ដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គលិកដែលលែងត្រូវការក្នុងអំឡុងពេលរួមបញ្ចូលគ្នាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

ក្រោយការពិនិត្យឡើងវិញ ឃុំថាញ់សា (ស្រុកថាញ់ហា) មានករណីបុគ្គលចំនួន ៣ ដែលស្នើសុំការឈប់សម្រាកដោយស្ម័គ្រចិត្ត បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ស្នើសុំការឈប់សម្រាកមុនកាលកំណត់ ដោយស្ម័គ្រចិត្ត ។

គេរំពឹងថាឃុំថាញ់ក្វាង និងឃុំក្វឹកទួន (ស្រុកណាំសាក់) នឹងរួមបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតជាអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មីមួយ គឺឃុំក្វឹកទួន។ ពេលពិនិត្យឡើងវិញ គេបានរកឃើញថា ឃុំថាញ់ក្វាង មានមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣ រូប (ផ្នែកយុត្តិធម៌ វប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច និងរដ្ឋបាលដីធ្លី) និងមន្ត្រីចំនួន ២ រូប (លេខាធិការបក្ស - ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងអនុលេខាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស) ដែលបានសម្តែងបំណងប្រាថ្នាចង់ចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៥/២០២៣/NQ-HĐND ចុះថ្ងៃទី ៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត។

យោងតាមលោក ង្វៀន សួន ថាវ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំថាញ់ក្វាង បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃឃុំថាញ់ក្វាង និងឃុំក្វឹកទួន ជាពិសេសបន្ទាប់ពីក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនបានចេញបទបញ្ជាស្តីពីគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញដែលលែងមានការងារធ្វើ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំជាច្រើនដើម្បីយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។ តាមរយៈដំណើរការនេះ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការភាគច្រើនដែលលែងមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬមានពេលតិចតួចក្នុងការបម្រើការងាររបស់ពួកគេ បានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយក្នុងការស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

លោក ថាវ បានមានប្រសាសន៍ថា «ខ្ញុំយល់ថា គោលនយោបាយគាំទ្រសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលលែងមានការងារធ្វើ ដោយសារតែការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ គឺពិតជាគួរឱ្យពេញចិត្តណាស់។ ក្រៅពីអាចចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ខ្ញុំក៏ទទួលបានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុម្តងពីខេត្តផងដែរ។ ទោះបីជាខ្ញុំនៅតែមានពេលជាងពីរឆ្នាំទៀត រហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ (ចាប់តាំងពីអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មីត្រូវបានបង្កើតឡើង) ខ្ញុំបានស្នើសុំចូលនិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្ត»។

នៅពេលដែលការរួមបញ្ចូលឃុំថាញ់សា និងឃុំថាញ់ធ្វី (ស្រុកថាញ់ហា) ត្រូវបានគ្រោងទុក ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិឃុំថាញ់សា បានស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023។ បច្ចុប្បន្ន ឃុំថាញ់សា កំពុងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវការណែនាំពីអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ ដើម្បីផ្អាកការជ្រើសរើស និងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំជាបណ្តោះអាសន្ន។ លោក កៅ វ៉ាន់គឿង អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំថាញ់សា បានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ អនុលេខាម្នាក់នៃគណៈកម្មាធិការបក្សបានប្រកាសចូលនិវត្តន៍របស់ខ្លួនចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024។ ប្រធានសមាគមអតីតយុទ្ធជនម្នាក់ មេបញ្ជាការ កងរាជអាវុធហត្ថ ឃុំម្នាក់ និងមន្ត្រីរដ្ឋបាលដីធ្លីម្នាក់ ក៏បានបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នាចង់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាផងដែរ។

យោងតាមលោក Cuong បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុរបស់រដ្ឋក្រោមគម្រោងកាត់បន្ថយបុគ្គលិក មន្ត្រីមិនមែនជំនាញ និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬលាលែងពីតំណែងដោយសារតែការលែងមានបុគ្គលិក ក៏ទទួលបានការគាំទ្រពីខេត្តផងដែរ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 25/2023/NQ-HĐND របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដូច្នេះមន្ត្រីមូលដ្ឋាន និងមន្ត្រីរាជការបានបង្ហាញពីកម្រិតខ្ពស់នៃការព្រមព្រៀងគ្នា។

សំណួរ មួយចំនួន

លោក វូ វ៉ាន់ ញូវ (Vu Van Nhuoc) ជាមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងមន្ទីរយុត្តិធម៌នៃឃុំកាំជេ (ស្រុកថាញ់ហា) មានការព្រួយបារម្ភថាការលាលែងពីតំណែងមុនពេលការដំឡើងប្រាក់ខែតាមកាលវិភាគនឹងធ្វើឱ្យគាត់ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនអំណោយផល។

គេរំពឹងថាឃុំតៃសឺន និងឃុំង៉ុកគី (ស្រុកទូគី) នឹងបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតជាឃុំគីសឺន។ ពេលពិនិត្យឡើងវិញ ឃុំតៃសឺនមានបុគ្គលពីរនាក់ដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមគោលនយោបាយកាត់បន្ថយទំហំ៖ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។ លោក ង្វៀន ថេថូ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំតៃសឺន បានថ្លែងថា នៅពេលដែលការបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលត្រូវបានប្រកាស លោកបានសម្តែងបំណងប្រាថ្នាចង់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីសិក្សាសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តស្តីពីគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលលែងមានការងារធ្វើបន្ទាប់ពីការបញ្ចូលគ្នា លោកឆ្ងល់ថាតើការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនឹងនាំឱ្យមានការថយចុះភាគរយដោយសារតែចំនួនឆ្នាំបម្រើការងារមិនគ្រប់គ្រាន់ឬអត់។

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ២០២៣-២០២៥ ឃុំកាំជេ និងឃុំវៀតហុង (ស្រុកថាញ់ហា) ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបញ្ចូលគ្នា។ ការពិនិត្យឡើងវិញដោយឃុំកាំជេបានបង្ហាញពីបុគ្គលពីរនាក់ដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់៖ មន្ត្រីយុត្តិធម៌ម្នាក់ និងប្រធានសមាគមកសិករ។ អ្នកទាំងពីរបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីចូលនិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ លោក វូ វ៉ាន់ញូវ មន្ត្រីយុត្តិធម៌ម្នាក់នៅក្នុងឃុំកាំជេ បានថ្លែងថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ លោកនឹងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍នៅខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥។ លោកក៏រំពឹងថានឹងទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែនៅខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥ ផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើលោកចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតាមគោលនយោបាយខេត្តចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ លោកនឹងជួបការលំបាកដោយបាត់បង់ថ្នាក់ប្រាក់ខែមួយ។ នេះធ្វើឱ្យលោកមានការព្រួយបារម្ភ។

លោក ហ័ង ក្វឹក ហ៊ុយ ប្រធាននាយកដ្ឋានកំណែទម្រង់បុគ្គលិក និងរដ្ឋបាល (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) បានថ្លែងថា គោលនយោបាយរបស់ខេត្តក្នុងការគាំទ្រមន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញដែលលែងមានការងារធ្វើ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា មានគោលបំណងធានាដល់ពួកគេថា ពួកគេអាចចូលនិវត្តន៍ដោយស្ងប់ចិត្ត។ បន្ថែមពីលើការទទួលបានគោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញដែលលែងមានការងារធ្វើ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាក៏នឹងទទួលបានការគាំទ្របន្ថែមពីខេត្តផងដែរ។ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលចង់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬលាលែងពីតំណែងដោយសារតែការលែងមានការងារធ្វើ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល គួរតែស្រាវជ្រាវ និងយល់ដឹងអំពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាយុចូលនិវត្តន៍ និងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ស្របតាមក្រឹត្យ របស់រដ្ឋាភិបាល លេខ 135/2020/ND-CP, លេខ 29/2023/ND-CP ជាដើម។

យោងតាមលោក Hoang Quoc Huy ស្ថានភាពជាក់លាក់នឹងកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រ។ ក្នុងករណីបែបនេះ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននឹងចងក្រងរបាយការណ៍ ហើយផ្ញើទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក ដើម្បីសុំការណែនាំ និងដំណោះស្រាយ។ ប្រសិនបើបញ្ហានេះលើសពីសិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងផ្តល់ការណែនាំ និងចម្លើយជាក់លាក់។ ជំហររបស់ខេត្តគឺធានាអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញដែលលែងមានការងារធ្វើ ដែលជាលទ្ធផលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នា។

គេបានព្យាករថា ឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជនចំនួន ៦០ នៅក្នុងខេត្តនឹងឆ្លងកាត់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបាលឡើងវិញក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនេះ មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញចំនួន ៧១៩ នាក់នឹងត្រូវបាត់បង់ការងារ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំចំនួន ២៧៨ នាក់ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំចំនួន ១៩៥ នាក់ និងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញថ្នាក់ឃុំចំនួន ២៤៦ នាក់។ ដើម្បីដោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញទាំងនេះបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា នៅថ្ងៃទី ៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៥/២០២៣/NQ-HĐND ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬលាលែងពីតំណែងដោយសារតែការបាត់បង់ការងារ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំឡើងវិញក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥។ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចនេះ អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមគោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់រដ្ឋាភិបាលនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែចំនួន ១,៨ លានដុង រហូតដល់អតិបរមា ១០០ លានដុងក្នុងម្នាក់។ អ្នកដែលលាលែងពីតំណែងក្រោមគោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់រដ្ឋាភិបាលនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ៥០០,០០០ ដុងក្នុងមួយខែនៃការងារ រួមជាមួយនឹងប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម រហូតដល់អតិបរមា ៦០ លានដុងក្នុងម្នាក់។ អ្នកដែលលាលែងពីតំណែងដោយស្ម័គ្រចិត្តនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ៥០០,០០០ ដុងក្នុងមួយខែនៃការងារ រួមជាមួយនឹងប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម រហូតដល់អតិបរមា ១៥០ លានដុងក្នុងម្នាក់។

ទ្រឿង ហា

ប្រភព: https://baohaiduong.vn/giai-quyet-tot-che-do-cho-can-bo-doi-du-khi-sap-nhap-370276.html