ហូ ជីមិញ - បុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏ភ្លឺស្វាង

បុគ្គលិកលក្ខណៈ របស់លោក ហូ ជីមិញ គឺជាវីរបុរសរំដោះជាតិ ជាឥស្សរជនវប្បធម៌ដ៏លេចធ្លោ មានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់ ប៉ុន្តែមានចិត្តរាបទាប។ រឿងនេះត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញនៅក្នុងគុណធម៌ដ៏ជ្រាលជ្រៅរបស់លោក បេះដូងដ៏បរិសុទ្ធ និងភ្លឺស្វាងរបស់លោក សមត្ថភាព និងប្រាជ្ញាដ៏បរិបូរណ៍របស់លោក ឆន្ទៈ និងការតាំងចិត្តដ៏អស្ចារ្យរបស់លោក ការស្វែងរកឥតឈប់ឈររបស់លោកក្នុងការកែលម្អខ្លួនឯង និងការស្វែងរកសច្ចភាព សេចក្តីល្អ និងសម្រស់ ព្រមទាំងការតស៊ូពេញមួយជីវិតរបស់លោកសម្រាប់ការរំដោះជាតិ ការរំដោះសង្គម និងការរំដោះមនុស្សជាតិ។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃជីវិតរបស់លោក លោកប្រធានហូជីមិញមិនបានសរសេរស្នាដៃជាក់លាក់ណាមួយលើចរិតលក្ខណៈនោះទេ ប៉ុន្តែពីមរតករបស់លោក យើងអាចមើលឃើញថាលោកយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការអភិវឌ្ឍ និងភាពល្អឥតខ្ចោះនៃចរិតលក្ខណៈ។ នៅក្នុងស្នាដៃរបស់លោក "មាគ៌ាបដិវត្តន៍ " (ឆ្នាំ១៩២៧) លោកបានកំណត់តម្រូវការចំនួន ២៣ សម្រាប់ចរិតលក្ខណៈបដិវត្តន៍ទាក់ទងនឹងខ្លួនឯង អ្នកដទៃ និងការងារ។ នេះគឺជាគំរូនៃចរិតលក្ខណៈវៀតណាមដែលលោកហូជីមិញបានកសាងឡើង។ គំរូនេះត្រូវបានបញ្ជាក់បន្ថែមទៀតទៅជាគុណសម្បត្តិដូចជា មនុស្សជាតិ សុចរិតភាព ប្រាជ្ញា ភាពក្លាហាន និងភាពស្មោះត្រង់នៅក្នុងស្នាដៃរបស់លោក "ការកែតម្រូវវិធីសាស្រ្តធ្វើការ " (ឆ្នាំ១៩៤៧) និងគុណសម្បត្តិនៃភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ភាពសន្សំសំចៃ ភាពស្មោះត្រង់ និងសុចរិតភាពនៅក្នុងស្នាដៃរបស់លោក "ភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ភាពសន្សំសំចៃ ភាពស្មោះត្រង់ និងសុចរិតភាព " (ឆ្នាំ១៩៤៩)។ លោកហូជីមិញបានចាត់ទុកភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ភាពសន្សំសំចៃ ភាពស្មោះត្រង់ និងសុចរិតភាពជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃជីវិតថ្មី ហើយជឿថា "ការខ្វះគុណធម៌មួយធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់មិនពេញលេញ"។ យោងតាមលោក រចនាសម្ព័ន្ធនៃចរិតលក្ខណៈមនុស្សរួមមានធាតុពីរគឺ "គុណធម៌" និង "ទេពកោសល្យ"។ «គុណធម៌» និង «ទេពកោសល្យ» គឺជាធាតុផ្សំពីរដ៏សំខាន់បំផុតនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ ហើយបុគ្គលម្នាក់ៗតែងតែមានទំនោរក្នុងការខិតខំដើម្បីភាពល្អឥតខ្ចោះទាំង «គុណធម៌» និង «ទេពកោសល្យ»។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះ ដោយស្វែងយល់ពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់លោក ហូ ជីមិញ យើងសិក្សាពីទស្សនៈពីរយ៉ាង៖ ចរិតលក្ខណៈសីលធម៌ និងចរិតលក្ខណៈបញ្ញារបស់លោក ដើម្បីយល់ពីភាពសាមញ្ញ ភាពងាយស្រួលក្នុងការទាក់ទង និងភាពថ្លៃថ្នូរ និងភាពអស្ចារ្យយ៉ាងជ្រាលជ្រៅរបស់លោក។

រូបថតបណ្ណសារ

ទីមួយទាក់ទងនឹងចរិតលក្ខណៈ។

ចរិតលក្ខណៈសីលធម៌របស់លោក ហូ ជីមិញ ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការទទួលខុសត្រូវរបស់លោកក្នុងនាមជាពលរដ្ឋចំពោះប្រទេសជាតិ ចំពោះខ្លួនលោក ចំពោះសហគមន៍ជុំវិញ និងចំពោះសហគមន៍អន្តរជាតិ។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយគុណសម្បត្តិលេចធ្លោដូចខាងក្រោម៖

សេចក្តីមេត្តាករុណាគ្មានព្រំដែនរបស់លោក ហូ ជីមិញ ចំពោះកម្មករ។ មិនដូចបញ្ញវន្តសក្តិភូមិទេ សេចក្តីមេត្តាករុណារបស់លោក ហូ ជីមិញ មិនមែនជាសេចក្តីស្រឡាញ់មិនច្បាស់លាស់ ទូទៅ ហើយក៏មិនមែនជាការអាណិតអាសូរដែរ ប៉ុន្តែជាសេចក្តីស្រឡាញ់ពិតប្រាកដចំពោះកម្មករទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងជុំវិញ ពិភពលោក ចាប់ពីទាសករ និងអ្នកទោស រហូតដល់កសិករ និងកម្មករដែលរងទុក្ខវេទនាក្រោមការគាបសង្កត់ និងការកេងប្រវ័ញ្ចនៃអាណានិគមនិយម និងសក្តិភូមិនិយម ជាពិសេសចំពោះក្រុមងាយរងគ្រោះ និងក្រុមដែលមានការលំបាកដូចជា ជនពិការ ស្ត្រី និងកុមារ... ហើយវាគឺជាការគោរពចំពោះមនុស្សជាតិ ការយល់ចិត្តចំពោះជោគវាសនានៃ "ទុក្ខវេទនា"។ នេះត្រូវបានបង្ហាញដោយការងារពេញមួយជីវិតរបស់លោក ដើម្បីឯករាជ្យភាព សេរីភាព វិបុលភាព និងសុភមង្គលរបស់ប្រជាជនវៀតណាម និងកម្មករនៅជុំវិញពិភពលោក។ ដោយសារតែលោកយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះប្រជាជនក្រីក្រ និងដោយសារតែ «បំណងប្រាថ្នាចុងក្រោយតែមួយគត់របស់លោកគឺចង់ឃើញប្រទេសយើងឯករាជ្យទាំងស្រុង ប្រជាជនយើងមានសេរីភាពទាំងស្រុង និងជនរួមជាតិទាំងអស់របស់យើងមានអាហារ និងសម្លៀកបំពាក់គ្រប់គ្រាន់ និងទទួលបានការអប់រំ» ទោះបីជាលោកកាន់តំណែងជាមេដឹកនាំប្រទេស និងជាគណបក្សកាន់អំណាចក៏ដោយ ជីវិតរបស់ពូហូនៅតែសាមញ្ញ សាមញ្ញ និងបរិសុទ្ធ ដោយមានតែផ្ទះឈើតូចមួយខ្នង ស្បែកជើងកៅស៊ូមួយគូ និងសម្លៀកបំពាក់ពណ៌កាគីរសាត់ពីរឈុតប៉ុណ្ណោះ...

ហូ ជីមិញ គឺជាឧទាហរណ៍ដ៏ភ្លឺស្វាងនៃភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ភាពសន្សំសំចៃ ភាពស្មោះត្រង់ និងភាពមិនលំអៀង។ យោងតាមលោក ភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាមមានន័យថា ការខិតខំប្រឹងប្រែង ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ការតស៊ូ និងធន់ក្នុងកិច្ចការទាំងអស់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាមានន័យថា ការបង្កើនផលិតភាពការងារ និងសម្រេចបានលទ្ធផលល្អ។ ភាពសន្សំសំចៃមានន័យថា ការសន្សំសំចៃ ការជៀសវាងការខ្ជះខ្ជាយ និងការខ្ជះខ្ជាយ ការចំណាយតែលើអ្វីដែលចាំបាច់ ពន្យារពេលអ្វីដែលមិនចាំបាច់ និងការចៀសវាងការចំណាយលើអ្វីដែលមិនចាំបាច់។ ភាពស្មោះត្រង់មានន័យថា ការស្មោះត្រង់ ស្អាតស្អំ និងមិនលោភលន់។ ភាពមិនលំអៀងមានន័យថា ការត្រង់ៗ មិនបោកប្រាស់ ខិតខំធ្វើរឿងល្អ ទោះបីជាតូចក៏ដោយ និងជៀសវាងរឿងអាក្រក់ ទោះបីជាតូចក៏ដោយ។ ហូ ជីមិញ ក៏ជឿផងដែរថា មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែត្រង់ខ្លួន មុនពេលដែលមនុស្សម្នាក់អាចជួយអ្នកដទៃឱ្យត្រង់។ វាមិនសមហេតុផលទេក្នុងការរំពឹងថាអ្នកដទៃនឹងត្រង់ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនត្រង់។ ភាពមិនលំអៀងមានន័យថា ការមានភាពយុត្តិធម៌ និងយុត្តិធម៌ទាំងស្រុង។ មនុស្សម្នាក់មិនត្រូវមានអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន ភាពលំអៀង ឬការពេញចិត្តឡើយ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពមិនលំអៀង មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែយកឈ្នះលើបុគ្គលនិយម។ ពីព្រោះនៅពេលដែលបុគ្គលនិយមមានជ័យជំនះ សីលធម៌ត្រូវបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។ នេះគឺជាតម្រូវការសម្រាប់ចរិតលក្ខណៈរបស់បដិវត្តន៍។ វាផ្ទុយពីបុគ្គលនិយម។

ទីពីរ បុគ្គលិកលក្ខណៈបញ្ញារបស់លោក ហូ ជីមិញ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈបញ្ញារបស់លោក ហូ ជីមិញ ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការគិតដោយឯករាជ្យ ពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង ច្នៃប្រឌិត ឈ្លាសវៃ និងមានការយល់ដឹងជ្រៅជ្រះរបស់លោក ក្នុងការសង្កេត វាយតម្លៃ និងរិះគន់រឿងរ៉ាវ និងព្រឹត្តិការណ៍ជុំវិញខ្លួន។ លើសពីនេះ លោក ហូ ជីមិញ គឺជាអ្នករៀនសូត្រដ៏ស្វាហាប់ ងាយនឹងទទួលយករឿងថ្មីៗ មានវិធីសាស្ត្រវិវាទ មានគំនិតជាក់ស្តែង និងតែងតែសិក្សាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ដើម្បីឈានដល់កំពូលនៃចំណេះដឹងរបស់មនុស្ស។ ដូច្នេះ លោក ហូ ជីមិញ បានក្លាយជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ អ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ និងជាអ្នកដឹកនាំ ដែលបានដឹកនាំប្រទេសជាតិយើងទៅរកជ័យជម្នះ។ នៅពេលសិក្សាអំពីជីវិត អាជីព គំនិត រចនាប័ទ្ម និងវិធីសាស្រ្តរបស់លោក ហូ ជីមិញ អ្នកប្រាជ្ញ បានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍនៃគំនិតរបស់លោក ព្រោះវាផ្តល់នូវទស្សនៈទូលំទូលាយ និងការរីកចម្រើននៃការគិតរបស់លោកទាក់ទងនឹងមាគ៌ាបដិវត្តន៍វៀតណាម និងស្ថានភាពអន្តរជាតិ។

ដោយមានចក្ខុវិស័យបញ្ញារបស់លោក ហូ ជីមិញ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងដ៏សម្បូរបែប និងរស់រវើក លោកបានលើកឡើងពីបញ្ហាជាច្រើនដែលពិភពលោកកំពុងអនុវត្តបន្តិចម្តងៗ។ ឧទាហរណ៍ ទស្សនវិជ្ជាអប់រំរបស់លោក ទស្សនៈរបស់លោកលើវប្បធម៌ បញ្ហានៃការដាំដើមឈើឡើងវិញ និងបញ្ហាបរិស្ថាន...

ចរិតលក្ខណៈរបស់លោក ហូ ជីមិញ បានចិញ្ចឹមបីបាច់ និងសាបព្រោះគ្រាប់ពូជនៃចរិតលក្ខណៈដ៏ថ្លៃថ្នូររបស់ប្រជាជនវៀតណាមនាពេលបច្ចុប្បន្ន និងនាពេលអនាគត។ ចរិតលក្ខណៈរបស់លោក ហូ ជីមិញ ត្រូវបានទទួលស្គាល់តាមរយៈតម្លៃដ៏ស្ថិតស្ថេររបស់វា និងមានឥទ្ធិពលយ៉ាងជ្រាលជ្រៅទៅលើជីវិតមនុស្ស ដោយរួមចំណែកដល់សន្តិភាព ឯករាជ្យភាព លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងវឌ្ឍនភាពសង្គម។ ដើម្បីទទួលស្គាល់គុណតម្លៃ និងការចូលរួមចំណែកដ៏លេចធ្លោរបស់លោក ហូ ជីមិញ អង្គការយូណេស្កូបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចមួយទទួលស្គាល់លោកជា "វីរបុរសរំដោះជាតិ និងជាឥស្សរជនវប្បធម៌ដ៏ឆ្នើម"។

តម្លៃនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់លោក ហូ ជីមិញ បម្រើជាមូលដ្ឋាន និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ ការអនុវត្ត និងការអភិវឌ្ឍរបស់បក្សយើង ក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ប្រជាជនវៀតណាម - ដែលជាធាតុសំខាន់មួយនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រ "អភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស" របស់បក្ស និងរដ្ឋ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាឆ្លុះបញ្ចាំងពីគោលដៅអប់រំនៃការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ប្រជាជនវៀតណាមជំនាន់ថ្មី ដើម្បីបម្រើបុព្វហេតុនៃការកសាង និងការពារមាតុភូមិសង្គមនិយមវៀតណាមក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

សមាជលើកទី១៣ របស់បក្សយើង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «កសាងប្រជាជនវៀតណាម ដែលមានការអភិវឌ្ឍគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ មានសុខភាពល្អ មានសមត្ថភាព មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងមានការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ចំពោះខ្លួនឯង គ្រួសារ សង្គម និងមាតុភូមិ» [1] ។ ដោយមានទស្សនៈទូលំទូលាយ បក្សបានដាក់ចេញនូវភារកិច្ចកសាងប្រជាជនវៀតណាម ទាក់ទងនឹងសីលធម៌ បញ្ញា អារម្មណ៍ សោភ័ណភាព កម្លាំងកាយ និងការដឹងពីរបៀបតស៊ូ រិះគន់ និងរុញច្រានបាតុភូតអវិជ្ជមាន និងប្រតិកម្ម ដែលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ការកសាងវប្បធម៌ និងប្រជាជនវៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី។ នៅពេលដែលយើងកសាងទិដ្ឋភាពទាំងនេះ វាមានន័យថា យើងបានកសាងធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាព ដែលធានាបាននូវការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស។

តម្លៃនៃចរិតលក្ខណៈរបស់លោក ហូ ជីមិញ បន្តបំភ្លឺបញ្ហានៃការកសាងចរិតលក្ខណៈសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ដោយទទួលមរតក និងអភិវឌ្ឍតម្លៃរបស់លោក ហូ ជីមិញ តាមរយៈសមាជបក្សជាបន្តបន្ទាប់ បក្សយើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងឱ្យតម្លៃដល់ការងារកម្មាភិបាល ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុតគឺកម្មាភិបាលដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលមានចរិតរឹងមាំខាងនយោបាយ មានសីលធម៌ល្អ មានរបៀបរស់នៅស្អាតស្អំ ឆ្លាតវៃ មានចំណេះដឹង និងមានសមត្ថភាពអនុវត្តការងារជាក់ស្តែង និងមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ជាច្រើននៅតែមាននៅក្នុងការកសាងចរិតលក្ខណៈរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ នៅក្នុងសមាជលើកទី 13 បក្សយើងក៏បានចង្អុលបង្ហាញដោយស្មោះត្រង់ថា "ផ្នែកមួយនៃកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមានឧត្តមគតិរសាត់បាត់ ឆន្ទៈថយចុះ ខ្លាចការលំបាក និងការលំបាក បានចុះខ្សោយខាងមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ ហើយជា 'ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង' និង 'ការបំប្លែងខ្លួនឯង'" [2] ។ នេះបង្ហាញថា ចរិតលក្ខណៈរបស់ផ្នែកមួយដែលមិនមែនជារឿងតូចតាចនៃកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស គឺការមានបញ្ហាដែលត្រូវយកឈ្នះ និងកែតម្រូវ ដើម្បីឱ្យបក្សយើង «មានទាំងសីលធម៌ និងអរិយធម៌» និងសក្តិសមជាមនសិការ និងកិត្តិយសរបស់ប្រទេសជាតិ។

ការលើកកម្ពស់តម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់លោក ហូ ជីមិញ ក្នុងចំណោមសមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ននេះ ត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញតាមទិដ្ឋភាពជាច្រើន ប៉ុន្តែនៅទីបំផុតវាអាស្រ័យទៅលើទិដ្ឋភាពពីរយ៉ាងគឺ «គុណធម៌» និង «ទេពកោសល្យ»។ សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលត្រូវតែមានទាំង «គុណធម៌» និង «ទេពកោសល្យ» ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ។ មានតែនៅពេលដែលយើងកសាងក្រុមសមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលដែលមានចរិតលក្ខណៈសីលធម៌ខ្ពស់ និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះ ទើបបក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងអាចស្អាតស្អំ និងរឹងមាំបាន ហើយប្រទេសរបស់យើងក្លាយជាប្រទេសដែលមានវិបុលភាព និងស្រស់ស្អាតយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយឈរប្រកៀកស្មាជាមួយប្រទេសឈានមុខគេលើពិភពលោក។

អាចបញ្ជាក់បានថា បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់លោក ហូ ជីមិញ គឺជាការគ្រីស្តាល់នៃតម្លៃដ៏ថ្លៃថ្នូរបស់ប្រទេសជាតិ និងមនុស្សជាតិនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ ដែលមានចិត្តបរិសុទ្ធ សកម្មភាពដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងបញ្ញាឈ្លាសវៃ។ តម្លៃនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់លោក ហូ ជីមិញ មិនត្រឹមតែមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើបដិវត្តន៍រំដោះជាតិវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានជះឥទ្ធិពលដល់ចលនារំដោះជាតិ ក៏ដូចជាចលនាដើម្បីសន្តិភាព ឯករាជ្យជាតិ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងវឌ្ឍនភាពសង្គមនៅលើពិភពលោកផងដែរ។ នៅក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរថ្មីបច្ចុប្បន្នរបស់ប្រទេសវៀតណាម តម្លៃនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់លោក ហូ ជីមិញ បាន និងនឹងបន្តបំភ្លឺផ្លូវដែលជ្រើសរើសដោយបក្ស និងប្រជាជនរបស់យើង។ ដោយមានជំនឿយ៉ាងជ្រាលជ្រៅលើបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏អស្ចារ្យរបស់លោក ហូ ជីមិញ យើងប្រាកដជានឹងកសាងកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ជាមួយនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយបំពេញតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍជាតិប្រកបដោយចីរភាព។ ជាពិសេស សមាជិកបក្ស និងសមាជិកបក្សគ្រប់រូប ត្រូវបណ្តុះគុណតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់លោក ហូ ជីមិញ ជាប្រចាំ ដើម្បីបណ្តុះ បណ្តុះបណ្តាល និងកសាងគុណសម្បត្តិសីលធម៌ និងបញ្ញាភ្លឺស្វាងសម្រាប់ខ្លួន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃបុព្វហេតុឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម សមាហរណកម្មអន្តរជាតិ និងការកសាងសង្គមនិយមប្រកបដោយជោគជ័យនៅវៀតណាម ដោយបំពេញបំណងប្រាថ្នាចុងក្រោយរបស់លោកប្រធាន ហូ ជីមិញ ថា៖ «បំណងប្រាថ្នាចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំគឺ៖ បក្សទាំងមូល និងប្រជាជនទាំងអស់នៃប្រទេសយើងរួបរួមគ្នា និងខិតខំកសាងប្រទេសវៀតណាមមួយប្រកបដោយសន្តិភាព ឯកភាព ឯករាជ្យ ប្រជាធិបតេយ្យ និងវិបុលភាព និងធ្វើការរួមចំណែកដ៏មានតម្លៃដល់បុព្វហេតុបដិវត្តន៍ពិភពលោក» [3] ។

ឡេ កៅ វិញ

ប្រធាននាយកដ្ឋានគំនិតហូជីមិញ

សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា និងអប់រំ ហ៊ុងយ៉េន

១. បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម (២០២១), ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី១៣, គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិ, ភាគទី១, ទំព័រ ២១៣
២. បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម (២០២១), ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី១៣, គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិ, ភាគទី១, ទំព័រ ៩២
៣. ហូជីមិញ៖ ស្នាដៃពេញលេញ, គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិ, ហាណូយ ឆ្នាំ២០១១, ភាគ១៣, ទំព័រ៦១៤

ប្រភព៖ https://baohungyen.vn/ho-chi-minh-mot-nhan-cach-sang-ngoi-3173479.html