កូរ៉េខាងត្បូង លើកកម្ពស់គំរូការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់។

VTV.vn - ទីក្រុងសេអ៊ូលកំពុងនាំមុខគេក្នុងការធ្វើឱ្យការងារសម្រាប់មនុស្សវ័យកណ្តាលក្លាយជាអាទិភាពជាតិ ដោយប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យមូលនិធិ Seoul 50 Plus ពង្រីកពិព័រណ៍ការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ...

កូរ៉េខាងត្បូង លើកកម្ពស់គំរូការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់។

ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងកំពុងចូលទៅក្នុងសង្គមដែលមានមនុស្សចាស់ជរាខ្លាំង ដោយមានប្រជាជនជាង 20% មានអាយុលើសពី 65 ឆ្នាំ ហើយកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានគេព្យាករថានឹងថយចុះជាង 10 លាននាក់នៅក្នុងទសវត្សរ៍ខាងមុខ។ នៅក្នុងបរិបទនេះ ក្រុមអាយុពី 40-64 ឆ្នាំ ដែលតំណាងឱ្យជិត 40% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាសសរស្តម្ភដ៏សំខាន់មួយដើម្បីរក្សាកំណើន។

ទីក្រុងសេអ៊ូលកំពុងនាំមុខគេក្នុងការធ្វើឱ្យការងារសម្រាប់មនុស្សវ័យកណ្តាលក្លាយជាអាទិភាពជាតិ ដោយប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យមូលនិធិ Seoul 50 Plus ពង្រីកពិព័រណ៍ការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការតភ្ជាប់ឱកាសការងារជាង 5,000 ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ទីក្រុងនេះក៏កំពុងរៀបចំបើកសាលាបណ្តុះបណ្តាលការងារសម្រាប់មនុស្សវ័យកណ្តាលនៅក្នុងខែមីនា ដោយផ្តល់ការប្រឹក្សា ការបណ្តុះបណ្តាល និងការគាំទ្រការស្វែងរកការងារតាមរយៈគំរូច្រកចូលតែមួយ។

សាស្ត្រាចារ្យ Lee Cheol Hee មកពីសាកលវិទ្យាល័យជាតិសេអ៊ូល បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នៅក្នុងបរិបទនៃបច្ចេកវិទ្យា និងរចនាសម្ព័ន្ធឧស្សាហកម្មដែលមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ការផ្លាស់ប្តូរអាជីពដំបូង និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរក្សាផលិតភាពការងារនាពេលអនាគត។ លោករំពឹងថាកម្មវិធីរបស់មូលនិធិ Seoul 50 Plus នឹងមានប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែងសម្រាប់ក្រុមនេះ។

មូលនិធិ Seoul 50 Plus អះអាងថា នៅក្នុងយុគសម័យនៃការធ្លាក់ចុះនៃចំនួនប្រជាជន ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលវ័យកណ្តាលឱ្យក្លាយជាកម្លាំងពលកម្មស្នូល គឺជាដំណោះស្រាយតែមួយគត់ដើម្បីរក្សាភាពរឹងមាំ នៃសេដ្ឋកិច្ច ។ គំរូការងារវ័យកណ្តាលរបស់ទីក្រុងសេអ៊ូលកំពុងត្រូវបានចម្លងទូទាំងប្រទេស ដោយមានតំបន់ជាច្រើនដូចជា ប៊ូសាន ក្វាងជូ ជេជូ និងស៊ុនឆុន កំពុងសិក្សាអំពីការអនុម័តគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីសំខាន់ៗពីទីក្រុងសេអ៊ូល។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/han-quoc-thuc-day-mo-hinh-viec-lam-cho-nguoi-lon-tuoi-100251124220238406.htm