រំពឹង​ថា​នឹង​ចំណាយ​ប្រាក់​ជាង ៤០០​ពាន់​លាន​ដុង​សម្រាប់​មន្ត្រី​សហជីព​ពេញ​ម៉ោង​ចូល​និវត្តន៍

សហភាពការងារវៀតណាមបាននិយាយថា គេរំពឹងថា មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងចំនួន 425 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារដែលលាឈប់ពីការងារនឹងរីករាយនឹងគោលនយោបាយ និងរបបថ្មី។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ នៃអគ្គសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោកស្រី Ho Thi Kim Ngan - រូបថត៖ TUAN DUNG

ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានដែលរៀបចំដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមនាថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញា អនុប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារនៃសហភាពការងារវៀតណាម លោក Ho Thi Kim Ngan បានឲ្យដឹងថា មានមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងចំនួន 425 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារមុនថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 ដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្រោមដំណោះស្រាយលេខ 07/2025/N.

ការទូទាត់គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា។ គេប៉ាន់ប្រមាណថាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវចំណាយលើមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងលើកិច្ចសន្យាដែលបានលាលែងពីតំណែងដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនឹងត្រូវការជាង 400 ពាន់លានដុង។

អ្នកស្រី ង៉ាន់ មាន​ប្រសាសន៍​ថា​៖ «​អង្គភាព​នឹង​ចេញ​សេចក្តី​សម្រេច​លើ​ការ​ចូល​និវត្តន៍​មុន​អាយុ​ឬ​ការ​លាលែង​ពី​តំណែង​នៅ​ខែ​តុលា​។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៧ មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ (ទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីហិរញ្ញប្បទានសហជីព) គឺជាក្រុមមួយក្នុងចំនោមក្រុមទាំង ៥ ដែលលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ។ ពិសេស៖

- អ្នកដែលនៅសល់តិចជាង 2 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងស្មើនឹង 0.8 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន គុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើធៀបនឹងថ្ងៃចូលនិវត្តន៍។

- មនុស្សដែលមាន 2-5 ឆ្នាំដែលនៅសល់មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍មួយដងស្មើនឹង 0.8 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ក្រុមនេះត្រូវបានឧបត្ថម្ភធន 4 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬឧបត្ថម្ភធន 3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

- អ្នកដែលសល់ពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍ ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងស្មើនឹង 0.7 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន គុណនឹង 60 ខែ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ក្រុមនេះត្រូវបានឧបត្ថម្ភធនចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ និងត្រូវបានឧបត្ថម្ភធនចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការងារ 15 ឆ្នាំដំបូងជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។

ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

- អ្នកដែលមិនមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ នឹងទទួលបានគោលនយោបាយផ្តាច់មុខតែមួយដងស្មើនឹង 0.6 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនប្រាក់បំណាច់ខែ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 1,5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំធ្វើការ និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ ទុកពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ក៏ដូចជាការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។

- មនុស្សដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ នឹងទទួលបានគោលនយោបាយ និងរបបដូចគ្នានឹងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ មូលនិធិឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ប្រជាជនដែលធ្វើការក្រៅកូតាបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅសមាគមដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា គឺត្រូវបានដកចេញពីហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព។

សហព័ន្ធការងារទូទៅបានកត់សម្គាល់ថាអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងក្រុមខាងលើនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ហើយនឹងមិនមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

HA QUAN

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/du-kien-chi-hon-400-ti-dong-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-2025091912525359.htm