លោក Sergey Brin សហស្ថាបនិក Google ក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 ជាមួយលោក Larry Page ។ អ្នកទាំងពីរបានលាឈប់ពីដំណើរការក្រុមហ៊ុនក្នុងឆ្នាំ 2019។ ប៉ុន្តែការរីកចំរើនរបស់ AI បាននាំ Brin ត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ។ គាត់ហាក់ដូចជាគិតថាគ្រប់គ្នាគួរតែធ្វើតាមការដឹកនាំរបស់គាត់។

នៅក្នុងអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងចុងក្រោយរបស់គាត់ គាត់ណែនាំបុគ្គលិកឱ្យបង្ហាញខ្លួននៅការិយាល័យជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីជួយ Google ឈ្នះការប្រកួត AI ។

លោក Sergey Brin nyt
សហស្ថាបនិក Google លោក Sergey Brin និងនាយកប្រតិបត្តិ Apple លោក Tim Cook (ពាក់វ៉ែនតា) ក្នុងពិធីសម្ពោធប្រធានាធិបតី Donald Trump ថ្ងៃទី 20 ខែមករា។ រូបថត៖ NYT

ចាប់តាំងពី ChatGPT បានចាប់ផ្តើមនៅចុងឆ្នាំ 2022 ការបង្កើត AI សកល "គ្រុនក្តៅ" Google តែងតែព្យាយាមរក្សាតួនាទីរបស់ខ្លួនជាអ្នកត្រួសត្រាយ AI ។

សហស្ថាបនិក Google និយាយថា ក្រុមហ៊ុនអាចដឹកនាំឧស្សាហកម្ម AI ដោយបង្កើត AI (AGI) កាន់តែឆ្លាតវៃ ប្រសិនបើបុគ្គលិកធ្វើការកាន់តែខ្លាំង។

សម្រាប់អ្នកនៅក្នុងក្រុម Gemini - ក្រុមគំរូ AI និងកម្មវិធីរបស់ Google - គាត់ណែនាំថាសប្តាហ៍ធ្វើការ 60 ម៉ោងគឺល្អបំផុត។ នោះស្មើនឹងធ្វើការ 12 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ពីថ្ងៃច័ន្ទដល់ថ្ងៃសុក្រ នេះបើយោងតាម Ars Technica ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជំហររបស់ Brin មិនតំណាងឱ្យការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងគោលការណ៍ការងារផ្លូវការរបស់ Google ទេ។ បច្ចុប្បន្ននេះ Google តម្រូវឱ្យបុគ្គលិកចូលការិយាល័យយ៉ាងហោចណាស់បីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។

សេចក្តីប្រកាសបង្ហាញពីជំនឿរបស់ Brin ថា AGI អាចស្ថិតនៅក្នុងការក្តាប់របស់ Google ដោយហេតុថាក្រុមហ៊ុនមាន "ធាតុផ្សំទាំងអស់" ដើម្បីឈ្នះ ប៉ុន្តែកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងត្រូវតែត្រូវបានពង្រីក។

Brin បានសង្កត់ធ្ងន់ថា បុគ្គលិករបស់ Google ត្រូវការប្រើ AI បន្ថែមទៀតដើម្បីរៀបចំកម្មវិធី ហើយថា AI ដែលកែលម្អខ្លួនឯងនឹងនាំទៅរក AGI ។ គាត់ក៏បានអំពាវនាវដល់បុគ្គលិក Gemini ឱ្យក្លាយជា "អ្នកសរសេរកម្មវិធី និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ AI ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតនៅលើពិភពលោកដោយប្រើ AI ផ្ទាល់របស់យើង" ។

AGI គឺឆ្លាតជាង AI ទាំងអស់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងសមត្ថភាពក្នុងការយល់អំពីបរិបទ និងគិតដូចមនុស្ស។

ចាប់តាំងពីត្រលប់មក Google វិញ Brin បានចំណាយពេលច្រើនធ្វើការជាមួយអ្នកជំនាញ AI នៅ Google DeepMind ។ ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនឡើងវិញ រួមបញ្ចូល AI ទៅក្នុងកម្មវិធីជាច្រើនរបស់ខ្លួន និងបានចេញផ្សាយការអាប់ដេតទៅកាន់ AI ក្នុងល្បឿនយ៉ាងលឿន។

ទោះ​យ៉ាង​ណា លោក​ក៏​ប្រឆាំង​នឹង​ការ​ធ្វើ​ការ​លើស​ពី ៦០​ម៉ោង​ក្នុង​មួយ​សប្តាហ៍​ដែរ ព្រោះ​វា​នឹង​ធ្វើ​ឲ្យ​កម្លាំង​ពលកម្ម​អស់​កម្លាំង។ លោក​មិន​ភ្លេច​រិះគន់​អ្នក​ដែល​ធ្វើ​ការ​មិន​ដល់​៦០​ម៉ោង​ទេ ហើយ​គ្រាន់តែ «​ធ្វើ​ដើម្បី​ប្រយោជន៍​» ប៉ះពាល់​ដល់​លទ្ធផល និង​ស្មារតី​អ្នក​ដទៃ។

(យោងតាម NYT, Ars Technica)