM ពីរគូ៖ ង្វៀន ទឺ ឌឿក (សមាជិកបក្ស) - ង្វៀន ទឺ ម៉ាញ (បងប្អូនពីរនាក់) និង ត្រឹន មិញ ក្វាង - ត្រឹន មិញ ខៃ (បងប្អូនភ្លោះ)។

លោកវរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ឌិញ ហួន ស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំលេខ ៩៧៧ បានជួបផ្ទាល់ និងលើកទឹកចិត្តដល់ទាហានថ្មីពីរគូ។ រូបថត៖ HP

ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចប្រជុំនេះ វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ឌិញ ហួន បានសាកសួរដោយសប្បុរសអំពីស្ថានភាពគ្រួសារ ដំណើរការនៃការចុះឈ្មោះ និងគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ទាហាន។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរ ស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំបានលើកទឹកចិត្តទាហានឱ្យធ្វើឱ្យសីលធម៌របស់ពួកគេមានស្ថេរភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងផ្តោតលើការហ្វឹកហ្វឺន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ លោកបានជំរុញពួកគេឱ្យលើកកម្ពស់ស្មារតីសាមគ្គីភាព មិត្តភាព និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកសម្រាប់វឌ្ឍនភាពរួម។

កន្លែងស្នាក់នៅ និងអាហារសម្រាប់ទាហានថ្មីត្រូវបានផ្តល់ជូនយ៉ាងល្អិតល្អន់ដោយកងពលតូចទ័ពជើងគោកទី 34 ដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ទាហានថ្មីក្នុងការផ្តោតលើការសិក្សា និងការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។ រូបថត៖ HP

ដោយមានការរំជួលចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការព្រួយបារម្ភរបស់មេបញ្ជាការអង្គភាព ទាហាន ង្វៀន ទូ ម៉ាញ បានចែករំលែកថា “ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃដំបូងនៅក្នុងអង្គភាព យើងមិនសូវស្គាល់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងទេ ប៉ុន្តែអរគុណចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់ និងការលើកទឹកចិត្តពីថ្នាក់លើរបស់យើង យើងទាំងអស់គ្នាមានអារម្មណ៍ធូរស្រាលយ៉ាងខ្លាំង។ យើងនឹងព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីគោរពវិន័យ និងហ្វឹកហាត់យ៉ាងសកម្មដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់យើងជាទាហាន”។

មន្ត្រីមកពីកងវរសេនាធំលេខ ៩៩១ ណែនាំទាហានថ្មីអំពីរបៀបបត់ និងរៀបចំសម្ភារៈយោធាតាមនីតិវិធីស្តង់ដាររបស់កងទ័ព។ រូបថត៖ ផាន់អាញ

អង្គភាពជាច្រើនក៏បានផ្តល់ការថែទាំ និងការលើកទឹកចិត្តដ៏យកចិត្តទុកដាក់ដល់ទាហានថ្មីផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានទាហានថ្មីជាង ៥០០ នាក់ កងវរសេនាធំលេខ ៩៩១ (ក្រោមបញ្ជាការយោធាខេត្ត) បានរៀបចំស្ថេរភាពបុគ្គលិកយ៉ាងឆាប់រហ័ស ជួបជាមួយពួកគេ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ទាហានថ្មីក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងបរិយាកាសយោធា។

លោកវរសេនីយ៍ឯក ឡេ ហៃអូ មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំលេខ ៩៩១ បានមានប្រសាសន៍ថា “មន្រ្តីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តែងតែចូលទៅជិតទាហានជាប្រចាំ យល់ពីគំនិត និងអារម្មណ៍របស់ពួកគេ ហើយលើកទឹកចិត្ត និងជួយពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងការធ្វើឱ្យផ្នត់គំនិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាព និងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការហ្វឹកហាត់របស់ពួកគេ”។

មន្ត្រីមកពីកងវរសេនាធំលេខ ៥០ ជជែកជាមួយ និងលើកទឹកចិត្តពលបាលឯក អ៊ី ណេ (អ្នកដែលអង្គុយឆ្ងាយបំផុត) ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃដំបូងរបស់គាត់នៅអង្គភាព។ រូបថត៖ ផាន់ អាញ

ជាពិសេស ក្នុងចំណោមទាហានថ្មីរបស់អង្គភាពនៅឆ្នាំនេះគឺទាហាន Ksor Y Nê (កើតនៅឆ្នាំ ២០០២ ជាជនជាតិ Jrai មកពីភូមិ Breng ២ ឃុំ Ia Hrung)។ មុនពេលចុះឈ្មោះចូលរៀននៅកងវរសេនាធំលេខ ៥០ លោក Y Nê បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីកម្មវិធីរដ្ឋបាលសាធារណៈនៅសាកលវិទ្យាល័យ Hue ហើយទើបតែចាប់ផ្តើមជីវិតគ្រួសារជាមួយកូនប្រុសដំបូងរបស់គាត់ដែលមានអាយុមួយឆ្នាំ។ ទោះបីជាមានការព្រួយបារម្ភជាច្រើនក៏ដោយ លោក Y Nê នៅតែស្ម័គ្រចិត្តចុះឈ្មោះចូលរៀន។

យ ណេ បានចែករំលែកថា ការសម្រេចចិត្តនេះមិនមែនជាការសម្រេចចិត្តដោយមិនបានគិតទុកជាមុននោះទេ ប៉ុន្តែជាជម្រើសដែលជំរុញដោយការទទួលខុសត្រូវ និងភាពក្មេងជាងវ័យ។ យ ណេ បានសារភាពថា "សមាជិកគ្រួសារខ្លះមានការព្រួយបារម្ភព្រោះខ្ញុំនៅក្មេងនៅឡើយ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាកាលនៅក្មេង ខ្ញុំគួរតែបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្ញុំ។ ជាសំណាងល្អ ភរិយារបស់ខ្ញុំបានគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំង ដោយតែងតែលើកទឹកចិត្តខ្ញុំឱ្យចុះឈ្មោះចូលបម្រើកងទ័ពដោយស្ងប់ចិត្ត ដោយធានាខ្ញុំថាគ្រួសារទាំងពីរនឹងមើលថែអ្វីៗនៅផ្ទះ"។

អាហារដែលផ្តល់ជូន CSMs សុទ្ធតែមានជីវជាតិគ្រប់គ្រាន់។ រូបថត៖ ផាន់ អាញ

នៅកងវរសេនាធំលេខ 50 (កងវរសេនាធំលេខ 991) ការទទួល និងការគ្រប់គ្រងកងទ័ពថ្មីត្រូវបានអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ។ យោងតាមលោកវរសេនីយ៍ឯក ផាន់ ទួន អាញ់ មន្ត្រីនយោបាយនៃកងវរសេនាធំលេខ 50 ដើម្បីជួយកងទ័ពថ្មីសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសយោធា អង្គភាពនេះផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការគ្រប់គ្រង ការអប់រំ និងការយល់ដឹងអំពីមនោគមវិជ្ជារបស់ពួកគេតាំងពីថ្ងៃដំបូងមកម្ល៉េះ។

បន្ថែមពីលើការអប់រំនយោបាយ និងសកម្មភាពជាក្រុម មន្ត្រីទាំងនោះតែងតែទៅទស្សនាបន្ទប់នីមួយៗជាប្រចាំ ទទួលទានអាហារ និងរស់នៅជាមួយទាហាន ស្តាប់ លើកទឹកចិត្ត និងដោះស្រាយកង្វល់ និងការលំបាករបស់ទាហានថ្មីយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ នេះជួយឲ្យទាហានថ្មីមានស្ថេរភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងផ្តោតលើការសិក្សា និងការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។

ទាហានថ្មីនៅកងវរសេនាធំទី 739 ត្រូវបានកាត់សក់យ៉ាងស្អាតតាមបទប្បញ្ញត្តិយោធាក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃដំបូងនៃការចុះឈ្មោះចូលបម្រើកងទ័ព។ រូបថត៖ HP

បន្ទាប់ពីបីថ្ងៃដំបូងនៅអង្គភាព ទាហានថ្មីជាង ៣៤០ នាក់នៅកងវរសេនាធំលេខ ៧៣៩ (ក្រោមបញ្ជាការយោធាខេត្ត) បានស៊ាំបន្តិចម្តងៗជាមួយនឹងបរិយាកាសយោធា និងទម្លាប់ធម្មតាៗ។ ការសង្កេតបង្ហាញថា ទាហានថ្មីទាំងអស់គោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងតាមបទបញ្ជារបស់អង្គភាព ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពក្រុម និងកំពុងចាប់ផ្តើមអភិវឌ្ឍអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយវិន័យរបស់ទាហាន។

លោកវរសេនីយ៍ឯក ត្រឹន ក្វាង ទ្រុង ស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំលេខ ៧៣៩ បានបន្ថែមថា៖ “នេះជារយៈពេលដ៏សំខាន់សម្រាប់ទាហានថ្មីក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសថ្មី។ កងវរសេនាធំតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ទាហានថ្មីក្នុងការពង្រឹងភាពក្លាហាន ឆន្ទៈ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ដោយខិតខំបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យក្នុងអំឡុងពេលបម្រើការងារ”។

ប្រភព៖ https://baogialai.com.vn/dong-hanh-cung-chien-si-moi-post581638.html