តែងតែចាត់ទុកមនុស្សជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុត EQuest តែងតែមានគោលនយោបាយទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ រួមជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្រ្តវិនិយោគដ៏រឹងមាំក្នុងធនធានមនុស្សដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំមួយ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់នេះបានជួយបើកឱកាសជាច្រើនក្នុងការទទួលបាន ការអប់រំ កម្រិតអន្តរជាតិ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាព ជំនាញ និងចំណេះដឹងរបស់ក្រុមអ្នកដឹកនាំ រួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

អាហារូបករណ៍ 10 ពាន់លានក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ EQuest

"កម្មវិធីអាហារូបករណ៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ EQuest Excellence" គឺសម្រាប់អ្នកដឹកនាំនៅកម្រិត 5+ (ចាប់ពីថ្នាក់អ្នកគ្រប់គ្រង/ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងខ្ពស់ជាងនេះ) ដែលមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 03 ឆ្នាំនៅ EQuest និងអង្គភាពសមាជិករបស់ខ្លួន រួមទាំង 01 ឆ្នាំនៅក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង និងជាមួយនឹងការរួមចំណែកឆ្នើមចំពោះគម្រោង ឬភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំង។

នេះគឺជាឱកាសមួយសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានសក្តានុពលនៃ EQuest ដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ បទពិសោធន៍ និងទទួលបានគុណភាពអប់រំអន្តរជាតិក្នុងតម្លៃសមរម្យ។ ជាពិសេស ជាមួយនឹងការតម្រង់ទិសបណ្តុះបណ្តាលដែលអាចបត់បែនបានរបស់ KU កម្មវិធីនេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកសិក្សាក្នុងការរៀបចំពេលវេលារបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម តុល្យភាពជីវិត ការងារ និងការសិក្សា។ និស្សិតអាចសិក្សានៅប្រទេសវៀតណាម និងទទួលបានសញ្ញាបត្រស្មើនឹងនិស្សិតដែលកំពុងសិក្សានៅរដ្ឋផ្លរីដា សហរដ្ឋអាមេរិក។

រូបភាព 001.jpg
នៅ EQuest ទេពកោសល្យតែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុត។

កម្មវិធីនឹងផ្តល់អាហារូបករណ៍ចំនួន 20 ជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិតនៅសាកលវិទ្យាល័យ Keizer ជាមួយនឹងអាហារូបករណ៍មានតម្លៃរហូតដល់ 80% នៃថ្លៃសិក្សា។ មូលនិធិសរុបពី EQuest និង KU សម្រាប់កម្មវិធីគឺរហូតដល់ 10 ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ។

លោក Nguyen Quoc Toan ប្រធានក្រុមហ៊ុន EQuest មានប្រសាសន៍ថា “យើងជឿជាក់ថា ការវិនិយោគលើមនុស្សគឺជាការវិនិយោគនាពេលអនាគត។ "កម្មវិធីអាហារូបករណ៍នេះគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការកសាងក្រុមដ៏ទូលំទូលាយនៃអ្នកដឹកនាំដែលមានទេពកោសល្យដែលអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរជាសកល និងដឹកនាំក្រុមហ៊ុនទៅកាន់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។"

ថ្លែងអំពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយុទ្ធសាស្ត្រនេះ លោកបណ្ឌិត Arthur Keizer - ប្រធានសាកលវិទ្យាល័យ Keizer បានចែករំលែកថា៖ “សម្រាប់កម្មវិធីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបណ្តុះបណ្តាលនេះ យើងសង្ឃឹមថានិស្សិតមកពី EQuest មិនត្រឹមតែចូលរួមក្នុងដំណើរអប់រំនៅ KU ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ពួកគេនឹងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគតរបស់វៀតណាម រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស”។

"អាហារូបករណ៍ឧត្តមភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ EQuest" មិនត្រឹមតែជារង្វាន់សម្រាប់សមិទ្ធិផលឆ្នើមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការវិនិយោគប្រកបដោយនិរន្តរភាពជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងផងដែរ។ តាមរយៈការអមដំណើរ និងការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ក៏ដូចជាការផ្តល់ធនធានចាំបាច់ EQuest បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏មុតមាំរបស់ខ្លួននៅក្នុងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើតអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកដឹកនាំដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើនជំនាន់ មិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់អង្គការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដល់សង្គម និងសហគមន៍ផងដែរ។

រូបភាព 002.jpg
មូលនិធិសរុបពី EQuest និង KU សម្រាប់កម្មវិធី “EQuest Outstanding Leadership Scholarship” គឺរហូតដល់ 10 ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ។

EQuest និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព

លោក David Armstrong - អនុប្រធាន EQuest បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "សម្រាប់ EQuest គ្មានអ្វីសំខាន់ជាងទេពកោសល្យទេ។ អង្គការរបស់យើងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមនុស្ស និងទេពកោសល្យ ដែលជាស្នូលនៃការអប់រំផងដែរ" ។

នៅក្នុងដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ EQuest បានដាក់ការជឿជាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅលើធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន ដោយចាត់ទុកពួកគេថាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងស្នូលសម្រាប់សមិទ្ធិផលទាំងអស់។ ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការបង្កើតក្រុមអ្នកដឹកនាំបានទទួលស្គាល់យ៉ាងច្បាស់នូវអំណាចនៃ "ទេពកោសល្យ" - បុគ្គលដែលមានទាំងគុណសម្បត្តិសីលធម៌និងសមត្ថភាពឆ្នើម។

បន្ថែមពីលើការបន្តមានយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិក EQuest ក៏បង្កើតបរិយាកាសការងារវិជ្ជមានជានិច្ច ដែលបុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យបង្កើនសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។ ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្តល់ការគាំទ្រយ៉ាងរឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ បង្កើតកម្លាំងរួម រួមចំណែកកសាងអង្គភាពរឹងមាំ រួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់សង្គម និងរួមដៃគ្នាកសាងអនាគតអប់រំដ៏ភ្លឺស្វាងសម្រាប់វៀតណាម។

រូបភាព 003.jpg
EQuest ត្រូវបានជ្រើសរើសជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" នៅ HR Asia Award 2024

នៅខែសីហា ឆ្នាំ 2024 EQuest បានបន្តបញ្ជាក់ពីមុខតំណែងរបស់ខ្លួនជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេមួយទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលជាមួយនឹងពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" នៅ HR Asia Award 2024 ។ ពានរង្វាន់នេះគឺជាសក្ខីភាពមួយចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់ EQuest ក្នុងការកសាង និងកែលម្អគោលនយោបាយសុខុមាលភាពដ៏ទាក់ទាញ រួមជាមួយនឹងការគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ឌិញ