របកគំហើញរបស់ស្ថាប័ន ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងជាតិ

ក្នុងរយៈពេលមួយទសវត្សរ៍កន្លងមក វៀតណាមសម្រេចបានសមិទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាច្រើនក្នុងកំណើន និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ។ សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយដែលដាក់ជូនមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៤ របស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖ “ស្ថាប័ននយោបាយជាគន្លឹះ ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចជាស្នូល ស្ថាប័នផ្សេងទៀតមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់”។

Con Dao គឺជាតំបន់ ទេសចរណ៍ ជាតិមួយដែលមានប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេសទំនើប និងទាន់សម័យ មានម៉ាកយីហោ និងប្រកួតប្រជែងជាមួយតំបន់ និងពិភពលោក។ រូបថត៖ Huynh Son/VNA

គោលនយោបាយនេះបង្ហាញពីការទទួលមរតក និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ស្របពេលដែលបញ្ជាក់ថា ស្ថាប័នអភិវឌ្ឍន៍គឺជាសសរស្តម្ភកណ្តាលក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសសម្រាប់រយៈពេល 2026 - 2035 ជាពិសេសសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើតួនាទីនាំមុខនៃស្ថាប័ន សេដ្ឋកិច្ច ក្នុងផលិតភាព នវានុវត្តន៍ និងការប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍នៅតែត្រូវបានរារាំងដោយ "ការរាំងស្ទះស្ថាប័ន" ជាច្រើន ដូចជាប្រព័ន្ធច្បាប់ត្រួតស៊ីគ្នា បរិយាកាសអាជីវកម្មមិនស្មើគ្នា សមត្ថភាពអនុវត្តគោលនយោបាយមានកម្រិត និងយន្តការវិមជ្ឈការ និងគណនេយ្យភាពមិនច្បាស់លាស់។ ដែនកំណត់ទាំងនេះធ្វើឱ្យការលើកទឹកចិត្តរបស់វិស័យឯកជនចុះខ្សោយ រារាំងការច្នៃប្រឌិត និងប៉ះពាល់ដល់ការប្រកួតប្រជែងនៃសេដ្ឋកិច្ច។

នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចបៃតង សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង និងការធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងស៊ីជម្រៅ តម្រូវការសម្រាប់ការកែលម្អស្ថាប័នគឺមានភាពបន្ទាន់ជាងពេលណាទាំងអស់។ ស្ថាប័នអភិវឌ្ឍន៍ទំនើបមិនត្រឹមតែជាក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ពេញលេញប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវទំនាក់ទំនងរវាងរដ្ឋ-ទីផ្សារ-សង្គម បង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់កំណើនប្រកបដោយចីរភាព។

ការអភិវឌ្ឍន៍ការគិតរបស់បក្ស

តាមរយៈសមាជចំនួន 8 ចាប់តាំងពីព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់នៃការជួសជុលគ្រប់ជ្រុងជ្រោយក្នុងឆ្នាំ 1986 (ពីសមាជលើកទី 6 ដល់សមាជលើកទី 13) ការយល់ដឹងរបស់បក្សអំពីស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចបានអភិវឌ្ឍជាបន្តបន្ទាប់ចាប់ពីយន្តការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលទៅជាស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារដែលផ្តោតលើសង្គមនិយមពេញលេញ។ ប្រសិនបើសមាជលើកទី 6 បានត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការគិតនោះ សមាជលើកទី 9 បានបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះទ្រឹស្តីនៃស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារដែលតម្រង់ទិសសង្គមនិយម ហើយសភាទី 10 - 11 បានបន្តទស្សនៈនៃការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នមានភាពល្អឥតខ្ចោះ។ នៅសមាជលើកទី 12 - ទី 13 ការគិតរបស់ស្ថាប័នឈានដល់កម្រិតទំនើបកម្ម - សមាហរណកម្ម - ការបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍។ នេះជាដំណើរការស្រប ឆ្លុះបញ្ចាំងពីចក្ខុវិស័យរបស់បក្សក្នុងការកសាងស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយថាមពល តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់កំណើនប្រកបដោយចីរភាព និងលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ជាតិក្នុងសម័យកាលថ្មី។

គោលនយោបាយ “បន្តកសាង និងល្អឥតខ្ចោះគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងស៊ីសង្វាក់គ្នានៃស្ថាប័នសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពរបស់ប្រទេស ក្នុងនោះស្ថាប័ននយោបាយគឺជាគន្លឹះ ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចគឺជាការផ្តោតអារម្មណ៍ ហើយស្ថាប័នផ្សេងទៀតមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់” នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយដែលបានដាក់ជូនមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៤ របស់ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម បង្ហាញពីចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រនៃការអភិវឌ្ឍន៍សម័យកាលកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។ សេដ្ឋកិច្ច សេដ្ឋកិច្ចបៃតង និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។ ជាដំបូង នេះគឺជាការទទួលមរតក និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃការគិតច្នៃប្រឌិតរបស់ស្ថាប័នដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈសភាជាច្រើន។ ប្រសិនបើសភាមុនៗផ្តោតលើការធ្វើឱ្យស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារតម្រង់ទិសសង្គមនិយមឱ្យល្អឥតខ្ចោះនោះ សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយនេះ ពង្រីកចក្ខុវិស័យ ដោយចាត់ទុកស្ថាប័នអភិវឌ្ឍន៍ជាប្រព័ន្ធទូលំទូលាយ និងតភ្ជាប់គ្នារវាងស្ថាប័ននយោបាយ-សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ធានានូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុខដុមរមនានៃប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចសង្គមទាំងមូល។

ទីពីរ គោលនយោបាយនេះបញ្ជាក់ពីតួនាទីសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព។ ការអនុវត្តក្នុងស្រុក និងបរទេសបង្ហាញថា ប្រទេសដែលមានស្ថាប័នតម្លាភាព និងថាមវន្ត មានសមត្ថភាពលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់អង្គភាពសេដ្ឋកិច្ច មានផលិតភាព និងការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ជាង។ ការកំណត់ស្ថាប័ននយោបាយជាគន្លឹះបង្ហាញពីតម្រូវការក្នុងការពង្រឹងសមត្ថភាពដឹកនាំ និងធានាស្ថិរភាពនយោបាយ - មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការអភិវឌ្ឍន៍; ខណៈពេលដែលការដាក់ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចជាការផ្តោតអារម្មណ៍បញ្ជាក់ថាសេដ្ឋកិច្ចគឺជាសសរស្តម្ភដែលបង្កើតធនធានសម្ភារៈសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។

ទីបី គោលនយោបាយនេះមានសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែងយ៉ាងជ្រាលជ្រៅក្នុងបរិបទដែលវៀតណាមឈានចូលដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន៖ កំណើនយឺត ការច្នៃប្រឌិតខ្សោយ ភាពប្រកួតប្រជែងទាប ការប្រែប្រួលអាកាសធាតុខ្លាំង និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ស្ថាប័នអភិវឌ្ឍន៍ដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព នឹងក្លាយជាតម្រូវការជាមុន ដើម្បីដោះសោធនធាន ជាពិសេសវិស័យឯកជន ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងលើកកំពស់ឋានៈជាតិ។

ទី៤ គោលនយោបាយនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីការគិតនៃ "ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្អែកលើស្ថាប័ន" ដោយចាត់ទុកស្ថាប័នមិនត្រឹមតែជាឧបករណ៍គ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ធានាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចដើរទន្ទឹមនឹងវឌ្ឍនភាពសង្គម និងការការពារបរិស្ថាន។ នេះជាការវិវឌ្ឍថ្មីក្នុងការគិតរបស់បក្ស ស្របតាមនិន្នាការអភិបាលកិច្ចទំនើប និងគោលដៅធ្វើឲ្យវៀតណាមក្លាយជាប្រទេសដែលមានចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ២០៤៥។

ការរាំងស្ទះស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗ

តំបន់ទីក្រុង Hoa Thanh ក្នុងខេត្ត Tay Ninh កាន់តែរីកចម្រើន និងរឹងមាំ ជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងវិស័យហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ សេដ្ឋកិច្ច និងជីវភាពរស់នៅទីក្រុង។ រូបថត៖ Giang Phuong/VNA

ទីមួយ ក្របខណ្ឌច្បាប់ និងគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចនៅតែត្រួតស៊ីគ្នា។ ប្រព័ន្ធច្បាប់វៀតណាមបច្ចុប្បន្នមានច្បាប់ និងក្រមចំនួនជាង 300 ដែលមានឯកសារច្បាប់សំខាន់ៗជាច្រើនត្រូវបានប្រកាសឱ្យប្រើ ប៉ុន្តែឧបសគ្គសំខាន់មួយក្នុងការធ្វើឱ្យស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារដែលតម្រង់ទិសសង្គមនិយមឱ្យល្អឥតខ្ចោះនៅវៀតណាមគឺស្ថានភាពត្រួតស៊ីគ្នា។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងវិស័យដីធ្លី - ការវិនិយោគ - ការដេញថ្លៃដង់ស៊ីតេនៃការត្រួតស៊ីគ្នាគឺខ្ពស់ណាស់។ ដូច្នេះ ការពិនិត្យឡើងវិញ និងកែសម្រួលដើម្បីជំនះភាពត្រួតស៊ីគ្នារវាងច្បាប់ភូមិបាល និងច្បាប់ដេញថ្លៃ ជាពិសេសមាត្រាដែលទាក់ទងនឹង "អ្នកវិនិយោគ" "ការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា" "អង្គការសេដ្ឋកិច្ច" និង "គម្រោងប្រើប្រាស់ដី" គឺចាំបាច់ណាស់សម្រាប់ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារដែលប្រកាន់និន្នាការសង្គមនិយម ដំណើរការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ទីពីរ មានការរារាំងស្ថាប័ននៅក្នុងសិទ្ធិកម្មសិទ្ធិនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារដែលតម្រង់ទិសសង្គមនិយម។ នៅក្នុងបរិបទនៃការកសាងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារដែលផ្តោតលើសង្គមនិយម សិទ្ធិកម្មសិទ្ធិ - រួមទាំងទ្រព្យសម្បត្តិរូបី (ដូចជា ដី រោងចក្រ គ្រឿងម៉ាស៊ីន) និងទ្រព្យសម្បត្តិអរូបី (ដូចជា កម្មសិទ្ធិបញ្ញា សិទ្ធិកម្មសិទ្ធិឧស្សាហកម្ម ប៉ាតង់ ពាណិជ្ជសញ្ញា) - គឺជាគន្លឹះក្នុងការធានាការបែងចែកធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការបង្កើតថ្មី។ ស្ថាប័នសិទ្ធិកម្មសិទ្ធិនៅវៀតណាម - ទាំងរូបី និងអរូបី - ស្ថិតនៅចំនុចប្រសព្វនៃទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត។ សម្រាប់ទ្រព្យសម្បត្តិរូបី ដែនកំណត់នៃភាពជាម្ចាស់ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅតែជាប់គាំង។ សម្រាប់ទ្រព្យសកម្មអរូបី ទោះបីជាក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ត្រូវបានកែលម្អក៏ដោយ ការផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងទីផ្សារមូលធន ពាណិជ្ជកម្ម និងប្រព័ន្ធគាំទ្រអាជីវកម្មនៅតែមិនពេញលេញ។ ភាពល្អឥតខ្ចោះនៃស្ថាប័នកម្មសិទ្ធិគឺជាលក្ខខណ្ឌមួយដើម្បីជំរុញវិស័យឯកជនឱ្យអភិវឌ្ឍកាន់តែខ្លាំង និងជាកត្តាសំខាន់មួយក្នុងការលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិ និងលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត។

ទីបី ក្របខណ្ឌស្ថាប័នសម្រាប់ការទទួលបានធនធានដូចជា ដើមទុន ដីធ្លី និងបច្ចេកវិទ្យានៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ជាក់ស្តែង សហគ្រាសឯកជនភាគច្រើនជួបការលំបាកក្នុងការខ្ចីឥណទាន ដោយសារខ្វះវត្ថុបញ្ចាំ ឯកសារស្មុគស្មាញ និងត្រូវបង់អត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ជាងសហគ្រាសរដ្ឋ ឬសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស។ ទាក់ទងនឹងសិទ្ធិទទួលបានដីធ្លី ការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2024 ដោយ VCCI បានបង្ហាញថា ជិត 74% នៃសហគ្រាសត្រូវពន្យារពេល ឬលុបចោលផែនការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ដោយសារតែនីតិវិធីរដ្ឋបាលដីធ្លីមានភាពស្មុគស្មាញ។ លើសពីនេះ យន្តការដើម្បីគាំទ្រដល់ការផ្ទេរ និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗពិតជាមិនមានប្រសិទ្ធភាពទេ ដែលធ្វើឲ្យវិស័យឯកជនមានការលំបាកក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងបង្កើនផលិតភាព។ ជាលទ្ធផល សហគ្រាសឯកជនពិបាកប្រមូលធនធានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការវិនិយោគលើការបង្កើតថ្មី និងចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកល ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យដំណើរការនៃការប្រកួតប្រជែងប្រសើរឡើង និងកាត់បន្ថយតួនាទីរបស់វិស័យឯកជនក្នុងការដឹកនាំកំណើនសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។

ឥទ្ធិពលលើការច្នៃប្រឌិត និងការប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិ

បច្ចុប្បន្ន វិស័យឯកជនគឺជាសសរស្តម្ភដ៏សំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាម ដោយបានរួមចំណែកប្រហែល 50% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប និងបង្កើតការងារសម្រាប់ជិត 85% នៃកម្លាំងពលកម្ម (ប្រភព៖ VCCI, 2024)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលស្ថាប័នខ្វះការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ តាមរយៈនីតិវិធីរដ្ឋបាលដ៏ស្មុគស្មាញ និងការទទួលបានធនធានមានកម្រិត សហគ្រាសឯកជនមិនអាចដើរតួនាទីនៃការបង្កើតថ្មីដូចការរំពឹងទុកនោះទេ។ 35% នៃសហគ្រាសបាននិយាយថាពួកគេនៅតែត្រូវ "ចំណាយក្រៅផ្លូវការបន្ថែម" ដើម្បីបញ្ចប់នីតិវិធីវិនិយោគ (VCCI, 2024) ។ ដូច្នេះហើយ សហគ្រាសជាច្រើនឈប់ត្រឹមដំណាក់កាលកែច្នៃ ខ្វះការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា និងមិនមានកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដឹកនាំខ្សែសង្វាក់តម្លៃខ្ពស់ជាងនេះ។

ទាក់ទងនឹងគុណភាពស្ថាប័ន យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់ UNDP សហគ្រាសឯកជនរហូតដល់ 60% បាននិយាយថា ពួកគេត្រូវបាន "រើសអើង" ក្នុងការទទួលបានធនធានបើប្រៀបធៀបទៅនឹងសហគ្រាសរដ្ឋ (VCCI, 2024)។ ដែនកំណត់ទាំងនេះរារាំងការបង្កើតសហគ្រាសធុនមធ្យម និងធំដែលមានមាត្រដ្ឋានគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីដឹកនាំការច្នៃប្រឌិត និងចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកល ដោយហេតុនេះមិនបង្កើនការប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិដូចការរំពឹងទុកនោះទេ។

ជាក់ស្តែង ផលិតភាពការងាររបស់វិស័យឯកជនក្នុងស្រុកនៅវៀតណាមនៅតែមានប្រហែល ៣៦% នៃវិស័យរដ្ឋ និង ២២% នៃវិស័យ FDI (VCCI, 2024)។ ទោះបីជាវិស័យឯកជនបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនក៏ដោយ ក៏ពួកគេភាគច្រើននៅតែជាសហគ្រាសធុនតូច មិនមានកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការវិនិយោគលើ R&D និងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នោះទេ។ ប្រសិនបើការរាំងស្ទះស្ថាប័នមិនត្រូវបានដកចេញទេ វៀតណាមនឹងពិបាកក្នុងការគេចចេញពី "អន្ទាក់ចំណូលមធ្យម" និងសម្រេចបាននូវទីតាំងប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ក្នុងឆាកអន្តរជាតិ។

ក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចបៃតង សេដ្ឋកិច្ចចំនេះដឹង និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិយ៉ាងស៊ីជម្រៅ វៀតណាមត្រូវបង្កើតគំរូស្ថាប័នអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីដែលប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត ទំនើប និងអាចបត់បែនបាន ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ឆាប់រហ័ស និរន្តរភាព និងសមាហរណកម្មសកល។ គំរូស្ថាប័ននេះត្រូវតែធានានូវតួនាទីកណ្តាលនៃទីផ្សារ ស្របជាមួយនឹងការតំរង់ទិស និងការដឹកនាំរបស់រដ្ឋ ដើម្បីបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍ បង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិ។

ជាដំបូង ស្ថាប័នត្រូវតែកសាងឡើងក្នុងទិសដៅនៃការបង្កើត និងទីផ្សារ។ ដែលរដ្ឋមិនជ្រៀតជ្រែកយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច ប៉ុន្តែផ្តោតលើការបង្កើតគោលនយោបាយ ធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវច្បាប់នៃល្បែង និងធានាឱ្យមានការប្រកួតប្រជែងដោយយុត្តិធម៌។ ទីផ្សារចាំបាច់ត្រូវផ្តល់តួនាទីឈានមុខគេក្នុងការបែងចែកធនធាន ជាពិសេសទុន ដីធ្លី ថាមពល និងទិន្នន័យ - កត្តាកំណត់ផលិតភាពក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

លើសពីនេះ គំរូស្ថាប័នថ្មីត្រូវតែជាឌីជីថល និងពណ៌បៃតង។ ស្ថាប័នឌីជីថលតម្រូវឱ្យរាល់សកម្មភាពគ្រប់គ្រងសាធារណៈ និងសេវាសាធារណៈដើម្បីធ្វើជាឌីជីថល តម្លាភាព និងរួមបញ្ចូលទិន្នន័យ កាត់បន្ថយការចំណាយប្រតិបត្តិការសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្ថាប័នបៃតងគឺជាសសរស្តម្ភសម្រាប់វៀតណាមដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទៅរកគំរូកំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព សំដៅដល់ការបំភាយឧស្ម័នសូន្យសុទ្ធត្រឹមឆ្នាំ 2050។ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតយន្តការហិរញ្ញវត្ថុបៃតង ទីផ្សារកាបូន និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់គម្រោងថាមពលកកើតឡើងវិញ និងការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យាស្អាត។

ជាចុងក្រោយ វៀតណាមត្រូវកសាងស្ថាប័នផ្អែកលើចំណេះដឹង និងវិមជ្ឈការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលក្នុងនោះចំណេះដឹង វិទ្យាសាស្ត្រ និងនវានុវត្តន៍ក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់។ យន្តការច្បាប់ត្រូវការលើកទឹកចិត្តឱ្យអាជីវកម្មវិនិយោគក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) ការពារកម្មសិទ្ធិបញ្ញា អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សឌីជីថល និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអាជីវកម្ម - សាកលវិទ្យាល័យ - វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វិមជ្ឈការ និងគណនេយ្យភាពសម្រាប់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានត្រូវតែពង្រឹង ដោយជួយឱ្យស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែមានភាពស្វាហាប់ និងសម្របខ្លួនបានលឿនជាងមុនទៅនឹងការប្រែប្រួលជាសកល និងស្តង់ដារសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

សរុបមក គំរូស្ថាប័នដែលវៀត ណាមត្រូវមានគោលដៅក្នុងសម័យកាលថ្មីគឺ ច្នៃប្រឌិត - ឌីជីថល - បៃតង - ចំណេះដឹង - ស្ថាប័នវិមជ្ឈការ; ក្នុង​នោះ​រដ្ឋ​ដើរ​តួនាទី​តម្រង់​ទិស និង​បង្កើត​ទីផ្សារ​ជា​មជ្ឈមណ្ឌល សហគ្រាស​ជា​កម្មវត្ថុ​នៃ​ការ​បង្កើត​ថ្មី ហើយ​ប្រជាជន​ជា​មជ្ឈមណ្ឌល​នៃ​ការ​អភិវឌ្ឍ។ នេះ​ជា​មូលដ្ឋាន​គ្រឹះ​សម្រាប់​វៀត​ណាម​ទម្លាយ​តាម​ទាន់​និន្នាការ​នៃ​សម័យកាល ហើយ​ឈាន​ចូល​យុគសម័យ​បៃតង ឌីជីថល និង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ចំណេះដឹង​យ៉ាង​រឹងមាំ។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/kinh-te/dot-pha-the-che-nang-cao-nang-luc-canh-tranh-quoc-gia-20251107115528783.htm