ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មន្ត្រីដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនឹងនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូររយៈពេល ៦ ខែ។

(Chinhphu.vn) - មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលបន្តធ្វើការក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយនឹងរក្សាប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ (ប្រសិនបើមាន) សម្រាប់រយៈពេល 6 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញឯកសារប្រគល់ការងារ។

Báo Chính Phủ•15/04/2025

Giữ nguyên lương, phụ cấp cho cán bộ bị ảnh hưởng của sắp xếp đơn vị hành chính trong 6 tháng- Ảnh 1. — រូបភាពបង្ហាញពីឧទាហរណ៍

បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ បទប្បញ្ញត្តិ គោលនយោបាយ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងនឹងត្រូវអនុវត្តស្របតាមច្បាប់។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ នៃរដ្ឋសភា ទើបតែបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចលេខ 76/2025/UBTVQH15 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅឆ្នាំ 2025 ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025។

ទិដ្ឋភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយនៃសេចក្តីសម្រេចនេះ គឺបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាចំនួន របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ត្រូវរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃស្ថាប័ន និងអង្គការនានា បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល ដោយធានាថាតម្រូវការនៃការធ្វើឱ្យសាមញ្ញត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្លាំងពលកម្មរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងក្នុងតំបន់។

ការរៀបចំ និងការដាក់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៃស្ថាប័នរដ្ឋនៅថ្នាក់កណ្តាល ដែលរៀបចំបញ្ឈរ និងមានទីតាំងនៅក្នុងតំបន់ ក៏ដូចជាអង្គការ នយោបាយ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការសង្គម-នយោបាយ ត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់ និងគោលការណ៍ណែនាំពាក់ព័ន្ធពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដោយធានានូវតម្រូវការនៃការធ្វើឱ្យសាមញ្ញ រួមផ្សំជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្លាំងពលកម្មរបស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត ស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។

ចំនួនសរុបនៃមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ មិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានវត្តមាននៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត មុនពេលការរៀបចំឡើងវិញនោះទេ។

ចំនួនមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ មិនត្រូវលើសពីចំនួនមន្ត្រី និងបុគ្គលិករាជការសរុបដែលមានវត្តមាននៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ មុនពេលការរៀបចំឡើងវិញនោះទេ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលចំនួនមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈថ្នាក់ខេត្ត-ស្រុក ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។

នៅពេលរៀបចំចំនួនអនុប្រធានអាចលើសពីបទប្បញ្ញត្តិ។

នៅពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ចំនួនអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងអនុប្រធាននៃប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមឱវាទអាចលើសពីចំនួនដែលបានកំណត់។

មិនឱ្យលើសពីប្រាំឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភា ឬសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ ចំនួន និងការរៀបចំថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានានៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

គោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន (ប្រសិនបើមាន) សម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល ដែលនៅតែជាមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ នឹងនៅតែមានសុពលភាពរយៈពេល 6 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញឯកសារប្រគល់ការងារ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ ប្រាក់ខែ គោលនយោបាយ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិរបស់ រដ្ឋាភិបាល និងបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងស្ថាប័ន និងអង្គការពាក់ព័ន្ធ ត្រូវអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃស្ថាប័ន និងអង្គការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេជាបន្ទាន់ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គការឡើងវិញ ដោយធានាថាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញត្រូវបានការពារយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។

សេចក្តីសម្រេចនេះក៏បានចែងផងដែរថា៖ ថវិការដ្ឋត្រូវបែងចែកថវិកាសម្រាប់ការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ស្របតាមច្បាប់ស្តីពីថវិការដ្ឋ និងបទប្បញ្ញត្តិវិមជ្ឈការថវិការដ្ឋបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីបង្កើតផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ រៀបចំការឃោសនា និងការចល័តកម្លាំង រៀបចំការពិគ្រោះយោបល់ជាសាធារណៈ ដោះស្រាយសិទ្ធិ និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ និងភារកិច្ចចាំបាច់ផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ។

មូលនិធិសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលត្រូវបានធានាដោយថវិកាមូលដ្ឋាន។ ខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាលអាចប្រើប្រាស់មូលនិធិធម្មតាពីថវិការដ្ឋដែលបានបែងចែកក្នុងអំឡុងពេលស្ថេរភាពថវិកា ដើម្បីទូទាត់ថ្លៃដើមនៃការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋបាល។

រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនឹងផ្តល់ការគាំទ្រម្តងដល់ខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល ដែលទទួលបានការបែងចែកថវិកាបន្ថែម ដោយមានអត្រា ១០០ ពាន់លានដុងសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្តនីមួយៗដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយ និង ៥០០ លានដុងសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនីមួយៗដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយ ពីទុនបម្រុងថវិការបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីថវិការដ្ឋ។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cho-can-bo-bi-anh-huong-cua-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-trong-6-thang-102250415155547857.htm