កម្មករ​ជាង ២០០​នាក់​បាន​ចូល​រួម​ក្នុង​កិច្ច​ពិភាក្សា​ស្តី​ពី​គោល​នយោបាយ​ការងារ និង​ធានា​រ៉ាប់​រង។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ៧ វិច្ឆិកា កាសែតការងាររាជធានីបានសម្របសម្រួលជាមួយសហជីព Van Mieu - Quoc Tu Giam រៀបចំការសន្ទនាផ្ទាល់ ការផ្លាស់ប្តូរតាមអ៊ីនធឺណិត និងវគ្គទំនាក់ទំនងគោលនយោបាយដោយប្រធានបទ “ឆ្លើយសំណួរអំពីសមាជសហជីពមូលដ្ឋាន និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងការងារ និងសង្គម”។

លោក Cao Xuan Linh - មន្ទីរពេទ្យសើស្បែក ហាណូយ បានសួរសំណួរមួយ។ រូបថត៖ PV

នេះជាសកម្មភាពជាក់ស្តែងក្នុងកម្មវិធី “លើកកំពស់ចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់សម្រាប់កម្មករ” ឆ្នាំ២០២៥ ឆ្ពោះទៅខែធ្វើសកម្មភាពច្បាប់ និងទិវាច្បាប់វៀតណាម (៩ វិច្ឆិកា)។

យោងតាមអនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ លោក Nguyen Huy Khanh បានឲ្យដឹងថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុង និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តែងតែចាត់ទុកការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយច្បាប់ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាការងារសំខាន់។ ទម្រង់ការសន្ទនាតាមអ៊ីនធឺណិតជួយឱ្យកម្មករងាយស្រួលចូល សួរសំណួរ និងទទួលបានចម្លើយទាន់ពេលវេលា។

អ្នកជំនាញនៅសម័យសន្ទនា និងផ្លាស់ប្តូរ។ រូបថត៖ PV

ក្នុង​កម្មវិធី​នោះ មាន​កម្មករ កម្មការិនី មន្ត្រីរាជការ និង​និយោជិត​ជាង ២០០​នាក់​បាន​ចូលរួម។ សំណួរជាច្រើនត្រូវបានផ្ញើដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិតជុំវិញបញ្ហា៖ កិច្ចសន្យាការងារ ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងធ្វើការ - សម្រាកលំហែមាតុភាព ការឈប់សម្រាកឈឺ ភាពអត់ការងារធ្វើ និងជាពិសេសគំរូសហជីពក្នុងបរិបទថ្មី ការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីឆ្នាំ 2025 ។

ឆ្លើយតបនឹងសំណួរថា អង្គភាពណានឹងលែងមានសហជីពសកម្ម បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរ អ្នកជំនាញង្វៀន ហ៊ុយខូវ អនុប្រធានមហាវិទ្យាល័យនីតិសាស្ត្រ សាកលវិទ្យាល័យសហជីពបានមានប្រសាសន៍ថា៖ បច្ចុប្បន្ននេះ សហជីពមូលដ្ឋាននៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គភាពសេវាសាធារណៈទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋចំនួន 100% ហើយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធគឺជាអង្គភាពដែលលែងជាសមាជិកនៃសហជីព។ នៅ​ពេល​ប្រតិបត្តិការ​របស់​ពួក​គេ​បញ្ចប់ ពួក​គេ​នឹង​លែង​ប្រមូល​ប្រាក់​កំណត់​របស់​សហជីព និង​មូលនិធិ​សហជីព​ទៀត​ហើយ។

យោងតាមការណែនាំរបស់សហព័ន្ធការងារ និងសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ សហជីពមូលដ្ឋាន សហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពថ្នាក់នឹងរៀបចំសមាជសហជីពសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 មុនថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025។ អង្គភាពដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរៀបចំសមាជ។

សមមិត្ត Nguyen Phu Binh អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន Van Mieu - Quoc Tu Giam Ward បានប្រគល់អំណោយដល់កម្មករដែលចូលរួមក្នុងការដោះដូរ។ រូបថត៖ PV

ទាក់ទិននឹងសំណួរថាតើត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានសម្រាប់និយោជិតក្នុងការឈប់ពីការងារដើម្បីទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង តំណាងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមហាណូយបាននិយាយថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 និងមានការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេលតិចជាង 15 ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 1 ឆ្នាំ។

លើសពីនេះ ក្នុងករណីដែលនិយោជិតមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរមួយក្នុងចំណោមជំងឺធ្ងន់ធ្ងរទាំងប្រាំនោះ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីឈប់បង់ប្រាក់ ដោយមិនចាំបាច់គណនាពេលវេលា។ ប្រសិនបើបុគ្គលនោះចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ វាមិនមានការកំណត់រយៈពេល 1 ឆ្នាំទៀតទេសម្រាប់ការបញ្ឈប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ប៉ុន្តែនិយោជិតអាចទទួលបានការទូទាត់ភ្លាមៗ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html