គោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការងារមិនច្របូកច្របល់៖

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ៧ វិច្ឆិកា កាសែតការងាររាជធានីបានសម្របសម្រួលជាមួយសម្ព័ន្ធសហជីព Van Mieu - Quoc Tu Giam (ហាណូយ) រៀបចំកិច្ចសន្ទនាផ្ទាល់ ការផ្លាស់ប្តូរតាមអ៊ីនធឺណិត និងវគ្គទំនាក់ទំនងគោលនយោបាយប្រកបដោយជោគជ័យជាមួយប្រធានបទក្តៅ៖ “សមាជសហជីពមូលដ្ឋាន និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងការងារ និងសង្គម”។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានទាក់ទាញការចូលរួមពីមន្ត្រីសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតជាង២០០នាក់ក្នុងតំបន់ រួមជាមួយនឹងអ្នកជំនាញឈានមុខផ្នែកច្បាប់ និងធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI)។ វេទិកានេះបានឆ្លើយដោយផ្ទាល់នូវសំណួរជាក់លាក់ ជាពិសេសអ្នកដែលទាក់ទងនឹងការការពារសិទ្ធិធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) សម្រាប់និយោជិត ដូចជាការចេញសៀវភៅ SI ឡើងវិញ ការតាមដានប្រវត្តិនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងជាដើម។

បេសកកម្មពីរ៖ ការផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ និងការរៀបចំសម្រាប់សមាជសហជីពមូលដ្ឋាន

ក្នុងសុន្ទរកថាបើកកិច្ចសន្ទនានេះ និពន្ធនាយកនៃកាសែតការងាររាជធានី លោក Nguyen Van Binh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំនៃរាជធានី និង សេដ្ឋកិច្ច របស់ប្រទេស ដែលនាំឱ្យចលនាទៀងទាត់ និងការកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ ជាពិសេសលើប្រាក់ឈ្នួល និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមបានក្លាយទៅជារឿងបន្ទាន់បំផុតសម្រាប់និយោជិត ជាពិសេសកម្មករផ្ទាល់។ គោលបំណងដំបូងនៃកិច្ចសន្ទនាគឺដើម្បីបំពាក់ឱ្យនិយោជិតនូវចំណេះដឹងចុងក្រោយបំផុត ជួយពួកគេឱ្យយល់ និងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការសន្ទនាផ្ទាល់ ការផ្លាស់ប្តូរតាមអ៊ីនធឺណិត និងវគ្គទំនាក់ទំនងគោលនយោបាយ។ រូបភាព៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ

លើសពីនេះ កម្មវិធី​ក៏មាន​អត្ថន័យ​សំខាន់​មួយទៀត​ដែរ​គឺ​គាំទ្រ​ការរៀបចំ​សមាជ​សហជីព​មូលដ្ឋាន​។ យោងតាមផែនការរបស់ សហភាពការងារវៀតណាម សហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបំពេញការរៀបចំសមាជមុនថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៥។

ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ កិច្ចសន្ទនាបានផ្តល់ចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅទាក់ទងនឹងការរៀបចំសមាជ ដែលជួយឱ្យមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ជាងមុនក្នុងការអនុវត្ត កិច្ចការនយោបាយ ដ៏សំខាន់នេះ។

វាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះព្រឹត្តិការណ៍នេះ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ (HLF) លោក Nguyen Huy Khanh បានអះអាងថា នេះជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យ មិនត្រឹមតែជួយលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់មន្ត្រីសហជីព និងកម្មករអំពីតួនាទីរបស់អង្គការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងការពារដោយផ្ទាល់នូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។

សមមិត្ត Nguyen Huy Khanh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា កម្មវិធីនេះគឺជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីការបង្កើតថ្មីរបស់សហជីពរាជធានីក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពសហជីព និងទំនាក់ទំនងសហជីពស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។ អាស្រ័យហេតុនេះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងប្តេជ្ញារួមដំណើរ និងកសាងប្រព័ន្ធសហជីពរាជធានី ឱ្យកាន់តែរឹងមាំ សក្តិសមជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ។

អ្នកជំនាញដែលចូលរួមក្នុងការពិភាក្សារួមមាន លោកបណ្ឌិត Nguyen Huy Khoa (សកលវិទ្យាល័យ Trade Union) មេធាវី Dang Van Thanh (សមាគមគណៈមេធាវីទីក្រុងហាណូយ) និងលោកស្រី Duong Thi Minh Chau (ប្រធានផ្នែកឃោសនា និងគាំទ្រអ្នកចូលរួម ធានារ៉ាប់រងសង្គមហាណូយ)។

ការលុបបំបាត់ឧបសគ្គនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម៖ ការធានានូវសិទ្ធិស្របច្បាប់ ការពង្រឹងមូលដ្ឋានសន្តិសុខសង្គម

ការសន្ទនាផ្ទាល់ផ្តោតលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងស្មុគស្មាញទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្តោតអារម្មណ៍ "សន្តិសុខសង្គម" ដែលកម្មវិធីមានគោលបំណង។

បញ្ហាទូទៅមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាទូទៅដែលលើកឡើងដោយលោកស្រី Do Thi Nhu Ngoc (Nic Mechanical Joint Stock Company) គឺនីតិវិធីនៃការចេញសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមឡើងវិញសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ហើយបាត់បង់ឯកសារពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។ បញ្ហានេះជារឿយៗធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានការភ័ន្តច្រឡំនៅពេលត្រឡប់ទៅទីផ្សារការងារវិញ។ អ្នកជំនាញការធានារ៉ាប់រងសង្គម Duong Thi Minh Chau បានឆ្លើយ និងណែនាំលម្អិតអំពីដំណើរការចេញសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមឡើងវិញ។ ការចេញសៀវភៅឡើងវិញមិនត្រឹមតែជានីតិវិធីរដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសកម្មភាពមួយដើម្បីធានាសិទ្ធិក្នុងការបន្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម ជៀសវាងគុណវិបត្តិសម្រាប់និយោជិតក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ជំងឺ និងអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពនៅពេលក្រោយ ពង្រឹងទំនុកចិត្តដោយផ្ទាល់លើប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។

ករណីមួយទៀតដែលទាក់ទងនឹងការសម្របសម្រួលរវាងអង្គភាព និងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានលើកឡើងដោយលោកស្រី Nguyen Thu Hien (Nghia Do Ward Union)៖ បុគ្គលិកម្នាក់បានផ្ទេរការងារ ប៉ុន្តែបានពិនិត្យលើពាក្យសុំ VssID ហើយបានរកឃើញថាដំណើរការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងបានបាត់ និងមិនត្រូវបានកត់ត្រាទុក។ លោកស្រី Duong Thi Minh Chau បានបញ្ជាក់ថា បញ្ហាស្នូលជារឿយៗស្ថិតនៅត្រង់ថា អង្គភាពថ្មីបានប្រមូលប្រាក់ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបញ្ចប់នីតិវិធី ដើម្បីរាយការណ៍អំពីការកើនឡើងនៃកម្លាំងពលកម្មទៅកាន់ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ការពន្យារពេលនេះប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ពេលវេលាដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិត។ អ្នកជំនាញបានស្នើឱ្យអង្គភាពត្រួតពិនិត្យ និងរាយការណ៍ពីការកើនឡើងទាន់ពេលវេលា ធានាថាដំណើរការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមានដំណើរការបន្ត និងត្រឹមត្រូវ ដោយមិនរំខានដល់សិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួម។

គណៈប្រតិភូ និងអ្នកជំនាញចូលរួមកម្មវិធី។ រូបភាព៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ

ជាពិសេស សំណួររបស់លោកស្រី Hong Hoa (មហាវិទ្យាល័យសិល្បៈធ្វើម្ហូបហាណូយ - ទេសចរណ៍ និងម៉ូដ) អំពីការទុកពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅពេលចាកចេញពីការងារពាក់កណ្តាលអាណត្តិ បានជួយផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានសំខាន់ៗ។ អ្នកជំនាញបានបញ្ជាក់៖ សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើនិយោជិតឈប់បង់ប្រាក់ និងបិទសៀវភៅដោយមិនបានទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តងនោះ ពេលវេលាទូទាត់នឹងត្រូវរក្សាទុកដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងសន្សំនៅពេលបន្តចូលរួម។ ចម្លើយនេះបានជួយមន្ត្រី និងសមាជិកសហជីពរាប់រយនាក់យល់ច្បាស់អំពីយន្តការកក់ទុក ជៀសវាងស្ថានភាព “ដកប្រាក់” ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ ដោយសារខ្វះព័ត៌មាន ជាហេតុការពារឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រក្សាសំណាញ់សុវត្ថិភាពរយៈពេលវែងសម្រាប់ខ្លួន និងក្រុមគ្រួសារ។

លើសពីនេះ វេទិកាក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ទំនាក់ទំនងរវាងសហជីពឃុំ សង្កាត់ និងសហជីពសហគ្រាសក្នុងតំបន់ គឺជាទំនាក់ទំនងក្នុងកម្រិតដូចគ្នា (ការសម្របសម្រួលមិនមែនទិសដៅ) ជួយឱ្យមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានយល់កាន់តែច្បាស់អំពីតួនាទី និងវិសាលភាពនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួនក្នុងស្ថានភាពអង្គភាពថ្មី។

កិច្ចសន្ទនាបានបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់សហភាពពាណិជ្ជកម្មរាជធានី និងសារព័ត៌មានក្នុងការអមដំណើរ និងដោះស្រាយដោយផ្ទាល់នូវបញ្ហាបន្ទាន់បំផុត រួមចំណែកក្នុងការនាំយកច្បាប់ការងារ និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមមកអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមនុស្សធម៌បំផុត។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html