GELEX៖ គោលដៅបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងគោលដៅអាជីវកម្ម - Gelex Group

អាជីវកម្មកំណត់ថានេះជាផ្លូវឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព ពីព្រោះការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍មានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើយុទ្ធសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិត ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក។ល។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សកម្មភាពដែលមានបំណងបង្កើតអង្គការសិក្សានៅ GELEX កាន់តែមានភាពរស់រវើក ដោយផ្តោតលើការបង្កើតផែនការសិក្សា និងអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែងសម្រាប់បុគ្គលិក ដែលសមរម្យសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

សកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលដែលនាំទៅដល់ "ជួរមុខ" ដោយ GELEX មិនត្រឹមតែក្លាយជាកម្លាំងចលករក្នុងការបង្កើតគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងសម្រាប់អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាគន្លឹះក្នុងការលើកកម្ពស់ធនធានមនុស្សនៅក្នុងបរិយាកាសអាជីវកម្មដែលមានការប្រកួតប្រជែង និងការប្រែប្រួលផងដែរ។

សិក្ខាសាលាបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន GELEX Group ធ្វើឡើងនៅខែសីហា ឆ្នាំ 2024។

អភិវឌ្ឍយ៉ាងសកម្ម និងអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលពេញប្រព័ន្ធ

GELEX បានកំណត់ថា ដើម្បីយល់ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងល្បឿននៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក ការកសាងវប្បធម៌សិក្សាសាជីវកម្មគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ដូច្នេះហើយ គ្រុបបានបង្កើត និងអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងសកម្មពេញប្រព័ន្ធទាំងមូល បង្កើតឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការទទួលបាន និងសិក្សាចំណេះដឹង។

នៅឆ្នាំ 2023 GELEX បានដាក់ពង្រាយ 563   វគ្គបណ្តុះបណ្តាល 120 ពាន់ម៉ោងដោយមានការចូលរួមពីបុគ្គលិកជាង 13 ពាន់នាក់។

កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយមានខ្លឹមសារសម្បូរបែប សាកសមសម្រាប់ក្រុមអ្នកសិក្សានីមួយៗ។ ទាំងនេះរួមមានៈ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសមាហរណកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី; កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល G-Leadership និង G-Manager ដើម្បីជួយល្អឥតខ្ចោះ និងបង្កើនជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ ឬកម្មវិធីដើម្បីបង្កើនជំនាញទន់ និងចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិកជំនាញ...

យោងតាមលោកស្រី Mai Thi Minh Thu ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន GELEX Group សកម្មភាពដែលនាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលវិនិយោគពេលវេលា និងធនធានគឺការវិភាគតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាល បង្កើតខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាល កំណត់គោលដៅច្បាស់លាស់ និងកសាងផែនការលម្អិតសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។ "យើងកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវគោលដៅបណ្តុះបណ្តាលទៅនឹងគោលដៅអាជីវកម្មរបស់អង្គភាព។ ដូច្នេះហើយ ពីការស្ទង់មតិ ការវាស់វែង និងសកម្មភាពវាយតម្លៃ យើងធ្វើឱ្យមានភាពប្រសើរឡើង បង្កើតវឌ្ឍនភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់។"

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល Mini MBA ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការគិតសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៃ GELEX Group ។

ការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នានៃការផ្តល់មេរៀន រួមបញ្ចូលគ្នានូវទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាលចម្រុះ បង្កើតផែនការអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលលម្អិតសម្រាប់វគ្គសិក្សានីមួយៗ និងការជ្រើសរើសឧបករណ៍ មធ្យោបាយ និងឧបករណ៍សមស្រប... បទពិសោធន៍សិក្សានៅ GELEX តែងតែសម្បូរបែប ថ្មី បំបែកឧបសគ្គក្នុងការរៀនតាមបែបប្រពៃណី ដោយប្រើប្រាស់កម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាច្រើនបំផុត។

បច្ចុប្បន្ននេះ GELEX កំពុងបញ្ចប់ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល E-learning ដើម្បីរៀបចំ និងគ្រប់គ្រងការបណ្តុះបណ្តាលតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណេត ផ្តល់វគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត និងសម្ភារៈសិក្សា។ "ការប្រើប្រាស់ទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាលនេះជួយឱ្យអាជីវកម្មសន្សំការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល ទីតាំងបណ្តុះបណ្តាលដែលអាចបត់បែនបាន និងងាយស្រួលសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការចូលរួមក្នុងការរៀនសូត្រ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាជួយឱ្យនាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលងាយស្រួលតាមដានវឌ្ឍនភាពនៃការសិក្សា វាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងកែលម្អការគ្រប់គ្រងបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្អែកលើទិន្នន័យស្ថិតិនៅលើប្រព័ន្ធ។

ផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សិក្សានៅក្នុងអាជីវកម្ម

អ្នកដឹកនាំ GELEX កំណត់អត្តសញ្ញាណថាគុណភាពរបស់បុគ្គលិកដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងភាពជោគជ័យរបស់អង្គការ ដូច្នេះការវិនិយោគលើធនធានមនុស្សគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដែល GELEX កំពុងកំណត់ និងបន្ត។

អាជីវកម្មសព្វថ្ងៃដំណើរការក្នុងបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏លំបាក ទាមទារធនធានមនុស្ស និងអាជីវកម្មមានសមត្ថភាពសម្របខ្លួន និងច្នៃប្រឌិត។ ដូច្នេះ ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនឹងរួមចំណែកក្នុងការកសាងវប្បធម៌នៃការសិក្សា និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់អង្គភាពទាំងមូល និងជាប្រភពធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព និងបរិបូរណ៍សម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រដែលបានស្នើឡើង។

ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងកសាងវប្បធម៌សិក្សា GELEX តែងតែលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យកំណត់គោលដៅសិក្សាផ្ទាល់ខ្លួន និងគាំទ្រពួកគេក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនេះ ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការពិសោធន៍ជាមួយគំនិតថ្មីៗ រៀនពីភាពបរាជ័យ និងបង្កើតការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។

ក្រៅពីក្រុមសាស្ត្រាចារ្យដែលមានបទពិសោធន៍មកពីស្ថាប័ន អប់រំ ដ៏មានកិត្យានុភាព GELEX ក៏ផ្តោតលើការកសាង បំពាក់ និងជំរុញចំណេះដឹង និងជំនាញចាំបាច់សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យផ្ទៃក្នុង ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីធនធានចំណេះដឹងផ្ទៃក្នុង និងផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌នៃការចែករំលែកចំណេះដឹង ក៏ដូចជានាំមកនូវបរិយាកាសសិក្សាកាន់តែជិតស្និទ្ធ រំភើប និងកាន់តែស្រស់ស្រាយ។

លោក Nguyen Trong Hien - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល GELEX បានចែករំលែកនៅក្នុងសន្និសីទផ្ទៃក្នុងមួយ។

ជាពិសេស ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ជាច្រើននៃក្រុមបានត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការកសាងខ្លឹមសារ និងរៀបចំថ្នាក់រៀន ដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ក្នុងសិក្ខាសាលា និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង បំផុសវប្បធម៌សិក្សា ក្លាយជាវប្បធម៌ដ៏ជ្រាលជ្រៅរបស់សហគ្រាស។ នេះ​ក៏​ជា​មូលដ្ឋាន​ដើម្បី​ជំរុញ​ស្មារតី​នៃ​ការ​សិក្សា និង​សម្រេច​បាន​នូវ​គោលដៅ​នៃ​ការ​កសាង GELEX ឱ្យ​ទៅ​ជា​អង្គការ​សិក្សា​មួយ។

វិនិយោគធនធានដើម្បីបង្កើតសន្ទុះ

នៅក្នុងបរិបទនៃនិន្នាការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏ខ្លាំងក្លាដែលកំពុងកើតមានជាសកល បរិយាកាសអាជីវកម្មកាន់តែកាចសាហាវ អាជីវកម្មប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការបង្កើតគុណសម្បត្តិ ជាពិសេសគុណសម្បត្តិពីកត្តាជាក់ស្តែង ការកសាងអង្គការសិក្សាគឺជាដំណោះស្រាយមួយដើម្បីជួយ GELEX បង្កើត និងរក្សាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង។

ការវិនិយោគ និងលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីនៃការសិក្សា មិនត្រឹមតែជំរុញឱ្យបុគ្គលិកទូទាំងប្រព័ន្ធមានចំណាប់អារម្មណ៍ ប្តេជ្ញាចិត្ត និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះមុខតំណែងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយបង្កើតក្រុមស្អិតរមួតជាមួយនឹងតម្លៃមូលដ្ឋានរយៈពេលវែងផងដែរ។

GELEX ទទួលបានពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" HR Asia 2 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

នៅដំណាក់កាលបន្ទាប់ GELEX Group នឹងបន្តផ្តោតលើការទាក់ទាញ បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ ការលើកកម្ពស់វប្បធម៌សាជីវកម្ម និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស ដោយបញ្ជាក់ថា GELEX ជាកន្លែងការងារល្អបំផុតមួយនៅអាស៊ី ដែលជាពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពដែល HR Asia បានផ្តល់រង្វាន់ពីរដងដល់សហគ្រាស។

លោកស្រី Mai Thi Minh Thu ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន GELEX Group មានប្រសាសន៍ថា “ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ GELEX តែងតែមានជំហររឹងមាំក្នុងគោលដៅកសាងធនធានមនុស្សប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព ការផ្តល់អំណាចដល់បុគ្គលិក ធានាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងតុល្យភាព រួមជាមួយនឹងការកសាងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងប្រកបដោយតម្លាភាព និងរឹងមាំ។

ប្រភព៖ Vietnamnet

ប្រភព៖ https://gelex.vn/tin-tuc/gelex-muc-tieu-dao-tao-gan-bo-chat-che-voi-muc-tieu-kinh-doanh.html