Hai Phong ផ្សព្វផ្សាយប្រតិបត្តិការការងារតាមអ៊ីនធឺណិត

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Hai Phong នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានរៀបចំដោយជោគជ័យនូវពិព័រណ៍ការងារអនឡាញចំនួន 30 ក្នុងរយៈពេល 10 ខែចុងក្រោយនេះ។ ការ​អនុវត្ត​បច្ចេកវិជ្ជា​ជួយ​សម្រួល​ដល់​កម្មករ​ក្នុង​ការ​ទទួល​បាន​ព័ត៌មាន​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក។

កម្មករនិយោជិត និងនិយោជកអាចភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិតនៅឯពិព័រណ៍ការងារ។

កម្មករ​លែង​យល់​ច្រឡំ​ទៀត​ហើយ។

ដោយសារតែត្រូវផ្លាស់ប្តូរការងារ លោក Nguyen Van Duc កម្មករឯករាជ្យនៅឃុំ Tran Phu បាននិយាយថា លោកបានទស្សនាការតាំងពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតចំនួន ១-២ តាមរយៈ Fanpage នៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Hai Phong ។ បន្ទាប់ពីស្តាប់ការណែនាំ គាត់បានរកឃើញព័ត៌មានមានប្រយោជន៍ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើន ហើយទម្រង់ពាក្យសុំតាមអនឡាញពិតជាសមរម្យ ចំណេញពេលវេលាធ្វើដំណើរសម្រាប់កម្មករដែលរស់នៅឆ្ងាយដូចគាត់។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោក ឌឹក មានការព្រួយបារម្មណ៍ និងព្រួយបារម្ភថា តើត្រូវចំណាយប្រាក់ប៉ុន្មានក្នុងការចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារខាងលើ និងរបៀបធ្វើ។

កម្មករ​ខ្លះ​ស្ទាក់​ស្ទើរ​ដោយ​សារ​ពួក​គេ​មិន​មាន​ជំនាញ ឬ​ជំនាញ​ផ្នែក​ព័ត៌មានវិទ្យា។ លោក Nguyen Cong Lam អាយុ 50 ឆ្នាំ Le Chan ward ចែករំលែកថា នៅពេលដែលគាត់មកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារដើម្បីដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ គាត់បានបង្ហាញបំណងចង់ធ្វើការជាអ្នកកែច្នៃអាហារ។

លោក ឡាំ បានមានប្រសាសន៍ថា “ថ្វីត្បិតតែខ្ញុំដឹងខ្លួនក៏ដោយ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកមជ្ឈមណ្ឌលបានជួយខ្ញុំយ៉ាងរហ័ស និងស្វាហាប់ក្នុងការភ្ជាប់បណ្តាញអ៊ីនធឺណេតជាមួយអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ គ្រាន់តែមួយព្រឹកអង្គុយមួយកន្លែង ខ្ញុំមានឱកាសត្រូវបានសម្ភាសន៍ដោយអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 3 នាក់ នេះជាឱកាសល្អសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការពិចារណា និងជ្រើសរើសអង្គភាពដែលផ្តល់ប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែប្រសើរ និងជ្រើសរើសបរិយាកាសការងារដែលសមស្របជាងសម្រាប់ខ្ញុំ”។

កម្មករត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងការសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិត។

បច្ចុប្បន្ននេះ មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ (គេហទំព័រ https://www.vieclamhaiduong.vn) ទទួលបានសំណើជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងចំនួន ៤.៥០០ ពីអាជីវកម្មចំនួន ១.៧០០ និងអ្នកស្វែងរកការងារជិត ២.០០០ នាក់។ ដោយយល់អំពីចិត្តវិទ្យា និងកង្វល់របស់កម្មករ លោកស្រី Nguyen Thi Thanh ប្រធានផ្នែកប្រឹក្សាយោបល់ ណែនាំការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Hai Phong បាននិយាយថា ប្រតិបត្តិការការងារតាមអ៊ីនធឺណិតក៏មានការចូលរួម និងតភ្ជាប់អាជីវកម្មក្នុងតំបន់ជិតខាងមួយចំនួនផងដែរ។ ដោយហេតុនេះ កម្មករអាចប្រៀបធៀប និងជឿជាក់លើកម្រិតប្រាក់ចំណូលទូទៅ និងគោលនយោបាយគាំទ្ររបស់អាជីវកម្មនៅ Hai Phong ដែលខ្ពស់ជាងកន្លែងផ្សេងទៀតជាច្រើន។

ពិព័រណ៌ការងារអនឡាញឥតគិតថ្លៃមិនឈប់ត្រឹមមួយវគ្គនោះទេ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីវាបញ្ចប់ កម្មករក៏ត្រូវបានភ្ជាប់ដោយអាជីវកម្ម និងសម្ភាសយ៉ាងស៊ីជម្រៅផងដែរ ដើម្បីវាយតម្លៃសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ កម្រិតនៃការបំពេញលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើស និងតម្រូវការ...

ការពង្រីកវិសាលភាពនៃការគាំទ្រ

មិនត្រឹមតែមានភាពចម្រុះ និងមានភាពបត់បែនក្នុងការគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតឱ្យទទួលបានព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ពិព័រណ៍ការងារតាមទូរស័ព្ទដែលរៀបចំនៅមហាវិទ្យាល័យ សាកលវិទ្យាល័យ ជាដើម ផ្តោតលើកម្មករវ័យក្មេងដែលអាចសម្របខ្លួនបាន រហ័សក្នុងការចាប់យកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងស្ទាត់ជំនាញក្នុងជំនាញឌីជីថល។

កាលពីខែមិថុនាកន្លងទៅ ពិព័រណ៍ការងារដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិតបានធ្វើឡើងនៅមហាវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច ជលផល និងបច្ចេកវិជ្ជាអាហារ ដោយបានទាក់ទាញនិស្សិត និងកម្មករជាង 500 នាក់ឱ្យចូលរួម។ នៅតុសំភាសន៍នីមួយៗ មានលេខកូដ QR ដែលពិពណ៌នាអំពីមុខតំណែងការងារ លក្ខខណ្ឌប្រាក់ខែជាក់លាក់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ...

នៅតុនីមួយៗមានលេខកូដ QR ដែលមានព័ត៌មានអំពីមុខតំណែងការងារ និងប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវគ្នា។

លោកបណ្ឌិត Trinh Quoc Tan នាយកសាលាបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ប្រហែល 70% នៃសិស្ស 9+ របស់សាលាគឺមកពីតំបន់ដាច់ស្រយាល មក Hai Phong ដើម្បីសិក្សា ហើយត្រូវការស្វែងរកការងារធ្វើភ្លាមៗ។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល សាលាក៏ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឌីជីថល៖ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន ការដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារតាមអ៊ីនធឺណិត… ដើម្បីជួយសិស្សានុសិស្សមានអារម្មណ៍មិនសូវយល់ច្រលំនៅពេលធ្វើការក្នុងបរិយាកាសទំនើបទាន់សម័យ។

នៅមហាវិទ្យាល័យទេសចរណ៍ Hai Phong មហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ Hai Duong ជាដើម ព័ត៌មានអំពីអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកមាននៅលើគេហទំព័រ។ ដោយគ្រាន់តែចុច "ចុច" លើកណ្ដុរ សិស្សអាចចូលប្រើព័ត៌មានយ៉ាងងាយស្រួលអំពីគ្រឿងដែលត្រូវការកម្លាំងពលកម្មបន្ថែម។

បច្ចុប្បន្ន នាយកដ្ឋាន សាខា វិស័យ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ កំពុងពង្រឹងការសម្របសម្រួល និងគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិត ឱ្យទទួលបានឱកាសការងារបានឆាប់រហ័ស និងងាយស្រួល។ លោកស្រី Nguyen Thi Thuy Hang អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច Hai Phong បានឲ្យដឹងថា អង្គភាពកំពុងសំយោគព័ត៌មាន និងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម ហើយផ្ញើសេចក្តីជូនដំណឹងទៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដើម្បីសម្របសម្រួលព័ត៌មាន និងឃោសនាពីរដងក្នុងមួយខែ។

ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ គេរំពឹងថានៅដើមខែធ្នូឆ្នាំនេះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងនឹងសម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Hai Phong (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទះ) និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធជាច្រើន ដើម្បីរៀបចំពិព័រណ៍ការងារដ៏ធំបំផុតចាប់តាំងពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ដោយមានស្តង់ចំនួន 120 - 130 បង្ហាញ និងបង្ហាញស្លាកសញ្ញាផលិតផលអាជីវកម្ម និងតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងទីក្រុង។

គួរកត់សម្គាល់ថា សិស្សានុសិស្សរាប់ពាន់នាក់នៅក្នុងទីក្រុងអាចមកទស្សនាដោយផ្ទាល់ និងទទួលបានព័ត៌មានតាមអ៊ីនធឺណិតអំពីវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈ តម្រូវការពីអាជីវកម្ម។ល។ ដោយហេតុនេះ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ "អ្នកស្វែងរកការងារ ការងារស្វែងរកមនុស្ស" ដូច្នេះវគ្គប្រតិបត្តិការការងារនីមួយៗមិនត្រឹមតែជាចំណុចប្រជុំសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាកន្លែងសម្រាប់កិច្ចសន្ទនារវាងមនុស្ស តម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផងដែរ។

ម៉ៃ LE

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/hai-phong-day-manh-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-525866.html