ក្រុមហ៊ុន Heineken កំពុងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពជាប់គាំង។

ភាគទុនិកសំខាន់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន Heineken បានជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនបំបែកប្រពៃណី ហើយតែងតាំងបេក្ខជនខាងក្រៅជានាយកប្រតិបត្តិ ដើម្បីពន្លឿនដំណើរការនៃការស្វែងរកអ្នកស្នងតំណែងរបស់លោក Dolf van den Brink។

ភាគទុនិកសំខាន់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន Heineken បានបង្ហាញថាពួកគេចង់ឱ្យក្រុមហ៊ុនស្រាបៀរស្វែងរកនាយកប្រតិបត្តិខាងក្រៅ ជាជាងការតែងតាំងបេក្ខជនផ្ទៃក្នុង។ រូបថត៖ Reuters

ថ្មីៗនេះ វិនិយោគិនពីរនាក់ក្នុងចំណោមភាគទុនិកធំជាងគេទាំង ១៥ របស់ Heineken បានបញ្ជាក់ថា ពួកគេចង់ឱ្យក្រុមហ៊ុនស្រាបៀរនេះបញ្ចប់ប្រពៃណីរបស់ខ្លួនក្នុងការតែងតាំងថ្នាក់ដឹកនាំតែពីខាងក្នុង ហើយជំនួសមកវិញ ស្វែងរកនាយកប្រតិបត្តិខាងក្រៅដើម្បីណែនាំក្រុមហ៊ុនឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលលំបាកបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្លួន នេះបើយោងតាម កាសែត Financial Times។

នៅចុងខែមុន លោក Dolf van den Brink បានលាលែងពីតំណែងជានាយកប្រតិបត្តិ ជិតប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន Heineken បានប្រកាសពីការចាកចេញរបស់គាត់ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនមិនទាន់បានបញ្ជាក់ពីអ្នកស្នងតំណែងរបស់គាត់នៅឡើយទេ។

លោក Julien Albertini ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងផលប័ត្រនៅ First Eagle Investments និងជាភាគទុនិកកំពូលទាំង 10 របស់ Heineken បានសម្តែងការសោកស្តាយចំពោះការចាកចេញរបស់លោក Van den Brink ប៉ុន្តែបានសង្កត់ធ្ងន់ថា វាក៏បានបង្ហាញពីឱកាសមួយសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងការតែងតាំងអ្នកដឹកនាំដែលមាន «ទស្សនវិស័យថ្មី» ផងដែរ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា «ខ្ញុំមានទំនោរទៅរកការនាំយកនរណាម្នាក់ពីខាងក្រៅមកដំណើរការក្រុមហ៊ុន»។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនម្នាក់ទៀត គឺលោក Daniel J. O'Keefe ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងផលប័ត្រនៅ Artisan Partners ក៏សង្ឃឹមថាក្រុមហ៊ុននឹងជ្រើសរើសនាយកប្រតិបត្តិខាងក្រៅផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកមានការព្រួយបារម្ភថា Heineken អាចនឹងពិបាកក្នុងការទាក់ទាញបេក្ខជនដ៏លេចធ្លោម្នាក់។

យោងតាមលោក ដោយសារតែនេះជាក្រុមហ៊ុនគ្រួសារហូឡង់ ពួកគេប្រហែលជាចង់ជួលជនជាតិហូឡង់ម្នាក់ ហើយនឹងមិនមានឆន្ទៈក្នុងការចំណាយប្រាក់បំណាច់ចាំបាច់ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកដឹកនាំដែលមានសមត្ថភាពនោះទេ។ លោកបានបន្ថែមថា "ដោយផ្អែកលើប្រវត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន យើងទំនងជានឹងបញ្ចប់ដោយនាយកប្រតិបត្តិម្នាក់ទៀតដែលមានកម្រិតមធ្យមប៉ុណ្ណោះ"។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុន Heineken ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយគ្រួសារ De Carvalho-Heineken តាមរយៈភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រង។ សមាជិកនៃគ្រួសារនេះកាន់កាប់ 5 ក្នុងចំណោម 8 អាសនៈនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ។

ក្នុងរយៈពេល ៨៧ ឆ្នាំជាក្រុមហ៊ុនជួញដូរភាគហ៊ុនសាធារណៈ ក្រុមហ៊ុន Heineken មិនដែលបានតែងតាំងនាយកប្រតិបត្តិដែលមកពីក្រៅប្រទេសទាំងស្រុងនោះទេ ហើយមាននាយកប្រតិបត្តិតែម្នាក់គត់ដែលមិនមែនជាជនជាតិហូឡង់។ យោងតាមប្រភពដែលស្គាល់ពីបញ្ហានេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រុមហ៊ុន Heineken បច្ចុប្បន្នត្រូវបានបែងចែករវាងជម្រើសពីរ៖ ការតម្លើងឋានៈនាយកប្រតិបត្តិផ្ទៃក្នុង ឬការជួលអ្នកដឹកនាំខាងក្រៅ។

អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ

ការដាក់ឱ្យដំណើរការគម្រោងរោងចក្រថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យអណ្តែតទឹកនៅលើបឹងស្រែពក ៣។នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៥ ខែមិថុនា នៅឃុំ Ea Nuôl ក្រុមហ៊ុន Srêpốk 3 Solar Power Joint Stock Company បានរៀបចំពិធីបើកការដ្ឋានសាងសង់គម្រោងរោងចក្រថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យអណ្តែតទឹក KN Srêpốk 3។

ការចាប់ដៃគ្នាជាប្រវត្តិសាស្ត្ររវាង Apple និង Intel។អ្នកវិភាគនៅតែមានការព្រួយបារម្ភអំពីវឌ្ឍនភាពនៃការបញ្ចប់ផលិតផលពីភាពជាដៃគូរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple ជាមួយក្រុមហ៊ុន Intel ដើម្បីផលិតបន្ទះឈីបនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

លោក Jonathan Hạnh Nguyễn បង្ហាញផែនការរបស់ Sasco នៅ Long Thành។ប្រធានក្រុមហ៊ុន Sasco បានថ្លែងថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងរៀបចំគំរូអាជីវកម្ម បុគ្គលិក និងធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួន ដើម្បីចូលរួមក្នុងកញ្ចប់ដេញថ្លៃនៅអាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh នៅពេលដែលមានឱកាសកើតឡើង។

ការសម្រេចចិត្តរបស់លោក Dolf van den Brink ក្នុងការចាកចេញពីតំណែងមុនការរំពឹងទុក បានធ្វើឱ្យក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានការភ្ញាក់ផ្អើល។ ពីមុនក្រុមហ៊ុន Heineken ធ្លាប់សង្ឃឹមថាលោកនឹងបន្តដឹកនាំក្រុមហ៊ុនរយៈពេលពីរទៅបីឆ្នាំទៀត។

ការសម្រេចចិត្តចាកចេញរបស់លោក Dolf van den Brink មុនការគ្រោងទុក បានធ្វើឱ្យក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Heineken ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកមួយ។ រូបថត៖ Reuters។

ការចាកចេញរបស់គាត់ក៏ធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុន Heineken ស្ថិតក្នុងភាពជាប់គាំងផងដែរ ដោយគ្មានអ្នកស្នងតំណែងច្បាស់លាស់ពីក្នុងក្រុមហ៊ុន។ បេក្ខជនឈានមុខគេពីររូបសម្រាប់តំណែងនាយកប្រតិបត្តិគឺលោក Jacco van der Linden ដែលជាប្រធានតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិករបស់ក្រុមហ៊ុន Heineken និងលោក Glenn Caton ដែលជាជនជាតិអង់គ្លេសដែលបានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនកាលពីពីរឆ្នាំមុន ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការនៅអឺរ៉ុប។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមួយចំនួនមានការព្រួយបារម្ភថា គ្មានភាគីណាមួយនៅមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីទទួលយកតួនាទីកំពូលនៅឡើយទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកផ្សេងទៀតជឿថា វាដល់ពេលហើយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Heineken ដើម្បីស្វែងរកភាពជាអ្នកដឹកនាំពីខាងក្រៅដើម្បីនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរ។

បច្ចុប្បន្ន Heineken កំពុងសហការជាមួយក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិក Russell Reynolds ដើម្បីស្វែងរកបេក្ខជនដែលសមស្រប។

ភាពមិនប្រាកដប្រជាជុំវិញអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកស្នងតំណែងលោក Van den Brink បានដាក់សម្ពាធលើភាគហ៊ុន Heineken ដែលបានធ្លាក់ចុះប្រហែល 5% ក្នុងមួយឆ្នាំគិតត្រឹមពេលនេះ។

កាលពីសប្តាហ៍មុន ធនាគារ Deutsche Bank ក៏បានបន្ទាបអនុសាសន៍របស់ខ្លួនសម្រាប់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនស្រាបៀរពី "ទិញ" មក "រក្សា" វិញ ដែលមួយផ្នែកដោយសារតែភាពមិនប្រាកដប្រជាជុំវិញការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ជាការឆ្លើយតប Heineken បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយដោយនិយាយថា ដំណើរការជ្រើសរើសនាយកប្រតិបត្តិថ្មីនឹងត្រូវបញ្ចប់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ក្រៅពីបញ្ហាភាពជាអ្នកដឹកនាំ ក្រុមហ៊ុនស្រាបៀរហូឡង់ក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងការធ្លាក់ចុះនៃការប្រើប្រាស់ស្រាបៀរនៅក្នុងទីផ្សារលោកខាងលិច ខណៈពេលដែលថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការបន្តកើនឡើង។ ការលំបាកទាំងនេះបានរួមចំណែកដល់រលកនៃការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុល រួមទាំងនៅ Diageo និង Rémy Cointreau ផងដែរ។

លោក O'Keefe បានអះអាងថា ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុន Heineken ចង់ជ្រើសរើសមនុស្សដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់តំណែងនាយកប្រតិបត្តិ ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវធ្វើការស្វែងរកជាសកល និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់បេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ លោកបានសង្កេតឃើញថា "ខ្ញុំសង្ស័យថាក្រុមគ្រួសារដែលគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុននឹងមិនដែលផ្តល់កម្រិតស្វ័យភាពដល់នាយកប្រតិបត្តិថ្មីនោះទេ"។

អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ

គំនិតនេះគឺដើម្បីបង្កើតសីតុណ្ហភាពស្តង់ដារសម្រាប់ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ដើម្បីសន្សំសំចៃអគ្គិសនី។(PLVN) - នៅក្នុងសិក្ខាសាលាស្តីពី "ការសន្សំសំចៃអគ្គិសនីក្នុងរដូវមមាញឹក៖ ការទទួលខុសត្រូវ និងដំណោះស្រាយ" ដែលបានប្រារព្ធឡើងថ្មីៗនេះនៅទីក្រុងហាណូយ ដោយមានការចូលរួមពីតំណាងមកពីក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ក្រុមហ៊ុនអគ្គិសនីវៀតណាម (EVN) អ្នកជំនាញ និងអាជីវកម្មដែលធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យថាមពល។ ដំណោះស្រាយ និងគំនិតជាច្រើនសម្រាប់ការសន្សំសំចៃអគ្គិសនីត្រូវបានបង្ហាញ។

វីរបុរសដែលមិនសូវមានអ្នកស្គាល់នៅពីក្រោយការធ្វើដំណើររាប់លានដងដោយសុវត្ថិភាពរបស់ Green SM។នៅពីក្រោយខ្សែទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍ 1555 របស់ Green SM គឺជាប្រតិបត្តិករដែលដោះស្រាយស្ថានភាពអាសន្នរាប់ពាន់ជារៀងរាល់ថ្ងៃដោយប្រើប្រាស់ទាំងបច្ចេកវិទ្យា និងការយល់ចិត្ត។

ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនទំនិញមួយដែលមានមូលដ្ឋាននៅណយបៃចង់ចូលរួមក្នុងគម្រោងអាកាសយានដ្ឋានយ៉ាប៊ិញ។ក្រុមហ៊ុនដែលប្រតិបត្តិការសេវាកម្មដឹកទំនិញនៅអាកាសយានដ្ឋាន Noi Bai កំពុងមានគម្រោងបង់ភាគលាភជាសាច់ប្រាក់ 100% ហើយក៏កំពុងស្វែងរកការចូលរួមក្នុងគម្រោងអាកាសយានដ្ឋានថ្មីមួយនៅ Bac Ninh ផងដែរ។

ប្រភព៖ https://znews.vn/heineken-roi-vao-be-tac-post1657451.html