ទីក្រុងហាណូយអនុវត្តការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ

Kinhtedothi - គណៈកម្មាធិការប្រជាជន ទីក្រុងហាណូយ បានចេញឯកសារលេខ 4405/UBND-SNV ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ស្តីពីការរៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលធ្វើការនៅអង្គភាពដែលការចំណាយទៀងទាត់ត្រូវបានធានាយ៉ាងពេញលេញដោយថវិការដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហាណូយ។

មុននោះ នាថ្ងៃទី ១០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦/២០២៤/NQ-HDND និយ័តកម្មការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលកំពុងបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ អង្គការនយោបាយ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលការចំណាយជាប្រចាំរបស់រដ្ឋបាលក្រុងហាណូយត្រូវបានធានាយ៉ាងពេញលេញ។

ទីក្រុងហាណូយនឹងរៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ស្នើសុំប្រធានទីភ្នាក់ងារបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមក្នុងទីក្រុង។ ប្រធាននាយកដ្ឋាន សាខា និងវិស័យ; ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ក្រុង; ប្រធានអង្គភាពសេវាសាធារណៈត្រូវបានធានានូវការចំណាយទៀងទាត់ពេញលេញដោយថវិការដ្ឋ។ ប្រធានសមាគមដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំផែនការចំណាយចំណូលបន្ថែមនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដើម្បីធានាបាននូវវត្ថុបំណង ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព។ កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៥។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក ត្រូវប្រើប្រាស់យ៉ាងសកម្មនូវថវិកាដែលនៅសេសសល់សម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមប្រភពចំណូលចំណាយសម្រាប់អង្គភាព និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធតាមបញ្ញត្តិនៃដំណោះស្រាយលេខ ៤៦/២០២៤/NQ-HDND ហើយផ្ញើសំណើទៅមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីបន្ថែមប្រភពថវិកា ក្នុងករណីដែលប្រភពចំណូលកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនឆ្លើយតបនឹងការចំណាយបន្ថែមរបស់ក្រុង។

នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងក្នុងការបែងចែកប្រភពថវិកា និងចាត់ចែងថវិកាសម្រាប់ចំណាយចំណូលបន្ថែមដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងឆ្នាំ 2025 ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្ត (សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលបម្រើការងារនៅសមាគមដែលបក្ស និងរដ្ឋប្រគល់ឱ្យ ផ្តល់យោបល់ និងរាយការណ៍អំពីការចំណាយចំណូលបន្ថែមតាមវិធីអនុវត្តប្រាក់បៀវត្សរ៍ដាច់ដោយឡែកពីគ្នា)។ បញ្ចប់ត្រឹមថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤។

នាយកដ្ឋានកំណត់បញ្ជីរាយនាមអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយទៀងទាត់ត្រូវបានធានាពេញលេញដោយថវិការដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុង និងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងដែលត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤។

ណែនាំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពអនុវត្តការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមលើកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ រយៈពេលនៃការទូទាត់ វិធីសាស្ត្រទូទាត់ ការចំណាយលើការទូទាត់ និងកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ជូនរបាយការណ៍សង្ខេបអំពីការចំណាយ។ ការទូទាត់ចុងក្រោយនៃការចំណាយ និងបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត ដែលត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 31 ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ។ ណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ដើម្បីបន្ថែមប្រភពមូលនិធិសម្រាប់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ក្រុង (ក្នុងករណីខ្វះខាតធនធានសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍); កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 10 ខែមករា ឆ្នាំ 2025។

នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុត្រូវណែនាំដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចឱ្យបង្កើនកម្រិតចំណាយថេរសម្រាប់កម្មករកិច្ចសន្យា យោងតាមក្រឹត្យលេខ 111/2022/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022 របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងមន្ត្រីរាជការក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដើម្បីធានាបាននូវចំណែកនៃចំណូលទៀងទាត់ ស្របគ្នានឹងចំណូល។ ប្រភពចំណាយដើម្បីចំណាយចំណូលបន្ថែម។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យក្រុមប្រឹក្សារៀបចំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់គណបក្សក្រុង ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃប្រចាំខែ និងប្រចាំឆ្នាំរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ទីក្រុង។ លម្អិតជាពិសេស បញ្ជាក់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់កម្រិតវាយតម្លៃ។ កំណត់អាជ្ញាធរវាយតម្លៃរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព ហើយពិចារណាចេញសេចក្តីណែនាំជាមុន ដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ឱ្យអ្នកទទួលផលបន្ថែម ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់រាជធានី។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html