ទីក្រុង Hai Phong កាត់បន្ថយមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៦.៥០០នាក់។

(NLDO) - ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋនៅ Hai Phong ត្រូវកាត់បន្ថយពីឆ្នាំ 2025 ដល់ឆ្នាំ 2030 ចំនួនប្រហែល 6,500 នាក់។

ទីក្រុង Hai Phong គ្រោងនឹងផ្តល់ជំនួយបន្ថែមស្មើនឹងថវិកាឧបត្ថម្ភមួយដងដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងគោលនយោបាយលាលែងពីតំណែង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP។

គណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Hai Phong បានបើកកិច្ចប្រជុំត្រួតពិនិត្យឯកសារដែលបានដាក់ជូនសម័យប្រជុំលើកទី 23 នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង។

យោងតាមកម្មវិធីនៃសម័យប្រជុំពិសេស (សម័យប្រជុំលើកទី 23) ដែលគ្រោងនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅចុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Hai Phong នឹងពិចារណា និងអនុម័តដំណោះស្រាយស្តីពីការបង្រួបបង្រួម និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃស្ថាប័នឯកទេសមួយចំនួនក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង។ គោលនយោបាយ និងរបបគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ នៅទីក្រុង Hai Phong។

គេរំពឹងថា ក្នុងសម័យប្រជុំនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Hai Phong នឹងដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចបង្កើតនាយកដ្ឋានចំនួន ៦ ដោយផ្អែកលើការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋាន និងសាខាពាក់ព័ន្ធចំនួន ១២។

ជាពិសេស នាយកដ្ឋានផែនការ និងការវិនិយោគ និងនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុនឹងត្រូវបានបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ Hai Phong; នាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូន និងនាយកដ្ឋានសំណង់នឹងត្រូវបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតជានាយកដ្ឋានសំណង់។ នាយកដ្ឋានធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន និងនាយកដ្ឋាន កសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ នឹងត្រូវបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតជានាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងបរិស្ថាន។ នាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ និងនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នឹងត្រូវបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នឹងត្រូវបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ នាយកដ្ឋានវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ នឹងត្រូវបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតជានាយកដ្ឋានវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍នៃទីក្រុង Hai Phong។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងគោលនយោបាយលាលែងពីតំណែង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP នឹងទទួលបានជំនួយបន្ថែមស្មើនឹងមួយដងនៃថវិកាសរុបដែលទទួលបាន យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ដែលឈប់កាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង ឬត្រូវបានជ្រើសរើស ឬតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងថ្នាក់ក្រោម និងថ្នាក់គ្រប់គ្រង នឹងទទួលបានការគាំទ្របន្ថែមមួយដង អាស្រ័យលើករណីជាក់លាក់នីមួយៗ។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុង Hai Phong ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្នុងទីក្រុងត្រូវកាត់បន្ថយពីឆ្នាំ 2025 ដល់ឆ្នាំ 2030 ប្រមាណ 6,500 នាក់ (កាត់បន្ថយមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈយ៉ាងតិច 20% ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមផែនការរៀបចំ និងផ្សព្វផ្សាយរបស់រដ្ឋាភិបាល)។

មុននេះ ក្នុងសន្និសីទគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សទីក្រុង Hai Phong ដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី ១២ ខែកុម្ភៈ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Hai Phong លោក Le Tien Chau បានឲ្យដឹងថា មន្ត្រីនាំមុខចំនួន ៣៤ នាក់ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានបង្ហាញពីបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីសម្រួលដល់ទីក្រុងក្នុងការរៀបចំ និងចាត់តាំងមន្ត្រី និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់មន្ត្រីវ័យក្មេងចូលរួមចំណែក និងចាស់ទុំ។

ក្នុងនោះមានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Hai Phong លោក Le Khac Nam និងសមាជិក 2 នាក់នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Hai Phong លោកស្រី Dao Khanh Ha ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនារបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងលោក Le Ngoc Tru លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Hong Bang; លើសពីនេះ មានលេខាធិការបក្សថ្នាក់ស្រុកចំនួន២រូប និងប្រធានអង្គភាពចំនួន៤រូប ស្មើនឹងថ្នាក់មន្ទីរ។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/hai-phong-giam-6500-cong-chuc-vien-chuc-196250215181830218.htm