មានមនុស្សតិចណាស់ដែលដឹងថានៅពីក្រោយសមិទ្ធផលបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ គឺជាដំណើរមួយ និងស្មារតីនៃការរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវខ្លួនឯង និងខិតខំសម្រេចបាននូវស្តង់ដារលំដាប់ពិភពលោក ដូចដែលលោកស្រី Chu Thi Thanh Ha ប្រធានក្រុមហ៊ុនFPT Software ដែលជាក្រុមហ៊ុនឯកទេសខាងសេវាកម្ម IT សម្រាប់ទីផ្សារក្រៅប្រទេសរបស់ក្រុមហ៊ុន FPT Group បានចែករំលែកថា៖ «មនុស្សលំដាប់ពិភពលោកបង្កើតក្រុមហ៊ុនលំដាប់ពិភពលោក»។ ហើយមានតែតាមរយៈការរក្សាស្មារតីនៃការរៀនសូត្រប៉ុណ្ណោះ ទើបអាចក្លាយជាបុគ្គលលំដាប់ពិភពលោក។

បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដើម្បីខិតជិតស្តង់ដារលំដាប់ ពិភពលោក ។

តាំងពីដើមដំបូងមក ក្រុមហ៊ុន FPT Software បានចូលប្រឡូកក្នុងទីផ្សារពិភពលោកជាមួយនឹងគំនិត «ខិតខំធ្វើទោះបីជាអ្នកមិនដឹងអ្វីទាំងអស់» ដោយសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានការងារធ្វើ។ មួយឆ្នាំក្រោយមក ក្រុមហ៊ុនបានរៀនមេរៀនដំបូងរបស់ខ្លួន៖ ការបរាជ័យជាបន្តបន្ទាប់។ ក្រុមហ៊ុន FPT Software បានដឹងថា ដើម្បីរស់រានមានជីវិត និងរីកចម្រើននៅក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរគំនិត និងបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការដ៏តឹងរ៉ឹងរបស់អតិថិជនសកល។ ភ្លាមៗនោះ ក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាលលើដំណើរការ ភាសាបរទេស និងរៀបចំសិស្សសម្រាប់វិញ្ញាបនបត្របច្ចេកវិទ្យាអន្តរជាតិ។

ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ឆេះស្មារតីនៃការចង់រៀនសូត្រ កែលម្អដំណើរការ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទៅតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ និងបង្កើនសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។

កម្មវិធី​សំខាន់​មួយ​របស់ FPT Software សម្រាប់​បង្កើន​សមត្ថភាព និង​ដំណើរការ​គ្រប់គ្រង​គុណភាព​របស់​ខ្លួន​គឺ​យុទ្ធនាការ CMM-4។ CMM គឺជា​វិញ្ញាបនបត្រ​គុណភាព​ពី​វិទ្យាស្ថាន​វិស្វកម្ម​កម្មវិធី (SEI) ដែល​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង និង​ផ្តល់​មូលនិធិ​ដោយ ​ក្រសួង​ការពារ​ជាតិ ​សហរដ្ឋ​អាមេរិក។ ក្រុមហ៊ុន​ដែល​សម្រេច​បាន​កម្រិត CMM កម្រិត 4 (ក្នុងចំណោម 5 កម្រិត) ត្រូវតែ​អាច​គ្រប់គ្រង​គម្រោង​កម្មវិធី​ដោយ​ប្រើប្រាស់​ទិន្នន័យ និង​រង្វាស់ ដោយ​ធានា​ថា​ពួកគេ​បំពេញ​តម្រូវការ​របស់​អតិថិជន​បាន​យ៉ាង​ពេញលេញ និង​សម្រេច​បាន​នូវ​គោលបំណង​អាជីវកម្ម​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ទាក់ទង​នឹង​គុណភាព​ផលិតផល។ នៅ​ឆ្នាំ 2002 FPT Software បាន​ក្លាយជា​ក្រុមហ៊ុន​ដំបូង​គេ​នៅ​អាស៊ីអាគ្នេយ៍​ដែល​សម្រេច​បាន​កម្រិត CMM-4 ដោយ​ជាប់​ចំណាត់ថ្នាក់​ក្នុង​ចំណោម​ក្រុមហ៊ុន​កំពូល 100 ក្នុង​ពិភពលោក​សម្រាប់​ការគ្រប់គ្រង​គុណភាព ដោយហេតុនេះ​ធានា​បាន​នូវ​លិខិតឆ្លងដែន​លំដាប់​ទីមួយ​ដើម្បី​ចូល​ទៅ​ក្នុង​ទីផ្សារ​កម្មវិធី​សកល។

DSCF9544.png
ស្មារតីនៃការរៀនសូត្រត្រូវបានបញ្ឆេះឡើងនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន។

ក្នុងការគ្រប់គ្រងគម្រោង ក្រុមហ៊ុន FPT Software បន្តលើកកម្ពស់ស្តង់ដារជាបន្តបន្ទាប់តាមរយៈកិច្ចសហការជាមួយអង្គការឈានមុខគេលើពិភពលោកដូចជា វិទ្យាស្ថានគ្រប់គ្រងគម្រោង (PMI) ដោយមានគោលបំណងអនុវត្តស្តង់ដារអន្តរជាតិទំនើបបំផុត។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានវិនិយោគលើការស្រាវជ្រាវ ដើម្បីស្វែងយល់ពីនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយបំផុត ក្នុងវិស័យបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ការគណនាលើពពក បច្ចេកវិទ្យារថយន្ត និងច្រើនទៀត។ ក្នុងវិស័យបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ក្រុមហ៊ុននេះគឺជាសមាជិកស្ថាបនិកនៃសម្ព័ន្ធភាពបញ្ញាសិប្បនិម្មិតសកល រួមជាមួយក្រុមហ៊ុន IBM, Meta និងក្រុមហ៊ុន និងអង្គការធំៗចំនួន ៥០ ផ្សេងទៀត។ ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនបានសហការជាមួយ Aitomatic និង Tokyo Electron (TEL) ដើម្បីដាក់ឱ្យដំណើរការ SemiKong ដែលជាភាសាសរសេរកម្មវិធីទ្រង់ទ្រាយធំ (LLM) ប្រភពបើកចំហដំបូងគេរបស់ពិភពលោក ជាពិសេសសម្រាប់ឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុកទ័រ។

បណ្តុះចំណង់ចង់រៀនសូត្រ

កត្តាមួយក្នុងចំណោមកត្តាដែលបានជួយ Infosys ឱ្យក្លាយជាក្រុមហ៊ុន IT ដ៏ល្បីល្បាញលើពិភពលោក ដែលមានទុនទីផ្សារលើសពី 70 ពាន់លានដុល្លារ គឺវប្បធម៌នៃការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិតរបស់ខ្លួន។ Infosys បានបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំសកលរបស់ខ្លួននៅទីក្រុង Mysore ប្រទេសឥណ្ឌា ក្នុងឆ្នាំ 2002។ មជ្ឈមណ្ឌលនេះមានផ្ទៃដី 150 ហិកតា មានគ្រូបង្រៀនចំនួន 400 នាក់ និងថ្នាក់រៀនជាង 200 ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិទាំងអស់។ វាអាចផ្ទុក និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលរហូតដល់ 14,000 នាក់ក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅទូទាំងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងៗ។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ក្រុមហ៊ុន FPT Software កំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងសកម្មដើម្បីក្លាយជាអង្គការសិក្សាមួយ ដើម្បីឈានទៅរក និងលើសគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការក្លាយជា "ក្រុមហ៊ុនដែលមានតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារ លំដាប់ពិភពលោក" ដូចដែលលោកស្រី Chu Thi Thanh Ha ប្រធានក្រុមហ៊ុន FPT Software បានចែករំលែក។ ក្រុមហ៊ុន FPT Software បាននិងកំពុងបង្កើតកម្មវិធីសិក្សាចម្រុះ ដើម្បីបំពេញតាមសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ក្រុមផ្សេងៗ ចាប់ពីបុគ្គលិកថ្មី និងអ្នកជំនាញវ័យក្មេង រហូតដល់អ្នកជំនាញ និងអ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតមធ្យម។

ដើម្បីជំរុញវប្បធម៌សិក្សារបស់ក្រុមហ៊ុន និងរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាឥណ្ឌា នៅដើមឆ្នាំ ២០២៤ ក្រុមហ៊ុន FPT Software បានជ្រើសរើសលោក Prajith Nair អតីតនាយកបណ្តុះបណ្តាលនៅ Infosys ដោយជោគជ័យ ឲ្យចូលកាន់តំណែងជានាយកបណ្តុះបណ្តាល និងនវានុវត្តន៍។ លោក Prajith Nair បានបញ្ជាក់ថា “ក្រុមហ៊ុនដែលចង់រីកចម្រើនត្រូវការបុគ្គលិកដែលតែងតែត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមរបស់អតិថិជន។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវរៀនសូត្រ និងអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងដោយសកម្ម។ ការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អតិថិជនគួរតែមានប្រហែល ២០% ប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែល ៨០% នៃការបណ្តុះបណ្តាលគួរតែផ្អែកលើតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ និងផ្លូវអាជីពរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ”។

ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុន FPT Software ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីសិក្សាប្រកបដោយភាពសកម្មសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនជាមួយនឹងខ្លឹមសារចម្រុះ ចាប់ពីជំនាញបច្ចេកទេស និងទីផ្សារ រហូតដល់ភាសាបរទេស និងវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលចម្រុះ ចាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលដោយខ្លួនឯងតាមអ៊ីនធឺណិត និងដោយផ្ទាល់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន រហូតដល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងពេលវេលាសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីសិក្សា និងប្រឡងយកវិញ្ញាបនបត្រផ្សេងទៀត។

ក្រុមហ៊ុន FPT Software បានសហការជាមួយវេទិកាសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតដ៏ល្បីល្បាញលើពិភពលោក Udacity តាំងពីឆ្នាំ 2021។ នៅឆ្នាំ 2022 ក្រុមហ៊ុន FPT Software បានវិនិយោគបន្ថែមចំនួន 100 ពាន់លានដុងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Udacity ដើម្បីបង្កើនជំនាញកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនក្នុងវិស័យទិន្នន័យ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ពពក អ៊ីនធឺណិតអ៊ីនធឺណិត (IoT) ប្លុកឆេន (Blockchain) សុវត្ថិភាព និងច្រើនទៀត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កម្មវិធីសិក្សាដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាច្រើន និងយុទ្ធនាការគាំទ្រសម្រាប់ការប្រឡងសញ្ញាបត្រ និងការរៀនសូត្រត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ ដូចជា Upskilling (កម្មវិធីសម្រាប់អភិវឌ្ឍជំនាញកម្រិតខ្ពស់ក្នុងអ្នកសរសេរកម្មវិធី) Global SE (ការបណ្តុះបណ្តាលភាសាអង់គ្លេស) វិញ្ញាបនបត្រ 20K (ការបណ្តុះបណ្តាលវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈ ដែលផ្តល់ដោយ Udacity) PMI-555 (ការបណ្តុះបណ្តាលវិញ្ញាបនបត្រគ្រប់គ្រងគម្រោង) ជាដើម ដែលផ្តល់ឱកាសសិក្សាប្រកបដោយភាពសកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន FPT Software ជាង 33,000 នាក់។ អាស្រ័យលើតម្រូវការការងាររបស់មុខតំណែងនីមួយៗ បុគ្គលិកត្រូវបានតម្រូវឱ្យបំពេញកម្មវិធីសិក្សាប្រកបដោយភាពសកម្មទាំងនេះ។

វប្បធម៌សិក្សារបស់ FPT Software លាតសន្ធឹងលើសពីការទទួលយកដំណើរការ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ វាក៏លើកទឹកចិត្តដល់ការច្នៃប្រឌិតផងដែរ។ បុគ្គលិកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យចែករំលែកគំនិត និងបទពិសោធន៍ ដោយលើកកម្ពស់បរិយាកាសការងារវិជ្ជមាន និងច្នៃប្រឌិត។

ការរៀបចំធនធាន IT នាពេលអនាគត

បច្ចុប្បន្ន Infosys មានបុគ្គលិកប្រមាណ 317,000 នាក់ ដែលជិត 10 ដងនៃចំនួនបុគ្គលិកនៅ FPT Software។ ការរីកចម្រើនរបស់ Infosys ក៏មានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងទស្សនវិជ្ជារបស់ខ្លួនក្នុងការផ្តោតលើ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន ដោយចាត់ទុកមនុស្សជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការ​កំណត់​គោលដៅ​សម្រាប់​ទំហំ​របស់ Infosys មាន​ន័យ​ថា FPT Software ត្រូវ​រៀបចំ​ធនធាន​សំខាន់ៗ​ក្នុង​រយៈពេល​វែង។ FPT Software បាន​សហការ​ជាមួយ​សាកលវិទ្យាល័យ​ដែល​បាន​បង្កើត​កម្មវិធី IT និង​ឧបត្ថម្ភ​អាហារូបករណ៍​សម្រាប់​និស្សិត​បច្ចេកវិទ្យា​ឆ្នើម។ ថ្មីៗ​នេះ ក្រុមហ៊ុន​បាន​ប្រកាស​កញ្ចប់​វិនិយោគ​បណ្តុះបណ្តាល​ដែល​មាន​តម្លៃ 150 ពាន់​លាន​ដុង ដោយ​សហការ​ជាមួយ​សាកលវិទ្យាល័យ​ចំនួន 15 ដើម្បី​លើកកម្ពស់​ទេពកោសល្យ IT ជាមួយ​នឹង​ជំនាញ​ភាសា​ជប៉ុន។

សព្វថ្ងៃនេះ ប្រទេសឥណ្ឌាបានក្លាយជាមហាអំណាចបច្ចេកវិទ្យាសកល ដោយសារក្តីស្រមៃចង់បង្កើតក្រុមហ៊ុនផលិតកម្មវិធីកុំព្យូទ័ររបស់លោក Narayana Murthy ដែលជាស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Infosys ដែលបានជម្រុញមនុស្សជំនាន់ក្រោយៗឱ្យស្រមៃចង់ក្លាយជាអ្នកសរសេរកម្មវិធី។ ក្នុងអំឡុងពេលជួបជាមួយអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាមកាលពីខែឧសភាកន្លងទៅ លោក Murthy បានបញ្ជាក់ថា វៀតណាមទើបតែបានលេចចេញជាគោលដៅបច្ចេកវិទ្យាសកល ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការវិនិយោគរបស់ប្រទេស។ លោក Murthy ក៏បានអះអាងផងដែរថា ក្រុមហ៊ុនដូចជា FPT នឹងជួយវៀតណាមឱ្យសម្រេចបាននូវសក្តានុពលជាតិរបស់ខ្លួន។

(ប្រភព៖ កម្មវិធី FPT)