រៀនសូត្រពីពូហូតាមរយៈរឿងសាមញ្ញៗ (*): ការផ្សព្វផ្សាយគុណសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ

នៅក្រុមហ៊ុន Vietnam Samho Co., Ltd. ឃុំប៊ិញមី ទីក្រុងហូជីមិញ ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថ ហូជីមិញ តែងតែជាចំណុចកណ្តាល និងជាប់លាប់របស់សហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន។

មេរៀនអំពីការសន្សំ និងការចែករំលែក។

អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពកម្មករដែលមានបុគ្គលិកចំនួន ៨៥០០ នាក់របស់ក្រុមហ៊ុនបានផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវការសិក្សាអំពីការបង្រៀនរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ។ រាល់កិច្ចប្រជុំទៀងទាត់រួមមានការពិភាក្សាតាមប្រធានបទអំពីលោកប្រធានហូជីមិញ ដោយភ្ជាប់ការសិក្សាអំពីការបង្រៀនរបស់លោកទៅនឹងការងារប្រចាំថ្ងៃ និងចលនាធ្វើត្រាប់តាមនៅក្នុងអង្គភាព។

គំរូ និងសកម្មភាពជាច្រើនសម្រាប់សិក្សាពីការបង្រៀនរបស់លោកប្រធានហូជីមិញត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ឧទាហរណ៍ដ៏សំខាន់មួយគឺលំហវប្បធម៌ហូជីមិញ។ គំរូនេះ ដែលត្រូវបានអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ ២០២៣ បានក្លាយជាគោលដៅដែលធ្លាប់ស្គាល់សម្រាប់មន្ត្រីសហជីព សមាជិក និងកម្មករ ដោយផ្តល់ជូននូវឯកសារ និងសៀវភៅរាប់ពាន់ក្បាល។

ចំណុចលេចធ្លោគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយទៀត គឺថា សហជីពបានណែនាំដល់សហគ្រាសឱ្យបង្កើតក្រមសីលធម៌សម្រាប់កន្លែងធ្វើការ ដោយជួយនិយោជិតឱ្យធ្វើការ និងរស់នៅប្រកបដោយសុខភាពល្អ មានវប្បធម៌ និងសីលធម៌។

លោក ង្វៀន ថាញ់អាន ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន បានមានប្រសាសន៍ថា ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់លោក ហូ ជីមិញ បាននាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ និង នយោបាយ របស់អង្គការ ក៏ដូចជាបុគ្គលម្នាក់ៗ ដោយហេតុនេះបានរួមចំណែកជាក់ស្តែងដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហគ្រាស។

ជាពិសេស ដោយរៀនពីគុណធម៌របស់លោកប្រធានហូជីមិញ គឺការសន្សំសំចៃ ភាពស្មោះត្រង់ និងភាពស្មោះត្រង់ ចលនា "កម្មករដ៏ល្អឥតខ្ចោះ - កម្មករច្នៃប្រឌិត" នៅក្រុមហ៊ុនទទួលបានសំណើកែលម្អជាច្រើនពីបុគ្គលិកជារៀងរាល់ខែ។ សំណើកែលម្អប្រហែល 10 និងគំនិតចំនួន 200 ត្រូវបានក្រុមហ៊ុនផ្តល់រង្វាន់ជារៀងរាល់ខែ។ សំណើកែលម្អភាគច្រើនទាំងនេះផ្តល់នូវលទ្ធផលជាក់ស្តែងដូចជា ផលិតភាពកើនឡើង គុណភាពប្រសើរឡើង ទំនិញខូចគុណភាពថយចុះ និងបរិយាកាសការងារប្រសើរឡើង ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុន និងសន្សំប្រាក់បានយ៉ាងច្រើន។

Học Bác qua những điều giản dị (*): Lan tỏa phẩm chất quý - Ảnh 1. — កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Vietnam Samho Co., Ltd ចូលរួមចំណែកជួយប្រជាជនដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ។ រូបថត៖ CAO HUONG

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ការរៀនសូត្រពីការបង្រៀនរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ ស្តីពីសាមគ្គីភាព និងការជួយគ្នាទៅវិញទៅមក បានលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការជួយគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនយ៉ាងច្បាស់។

ដូច្នេះ តាមរយៈកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហជីព បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនបានបរិច្ចាគប្រាក់ជាង ៥០០ លានដុង ដើម្បីគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីពជិត ៣០ នាក់ដែលកំពុងមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ តែមួយ ក្រុមហ៊ុនបានកៀរគរធនធានដើម្បីសាងសង់ និងជួសជុលផ្ទះចំនួន ៤ ដែលឧបត្ថម្ភដោយសហជីព; ប្រមូលបានប្រហែល ២០០ លានដុងពីយុទ្ធនាការ "ធនាគារជ្រូក" ដើម្បីផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់កុមារក្រីក្រ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាមចំនួន ២០០ នាក់របស់សមាជិកសហជីព; និងបានរៃអង្គាសប្រាក់ចំនួន ២៥៣ លានដុង ដើម្បីគាំទ្រដល់ប្រជាជនដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងទឹកជំនន់...

ដោយធ្វើតាមគំរូរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ សហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម Samho Co., Ltd. បានស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។ ទាំងនេះរួមមានការសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុនដើម្បីអនុវត្តគំរូថែទាំជាក់ស្តែងជាច្រើនសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ លោក អាន បានមានប្រសាសន៍ថា “ដូចជាការសាងសង់សាលាមត្តេយ្យដើម្បីថែទាំកូនៗរបស់កម្មករ។ ការបង្កើតហាងលក់សហជីពដែលលក់ផលិតផលសំខាន់ៗក្នុងតម្លៃស្ថិរភាព។ និងបំពាក់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងម៉ាស៊ីនផលិតទឹកកកចំនួនបួនដើម្បីផ្តល់ដុំទឹកកកដោយឥតគិតថ្លៃជារៀងរាល់ថ្ងៃសម្រាប់និយោជិត”។

គ្រឹះរឹងមាំមួយ

ការរៀនសូត្រពីលោកប្រធានហូជីមិញក៏ជាអាទិភាពមួយសម្រាប់បុគ្គលិក និងសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអាហារសៃហ្គន - សួនឧស្សាហកម្មវិញឡុក ទីក្រុងហូជីមិញ។ សហជីពពាណិជ្ជកម្មបានកំណត់មេរៀនជាក់លាក់ និងអាចទាក់ទងគ្នាបាន ដើម្បីរៀនសូត្រពីលោកប្រធានហូជីមិញ ដែលធ្វើឱ្យពួកគេងាយស្រួលសម្រាប់បុគ្គលិកយល់ និងអនុវត្ត ដូចជាការអនុវត្តការងារបានល្អប្រសើរ និងមានភាពសកម្មជាងមុនក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលសហជីព និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្តបង្កើតចលនាធ្វើត្រាប់តាមប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមកម្មករ ហើយមានគោលនយោបាយផ្តល់រង្វាន់ដល់ពួកគេយ៉ាងសមស្រប។ ចលនានេះមិនត្រឹមតែជួយបុគ្គលិកអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយក្រុមហ៊ុនសន្សំប្រាក់បានពី 2-3 ពាន់លានដុងជារៀងរាល់ឆ្នាំផងដែរ។

Học Bác qua những điều giản dị (*): Lan tỏa phẩm chất quý - Ảnh 2. — កម្មករទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការកែលម្អជីវិតវប្បធម៌ និងស្មារតី និងសុខភាពកាន់តែប្រសើរឡើងតាមរយៈសកម្មភាពកម្សាន្តដែលរៀបចំឡើងដោយសហការជាមួយសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនស្បៀងអាហារសៃហ្គន។ រូបថត៖ ថាញ់ ង៉ា

លោកស្រី ផាម ធីហុងហា ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន បានបង្ហាញថា ចលនាធ្វើត្រាប់តាមប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតកំពុងត្រូវបានលើកកម្ពស់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករឆ្នាំនេះ។ ក្រុមហ៊ុន និងសហជីពពាណិជ្ជកម្មរំពឹងថាចំនួនសរុបនៃរង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិកដែលចូលរួមក្នុងយុទ្ធនាការធ្វើត្រាប់តាមនេះនឹងឈានដល់ 200 លានដុង។

យោងតាមលោកស្រីហា សម្រាប់សហជីពកម្មករនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ការរៀនសូត្រពីលោកប្រធានហូជីមិញមានន័យថា ការបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្មក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករតាមរយៈការសន្ទនាជាប្រចាំ សន្និសីទកម្មករ និងការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនឹងប្រការជាច្រើនដែលអំណោយផលជាងបទប្បញ្ញត្តិ។

ការថែទាំជាក់ស្តែង

ចំណុចលេចធ្លោមួយនៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអាហារសៃហ្គន គឺការអភិវឌ្ឍ និងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូសុខុមាលភាពជាក់ស្តែង និងប្រកបដោយចីរភាព ដូចជាមូលនិធិ "រស់នៅដូចផ្កា" ការរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និង កីឡា ចម្រុះ ដើម្បីកែលម្អជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់បុគ្គលិក...

នៅក្នុងបរិបទនេះ គំរូ "អន្តេវាសិកដ្ឋានបៃតង ស្អាត និងស្រស់ស្អាត" គឺជាឧទាហរណ៍ដ៏រស់រវើកមួយ ដែលសហជីពសហការជាមួយអន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់កម្មករ ដើម្បីកែលម្អទេសភាព ដាំដើមឈើ បន្លែ និងផ្លែឈើ និងបរិច្ចាគតម្រងទឹក... ដែលរួមចំណែកដល់កន្លែងរស់នៅដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់កម្មករ។

សមិទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយទៀតគឺការបង្កើតគណៈកម្មាធិការគាំទ្រសុខុមាលភាពសង្គម ដើម្បីមើលថែជីវិតកម្មករនៅខាងក្រៅរោងចក្របានកាន់តែប្រសើរឡើង។ គំរូនេះមានដើមកំណើតក្នុងអំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ នៅពេលដែលទទួលស្គាល់ថាសកម្មភាពសុខុមាលភាពភាគច្រើនត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងសហគ្រាស ខណៈពេលដែលកម្មករជាច្រើន ជាពិសេសអ្នកដែលរស់នៅក្នុងកន្លែងជួល ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន សហជីពបានបង្កើតគំនិតបង្កើតគណៈកម្មាធិការគាំទ្រសុខុមាលភាពសង្គម។

លោកស្រី ផាំ ធី ហុងហា បានមានប្រសាសន៍ថា «ដោយមានមូលនិធិពីក្រុមហ៊ុន និងសហជីព យើងរៀបចំការចុះសួរសុខទុក្ខ បរិច្ចាគទំនិញ និងថ្នាំពេទ្យសំខាន់ៗ និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌរស់នៅសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងកន្លែងស្នាក់នៅជួល... ហើយបន្ទាប់មកពង្រីកទៅសកម្មភាពជាច្រើនទៀត»។ ដោយបន្ថែមថា ពួកគេនឹងអនុវត្តកម្មវិធីមួយដើម្បីផ្តល់អាហារបន្ថែម (ទឹកដោះម្តាយ) សម្រាប់កម្មករស្ត្រីមានផ្ទៃពោះក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

គេដឹងថា បន្ថែមពីលើគំរូសម្រាប់ការថែទាំសុខុមាលភាពសម្ភារៈរបស់បុគ្គលិក សហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានសម្របសម្រួលការសាងសង់ និងការថែទាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃ "លំហវប្បធម៌ហូជីមិញ" ដែលភ្ជាប់ជាមួយជ្រុងវប្បធម៌អាន ដោយបង្កើតចំណុចសកម្មភាពនយោបាយ និងវប្បធម៌ជាប្រចាំ រួមចំណែកដល់ការបង្កើនការយល់ដឹង លើកកម្ពស់វិន័យខ្លួនឯង និងកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានអរិយធម៌ និងរួបរួមគ្នា។

យោងតាមអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោកស្រី ថាយ ធូស៊ួង មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានត្រូវតែជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការបណ្តុះសីលធម៌ ការច្នៃប្រឌិតការគិត និងរបៀបធ្វើការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេត្រូវតែបន្តរក្សា និងលើកកម្ពស់ការរៀនសូត្រពីស្មារតីគោរព និងនៅជិតប្រជាជនរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ ដោយហេតុនេះកសាងរបៀបមន្ត្រីសហជីពដែលតែងតែ «នៅជិតប្រជាជន នៅជិតកម្មករ»។

លោកស្រី ថាយ ធូស៊ួង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សហជីពកម្មករនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានត្រូវតែស្តាប់សំឡេងរបស់កម្មករនៅក្នុងសិក្ខាសាលាផលិតកម្ម យល់ពីកង្វល់របស់ពួកគេនៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋាននីមួយៗ និងផ្តល់ដំបូន្មានភ្លាមៗអំពីគោលនយោបាយជាក់ស្តែងទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល លំនៅដ្ឋាន និងសុខុមាលភាព។ អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានអះអាងថា “ដោយមានស្មារតីនេះ មន្ត្រីសហជីពទីក្រុងហូជីមិញនឹងក្លាយជា ‘ឯកអគ្គរដ្ឋទូត’ ដែលនាំមនោគមវិជ្ជារបស់លោកប្រធានហូជីមិញឱ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធនឹងវណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករ”។

ឧទាហរណ៍ធម្មតា

ក្នុងនាមជាកម្មករម្នាក់ដែលទទួលបានការគាំទ្រតាមរយៈការរៀនសូត្រពីគំរូរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ អំពីការជួយគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្មនៅក្រុមហ៊ុន Vietnam Samho Co., Ltd. លោកស្រី ឡេ ធី យៀម មានការរំជួលចិត្ត និងដឹងគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។

អ្នកស្រី ឌៀម មានជំងឺច្រើនមុខ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែកម្មកររោងចក្រដ៏តិចតួចរបស់គាត់ធ្វើឱ្យទាំងជីវិត និងការព្យាបាលរបស់គាត់មានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំង។ សូមអរគុណចំពោះការគាំទ្រពីមិត្តរួមការងាររបស់គាត់ ដែលទទួលបានពីសហជីព គាត់មានថវិកាបន្ថែម និងអាចជៀសវាងការខ្ចីប្រាក់ពីប្រភពខាងក្រៅក្នុងអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់។

ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅក្រុមហ៊ុន Saigon Food Joint Stock Company កម្មការិនី Cao Thi Thu បាននិយាយថា សហជីពតែងតែស្តាប់កម្មករ ហើយការថែទាំទាន់ពេលវេលាដែលផ្តល់ដោយសហជីព និងក្រុមហ៊ុនជួយកម្មករដូចជានាងមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ ហើយដូច្នេះជីវិតរបស់ពួកគេមិនសូវពិបាកទេ។

ជាមួយនឹងសមិទ្ធផលលេចធ្លោរបស់ពួកគេ ទាំងសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម Samho Co., Ltd. និងសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនម្ហូបអាហារសៃហ្គន ត្រូវបានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញផ្តល់កិត្តិយសជាគំរូដ៏ល្អឥតខ្ចោះក្នុងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាប័ទ្មរបស់ហូជីមិញ។

______________

(*) សូមមើលកាសែត ង៉ុយ ឡាវ ដុង លេខចេញផ្សាយថ្ងៃទី១៦ ខែឧសភា។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/hoc-bac-qua-nhung-dieu-gian-di-lan-toa-pham-chat-quy-19626051821090819.htm