ទីក្រុងហាណូយអនុវត្តការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដល់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

គីនថេដូធី - គណៈកម្មាធិការប្រជាជន ទីក្រុងហាណូយ បានចេញឯកសារលេខ 4405/UBND-SNV ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ស្តីពីការរៀបចំ និងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការបង់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដល់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពដែលការចំណាយដដែលៗត្រូវបានគ្របដណ្តប់យ៉ាងពេញលេញដោយថវិការដ្ឋ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហាណូយ។

ពីមុន នៅថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៤៦/២០២៤/NQ-HĐND ដោយចែងអំពីការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដល់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ អង្គការ នយោបាយ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការសង្គម-នយោបាយ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលការចំណាយដដែលៗរបស់ពួកគេត្រូវបានគ្របដណ្តប់យ៉ាងពេញលេញដោយថវិការដ្ឋ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហាណូយ។

ទីក្រុងហាណូយនឹងរៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការបង់ប្រាក់បន្ថែមដល់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញស្នើសុំឱ្យប្រធានអង្គការបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គមក្រោមឱវាទទីក្រុង ប្រធានមន្ទីរ និងស្ថាប័ន ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ខេត្ត និងទីប្រជុំជន ប្រធានអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានគ្របដណ្តប់យ៉ាងពេញលេញដោយថវិការដ្ឋ និងប្រធានសមាគមដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋ រៀបចំផែនការសម្រាប់ចែកចាយប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនៅតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាពរៀងៗខ្លួន ដោយធានាបាននូវភាពមិនលំអៀង តម្លាភាព និងភាពបើកចំហ។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ចប់គឺមុនថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ខេត្ត និងក្រុង ត្រូវប្រើប្រាស់ថវិកាដែលនៅសល់ពីថវិការៀងៗខ្លួនដែលបានបែងចែកសម្រាប់ការកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្ស ដើម្បីបំពេញបន្ថែមការទូទាត់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្រោមឱវាទ ដូចដែលបានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 46/2024/NQ-HĐND ហើយដាក់សំណើទៅក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់មូលនិធិបន្ថែម ក្នុងករណីដែលមូលនិធិកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទូទាត់ចំណូលបន្ថែមរបស់ស្រុក ខេត្ត ឬក្រុង។

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុមានភារកិច្ចផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញលើការបែងចែកថវិកា និងការបែងចែកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដល់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ដូចដែលបានកំណត់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេច (ជាពិសេស សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលធ្វើការនៅក្នុងសមាគមដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋឱ្យផ្តល់យោបល់ និងរាយការណ៍អំពីការបែងចែកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមពីមូលនិធិប្រាក់ខែ ការងារនេះគួរតែត្រូវបានធ្វើដោយឡែកពីគ្នាសម្រាប់ក្រុមនេះ ហើយវិធីសាស្រ្តនៃការអនុវត្តគួរតែត្រូវបានកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ)។ ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤។

ក្រសួងនឹងចងក្រងបញ្ជីអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុង ដែលការចំណាយដដែលៗរបស់ពួកគេត្រូវបានគ្របដណ្តប់យ៉ាងពេញលេញដោយថវិការដ្ឋ និងអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ចំណូលបន្ថែម ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង ដែលត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024។

ណែនាំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាអំពីការអនុវត្តការទូទាត់ចំណូលបន្ថែមទាក់ទងនឹងកម្រិតប្រាក់ខែ រយៈពេលគណនា វិធីសាស្ត្រទូទាត់ ហិរញ្ញប្បទាន ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ស្នើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរួម ការទូទាត់ហិរញ្ញវត្ថុ និងបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត ដែលត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024។ ណែនាំ និងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងសម្រាប់មូលនិធិបន្ថែមសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដល់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ខេត្ត និងទីប្រជុំជន (ក្នុងករណីមានថវិកាមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការកែទម្រង់ប្រាក់ខែ)។ បញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 10 ខែមករា ឆ្នាំ 2025។

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុផ្តល់ដំបូន្មានដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចឱ្យបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបសម្រាប់កម្មករតាមកិច្ចសន្យាក្រោមក្រឹត្យលេខ 111/2022/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022 ស្តីពីកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងអង្គភាពមិនមែនអាជីវកម្មសាធារណៈ និងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការនៅក្នុងអង្គភាពមិនមែនអាជីវកម្មសាធារណៈ ដោយធានាបាននូវចំណែកនៃការចំណាយដដែលៗ ស្របតាមទំនាក់ទំនងចំណូលរវាងអ្នកទទួលផល និងធានាមូលនិធិបម្រុងសម្រាប់ការចំណាយដដែលៗដើម្បីគ្របដណ្តប់លើចំណូលបន្ថែម។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយក៏បានស្នើសុំឱ្យនាយកដ្ឋានរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មបទបញ្ជាស្តីពីការវាយតម្លៃប្រចាំខែ និងប្រចាំឆ្នាំ និងការដាក់ចំណាត់ថ្នាក់របស់មន្ត្រីក្រុង មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាពិសេសដើម្បីរៀបរាប់លម្អិត និងបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់កម្រិតវាយតម្លៃ ដើម្បីកំណត់សិទ្ធិអំណាចវាយតម្លៃដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រធានស្ថាប័ន ឬអង្គភាព និងពិចារណាចេញគោលការណ៍ណែនាំក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីធានាការទូទាត់ទាន់ពេលវេលាដល់អ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ដូចដែលបានចែងក្នុងច្បាប់ក្រុង។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html