ប៉ុន្តែការភ្ញាក់ផ្អើលបានមកពីសំណួរអត្ថបទ 2 ចំណុចដែលបានបង្កឱ្យមានការពិភាក្សាយ៉ាងក្តៅគគុក។ សំណួរនោះគឺថា “អាមេរិកមាន Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Elon Musk,... ជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យាដែលបានជួយផ្លាស់ប្តូរ ពិភពលោក ”។ ដោយផ្អែកលើការជំរុញនេះ ក្នុងនាមជាយុវជន សូមសរសេរអត្ថបទជជែកវែកញែក (ប្រហែល 200 ពាក្យ) ដោយឆ្លើយសំណួរថា តើយើងអាចមាន “Steve Jobs វៀតណាម” របស់យើងដោយរបៀបណា?
មតិសាធារណៈបានសួរដេញដោលយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដ៏ចម្រូងចម្រាសនេះ ដោយអះអាងថាមិនមែនសិស្សទាំងអស់សុទ្ធតែដឹងថា Steve Jobs ជានរណានោះទេ។ ហើយថាមហាសេដ្ឋីបច្ចេកវិទ្យាទាំងនេះមិនមែនជាអ្នកបង្កើតថ្មីទេ ប៉ុន្តែជាអ្នកជំនួញដែលមានជំនាញខ្ពស់ ដែលប្រែក្លាយផលិតផល និងវេទិកា បច្ចេកវិទ្យា ទៅជាលុយច្រើន - ជាលុយច្រើន។ លើសពីនេះ តើតួអង្គទាំងនេះពិតជាគំរូដ៏ល្អសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាដើម្បីយកតម្រាប់តាមមែនទេ? ហើយតើយក្សបែបនេះអាចមាននៅក្នុងបរិយាកាសវៀតណាមដោយរបៀបណា សូម្បីតែនៅក្នុងកំណែវៀតណាមក៏ដោយ?
«តើយើងអាចបង្កើត «ស្ទីវ ចបស៍ វៀតណាម» បន្ថែមទៀតដោយរបៀបណា?» – ជាសំណួរដែលមិនអាចបើកចំហរជាងនេះទៅទៀត។ វាហាក់ដូចជាត្រូវបានតម្រង់ទៅមនុស្សគ្រប់គ្នា ចាប់ពីអ្នកធ្វើគោលនយោបាយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ក្រសួង និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន រហូតដល់ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ សហគ្រិន គ្រូបង្រៀន និងសិស្សានុសិស្ស…
ជាការពិតណាស់ មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងថាអ្នកមិនត្រូវការការងារក្នុងជីវិតពិតទេ ទោះបីជាវាជាការងាររបស់វៀតណាមក៏ដោយ។ ផ្ទុយទៅវិញ គាត់គឺជានិមិត្តរូប ជាពាក្យប្រៀបធៀបសម្រាប់ភាពវៃឆ្លាត ការគិតច្នៃប្រឌិតដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងភាពក្លាហានក្នុងការគិតក្រៅប្រអប់ ធ្វើសកម្មភាពដោយក្លាហាន និងច្នៃប្រឌិត មិនថាជាអ្នកបង្កើតវិទ្យាសាស្ត្រ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនោះទេ។
ហើយទាក់ទងនឹងនិក្ខេបបទនេះ ខ្ញុំជឿថាមិនចាំបាច់មានចម្លើយតែមួយនោះទេ ពីព្រោះតាមពិតវាពិបាកក្នុងការទទួលបានចម្លើយដ៏រឹងមាំ និងឯកភាពមួយ។
សិស្សនៅក្នុងទីក្រុងធំ ឬសិស្សក្រីក្រនៅតំបន់ភ្នំនឹងមានចម្លើយផ្ទាល់ខ្លួន ហើយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការប្រៀបធៀបថាអ្នកណាល្អជាង ឬអាក្រក់ជាង។ សម្រាប់កុមារដែលរៀននៅសាលាអន្តរជាតិក្នុងរដ្ឋធានី ការងាររបស់វៀតណាមអាចជាអ្នកដែលបើកផ្លូវឱ្យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាមឈរនៅជាមួយប្រទេសឈានមុខគេលើពិភពលោក។ សម្រាប់កុមារនៅតំបន់ជនបទ ឬតំបន់ភ្នំ វាគ្រាន់តែមានន័យថាជាអ្នកដែលជួយភូមិរបស់ពួកគេឱ្យរួចផុតពីភាពក្រីក្រ ជាអ្នកជម្រុញទឹកចិត្តកុមារដទៃទៀតនៅតំបន់ខ្ពង់រាបឱ្យសិក្សាកាន់តែខ្លាំង និងផ្លាស់ប្តូរអនាគតរបស់ពួកគេ។
ជាការពិតណាស់ រឿងជាមូលដ្ឋានបំផុតដែលបេក្ខជនត្រូវតែរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការប្រឡងរបស់ពួកគេ (ទោះបីជាពួកគេមិនស្គាល់ច្បាស់ថា Steve Jobs ឬ Elon Musk ជានរណាក៏ដោយ) គឺតម្រូវការសម្រាប់យន្តការមួយដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ បរិយាកាសមួយដែលបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យអាចបង្កើនសក្តានុពលរបស់ពួកគេ និងការគោរពចំពោះការគិតប្លែកៗ... ហើយលើសពីនេះទៅទៀត ពួកគេត្រូវតែជាជនជាតិវៀតណាមដែល "ចែករំលែកញើស និងឈាមដូចគ្នា" ជាមួយជនរួមជាតិរបស់ពួកគេ។
«ការងារវៀតណាម» មិនចាំបាច់និយាយអំពីវីរបុរស ឬមហាសេដ្ឋីដ៏សង្ហានោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ គឺនិយាយអំពីបុគ្គលដែលរួចផុតពីគំរូអាក្រក់ៗ ក្លាយជាភ្នាក់ងារ និងជាកម្លាំងចលករដ៏មានឥទ្ធិពលនៃភាពច្នៃប្រឌិត ភាពក្លាហានក្នុងការគិតក្រៅប្រអប់ និងការធ្វើជាម្ចាស់លើបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបង្កើតតម្លៃដ៏សំខាន់សម្រាប់សហគមន៍។
ប្រភព៖ https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo







