ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមតំបន់ចំនួនប្រាំពីរត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងប្រាក់ខែគោល។

QNgTV - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមតំបន់ត្រូវបានស្នើឡើងនៅកម្រិតចំនួន ៧ ដែលអនុវត្តចំពោះតំបន់នីមួយៗ ដោយកម្រិតទាបបំផុតគឺ ០.១ និងកម្រិតខ្ពស់បំផុតគឺ ១ សម្រាប់តំបន់ពិសេសទ្រឿងសា និងហ្វាងសា និងតំបន់សមុទ្រវៀតណាម។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមតំបន់ចំនួនប្រាំពីរត្រូវបានគ្រោងនឹងបន្ថែមទៅក្នុងប្រាក់ខែគោល។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ កំពុងស្វែងរកមតិយោបល់លើសេចក្តីព្រាងសារាចរណ៍ដែលធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមសារាចរណ៍រួមលេខ ១១ ឆ្នាំ ២០០៥ និងជំនួសសារាចរណ៍លេខ ២៣ ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយណែនាំអំពីរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់។ សារាចរណ៍លេខ ១១ ត្រូវបានចេញផ្សាយកាលពី ២១ ឆ្នាំមុន នៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទូទៅគឺ ២៩០,០០០ ដុង។ នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងសារាចរណ៍ថ្មី “ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទូទៅ” នឹងត្រូវបានជំនួសដោយ “ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន”។

គោលនយោបាយនេះអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករកិច្ចសន្យាដែលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែ ដែលធ្វើការនៅក្នុងភ្នាក់ងាររដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ មន្ត្រីរាជការ ទាហានអាជីព មន្ត្រីមិនមែននាយទាហាន ទាហាន និងមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅក្នុងអង្គភាពរបស់កងទ័ព និងប៉ូលីស។

កម្រិតអនុញ្ញាតជាមូលដ្ឋានទាំងប្រាំពីរនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ រួមមាន ០.១; ០.២; ០.៣; ០.៤; ០.៥; ០.៧ និង ១។ កម្រិតខ្ពស់បំផុត ១ ត្រូវបានស្នើឱ្យអនុវត្តចំពោះតំបន់ពិសេសទ្រឿងសា និងហ្វាងសា និងកងកម្លាំងក្រោម ក្រសួងការពារជាតិ ដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចដោយផ្ទាល់នៅក្នុងដែនទឹករបស់វៀតណាម។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមតំបន់ត្រូវបានបង់រួមជាមួយនឹងប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ ហើយត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្តដូចខាងក្រោម៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមតំបន់ = មេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមតំបន់ x ប្រាក់ខែគោល។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានដំឡើងដល់ 2,53 លានដុងក្នុងមួយខែ។

ប្រភព៖ https://quangngaitv.vn/du-kien-7-muc-phu-cap-khu-vuc-di-kem-luong-co-so-6519843.html