រំពឹងថានឹងបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រូមត្តេយ្យរហូតដល់ 80%

ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការអនុគ្រោះប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងសាលារដ្ឋ ដែលទើបតែត្រូវបានប្រកាសដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងបានពិគ្រោះយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយ។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានឲ្យដឹងថា គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ត្រូវមើលថែទាំ និងអប់រំកុមារអាយុពី ៣ខែ ដល់ ៦ឆ្នាំ ដោយទាមទារឱ្យមានការផ្តោតអារម្មណ៍ខ្ពស់ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់កុមារ ដែលជារឿយៗធ្វើការ ៩-១០ម៉ោង/ថ្ងៃ។ ខណៈពេលដែលប្រាក់ចំណូលសរុបមិនសមស្របនឹងលក្ខណៈ និងភាពស្មុគស្មាញនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។

បច្ចុប្បន្ននេះ គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សាមានប្រាក់ចំណូលទាបបំផុតបើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្រិតនៃការអប់រំផ្សេងទៀត។ ជាមួយនឹងមេគុណប្រាក់ខែចាប់ផ្តើម 2.1 និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 35% ប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់គ្រូបង្រៀនថ្មីគឺប្រហែល 6.63 លានដុងក្នុងមួយខែ។ នេះ​ជា​មូលហេតុ​ចម្បង​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​អត្រា​នៃ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​នៅ​កម្រិត​នេះ​ខ្ពស់​។ ចាប់ពីខែសីហា ឆ្នាំ 2023 ដល់ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 គ្រូមត្តេយ្យជាង 1,600 នាក់បានឈប់ពីការងារ។

រំពឹងថានឹងបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រូមត្តេយ្យរហូតដល់ 80% ។ (រូបភាព៖ TN)

ដូច្នេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានគណនាថា គ្រូមត្តេយ្យសិក្សានៅតំបន់អំណោយផលនឹងមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភកើនឡើង ៤៥% ហើយនៅតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកនឹងមាន ៨០%។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះផងដែរ ជាលើកដំបូងដែលបុគ្គលិកសាលានឹងមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារជាអាទិភាព។ ជាពិសេស មុខតំណែងសេវាកម្ម និងជំនួយ ដូចជាបណ្ណារក្ស និងស្មៀនត្រូវបានរំពឹងថានឹងទទួលបាន 15%; គណនេយ្យករ បុគ្គលិកពេទ្យ ទទួលបាន ២០% និងមុខតំណែងឯកទេស ទទួលបាន ២៥%។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមនេះទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ហើយគ្មានឱកាសក្នុងការឈានមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ដូច្នេះសាលារៀនមានការពិបាកក្នុងការជ្រើសរើសពួកគេ។

លើសពីនេះ ក្រសួងបានស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់បំណាច់គ្រូបង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យត្រៀមពី ៥០% ទៅ ៧០% ស្មើនឹងគ្រូបង្រៀននៅសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិ។ មូលហេតុ​គឺ​ដោយសារ​ភារកិច្ច​របស់​គ្រូ​ទាំងពីរ​ក្រុម​នេះ​មាន​លក្ខណៈ​ប្រហាក់ប្រហែលគ្នា។

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ ក៏មានចំណុចថ្មីជាច្រើនផ្សេងទៀត បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការអនុគ្រោះប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដែលចេញក្នុងឆ្នាំ ២០០៥។ ឧទាហរណ៍ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតទាំងអស់ រួមទាំងកម្មសិក្សាការី កម្មករនិយោជិត និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា សុទ្ធតែមានសិទ្ធិក្នុងរបបនេះ មិនមែនតែអ្នកដែលត្រូវបានគេដាក់លើប្រាក់បៀវត្សរ៍នោះទេ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក៏បានរៀបរាប់លម្អិតអំពីរបៀបគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ករណីដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ដូចជា៖ ការឈប់សម្រាកដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការព្យួរការងារបន្តរយៈពេលមួយខែ ឬលើសពីនេះ...។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសង្ឃឹមថា នៅពេលដែលក្រឹត្យថ្មីត្រូវបានអនុម័ត មូលដ្ឋាននឹងអាចអនុវត្តគោលនយោបាយបានស្របគ្នា រួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ និងរក្សាធនធានមនុស្ស។

ហាគឿង

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/du-kien-tang-phu-cap-giao-vien-mam-non-cao-nhat-80-ar943058.html