ប្រាក់ខែខ្ពស់ហួសហេតុរបស់នាយកប្រតិបត្តិថ្មីរបស់ Intel ត្រូវបានលាតត្រដាង។

ក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះឈីបអាមេរិក Intel បានបង្ហាញកាលពីម្សិលមិញ (ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា) ថា នាយកប្រតិបត្តិថ្មីរបស់ខ្លួន គឺលោក Lip-Bu Tan នឹងទទួលបានប្រាក់ខែ 1 លានដុល្លារ និងអាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំរហូតដល់ 2 លានដុល្លារ។

ក្រុមហ៊ុន Intel Corporation បានតែងតាំងលោក Tan ជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃពុធ ដោយប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យអ្នកជំនាញឧស្សាហកម្មដែលមានបទពិសោធន៍រូបនេះដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរដ៏លំបាករបស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យទៅជាក្រុមហ៊ុនផលិត និងអ្នករចនាបន្ទះឈីបដ៏ជោគជ័យមួយ។ លោកនឹងចូលកាន់តំណែងជាផ្លូវការនៅថ្ងៃទី 18 ខែមីនា។

លោក Lip-Bu Tan នាយកប្រតិបត្តិថ្មី នឹងទទួលបានប្រាក់ខែគោលចំនួន ១ លានដុល្លារ បូករួមទាំងប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំដែលអាចឡើងដល់ ២ លានដុល្លារ។

កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររបស់លោក Tan រួមមានគោលដៅសមិទ្ធផលអាជីវកម្មរយៈពេលបីឆ្នាំ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យគាត់រក្សាភាគហ៊ុនប្រាក់រង្វាន់ពីរភាគបី ប្រសិនបើមាន "ការផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រង" កើតឡើង ឬការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៃភាពជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិកើតឡើងក្នុងរយៈពេល 18 ខែបន្ទាប់ពីចូលរួម។

ដោយសារបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយរបស់គាត់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មបន្ទះឈីប និងតួនាទីរបស់គាត់ជាអ្នកវិនិយោគបច្ចេកវិទ្យាយូរអង្វែង លោក Tan ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាបេក្ខជនដ៏រឹងមាំសម្រាប់តំណែងកំពូលចាប់តាំងពីខែធ្នូ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុន Intel បានបណ្តេញនាយកប្រតិបត្តិលោក Pat Gelsinger។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ Intel កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររបស់លោក Gelsinger មិនបានរាប់បញ្ចូលឃ្លា "ការផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រង" ទេ។ កិច្ចសន្យារបស់គាត់រួមមានប្រាក់ខែគោលចំនួន 1.25 លានដុល្លារ ហើយគាត់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំរហូតដល់ 275% នៃប្រាក់ខែនោះ។

ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Intel បានកើនឡើងជាង 14% នៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ខណៈដែល Wall Street បានស្វាគមន៍ការសម្រេចចិត្តតែងតាំងអតីតសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលោក Lip-Bu Tan ជានាយកប្រតិបត្តិ ដែលគ្រោងនឹងចាកចេញនៅខែសីហា ឆ្នាំ 2024 ដោយសារតែការមិនចុះសម្រុងគ្នាលើទិសដៅរបស់ក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះឈីប បន្ទាប់ពីមានដំណើរការមិនល្អអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងទីផ្សារ។

លោក Tan នឹងត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យរស់ឡើងវិញនូវទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Intel បន្ទាប់ពីខកខានការរីកចម្រើនផ្នែក semiconductor ដែលជំរុញដោយបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ខណៈពេលដែលកំពុងវិនិយោគប្រាក់រាប់ពាន់លានដុល្លារក្នុងការកសាងអាជីវកម្មផលិតបន្ទះឈីបរបស់ខ្លួន។ មុននេះ ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Intel បានបាត់បង់ប្រហែល 60% នៃតម្លៃរបស់ខ្លួន ដែលជារយៈពេលដែលទាំង Nasdaq Composite និង S&P 500 បានកើនឡើងទ្វេដង។

លើសពីនេះ លោក តាន់ ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់រហូតដល់ ១២ លានដុល្លារ មុនពេលចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

ភាពខុសគ្នាមួយទៀតនៅក្នុងពាក្យពេចន៍នៃកិច្ចសន្យាគឺថា លោក Tan ត្រូវបានតម្រូវឱ្យលះបង់ "ពេលវេលាចាំបាច់" ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គាត់ជានាយកប្រតិបត្តិ ខណៈពេលដែលលោក Gelsinger ត្រូវបានតម្រូវឱ្យលះបង់ "កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងពេលវេលាអាជីវកម្មពេញលេញរបស់គាត់ទៅឱ្យ Intel"។

បច្ចុប្បន្ននេះ យ៉ាងហោចណាស់សម្រាប់ពេលបច្ចុប្បន្ន លោក Tan នៅតែចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ដោយវិនិយោគតាមរយៈមូលនិធិវិនិយោគរបស់លោកគឺ Walden International។

កើតនៅប្រទេសម៉ាឡេស៊ី ធំធាត់នៅប្រទេសសិង្ហបុរី ហើយឥឡូវនេះជាពលរដ្ឋអាមេរិកដែលមានសញ្ជាតិអាមេរិក លោក Tan បានមកដល់សហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងអំឡុងពេលនៃការបង្កើតដែលបានចាក់គ្រឹះសម្រាប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ផ្នែកវិស្វកម្មនុយក្លេអ៊ែរនៅវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យា Massachusetts (MIT)។ ក្រោយមកគាត់បានផ្លាស់ទៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាដើម្បីចូលរៀននៅសាលាពាណិជ្ជកម្ម ហើយបានបង្កើតក្រុមហ៊ុនវិនិយោគ Walden International ក្នុងឆ្នាំ 1987។

បន្ថែមពីលើតួនាទីរបស់លោកជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Walden International ដែលជាក្រុមហ៊ុនវិនិយោគទុន លោក Tan ក៏បានបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិយូរអង្វែងរបស់ក្រុមហ៊ុន Cadence Design Systems ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតកម្មវិធីសម្រាប់រចនាបន្ទះឈីបផងដែរ។ លោក Tan បានដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Cadence ឆ្ពោះទៅរកការផ្តល់កម្មវិធីសម្រាប់ការរចនាស្មុគស្មាញ និងបានសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមហ៊ុន Taiwan Semiconductor Manufacturing Co (TSMC) ដែលជាក្រុមហ៊ុនមួយដែលតាំងពីដើមមកបានប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការផលិតតែមួយគត់។

ក្នុងអំឡុងពេលដែលលោក Tan ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Cadence ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើង 3,200% និងបានធានាឱ្យក្រុមហ៊ុន Apple ក្លាយជាអតិថិជនធំបំផុតមួយរបស់ខ្លួន ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនផលិត iPhone បានផ្លាស់ប្តូរពីអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដូចជា Intel ទៅបង្កើតបន្ទះឈីបផ្ទាល់ខ្លួន។

ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm