ចែកចាយពេញតាមតម្រូវការ
យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ៣៣ អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃទី ១០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៣ របស់ រដ្ឋាភិបាល ចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ សរុបចំនួនអតិបរិមាតាមចំណាត់ថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងកត្តាជាក់លាក់គឺ ៥,១៥៧ នាក់; ចំនួនកម្មករមិនអាជីពសរុប (NHĐKCT) នៅថ្នាក់ឃុំដែលត្រូវបានកំណត់ជាអតិបរមាគឺ ៣.១៩៩នាក់។
ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ ៦៨ ចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានចាត់មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំចំនួន ៤.៩៩៨ នាក់ និងឃុំ-សង្កាត់ ចំនួន ៣.០៤០ នាក់ ដល់ ១៨ ស្រុក ក្រុង ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ។ ការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់ចំនួនមន្ត្រីរាជការ និង NHĐKCT នៅថ្នាក់ឃុំ វាមានស្ថិរភាព។
នៅឆ្នាំ 2024 អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ (DVHC) នៃខេត្តនឹងត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយយោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 48 ចុះថ្ងៃទី 30 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ និងដំណោះស្រាយលេខ 35 ចុះថ្ងៃទី 12 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។
ដូច្នេះ ដើម្បីធានាបាននូវស្ថិរភាពក្នុងការរៀបចំ និងការសម្របសម្រួលនៃការទូទាត់លើសចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត សេចក្តីសម្រេចប្រគល់ចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ ដល់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកនីមួយៗក្នុងឆ្នាំ២០២៤ តាមថ្នាក់រដ្ឋបាល។ មិនរាប់បញ្ចូលការចាត់តាំងចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបន្ថែមនៅថ្នាក់ឃុំ តាមកត្តាជាក់លាក់។
នៅក្នុងការអនុវត្តក៏ដូចជាលទ្ធផលស្ទង់មតិក្នុងឆ្នាំ 2023 មូលដ្ឋានមួយចំនួនបានរៀបចំចំនួនទាបជាងចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវបានចាត់តាំងយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 68 ។
ឧទាហរណ៍ ទីក្រុង Tam Ky បានរៀបចំមន្ត្រីរាជការ 258/281 នាក់ និង 119/168 NHĐKCT; Dai Loc បានរៀបចំមន្ត្រីរាជការចំនួន 354/378 នាក់ និង 188/224 NHĐKCT; នុយ ថាញ់ រៀបចំមន្ត្រីរាជការ ៣៤៣/៣៦០នាក់; Duy Xuyen បានរៀបចំមន្ត្រីរាជការចំនួន 273/292 នាក់... យោងតាមស្ថិតិខេត្តទាំងមូលបានប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការត្រឹមតែ 4,740/4,998 នាក់ និង 2,732/3,040 NHĐKCT ត្រូវបានចាត់តាំង។
នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានទទួលស្គាល់ថា បច្ចុប្បន្ននេះ មូលដ្ឋានមួយចំនួនមិនទាន់បានបែងចែកចំនួនមុខតំណែងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ឱ្យបានពេញលេញនៅឡើយ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨ ចុះថ្ងៃទី២៩ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត។
យ៉ាងណាក៏ដោយ សំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ក្នុងការតែងតាំងមន្ត្រីរាជការបន្ថែមចំនួន ១៥៩នាក់ និង NHĐKCT ចំនួន ១៥៩នាក់ នៅក្នុងសម័យប្រជុំនេះ (ចំនួនគ្រប់គ្រាន់ យោងតាមក្រិត្យលេខ ៣៣) ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់មូលដ្ឋានក្នុងការរៀបចំ និងរៀបចំធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំង។
ជាពិសេស រដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ភូមិភាគបូព៌ាខេត្ត ត្រូវការធនធានមនុស្សច្រើន ដើម្បីបំពេញការងារមូលដ្ឋាន ដូចជាការគ្រប់គ្រងស្ថានភាពដី ការឈូសឆាយការដ្ឋាន ការអនុវត្តនីតិវិធីច្បាប់ ពាក់ព័ន្ធនឹងវិស័យរដ្ឋបាលដីធ្លី-សំណង់...។
លើសពីនេះ ត្រូវចាត់ចែងចំនួនមន្ត្រីរាជការបន្ថែម និង NHĐKCT ទៅតាមកត្តាជាក់លាក់ ដល់ស្រុក ក្រុង ដើម្បីឱ្យមូលដ្ឋានអាចផ្ទេរ និងរៀបចំចំនួនអតិរេកទៅឱ្យអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ក្នុងតំបន់បានសមស្រប និងកាត់បន្ថយសម្ពាធក្នុងការដោះស្រាយចំនួនអតិរេក បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលក្នុងខេត្ត។
ក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៣ - ២០២៥ ខេត្ត Quang Nam គ្រោងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកចំនួន ២ (Nong Son និង Que Son) អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ១០; រំពឹងថានឹងមានកម្មាភិបាលថ្នាក់ស្រុក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ១១៤រូប (សមាជិកបក្ស ៤៤នាក់ សមាជិករដ្ឋចំនួន ៧០នាក់) ចំនួនកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលហួសសម័យ បន្ទាប់ពីរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញមានចំនួន ១៤៨ នាក់ (ក្នុងនោះកម្មាភិបាល ១០២ នាក់ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ៤៦ នាក់)។
បង្កើនចំនួន ៨៥ អង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់
ក្នុងអនុក្រឹត្យលេខ ៥០១០ ចុះថ្ងៃទី៥ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានបញ្ជាក់ថា តាមរយៈការពិនិត្យមើលស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃចំនួនមន្ត្រីរាជការ និង NHĐKCT នៅថ្នាក់ឃុំកើនឡើងតាមកត្តាជាក់លាក់ ពួកគេទាំងអស់សុទ្ធតែជារបស់រដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ដែលមានទ្រង់ទ្រាយធំទាក់ទងនឹងចំនួនប្រជាជន (សម្រាប់ឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជននៅតំបន់ទំនាប (តំបន់ភ្នំ) និងតំបន់ធម្មជាតិ។
នៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ 85/241 ដែលមានកត្តាពិសេស ចំនួនមន្ត្រីរាជការបន្ថែមពី 1 ទៅ 2 នាក់ និង NHĐKCT ពី 1 ទៅ 2 មានចំនួនភាគច្រើន (70 អង្គភាព); ការបង្កើនមន្ត្រីរាជការពី 3 ទៅ 5 នាក់ និង NHĐKCT ពី 3 ទៅ 5 នាក់ (12 អង្គភាព) ភាគច្រើននៅក្នុងឃុំ និងទីប្រជុំជនដូចជា Nam Phuoc (Duy Xuyen), Ha Lam (Thang Binh), Ai Nghia (Dai Loc) និងឃុំ និងសង្កាត់មួយចំនួននៃក្រុង Dien Ban ។
ជាពិសេស មាន 3 អង្គភាព ដែលមានចំនួនកើនឡើងច្រើន ដូចជា វួដ ឌៀនង៉ុក (ឌៀនបាន) ដែលមានមន្ត្រីរាជការ 9 នាក់ និង NHĐKCT 9 នាក់; ឃុំ Tam Hai (Nui Thanh) បង្កើនមន្ត្រីរាជការ ១១នាក់ និង NHĐKCT ១១នាក់; ទីប្រជុំជន Thanh My (Nam Giang) បង្កើនមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៣ នាក់ និង NHĐKCT ចំនួន ១៣ នាក់។
ដោយមើលឃើញថា មូលដ្ឋានកំពុងរៀបចំចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទាបជាងការចាត់តាំង លោកស្រី Duong Thi Thanh Hien អនុប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានសម្តែងទស្សនៈថា ការបែងចែកបន្ថែមគួរតែធ្វើឡើងតែនៅកន្លែងបន្ទាន់ប៉ុណ្ណោះ។ មតិមួយចំនួនលើខ្លឹមសារនេះក៏បានលើកឡើងដែរថា ចាំបាច់ត្រូវសិក្សា និងមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្របជាជាងការបែងចែងកម្រិតអតិបរិមាដែលអនុញ្ញាត ព្រោះការពិតខេត្តកំពុងអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល។
លោកស្រី Tran Thi Kim Hoa ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានមានប្រសាសន៍ថា ចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ ត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល ទៅតាមការបែងចែកឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង។ វាមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការសម្រួលបុគ្គលិក យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 40 ចុះថ្ងៃទី 18 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2022 នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនៃប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងដំណាក់កាល 2022 - 2026 ។
សំណើរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្នុងការតែងតាំងមន្ត្រីរាជការបន្ថែមចំនួន ១៥៩នាក់ និង NHĐKCT ចំនួន ១៥៩នាក់ នៅថ្នាក់ឃុំ ដោយបង្កើនទៅតាមទំហំប្រជាជន និងតំបន់ធម្មជាតិ ក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ៨៥ មានមូលដ្ឋានច្បាប់។
យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ៦៨ ចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ មូលដ្ឋានដែលមិនរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ អាណត្តិ ២០២៣ - ២០២៥ កំពុងរៀបចំផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំបន្ថែម ទៅតាមចំនួនដែលបានកំណត់។
ដោយយល់ស្របនឹងសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត គណៈកម្មាធិការច្បាប់របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានកត់សម្គាល់ថា នៅពេលរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ នឹងនាំឱ្យមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងឃុំ-សង្កាត់មួយចំនួនត្រូវរៀបចំឡើងវិញ (១៤៨នាក់)។
អាស្រ័យហេតុនេះ នៅពេលមានការឯកភាពពីក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានដឹកនាំមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ដើម្បីមានដំណោះស្រាយក្នុងការគ្រប់គ្រង និងលើកកំពស់បរិមាណ និងគុណភាពមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ ឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅបំពេញបន្ថែមធនធានមនុស្សក្នុងការអនុវត្តការងារដោយមិនបង្កើតសម្ពាធក្នុងដំណោះស្រាយលើសចំណុះនៃអង្គភាពរដ្ឋបាល។
ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/bo-sung-bien-che-cung-chuc-va-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-tren-dia-ban-quang-nam-giao-tang-them-theo-yeu-to-dac-thu-3137740.html
Kommentar (0)