សិក្ខាសាលាស្តីពី "ការលើកកម្ពស់ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា"

កាលបរិច្ឆេទធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ 11/04/2025 18:51:27

DTO - នារសៀលថ្ងៃទី១១ ខែមេសា នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានរៀបចំសន្និសីទប្រធានបទស្តីពី "ការជំរុញការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា"។ សមមិត្ត Phan Van Thang - លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត; Huynh Minh Tuan - សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត; លោក Nguyen Van Vu Minh សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានធ្វើជាសហប្រធានសន្និសីទ។ មានការអញ្ជើញចូលរួមផងដែរ មានតំណាងថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យនានានៃខេត្ត។ មេដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុកក្រុង; នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃមូលដ្ឋាន; បញ្ជូនក្រុមហ៊ុននៅទីក្រុង ហូជីមិញ ជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសពលករនៅក្នុងខេត្ត Dong Thap។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ

យោងតាមរបាយការណ៍របស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង គិតចាប់ពីឆ្នាំ២០២១ ដល់ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ ខេត្តទាំងមូលមានពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសចំនួន ៨.៣៤០នាក់ ក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា (សម្រេចបាន ១០០.១២%) បើធៀបនឹងទិសដៅឆ្នាំ២០២១-២០២៥ យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ២៤៦ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តអាណត្តិទី XI។ ចំនួនពលករដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសនាពេលនេះមានចំនួនជិត៦.០០០នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៃកម្លាំងពលកម្មដែលត្រូវបានបញ្ជូនត្រឡប់ទៅខេត្តវិញក្នុងមួយឆ្នាំៗមានជាង១.៨០០ពាន់លានដុង។ ទីផ្សារការងារសំខាន់ៗគឺប្រទេសជប៉ុនដែលមានកម្មករចំនួន 6,951 នាក់ (ស្មើនឹង 83,3%) កូរ៉េមានកម្មករចំនួន 1,047 នាក់ (ស្មើនឹង 12,6%) តៃវ៉ាន់មានកម្មករចំនួន 139 នាក់ (ស្មើនឹង 1.7%) និងទីផ្សារផ្សេងទៀតដែលមានកម្មករចំនួន 203 នាក់ (ស្មើនឹង 2,4%) ។ កម្មករ​ត្រូវ​បាន​ប្រមូល​ផ្តុំ​នៅ​ក្នុង​វិស័យ​ដូច​ខាង​ក្រោម៖ មេកានិក អគ្គិសនី អេឡិចត្រូនិក បច្ចេកវិទ្យា​រថយន្ត ការគ្រប់គ្រង​ឥវ៉ាន់​អាកាសយានដ្ឋាន បច្ចេកវិទ្យា​អាហារ កសិកម្ម គ្រឿង​តុបតែង​ខាងក្នុង ថែទាំ ការ​រុករក​ភូមិសាស្ត្រ និង​ការ​បង្កើត​ផ្សិត។

សមមិត្តបានធ្វើជាប្រធានសន្និសីទ

ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា រួមចំណែកដល់ការបង្កើនចំណូលថវិកាតាមរយៈការផ្ទេរប្រាក់ពីកម្មករទៅកាន់មូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋផងដែរ។ ជាពិសេស កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា មានឱកាសសិក្សា បង្កើនជំនាញ ចំណេះដឹងភាសាបរទេស ប្រមូលបទពិសោធន៍ការងារអន្តរជាតិ និងពង្រីកទំនាក់ទំនងសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការយល់ដឹងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់តាមកិច្ចសន្យានៅមានកម្រិតនៅឡើយ ដែលនាំឱ្យមនុស្សមួយចំនួនត្រូវបោកប្រាស់ និងបាត់បង់ប្រាក់ ដែលភាគច្រើនមកពីកង្វះព័ត៌មានដែលអាចទុកចិត្តបាន ប្រភពព័ត៌មានមិនច្បាស់លាស់ និងកង្វះព័ត៌មានពេញលេញអំពីការបញ្ជូនក្រុមហ៊ុន...

ក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូជាច្រើននាក់បានបង្ហាញពីមតិ និងដំណោះស្រាយទាក់ទងនឹងការងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា ដូចជា៖ ការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារឃោសនា និងបំផុសបំផុល; ត្រួតពិនិត្យ គ្រប់គ្រង និងគាំទ្រកម្មករមុន និងក្រោយពេលកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេផុតកំណត់ ហើយពួកគេត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។ ទិសដៅការងារដែលត្រូវអនុវត្តនាពេលខាងមុខ ដើម្បីបង្កើនគុណភាព ប្រសិទ្ធភាព និងបញ្ចៀសហានិភ័យសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា។ល។

តំណាងក្រុមហ៊ុន Solex Investment, Trade and Service Joint Stock Company (Ho Chi Minh) បានលើកឡើងពីតម្រូវការការងារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

ថ្លែងក្នុងអង្គសន្និបាត លោក Phan Van Thang អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងការងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា។ បន្តជំរុញលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន និងជំនះលើការកំហិតនាពេលខាងមុខ អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Phan Van Thang បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការ នយោបាយសង្គម បន្តក្តាប់ និងអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា។ ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងសហគ្រាសដែលផ្តល់សេវាបញ្ជូនកម្លាំងពលកម្មក្នុងខេត្តឱ្យបានទៀងទាត់ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងទប់ស្កាត់ការក្លែងបន្លំលើកម្មករ។

សមមិត្ត Phan Van Thang - លេខា អចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ (ក្រោមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) បន្តរក្សា និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនជាចំណុចស្នូល ដើម្បីណែនាំនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គភាព ក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា ដើម្បីធានាបាននូវគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍ល្អសម្រាប់កម្មករ និងកំណត់ហានិភ័យដល់កម្មករ។ ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន ផ្សព្វផ្សាយ និងពិគ្រោះយោបល់ស្តីពីការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យាឱ្យបានទៀងទាត់ និងបន្ត ជាពិសេសគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់ខេត្ត។ ស្រាវជ្រាវ ផ្តល់យោបល់ និងស្នើសុំបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពីប្រភពថវិកាក្នុងស្រុកសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានបំណងទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា។

D.Chinh-P.Loc

ប្រភព៖ https://baodongthap.vn/chinh-tri/hoi-nghi-chuyen-de-day-manh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong--130612.aspx