ស៊េរីនៃគោលនយោបាយ "លើសពីស្តង់ដារ" ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញ។

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បានបញ្ជាក់ពីយន្តការ និងគោលនយោបាយ "ទម្លាយភាពទាល់ច្រក" និង "ហួសពីក្របខ័ណ្ឌ" សម្រាប់អ្នកជំនាញខ្លួនឯង និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

អ្នកជំនាញត្រូវបានស្នើឱ្យទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ 30% នៃប្រាក់ចំណេញពីការកេងប្រវ័ញ្ច ការផ្ទេរ និងការធ្វើពាណិជ្ជកម្មនៃលទ្ធផលនៃគម្រោង វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ទើបតែត្រូវបានដាក់ជូនដោយក្រសួងមហាផ្ទៃទៅ ក្រសួងយុត្តិធម៌ សម្រាប់ការវាយតម្លៃ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមិនត្រឹមតែបង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ដាច់ដោយឡែកមួយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងណែនាំយន្តការ និងគោលនយោបាយ "ទម្លាយ" និង "លើសពីស្តង់ដារ" ដើម្បីទាក់ទាញ ផ្តល់តម្លៃ និងរក្សាអ្នកជំនាញកំពូលៗ ដែលបង្កើតជាកម្លាំងចលករដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

ដោយបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីគោលដៅដ៏មហិច្ឆតាក្នុងការទាក់ទាញ និងជួលអ្នកជំនាញកំពូលយ៉ាងហោចណាស់ ១០០ នាក់ក្នុងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបៗ (បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ស៊ីមីកុងដុកទ័រ សម្ភារៈថ្មី) ឲ្យធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាមនៅឆ្នាំ ២០៣០ និងអភិវឌ្ឍអ្នកជំនាញមួយចំនួនដែលគ្មានដែនកំណត់បន្ទាប់ពីនោះ សេចក្តីព្រាងរចនារួមមានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តពិសេសមួយចំនួន (លើសពីប្រាក់ខែស្តង់ដារ លំនៅដ្ឋាន និងបរិយាកាសការងារ) ដែលមានយុទ្ធសាស្ត្រ ច្នៃប្រឌិត អាចបត់បែនបាន និងមានសារៈសំខាន់។

ជាពិសេស សេចក្តីព្រាងបទបញ្ជាបានចែងថា ប្រាក់ខែនឹងត្រូវបានចរចាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែមុនរបស់អ្នកជំនាញ និងប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ដោយធានាថាប្រាក់ខែទាំងនោះសមស្របនឹងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ អ្នកជំនាញនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំរហូតដល់ ៤ ខែនៃប្រាក់ខែកិច្ចសន្យាដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ។

ជាពិសេស ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណេញយ៉ាងតិច 30% ពីការធ្វើអាជីវកម្ម ការផ្ទេរ និងការធ្វើពាណិជ្ជកម្មនៃលទ្ធផលនៃគម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។ នេះគឺជាយន្តការលើកទឹកចិត្តដ៏រឹងមាំមួយដែលភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់នូវសមិទ្ធផលស្រាវជ្រាវជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកជំនាញ។

ពួកគេក៏ត្រូវបានលើកលែងពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនលើប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់ចំណូលក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ហើយទទួលបានការគាំទ្រដំបូងស្មើនឹងប្រាក់ខែមួយខែ ដើម្បីជួយពួកគេឱ្យតាំងទីលំនៅ និងផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ ក៏ដូចជាជំនួយជាមួយនឹងការជួល ការដឹកជញ្ជូន ឬការផ្តល់អាផាតមិនស្តង់ដារ។

លើសពីនេះ អ្នកជំនាញមានស្វ័យភាពក្នុងការជ្រើសរើស និងស្នើបុគ្គលិក និងអង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាឱ្យចូលរួមក្នុងភារកិច្ចនេះ និងជាពិសេសក្នុងការសម្រេចចិត្តជាមុនលើការប្រើប្រាស់ថវិកា និងធនធានដែលបានបម្រុងទុក រួមទាំងការទិញដោយផ្ទាល់នូវបច្ចេកវិទ្យា ផលិតផល និងឧបករណ៍បរទេសចាំបាច់ក្នុងតម្លៃចរចា។ នេះបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលអាចបត់បែនបាន កាត់បន្ថយឧបសគ្គរដ្ឋបាល និងបង្កើនភាពច្នៃប្រឌិត។

សមាជិកគ្រួសារ (ឪពុកម្តាយ ប្តី/ប្រពន្ធ កូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ) របស់អ្នកជំនាញទទួលបានការគាំទ្រក្នុងការស្វែងរកសាលារៀន និងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កូនៗរបស់ពួកគេ កញ្ចប់ថែទាំសុខភាពដោយស្ម័គ្រចិត្ត ជំនួយក្នុងការស្វែងរកឱកាសការងារ និងទិដ្ឋាការចូលប្រទេសច្រើនដង។ អ្នកជំនាញបរទេសដែលចង់ធ្វើដូច្នេះអាចត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់សញ្ជាតិវៀតណាម។ អ្នកជំនាញវៀតណាមដែលរស់នៅក្រៅប្រទេសអាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដោយមិនចាំបាច់ប្រឡងប្រជែង និងត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងដោយមិនចាំបាច់បំពេញតាមតម្រូវការធម្មតាទាក់ទងនឹងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម ឬការធ្វើផែនការ។

ប្រសិនបើអ្នកជំនាញត្រូវស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដែលមានអត្រា និងគោលនយោបាយទាបជាងនេះ អត្រា និងគោលនយោបាយនៃក្រឹត្យនេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ការចរចា។ ប្រសិនបើអ្នកជំនាញមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយផ្សេងៗគ្នាច្រើន ពួកគេនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្រា និងអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់បំផុត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការជ្រើសរើសអ្នកជំនាញស្របតាមសេចក្តីព្រាងនេះក៏មានភាពតឹងរ៉ឹង និងជាក់លាក់ផងដែរ។ សេចក្តីព្រាងនេះចាត់ថ្នាក់អ្នកជំនាញទៅជា "អ្នកជំនាញស្រាវជ្រាវសិក្សា" និង "អ្នកជំនាញអនុវត្ត" ដោយមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខ្ពស់ និងជាក់លាក់ខ្លាំងដែលផ្តោតលើគុណភាព។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះតម្រូវឱ្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងចំណោមសាកលវិទ្យាល័យកំពូលទាំង 200 នៅទូទាំងពិភពលោក បទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងទូលំទូលាយ និងសមិទ្ធផលលេចធ្លោដូចជា ប៉ាតង់ ការបោះពុម្ពផ្សាយអន្តរជាតិ ឬផលិតផល និងគម្រោងដែលទទួលបានជោគជ័យ។

អាញ ភឿង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/hang-loạt-chinh-sach-vuot-khung-thu-hut-chuyen-gia-post808373.html