ហាណូយ ហូជីមិញ៖ សង្កាត់នានាត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៧០០ គ្រួសារ។

ថ្មីៗនេះ រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ 185/2026/ND-CP ដែលគ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ព្រមទាំងរបប និងគោលនយោបាយមួយចំនួនសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 185/2026/ND-CP ភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានគឺជាអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងរបស់សហគមន៍ មិនមែនជាកម្រិតរដ្ឋបាលទេ។ ពួកវាជាកន្លែងដែលលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យដោយផ្ទាល់ត្រូវបានអនុវត្ត ហើយអង្គការនានាអនុញ្ញាតឱ្យប្រជាជនអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋរបស់បក្ស។

ជាពិសេស ក្រឹត្យនេះសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការពង្រឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង និងសម្រួលដល់ការទទួលបានព័ត៌មាន និងសេវាសាធារណៈរបស់ប្រជាជន។

ក្រឹត្យនេះបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់អំពីស្តង់ដារសម្រាប់ការបង្កើតភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានថ្មីដោយផ្អែកលើលក្ខណៈជាក់លាក់នៃតំបន់នីមួយៗ។ ដូច្នោះហើយ ក្រឹត្យនេះបានចែងថា នៅ ទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ ភូមិមួយត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៥០០ គ្រួសារ ហើយតំបន់លំនៅដ្ឋានត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៧០០ គ្រួសារ។ នៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហម តំបន់អាគ្នេយ៍ និងដីសណ្តទន្លេមេគង្គ តម្រូវការអប្បបរមាគឺ ៤០០ គ្រួសារសម្រាប់ភូមិមួយ និង ៥៥០ គ្រួសារសម្រាប់តំបន់លំនៅដ្ឋាន។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ភូមិមួយនៅក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហម ត្រូវតែមានគ្រួសារចំនួន ៤០០ ឬច្រើនជាងនេះ។

តំបន់ផ្សេងទៀតដូចជាតំបន់ភ្នំភាគខាងជើង តំបន់ខាងជើងកណ្តាល តំបន់ឆ្នេរសមុទ្រភាគខាងត្បូងកណ្តាល និងតំបន់ខ្ពង់រាបកណ្តាល ក៏មានស្តង់ដារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដែរ ចាប់ពី 150 ទៅ 350 គ្រួសារសម្រាប់ភូមិ និង 300 ទៅ 450 គ្រួសារសម្រាប់តំបន់លំនៅដ្ឋាន ដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងដង់ស៊ីតេប្រជាជន។

ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក ភូមិ ឬតំបន់លំនៅដ្ឋាននីមួយៗ ត្រូវមានបុគ្គលិកមិនមែនវិជ្ជាជីវៈអតិបរមាចំនួន ០៣ នាក់ រួមទាំងមុខតំណែងដូចខាងក្រោម៖ លេខាធិការសាខាបក្ស; មេភូមិ (ឬប្រធានតំបន់លំនៅដ្ឋាន); និងប្រធានគណៈកម្មាធិការការងាររណសិរ្សមាតុភូមិ។

ព្រះរាជក្រឹត្យ​នេះ​បាន​កំណត់​យ៉ាង​ច្បាស់​ថា អាណត្តិ​របស់​មេភូមិ និង​ប្រធាន​ក្រុម​សង្កាត់​មាន​រយៈពេល ៥ ឆ្នាំ។ អ្នក​ដែល​កាន់​តំណែង​ទាំងនេះ​ត្រូវ​មាន​អាយុ​យ៉ាងតិច ២១ ឆ្នាំ មាន​ចរិត​ល្អ មាន​កិត្យានុភាព មាន​ចំណេះដឹង​វប្បធម៌ និង​ជាពិសេស​អាច​អនុវត្ត​បច្ចេកវិទ្យា​ព័ត៌មាន​ដើម្បី​អនុវត្ត​ភារកិច្ច​របស់​ខ្លួន។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ថវិការដ្ឋនឹងបែងចែកមូលនិធិប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ដើម្បីបង់ប្រាក់ដល់មន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។ មូលនិធិប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងមាន ៨ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋានសម្រាប់ភូមិដែលមានគ្រួសារចំនួន ៧០០ ឬច្រើនជាងនេះ តំបន់លំនៅដ្ឋានដែលមានគ្រួសារចំនួន ១០០០ ឬច្រើនជាងនេះ ឬភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាននៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិតឃុំសំខាន់ៗសម្រាប់ការពារជាតិ និងសន្តិសុខ តំបន់ព្រំដែន កោះ និងតំបន់ដែលមានការលំបាកពិសេស។ មូលនិធិប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៦.៥ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាននឹងត្រូវបានអនុវត្តចំពោះភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានផ្សេងទៀតទាំងអស់។

លើសពីនេះ កម្មករក្រៅម៉ោងមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ហើយត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ ជាពិសេសជំនាញបំលែងឌីជីថល។

អនុក្រឹត្យលេខ 185/2026/ND-CP ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 26 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026។

ង្វៀន ហួង

ប្រភព៖ https://cand.vn/ha-noi-tp-ho-chi-minh-to-dan-pho-phai-co-tu-700-ho-tro-len-post812038.html