«សត្រូវដែលមើលមិនឃើញ» របស់យោធាកូរ៉េខាងត្បូង។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 1 — កងទ័ពកូរ៉េខាងត្បូងដង្ហែក្បួនក្នុងអំឡុងពេលប្រារព្ធខួបលើកទី ៧៥ នៃទិវាកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធកូរ៉េនៅទីក្រុង Seongnam ក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៣ (រូបថត៖ Reuters)

បច្ចុប្បន្នកូរ៉េខាងត្បូងរក្សាកងទ័ពប្រហែលកន្លះលាននាក់ដោយសារតែការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះកូរ៉េខាងជើង។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងអត្រាកំណើតជាមធ្យម ០,៧៨ នាក់ក្នុងមួយស្ត្រី ទីក្រុងសេអ៊ូលមិនមានជម្រើសអ្វីក្រៅពីធ្វើឱ្យកងកម្លាំងរបស់ខ្លួនមានភាពប្រសើរឡើងនោះទេ នេះបើយោងតាមអ្នកជំនាញ។

«ដោយសារអត្រាកំណើតបច្ចុប្បន្ន អនាគតត្រូវបានកំណត់ទុកជាមុនរួចហើយ។ ការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មគឺជៀសមិនរួច» លោក Choi Byung Ook សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកសន្តិសុខជាតិនៅសាកលវិទ្យាល័យ Sangmyung បានមានប្រសាសន៍ថា។

លោក Choi បានចង្អុលបង្ហាញថា ដើម្បីរក្សាកម្រិតកងទ័ពបច្ចុប្បន្ន យោធាកូរ៉េខាងត្បូងត្រូវការជ្រើសរើស ឬចុះឈ្មោះទាហានចំនួន 200,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ ២០២២ ប្រទេសនេះមានកំណើតតិចជាង ២៥០,០០០ នាក់។ ប្រសិនបើសមាមាត្របុរស-ស្ត្រីគឺ ៥០-៥០ នោះនៅពេលដែលកុមារទាំងនោះឈានដល់អាយុចូលបម្រើកងទ័ពក្នុងរយៈពេល ២០ ឆ្នាំ ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងនឹងមានបុរសត្រឹមតែប្រហែល ១២៥,០០០ នាក់ប៉ុណ្ណោះ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួន ២០០,០០០ នាក់ដែលត្រូវការ។

ស្ត្រីត្រូវបានលើកលែងពីការបម្រើយោធានៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ហើយស្ត្រីស្ម័គ្រចិត្តបច្ចុប្បន្នមានចំនួនត្រឹមតែ 3.6% នៃកម្លាំងយោធាប៉ុណ្ណោះ នេះបើយោងតាម ក្រសួងការពារជាតិ កូរ៉េខាងត្បូង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ចំនួនទារកទើបនឹងកើតប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានគេព្យាករថានឹងធ្លាក់ចុះបន្ថែមទៀត ដោយធ្លាក់ចុះមកត្រឹម 220,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2025 និង 160,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2072 នេះបើយោងតាមទីភ្នាក់ងារស្ថិតិកូរ៉េ។

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 2 — ទាហានកូរ៉េខាងជើងដង្ហែក្បួននៅទីក្រុងព្យុងយ៉ាង ក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ (រូបថត៖ AFP/Getty)

ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់បរិមាណ។

អ្នកជំនាញជឿជាក់ថា កូរ៉េខាងត្បូងត្រូវតែពឹងផ្អែកលើ វិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីការពារខ្លួនប្រឆាំងនឹងកូរ៉េខាងជើង និងប្រែក្លាយវិបត្តិកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនទៅជាការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា។

លោក Chun In Bum អតីតឧត្តមសេនីយ៍ឯកកងទ័ពកូរ៉េខាងត្បូង បានថ្លែងថា “ទីភ្នាក់ងារការពារជាតិកូរ៉េខាងត្បូង បានតស៊ូមតិជាយូរមកហើយសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរពីយោធាដែលផ្តោតលើកម្លាំងមនុស្ស ទៅជាយោធាដែលផ្តោតលើបច្ចេកវិទ្យា”។

នៅឆ្នាំ ២០០៥ ក្រសួងការពារជាតិកូរ៉េខាងត្បូងបានប្រកាសពីផែនការមួយដើម្បីអភិវឌ្ឍយោធាដែលផ្តោតលើ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នៅឆ្នាំ ២០២០ ប៉ុន្តែវឌ្ឍនភាពរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្នមានកម្រិត។

លោក Choi បាននិយាយថា «ទោះបីជាមានការប៉ុនប៉ងផ្លាស់ប្តូរក៏ដោយ ក៏យោធាខ្វះការលើកទឹកចិត្តក្នុងការធ្វើដូច្នេះ ពីព្រោះជាមួយនឹងទាហានកូរ៉េខាងត្បូង… ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មនៅតែមានច្រើន»។

ប៉ុន្តែសកម្មភាពយោធារបស់រុស្ស៊ីនៅអ៊ុយក្រែនបានបង្ហាញថា នៅក្នុងសង្គ្រាមសម័យទំនើប ចំនួនដ៏ច្រើនមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ការប្រើប្រាស់យន្តហោះគ្មានមនុស្សបើក និងអាវុធបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់របស់អ៊ុយក្រែនដែលផ្គត់ផ្គង់ដោយដៃគូលោកខាងលិច បានបង្កការខាតបង់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់យោធាដ៏ធំរបស់ទីក្រុងមូស្គូ។

កូរ៉េខាងត្បូង បានផ្តោតលើការរួមបញ្ចូលបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗទៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធរបស់ខ្លួន។

កាលពីឆ្នាំមុន ក្រសួងការពារជាតិកូរ៉េខាងត្បូងបានប្រកាសថា ខ្លួននឹងអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរជាដំណាក់កាលទៅជាប្រព័ន្ធប្រយុទ្ធរួមបញ្ចូលគ្នាដែលមានមនុស្សបើក និងគ្មានមនុស្សបើក (MUM-T) ដែលប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI)។ ទីភ្នាក់ងារនេះក៏បានណែនាំកងពលតូច TIGER ដែលមានឈ្មោះថា "អង្គភាពអនាគត" ដែលប្រើប្រាស់ទាំងយានជំនិះមនុស្ស និងគ្មានមនុស្សបើកដើម្បីអនុវត្តបេសកកម្ម។

កូរ៉េខាងត្បូងក៏កំពុងអភិវឌ្ឍឧបករណ៍យោធាគ្មានមនុស្សបើកផងដែរ រួមទាំងយានអវកាសគ្មានមនុស្សបើករយៈចម្ងាយមធ្យម (MUAVs) និងយានអវកាសក្រោមទឹកគ្មានមនុស្សបើក (UUVs)។

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 3 — ពលរដ្ឋកូរ៉េខាងត្បូង សង្កេតមើលការបាញ់បង្ហោះមីស៊ីលផ្លោងរបស់កូរ៉េខាងជើង (រូបថត៖ AFP)

ទាហាននៅតែមិនអាចខ្វះបាន។

យ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញជឿជាក់ថា ធាតុមនុស្សនៅតែជាចំណុចកណ្តាលនៃយោធា។ ហើយយោងតាមលោក Chun ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងត្រូវទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រព័ន្ធកេណ្ឌទាហាន និងកងកម្លាំងបម្រុងរបស់ខ្លួន។

លោក Chun បានមានប្រសាសន៍ថា «យើងត្រូវកែលម្អប្រព័ន្ធចល័តយោធារបស់យើង ជាកន្លែងដែលយើងអាចចូលទៅដល់កងកម្លាំងបម្រុងដ៏ធំរបស់យើងបាន»។

បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការបម្រើយោធាជាកាតព្វកិច្ចរយៈពេល 18-21 ខែ បុរសកូរ៉េខាងត្បូងក្លាយជាទាហានបម្រុង។ សម្រាប់រយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំបន្ទាប់ ពួកគេត្រូវបានកោះហៅឱ្យចូលអង្គភាពរបស់ពួកគេម្តងក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ បន្ទាប់ពីនេះ ពួកគេត្រូវតែចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលការពារជនស៊ីវិលប្រចាំឆ្នាំរហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុ 40 ឆ្នាំ។

ប្រព័ន្ធនេះបច្ចុប្បន្នផ្តល់ឱ្យកូរ៉េខាងត្បូងនូវកងទ័ពបម្រុងចំនួន ៣,១ លាននាក់។

កូរ៉េខាងត្បូងកំពុងសាកល្បងយន្តការមួយដើម្បីហៅទាហានបម្រុងមួយចំនួនមកហ្វឹកហាត់រយៈពេល ១៨០ ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ។

ជម្រើសមួយទៀតគឺការបង្កើនចំនួនមន្រ្តីជំនាញ។ ទាំងនេះគឺជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលនឹងបម្រើការងារក្នុងរយៈពេលយូរជាងមុនដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញខាងអាវុធទំនើបៗ "ដើម្បីជៀសវាងចន្លោះប្រហោងក្នុងសមត្ថភាពប្រយុទ្ធទោះបីជាមានការថយចុះនៃកងកម្លាំងឈរជើងក៏ដោយ" នេះបើយោងតាមឯកសារសឆ្នាំ ២០២២។

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 4 — យោធាកូរ៉េខាងត្បូងអាចនឹងប្តូរទៅជ្រើសរើសស្ត្រីបន្ថែមទៀត ចំពេលមានការខ្វះខាតបុរស ប៉ុន្តែវានៅតែជាបញ្ហាចម្រូងចម្រាសមួយ (រូបថត៖ Reuters)។

ប៉ុន្តែផែនការនេះបានប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៃការសាទរពីសាធារណជន។

យោងតាមទិន្នន័យពីក្រសួងការពារជាតិកូរ៉េខាងត្បូង ចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់តំណែងមន្រ្តីមិនមែនស្នងការបានថយចុះក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ពីប្រហែល 30,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2018 មកត្រឹម 19,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2022។

លោក Choi បានមានប្រសាសន៍ថា «យោធាកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីមិនមែននាយទាហានជំនាញដែលលេចធ្លោ ដែលក្នុងរយៈពេល ១០-២០ ឆ្នាំខាងមុខ នឹងក្លាយជាកងពលទាហានដ៏ល្អឥតខ្ចោះមួយ»។

យោធាកូរ៉េខាងត្បូងក៏អាចប្តូរទៅបង្កើនការជ្រើសរើសស្ត្រីផងដែរ។

លោកស្រី Choi បានអះអាងថា ការទាមទារឱ្យស្ត្រីចុះឈ្មោះចូលក្នុងជួរកងទ័ពអាចដោះស្រាយបញ្ហារបស់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងបាន ប៉ុន្តែមានឧបសគ្គច្រើនពេក។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា «មានកត្តាស្មុគស្មាញជាច្រើនដូចជាការចំណាយសង្គម និងស្ត្រីសម្រាលកូន ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាវិធីសាស្ត្រនេះបង្កគ្រោះថ្នាក់ច្រើនជាងផលល្អ»។

ប៉ុន្តែលោក Chun នៅតែជឿជាក់ថា ការទាក់ទាញអ្នកស្ម័គ្រចិត្តស្ត្រីគឺអាចធ្វើទៅបាន ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលមានភាពទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់។

អ្នកជំនាញរូបនេះបាននិយាយថា «ដោយមានប្រាក់ខែ ២០០០ ដុល្លារក្នុងមួយខែ នោះនឹងជាការងារដ៏ល្អមួយ។ ពីព្រោះនៅក្នុងពិភពពិត ស្ត្រីដែលធ្វើការងារដូចគ្នាអាចទទួលបានប្រាក់ខែត្រឹមតែ ១៥០០ ដុល្លារប៉ុណ្ណោះ»។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព