ទីក្រុង Hai Phong៖ ស្រាវជ្រាវដំណោះស្រាយកសាងក្រុមកម្មាភិបាលដំណាក់កាល ២០២៦ - ២០៣០ ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣៥

នាព្រឹកថ្ងៃទី ១២ វិច្ឆិកា នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា (DOST) នៃទីក្រុង Hai Phong បានរៀបចំក្រុមប្រឹក្សាពិគ្រោះយោបល់ជ្រើសរើស និងអនុវត្តភារកិច្ចវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្នាក់ទីក្រុង៖ ស្រាវជ្រាវនិងស្នើដំណោះស្រាយមួយចំនួនដើម្បីកសាងបុគ្គលិកទីក្រុង Hai Phong ដំណាក់កាល ២០២៦ - ២០៣០ ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣៥។ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានដឹកនាំដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស។ សមមិត្ត ផាម វ៉ាន់ថេប សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ធ្វើជាប្រធានសន្និសីទ។

សមមិត្ត Le Tri Vu សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងបាននិយាយនៅក្នុងសន្និសីទ។

គោលបំណងនៃប្រធានបទគឺបានមកពីតម្រូវការ និងភារកិច្ច ដោយខិតខំបំពេញនូវគោលបំណងនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 45-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង Hai Phong ដល់ឆ្នាំ 2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2045 និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី 1 អាណត្តិឆ្នាំ 2025 - 2025 បុគ្គលិកទីក្រុងក៏ដូចជាស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ទីក្រុងផងដែរ។ 2020 - 2025 (រួមទាំងទីក្រុង Hai Phong និងខេត្ត Hai Duong ចាស់) អាស្រ័យហេតុនេះ បានដាក់ចេញនូវតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់ការកសាងបុគ្គលិករបស់ទីក្រុងក្នុងដំណាក់កាល 2026 - 2030 និងទិសដៅដល់ឆ្នាំ 2035។

ក្នុងអំឡុងពេល 9 ខែ ក្រុមស្រាវជ្រាវបានអនុវត្តខ្លឹមសារដូចខាងក្រោមៈ ការរៀបចំទ្រឹស្តីជាប្រព័ន្ធលើការងារបុគ្គលិក និងការកសាងសមាសភាពបុគ្គលិកក្នុងស្ថានភាពថ្មី; គោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីការរៀបចំបរិក្ខារ និងបុគ្គលិកតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិតពីរ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត និងឃុំ។ យន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់របស់ទីក្រុង Hai Phong និងខេត្ត Hai Duong (ចាស់) ស្តីពីការងារបុគ្គលិកដែលអាចទទួលមរតក និងបន្តអនុវត្តក្នុងដំណាក់កាលបន្ទាប់។ វាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការកសាងបុគ្គលិកនៅទីក្រុង Hai Phong និងខេត្ត Hai Duong (ចាស់) ភាពស្រដៀងគ្នា និងភាពខុសគ្នានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងលទ្ធផលនៃការកសាងបុគ្គលិកក្នុងតំបន់ទាំងពីរមុនពេលបញ្ចូលគ្នា។ កំណត់បញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងការងារបុគ្គលិក និងការកសាងបុគ្គលិកនៅទីក្រុង Hai Phong បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។

ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ ក្រុមស្រាវជ្រាវព្យាករណ៍អំពីបរិបទ ស្ថានភាព និងតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិក និងការកសាងបុគ្គលិករបស់ទីក្រុង បំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចនយោបាយរបស់ទីក្រុង Hai Phong បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា; ស្នើដំណោះស្រាយមួយចំនួនដើម្បីកសាងបុគ្គលិកទីក្រុង Hai Phong ក្នុងរយៈពេល 2026 - 2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2035; រួម​បញ្ចូល​ទាំង​ដំណោះ​ស្រាយ​របកគំហើញ​ក្នុង​ការ​កសាង​បុគ្គលិក​ក្រុង​ដើម្បី​បំពេញ​តាម​តម្រូវ​ការ​និង​ភារកិច្ច​ក្នុង​ស្ថានភាព​ថ្មី; ជា​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​ការ​កសាង​ដំណោះស្រាយ​ឯកទេស​របស់​គណៈកម្មាធិការ​ប្រតិបត្តិ​គណបក្ស​ក្រុង​ស្តីពី​ការងារ​បុគ្គលិក​ក្នុង​ស្ថានភាព​ថ្មី។

លោកស្រី Tran Thi Minh អ្នកត្រួតពិនិត្យបានថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទ។

ក្រុមប្រឹក្សាបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងស្រូបយកមតិយោបល់ និងកែសម្រួល និងបំពេញការពន្យល់នៃខ្លឹមសារមួយចំនួន ជាពិសេស៖ កម្រិតនៃការយល់ដឹង ការទទួលខុសត្រូវ និងសមត្ថភាពរបស់អង្គការ និងបុគ្គលដែលអនុវត្តការងារកសាងក្រុមកម្មាភិបាល។ គុណភាពនិងប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តដំណាក់កាលនៅក្នុងការងារកម្មាភិបាល; កម្រិតនៃការបំពេញភារកិច្ច និងភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំង ទៅតាមមុខតំណែង និងមុខតំណែង។ ការវាយតម្លៃ និងការទទួលស្គាល់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការអនុវត្តភារកិច្ច និងភារកិច្ចតាមមុខតំណែង និងមុខតំណែងរបស់ក្រុមកម្មាភិបាល។ សមត្ថភាពក្នុងការច្នៃប្រឌិត បង្កើត និងសមាហរណកម្មក្រុមកម្មាភិបាលទីក្រុង បំពេញតម្រូវការ និង ភារកិច្ចនយោបាយរបស់ទីក្រុង Hai Phong ក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ដើម្បីស្នើដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើទៅបាន និងមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់គម្រោង។

សមមិត្ត ផាម វ៉ាន់ថេប សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ថ្លែងសុន្ទរកថាបញ្ចប់នៅក្នុងសន្និសីទ។

បញ្ចប់សន្និសីទនេះ សមមិត្ត ផាម វ៉ាន់ថេប សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះជាប្រធានបទបន្ទាន់ដែលត្រូវអនុវត្តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ លោកបានស្នើដល់គណៈកម្មាធិការរៀបចំ គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ទទួលយោបល់ពីក្រុមប្រឹក្សា និងបំពេញឯកសារពន្យល់ឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីឲ្យមន្ទីរធ្វើការសំយោគ និងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ពិនិត្យ និងអនុម័តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។/។

ហាយនីញ

ប្រភព៖ https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/hai-phong-nghien-cuu-giai-phap-xay-dung-doi-ngu-can-bo-giai-doan-2026-2030-dinh-huong-den-nam-20-811063