ការដោះស្រាយរបបនេះបានល្អសម្រាប់បុគ្គលិកដែលលែងត្រូវការពេលបញ្ចូលគ្នា។

តាមរយៈការពិនិត្យឡើងវិញ ឃុំ Thanh Xa (Thanh Ha) មាន៣ករណីនៃការលាលែងដោយស្ម័គ្រចិត្តពេលបញ្ចូលអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយស្ម័គ្រចិត្ត

គេរំពឹងថាឃុំ Thanh Quang និងឃុំ Quoc Tuan (Nam Sach) នឹងបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មីគឺឃុំ Quoc Tuan។ តាមរយៈការពិនិត្យ និងស្វែងយល់ឃុំ Thanh Quang មានមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣រូបគឺ៖ យុត្តិធម៌ វប្បធម៌-សង្គម រដ្ឋបាលដីធ្លី និងមន្ត្រីចំនួន ០២រូប រួមមាន លេខាបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងអនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ ដែលពួកគាត់ទាំងអស់មានបំណងលាលែងពីតំណែង ដើម្បីរស់នៅជាមួយរបបនេះ តាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៥/២០២៣/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី ០២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៨។

យោងតាមលោក Nguyen Xuan Thao លេខាបក្ស និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Thanh Quang បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីគោលនយោបាយរួមបញ្ចូលឃុំ Thanh Quang និងឃុំ Quoc Tuan ជាពិសេសគឺគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាត្រូវបានចេញដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការឃុំ និងប្រជាជនរៀបចំ។ របស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ តាមរយៈការយល់ដឹង កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការភាគច្រើនដែលមិនមានអាយុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជាប់ឆ្នោតឡើងវិញ ហើយមានពេលវេលាធ្វើការតិចតួចបានត្រៀមខ្លួនចូលនិវត្តន៍មុនពេលកំណត់។

លោក ថាវ បានមានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំយល់ឃើញថា គោលនយោបាយគាំទ្រដល់មន្ត្រីរាជការដែលលែងត្រូវការប្រាក់ ដោយសារតែការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាពិតជាពេញចិត្ត។ បន្ថែមពីលើការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ខ្ញុំក៏ពេញចិត្តនឹងគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភសាច់ប្រាក់តែមួយដងរបស់ខេត្តផងដែរ។

នៅពេលមានផែនការបញ្ចូលឃុំ Thanh Xa និង Thanh Thuy (Thanh Ha) ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិឃុំ Thanh Xa បានសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023។ បច្ចុប្បន្ននេះ ឃុំ Thanh Xa ក៏កំពុងអនុវត្តតួនាទីនេះយ៉ាងតឹងរ៉ឹងតាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ ដើម្បីបញ្ឈប់ការជ្រើសរើស និងជ្រើសរើសមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំជាបណ្តោះអាសន្ន។ លោក Cao Van Cuong អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Thanh Xa បានមានប្រសាសន៍ថា តាមរយៈការយល់ដឹងអំពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទី១ បានប្រកាសចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤; ប្រធានសមាគមអតីតយុទ្ធជន១រូប មេបញ្ជាការ យោធភូមិភាគ ១ និងមន្ត្រីភូមិបាលឃុំ១រូប ក៏បានស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ផងដែរ នៅពេលដែលការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានេះត្រូវបានអនុវត្ត។

យោងតាមលោក គួង បន្ថែមលើគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋក្នុងការចូលនិវត្តន៍ក្រោមការសម្រួលដល់បុគ្គលិក កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ និងចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាឈប់ពីការងារដោយសារខ្វះចន្លោះ ក៏ត្រូវបានខេត្តគាំទ្រផងដែរ យោងតាមដំណោះស្រាយលេខ 25/2023/NQ-HDND របស់ខេត្ត។

សំណួរ មួយចំនួន

ស្បែកពណ៌ទឹកក្រូច(1.jpg) — លោក Vu Van Nhuoc មន្ត្រីរាជការនៃមន្ទីរយុត្តិធម៌ឃុំ Cam Che (Thanh Ha) មានការព្រួយបារម្ភថា ប្រសិនបើលោកលាឈប់ពីការងារមុនថ្ងៃកំណត់ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ លោកនឹងជួបការលំបាក។

គេរំពឹងថាឃុំ Tai Son និងឃុំ Ngoc Ky (Tu Ky) នឹងបញ្ចូលគ្នាទៅជាឃុំ Ky Son។ បន្ទាប់ពីពិនិត្យរួច ឃុំតាយសុន មាន២ករណី ដែលត្រូវចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ តាមគោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ក្នុងនោះមានប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។ សមមិត្ត Nguyen The Tho ប្រធានគណកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Tai Son បានឲ្យដឹងថា នៅពេលមានគោលនយោបាយបញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពរដ្ឋបាល លោកមានបំណងចង់ដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីសិក្សាពីដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលលែងមានការងារធ្វើ ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានោះ លោកឆ្ងល់ថាតើការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នឹងត្រូវកាត់% ដោយសារមិនមានការងារគ្រប់គ្រាន់ច្រើនឆ្នាំ។

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2023 - 2025 គេរំពឹងថា ឃុំ Cam Che និង ឃុំ Viet Hong (Thanh Ha) នឹងរួមបញ្ចូលគ្នា។ តាមរយៈការចុះពិនិត្យរបស់ឃុំកាំជែឃុំមាន២ករណីដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌក្នុងនោះមានមន្ត្រីរាជការយុត្តិធម៌ និងប្រធានសមាគមកសិករ ។ ករណីទាំងពីរនេះត្រៀមចូលនិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ លោក Vu Van Nhuoc មន្ត្រីយុត្តិធម៌ឃុំ Cam Che បាននិយាយថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ គាត់នឹងចាស់ចូលនិវត្តន៍នៅខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ហើយយោងទៅតាមគោលការណ៍ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមកាលកំណត់ គាត់នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2025។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើគាត់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតាមគោលនយោបាយខេត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 គាត់នឹងបាត់បង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍កម្រិត 1។ នេះធ្វើឱ្យគាត់ព្រួយបារម្ភ។

លោក Hoang Quoc Huy ប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំ និងកែទម្រង់រដ្ឋបាល (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) មានប្រសាសន៍ថា គោលនយោបាយគាំទ្រកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃខេត្តគឺជួយកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីព មានអារម្មណ៍សុខសាន្តនៅពេលពួកគេខ្វះវិជ្ជាជីវៈ។ បន្ថែមពីលើការរីករាយនឹងគោលនយោបាយសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីពបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាក៏នឹងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយគាំទ្ររបស់ខេត្តផងដែរ។ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមានបំណងចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាឈប់ពីការងារដោយសារខ្វះចន្លោះពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ត្រូវស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម និងស្វែងយល់ឱ្យបានច្បាស់ពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាយុចូលនិវត្តន៍ និងសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមក្រិត្យលេខ ១៣៥/២០២០/ND-CP អនុក្រឹត្យ លេខ ២៩/២០២៣/ND-CP...

តាមលោក Hoang Quoc Huy ស្ថានភាពជាក់លាក់នឹងកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រ។ នៅពេលនោះ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននឹងធ្វើការសំយោគ និងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក ដើម្បីណែនាំ និងដោះស្រាយ។ ក្នុងករណីលើសពីសិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួន នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់។ ទស្សនៈរបស់ខេត្តគឺដើម្បីធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ជាអតិបរមាសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។

តាមការរំពឹងទុកថា ក្នុងឆ្នាំ២០២៣-២០២៥ ខេត្តទាំងមូលនឹងមានឃុំ សង្កាត់ និងក្រុងចំនួន ៦០ ត្រូវរៀបចំឡើងវិញ។ ក្រោយការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ គេរំពឹងថាខេត្តទាំងមូលនឹងមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំសរុបចំនួន ៧១៩ នាក់លើសកម្រិត។ ក្នុងនោះកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំមាន២៧៨នាក់ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ១៩៥នាក់ និងកម្មករមិនជំនាញថ្នាក់ឃុំ២៤៦នាក់។ ដើម្បីដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយឲ្យបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់កម្មាភិបាលអតិរេក មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតមិនអាជីព បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា នៅថ្ងៃទី០៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៥/២០២៣/NQ-HDND ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតដែលមិនទាន់មានការងារធ្វើនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលត្រូវចូលនិវត្តន៍។ អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំក្នុងរយៈពេល ២០២៣-២០២៥។ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្ត អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមគោលនយោបាយសម្រួលបុគ្គលិករបស់រដ្ឋាភិបាល នឹងទទួលបានជំនួយចំនួន ១,៨លានដុង/ខែ នៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ មិនលើសពី ១០០លានដុង/ម្នាក់។ អ្នកដែលលាឈប់ពីការងារក្រោមគោលនយោបាយសម្រួលបុគ្គលិករបស់រដ្ឋាភិបាល នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ 500,000 ដុង/ខែ ជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម មិនលើសពី 60 លានដុង/មនុស្សម្នាក់។ អ្នកដែលលាឈប់ពីការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ដ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 500,000 ដុង/ខែ ការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម មិនលើសពី 150 លានដុង/មនុស្សម្នាក់។

ទ្រុងហា

ប្រភព

Etikett: របប

Kommentar (0)

Top -Interessen

Neueste

No data